Р. Дарендорфа, Л. Козера, М. Дойча, М. Шерифа56. То, из-за чего возникает конфликт, – это:предмет конфликта57. В классификации управленческих конфликтов по источнику выделяют: структурные конфликты; инновационные конфликты; позиционные конфликты; ценностные конфликты58. Какие поведенческие характеристики присущи конфликтной личности ригидного типа: обладает завышенной самооценкой, подозрителен, прямолинеен и негибок59. К причинам семейных конфликтов относятся: ограничение свободы активности, действия; отклоняющееся поведение одного из членов семьи; авторитарный, жесткий тип семейных отношений; сексуальная дисгармония партнеров в браке60. Под региональными конфликтами понимают: конфликты между отдельными государствами, коалициями государств или отдельными региональными субъектами социального взаимодействия внутри государства, с охватом больших географических и социальных пространств61. Ценностные семейные конфликты – это:конфликты, возникающие на основе противоположных интересов и ценностей62. Инцидент – это:стечение обстоятельств, являющихся поводом для конфликта63. К какому виду относится конфликт, который характеризуется тем, что в нем сталкиваются две личности, в основе его лежат объективные противоречия и он способствует развитию соответствующей социальной системы?межличностному бурному и быстротекущему64. Амбивалентный внутриличностный конфликт – это:конфликт связанный с выбором объекта, в котором одновременно присутствуют привлекательная и непривлекательная стороны65. Какое сочетание поведенческих характеристик присуще конфликтной личности «бесконфликтного типа»:неустойчив в оценках и мнениях, внутренне противоречив, зависит от мнения окружающих, легко поддается внушению66. Наивные вопросы, ссылки на других при получении справедливого замечания, пререкания – это формы проявления конфликтогенов, которые характеризуются как:регрессивное поведение67. Кому из ученых принадлежит разработка «Теории комплекса неполноценности»?А. Адлеру68. Позиционные конфликты в организации – это:конфликты, возникающие на основе вопроса о значимости тех или иных субъектов социального взаимодействия внутри организации

---

69. Какое сочетание поведенческих характеристик присуще конфликтной личности «сверхточного типа»:скрупулезно относится к работе, предъявляет повышенные требования к себе и окружающим, обладает повышенной тревожностью70. Для каких конфликтов характерны следующие причины: проявление компромата против лидера; превышение полномочий лидерства; изменение группового сознания?конфликт между лидером и микрогруппой

---

Смотрите также файлы

• Тема 4.pdf

• Киберпреступность на современном этапеcybercrime at the present stageаннотация.pdf

• Эпикур написал около трехсот сочинений, однако до нас дошли только фрагменты, доксографические и отдельные произведения к геродоту, к пифоклу, к менекею и Главные мысли.docx

• Задача в соответствии с креативной рамкой бренда добиться для акции высоких показателей вовлеченности и вирусности на социальных площадках. Путем к достижению этой цели является наём команды дизайнеров и маркетологов для продвижения проекта в соц сетях.docx

• аза тілі мен дебиеті.docx