Файл: Общероссийский профсоюз образования воронежская областная.docx

Обязательные медицинские осмотры обязаны проходить все без исключения работники образовательных учреждений.


Обязанность работодателя в проведении медосмотров ра- ботников, психиатрических освидетельствований и несении за- трат на их проведение установлены Трудовым Кодексом РФ.

В соответствии со ст.185 Трудового кодекса РФ, на время прохождения медицинского осмотра и (или) обязательного пси- хиатрического освидетельствования за работниками, обязанны- ми проходить такие осмотр и (или) освидетельствование, сохра- няются место работы (должность) и средний заработок по месту работы.

• 1   ...   23   24   25   26   27   28   29   30   ...   36

---

УЧАСТИЕ И КОНТРОЛЬ ЗА СВОЕВРЕМЕННЫМ И ПРАВИЛЬНЫМ РАССЛЕДОВАНИЕМ И УЧЕТОМ

НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ

Расследовать обстоятельства и причины всех случаев трав- матизма необходимо по двум основным причинам:

• 
  Профилактика производственного травматизма (выявле-ниепричинтравматизмапозволяетнаметитьмероприятияипринять меры по недопущению в дальнейшем подобных несчаст-ныхслучаев).
  
• 
  Социальная защита работника, пострадавшего на произ- водстве (любойнесчастныйслучайидажемикротравмаприопре-деленныхусловияхможетвдальнейшемпривестикстойкойутра-тетрудоспособности;еслинесчастныйслучайилимикротравма
  

были скрыты и не были зафиксированы, работник, потерявшийтрудоспособность,несможетдоказать,чтослучайпроизошелнапроизводстве,и претендоватьна какие-либо выплаты).

Все работники должны знать последовательность действий при несчастном случае, травме. Сначала следует оказать постра- давшему первую помощь, затем принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующего фактора на других лиц, сохранить обстановку на месте происшествия.

Далее должно быть организовано расследование обстоя- тельств и причин происшествия в соответствии со ст. 228 ТК РФ.

В расследовании несчастных случаев и профессиональных заболеваний обязательно принимает участие представитель профсоюзной

---

организации (ст. 229 Трудового кодекса РФ).

Качественное расследование должно быть направлено на выявление всех возможных причин травм, что позволяет в даль- нейшем предупредить подобные случаи, а также избежать обви- нения во всем одного пострадавшего и возложения на него части вины за происшедший несчастный случай.

Перед уполномоченными в случае какого-либо происше- ствия на производстве, приведшего к повреждению здоровья ра- ботника, стоят следующие задачи:

• 
  добиваться, чтобы все происшествия, приведшие к не- счастным случаям, были зафиксированы и расследованы;
  
• 
  вести разъяснительную работу с работниками учреждения о недопустимости сокрытия несчастных случаев;
  
• 
  контролировать правильность и своевременность ведения расследования несчастных случаев;
  
• 
  участвовать в расследовании обстоятельств и причин не- счастных случаев на производстве, выявляя истинные причины происшествия и не допуская огульного обвинения самого постра- давшего;
  
• 
  подбирать и готовить для профсоюзного комитета матери- алы, позволяющие определить наличие вины пострадавшего;
  
• 
  контролировать выполнение мероприятий по предупреж- дению подобных несчастных случаев.
  

Обязанности работодателя по расследованию несчастных случаев изложены в ст. 228 ТК РФ.

Порядок расследования и учета несчастных случаев на про- изводстве записан в ст. 226 – 231 Трудового кодекса РФ и в «По- ложении об особенностях расследовании несчастных случаев на

---

производстве в отдельных отраслях и организациях», утвержден- ном постановлением Министерства труда Российской Федерации от 24.10.02 № 73.

Действия уполномоченного, если в ходе расследования несчастного случая на производстве установлена грубая неосторожность пострадавшего

На основании ст. 14 Федерального закона «Об обязатель- ном социальном страховании от несчастных случаев на произ- водстве и профессиональных заболеваний» от 24 июля 1998 г.

№ 125 ФЗ «Учет вины застрахованного при определении размера ежемесячных страховых выплат» при определении наличия (или отсутствия) вины застрахованного рассматривается решение профсоюзного комитета. Указанное требование Закона налагает особую ответственность на решение профсоюзного комитета при рассмотрении материалов расследования и определении нали- чия вины застрахованного. «Если при расследовании несчастного случая, происшедшего с застрахованным, комиссией установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала воз- никновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, то с учетом решения профсоюзного комитета комиссия определя- ет степень вины застрахованного в процентах».

Из указанного следует, что профсоюзный комитет дает свое решение только в случае установления комиссией по расследова- нию несчастного (страхового) случая грубой неосторожности за- страхованного и при условии, что она содействовала возникнове- нию или увеличению вреда, то есть должна быть причинная связь между возникновением или увеличением последствий несчастно- го случая, грубой неосторожностью застрахованного и причине- нием вреда его здоровью.

Это обязательные условия для заседания профкома

---

и приня- тия им решения о наличии (или отсутствии) вины пострадавшего.

УТВЕРЖДЕНО

постановлением профсоюзного комитета № от «»20г.

ПРОТОКОЛ

профсоюзного комитета





(наименование организации)







«» 20 г.




(фамилия, имя, отчество, профессия, должность)





(наименование и адрес организации, код отрасли по ОКОНХ)

На основании рассмотрения материалов расследования страхового случая, проведенного комиссией с «»20 г. по «__»______20___ года, дополнительных объяснений застра- хованного и очевидцев, медицинского заключения о характере повреждения здоровья застрахованного, нормативных докумен- тов по охране труда, заключений экспертных комиссий, органов контроля и надзора, иных документов по данному страховому случаю профсоюзный комитет считает, что:





(излагаются обоснования решения профсоюзного комитета, при этом указывается,

была или отсутствовала вина пострадавшего)
Уполномоченный, как член комиссии, должен помнить, что обычное нарушение правил и инструкций охраны труда или не- осторожность пострадавшего не являются поводом применять против него норму определения вины. При определении степе- ни вины пострадавшего комиссия

---