ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 30.11.2023
Просмотров: 84
Скачиваний: 1
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Комитеты (комиссии) по охране труда
По инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их представительного органа создаются комитеты (комиссии) по охране труда на паритетной основе (каждая сторона имеет один голос вне зависимости от общего числа представителей стороны) из представителей работодателя, профессиональных союзов или иного уполномоченного работниками представительного органа.
Численность Комитета определяется в зависимости от численности работников в организации.
Комитет (комиссия) рассматривает предложения работодателя, работников, профессиональных союзов и (или) иных уполномоченных работниками представительных органов для выработки рекомендаций, направленных на улучшение условий и охраны труда работников; оказывает содействие работодателю в организации обучения работников по охране труда, безопасным методам и приемам выполнения работ, а также в проверке знаний требований охраны труда и проведению своевременного и качественного инструктажа работников по охране труда.
Все работники организации, в том числе ее руководитель, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в порядке, установленном Правительством РФ с учетом мнения РТК. Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.
Инструктаж работников подразделяется по характеру и времени его проведения на вводный, первичный, повторный, внеплановый, текущий.
Вводный инструктаж должен проводиться со всеми работниками, принимаемыми на работу, независимо от должности, стажа работы и т. д., находящимися в организации в командировке, а также с лицами, проходящими производственную практику. О проведении вводного инструктажа и проверке знаний работника делается соответствующая запись в журнале регистрации вводного инструктажа установленной формы. Инструктаж проводит непосредственно руководитель работ.
Первичный инструктаж проводится непосредственно на рабочем месте. Все работники после первичного инструктажа в течение первых двух-пяти рабочих смен должны работать под наблюдением мастера или бригадира. После этого оформляется допуск их к самостоятельной работе. О проведении инструктажа делается запись в журнале регистрации инструктажа.
Повторный инструктаж должен проводиться не реже чем через шесть месяцев.
Внеплановый инструктаж проводится в случае изменения правил по охране труда, изменения технологии производства, замены оборудования, сырья, при перерывах в работе более 60 дней (а по некоторым видам работ — более 30 дней).
Текущий инструктаж проводится перед производством специальных работ, на которые оформляется наряд-допуск.