УТВЕРЖДАЮ:________________________[Наименование должности]________________________[Наименование организации]________________/[Ф.И.О.]/«____» ____________ 20__ г.ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯКонтрактный управляющий1. Общие положения1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность контрактного управляющего Финансового управления администрации муниципального образования «К муниципальный район».1.2. Контрактный управляющий назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Финансового управления.1.3. Контрактный управляющий относится к категории специалистов и подчиняется непосредственно руководителю Финансового управления администрации муниципального образования «К муниципальный район».1.4. На должность контрактного управляющего назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование или дополнительное профессиональное образование в сфере закупок, а также стаж работы в указанной сфере не менее трех лет (до 1 января 2017 года – ПК в сфере размещения заказов).1.5. В практической деятельности контрактный управляющий должен руководствоваться:

• 
  локальными актами и организационно-распорядительными документами Финансового управления АМО «К муниципальный район»;
  
• 
  правилами внутреннего трудового распорядка;
  
• 
  правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
  
• 
  указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
  
• 
  настоящей должностной инструкцией.
  

1.6. Контрактный управляющий должен знать:

• 
  Конституцию РФ, гражданское, бюджетное законодательство, Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», а также иные нормативные правовые акты в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, нужд бюджетного учреждения;
  
• 
  общие принципы осуществления закупок для государственных, муниципальных нужд, нужд бюджетного учреждения;
  
• 
  основные принципы, понятия и процессы системы закупок;
  
• 
  систему проведения закупок для государственных, муниципальных нужд, нужд бюджетного учреждения в контексте социальных, политических, экономических процессов в Российской Федерации;
  
• 
  методы планирования при проведении закупок;
  
• 
  порядок осуществления подготовки и размещения в единой информационной системе извещений об осуществлении закупок, документации о закупках и проектов контрактов (договоров), подготовки и направления приглашений принять участие в определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей) способами, предусмотренными Федеральным законом от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
  
• 
  порядок осуществления закупок, в том числе заключения контрактов (договоров);
  
• 
  критерии оценки заявок на участие в конкурсе, сравнительный анализ методов оценки заявок на участие в конкурсе;
  
• 
  эффективность размещения заказов для государственных, муниципальных нужд, нужд бюджетного учреждения;
  
• 
  контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации о размещении государственных и муниципальных заказов;
  
• 
  меры ответственности за нарушения при размещении и исполнении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных, муниципальных нужд, нужд бюджетного учреждения;
  
• 
  обеспечение защиты прав и интересов участников размещения заказов, процедуру обжалования;
  
• 
  информационное обеспечение государственных и муниципальных заказов;
  
• 
  основы трудового законодательства Российской Федерации.
  

---

1.7. Контрактный управляющий должен иметь профессиональные навыки, необходимые для:

• 
  выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения;
  
• 
  планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;
  
• 
  стимулирования достижения результатов и требовательности при ведении деловых переговоров;
  
• 
  обеспечения выполнения поставленных руководством задач;
  
• 
  эффективного планирования служебного времени;
  
• 
  анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере;
  
• 
  использования опыта и мнения коллег;
  
• 
  делегирования полномочий;
  
• 
  пользования современной оргтехникой и программными продуктами;
  
• 
  подготовки деловой корреспонденции;
  
• 
  систематического повышения профессиональных знаний;
  
• 
  редактирования документации на высоком стилистическом уровне;
  
• 
  своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.
  

1.8. В период временного отсутствия контрактного управляющего его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].2. Функциональные обязанностиКонтрактный управляющий осуществляет следующие трудовые функции:2.1. Разработка плана закупок.2.2. Осуществление подготовки изменений для внесения в план закупок.2.3. Размещение в единой информационной системе плана закупок и внесение в него изменений.2.4. Разработка плана-графика.2.5. Осуществление подготовки изменений для внесения в план-график.2.6. Размещение в единой информационной системе плана-графика и внесенных в него изменений.2.7. Информация о реализации планов закупок и планов-графиков.2.8. Определение и обоснование начальной (максимальной) цены контракта (договора).2.9. Осуществление подготовки и размещение в единой информационной системе извещений об осуществлении закупок.2.10. Осуществление подготовки и размещение в единой информационной системе документации о закупках и проектов контрактов (договоров).2.11. Осуществление подготовки и направление приглашений принять участие в определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей) способами, предусмотренными Федеральным законом от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

---

2.12. Обеспечение осуществления закупок, в том числе заключение контрактов (договоров).2.13. Организует обязательное общественное обсуждение закупки товара, работы или услуги в случаях, предусмотренных Законом.2.14. По результатам обязательного общественного обсуждения закупки товара, работы или услуги в случае необходимости вносит изменения в планы закупок, планы-графики, документацию о закупках или организует отмену закупки;2.15. Размещение отчетов заказчика, предусмотренные законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.2.16. Размещение иной информации и документов, размещение которых в единой информационной системе предусмотрено законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.2.17. Участие в рассмотрении дел об обжаловании результатов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей).2.19. Организация в случае необходимости на стадии планирования закупок консультаций с поставщиками (подрядчиками, исполнителями), участие в таких консультациях в целях определения состояния конкурентной среды на соответствующих рынках товаров, работ, услуг, определение наилучших технологий и других решений для обеспечения государственных и муниципальных нужд, нужд бюджетного учреждения.2.20. При необходимости привлечение к своей работе экспертов, экспертных организаций (согласованных с [Наименование организации]) в соответствии с требованиями, предусмотренными Федеральным законом от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» и иными нормативными правовыми актами.2.21. Поддержание уровня квалификации, необходимой для исполнения своих должностных обязанностей.2.22. Исполнение иных обязанностей, предусмотренных Федеральным законом от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».В случае служебной необходимости контрактный управляющий может привлекаться к выполнению своих обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.

---

3. ПраваКонтрактный управляющий имеет право:3.1. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией.3.3. Сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделений) и вносить предложения по их устранению.3.4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – с разрешения руководителя).3.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.3.7. Участвовать в пределах своей компетенции подготовке (обсуждении) следующих проектов:

• 
  технических заданий; проектной документации;
  
• 
  планов закупок;
  
• 
  планов графиков;
  
• 
  иных актов ненормативного (организационно-распорядительного) характера по вопросам, предусмотренным законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, нужд бюджетного учреждения.
  

4. Ответственность и оценка деятельности4.1. Контрактный управляющий несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

---

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.4.2. Несет персональную ответственность за соблюдение требований, установленных законодательством РФ о контрактной системе в сфере закупок и нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, касающиеся:

• 
  планирования закупок товаров, работ, услуг;
  
• 
  определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей);
  
• 
  заключения гражданско-правового договора;
  
• 
  особенностей исполнения контрактов (договоров);
  
• 
  мониторинга закупок товаров, работ, услуг;
  
• 
  аудита в сфере закупок товаров, работ, услуг;
  
• 
  контроля соблюдения законодательства Российской Федерации.
  

4.3. Оценка работы контрактного управляющего осуществляется:4.3.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.4.3.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.4.4. Основным критерием оценки работы контрактного управляющего является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.5. Условия работы5.1. Режим работы контрактного управляющего определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Финансовом управлении.5.2. В связи с производственной необходимостью контрактный управляющий обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).6. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельностиЭффективность профессиональной служебной деятельности контрактного управляющего оценивается по следующим показателям:6.1. Выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины.6.2. Своевременности и оперативности выполнения поручений.6.3. Качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок).6.4. Профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами).

---

Смотрите также файлы

• 1. Правильно ли сформулированы следующие вопросы. Найдите ошибки.docx

• Решение 3х задач. Максимальное количество баллов 10.doc

• Метод Адамса.docx

• Задание 3. Тема Экспертиза качества непродовольственных товаров. Идентификация непродовольственных товаров.docx

• Тема Методические аспекты взаимосвязи стратегического и проектного управления в предпринимательской деятельности.docx