Файл: Спрос на трудовые ресурсы исторические, экономические и политические аспекты.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 01.12.2023
Просмотров: 506
Скачиваний: 1
-
Спрос на трудовые ресурсы: исторические, экономические и политические аспекты
Для урбанизации характерна концентрация населения больших и сверхбольших городах. Доля больших город увеличилась до 20%. Росту городского населения мира способствуют три различных процесса:
-
-естественный прирост населения в городских районах; -
-чистый приток в городские районы населения в результате миграции; -
-преобразование сельских районов в городские населенные пункты.
Легко поверить, что теоретики автоматизации, должно быть, правы, если одной рукой указать на бездомные и безработные массы в калифорнийском Окленде, а другой – на расположенное всего в нескольких милях производство компании Tesla во Фримонте, укомплектованное роботами. Однако предлагаемая теоретиками автоматизации гипотеза: неудержимые технологические изменения уничтожают рабочие места – попросту лжива. В Соединенных Штатах и ЕС, а в еще большей степени в таких странах, как ЮАР, Индия и Бразилия, действительно существует устойчивая нехватка спроса на труд, однако ее причина едва ли не полностью противоположна той, которую называют теоретики автоматизации.В действительности темпы роста производительности труда замедляются, а не ускоряются. Это обстоятельство должно было увеличивать спрос на труд, за исключением того случая, когда снижение производительности затмевала другая, еще более знаменательная тенденция. В рамках той модели, которую исходно анализировал марксистский экономический историк Роберт Бреннер, назвавший ее «долгим спадом», а в дальнейшем мейнстримные экономисты дали ей определения «долгосрочной стагнации» или «японизации», темпы роста экономик все больше замедляются. В чем причина этого? На протяжении десятилетий существования избыточных индустриальных мощностей механизм промышленного роста был уничтожен, но никаких альтернатив ему обнаружено не было – и в наименьшей степени эти альтернативы могли заключаться в тех медленно растущих и обладающих низкой производительностью видах деятельности, которые в массе своей формируют сектор услуг.2.Государственные меры по восстановлению спроса на труд: критический анализБыстро разрастающаяся эпидемия COVID-19, достигшая на сегодняшний момент масштабов мировой пандемии, стала причиной существенных изменений большинства реализуемых в обществе процессов [1]. Несмотря на то, что мировым сообществом реализуются попытки остановить распространение пандемии, влияние COVID-19 на жизнь как отдельного человека, так и целых государств усиливается и затрагивает все больше сфер нашего существования [2]. Рынок труда, будучи центральным звеном любых экономических отношений, оказался «под гнетом» ударов «ковидного кризиса» как со стороны работников и работодателей, так и со стороны проводимой государственной политики. В числе негативных последствий пандемии: уменьшение численности занятого населения (в том числе за счет увольнений) [3, 4], рост уровня безработицы [5, 6], сокращение рабочего времени и уровня участия населения в рабочей силе, что указывает на выпадение части безработного населения в группу экономически неактивного [7]. Данные тенденции не были ограничены конкретными рынками. Так, например, от COVID-19 очень сильно пострадали туризм и транспорт. Туристическая отрасль «провалилась» на 2,86 трлн долл. США, что определило снижение выручки более, чем на 50 % [8]. Следствием пандемии и
борьбы с ней стало резкое падение ВВП, спровоцированное, например локдаунами (-23 % в среднем [9]) на фоне массовых увольнений и потерь доходов. По оценкам М. Шкаре, Д. Сориано и М. Порада-Рошон (2021 г.) в случае реализации худшего сценария развития существующей пандемической ситуации, число зарегистрированных безработных в мире увеличится на 514,8 млн человек при росте недополученных туристических расходов до 1,9 трлн долл. США [10]. Более того, масштабы распространения «коронакризиса» усилили неопределенность в отношении потребления и инвестиций [11]. В результате, смоделированные оценки изменения потребления вследствие пандемии говорят о 1–5 % шоке потребления (по данным на 2020 г.) при растущем шоке предложения рабочей силы– до 1,4 % [12]. Усилилась проблема продовольственной безопасности [13]. Как показало исследование М.Амаре и др. (2021 г.), введение локдаунов в Нигерии способствовало увеличению кризиса продовольственной безопасности в стране на 6-15 процентных пунктов при снижении на 12 процентных пунктов доли участия населения в несельскохозяйственной деятельности [14]. Снижение продовольственной безопасности, в свою очередь, способствует повышению рисков ухода в бедность [15]. Многие из описанных тенденций также коснулись и российского рынка труда, который в период пандемии 2020 г. характеризовался переливом большого количества людей в без- работное состояние и экономическую неактивность. Особенно сильно эта тенденция проявилась в 1 и 2 кв. 2020 г.: –1124,5 тыс. чел. и –173,0 тыс. чел., соответственно. Несмотря на то, что к концу 2020 г. положительная динамика числа занятых восстановилась, численность рабочей силы по данным за 2 кв. 2021 г. остается на 402,3 тыс. чел. ниже докризисных среднегодовых значений 2019 г. 1 Принимая во внимание форс-мажорность фактора пандемии, при невозможности рынка самостоятельно справиться с нарастающим кризисом, введение мер государственной политики, направленных на противостояние распространению COVID-19 и его системным последствиям, оказалось крайне необходимым. Введение в Российской Федерации на пике «коронакризиса» масштабных федеральных мер поддержки населения и бизнеса сопровождалось принятием летом-осенью 2020 г. схожих по характеру и направленности мер российскими регионами. Вектор государственной политики стал изменяться во втором полугодии 2020 г., на фоне прогнозов о стабилизации ситуации и возможности ослабления ранее введенных запретов и ограничений, что позволило говорить о содействии восстановлению рынка труда. К концу 2020 г. преимущественно антикризисные меры уступили место «восстановительным», направленным на содействие росту занятости и доходов населения от работы по найму, самозанятости и индивидуального предпринимательства. В соответствии с п. 1.в Поручения Президента РФ от 8 июля 2020 г.2 во всех субъектах РФ были выработаны комплексы мер (рассчитанные по своему действию до конца 2021 г.) по восстановлению занятости населения (далее – комплексы мер), адаптированные к особенностям и проблемам отдельных регионов, учитывающие их региональную специфику,
отличающиеся по направлениям реализуемых мер, в зависимости от демографических, экономических параметров.
Таблица1/Table1
Классификатор мер поддержки населения и бизнеса / Classifier of measures to support the population and business
| Организационные меры | |||
| | Мониторинг рынка труда | ||
| Оценка и прогнозирование кадровых потребностей на рынке труда | |||
| Информирование и консультирование граждан | |||
| Профориентация и профилирование | |||
| Популяризация и содействие предпринимательскому старту (в т.ч. самозанятость) | |||
| Создание новых рабочих мест и повышение качества рабочих мест | |||
| Совершенствование организационных механизмов работы службы занятости | |||
| Развитие регионального законодательства | |||
| Неформальная занятость | |||
| Прочие | |||
| Финансовая поддержка участников рынка труда | |||
| | Финансовая поддержка работодателей | ||
| | Поддержка малого и среднего предпринимательства | ||
| Финансовая поддержка в виде грантов, выплат, субсидий и т.д. | |||
| | Поддержка сельского хозяйства | ||
| Поддержка медицины | |||
| Компенсация затрат, связанное с трудоустрой- ством инвалидов (в том числе оснащение рабочих мест) | |||
| Компенсация затрат, связанное с трудоустрой- ством выпускников | |||
| Выплаты медицинским сотрудникам | |||
| Прочие | |||
| Поддержка доходов населения | |||
| | Финансовая поддержка безработного населения | ||
| Финансовая поддержка молодых специалистов и выпускников | |||
| Прочие | |||
| Прочие | |||
| Поддержка занятости (Расширение возможности трудоустройства) | |||
| | Мероприятия, направленные на поддержку занятости и сохране- ние рабочих мест | ||
| | Реализация инвестиционных проектов | ||
| Организация стажировок и практик | |||
| Создание рабочих мест в Сельском хозяйстве | |||
| Нефинансовая поддержка малого и среднего предпринимательства | |||
| Прочие | |||
| Содействие трудоустройству населения | |||
| | Организация ярмарок вакансий / Работа с порта- лом «Работа в России» | ||
| Содействие трудоустройству населения уязвимых групп | |||
| | Инвалиды | ||
| Выпускники/ Молодежь | |||
| Малоимущее население | |||
| Женщины | |||
| Прочие | |||
| Содействие трудоустройству безработного на- селения | |||
| Образование и обучение | |||
| Стимулирование безработных к самозанятости | |||
| Трудоустройство по социальному контракту | |||
| Прочие | |||
| Прочие | |||