Добавлен: 28.03.2023
Просмотров: 104
Скачиваний: 2
Лидерские качества в обязательном порядке подразумевают следование своему внутреннему голосу и учет пожеланий окружающих. Эгоистичному человеку не удастся сделаться всеми уважаемым. Человеку свойственно ошибаться. Прирожденный лидер умеет признавать собственные ошибки и не стремится идеализировать других людей. Вообще, он свободен от каких бы то ни было иллюзий, потому как строит отношения с подчиненными на основе истинного доверия. Человеку свойственно ошибаться. Прирожденный лидер умеет признавать собственные ошибки и не стремится идеализировать других людей. Вообще, он свободен от каких бы то ни было иллюзий, потому как строит отношения с подчиненными на основе истинного доверия.
Быть лояльным для лидера – не значит прибегать к излишней демократии и способствовать развитию попустительства. Терпение выражается в стремлении лучше понять окружающих людей, истинные мотивы их поступков. Заботливый руководитель всегда находится в курсе того, чем живут его подчиненные, что их в действительности радует и печалит. В решении конфликтных ситуаций лидер опирается как на свой собственный опыт, так и на знания, полученные из самой жизни.
Чтение книг, самообразование также имеют для него большую ценность как неиссякаемый источник знаний и самовоспитания.
Воспитание победителя – задача нелегкая. Этим желательно заниматься с самого раннего возраста, когда ребенок растет. Однако нельзя ломать психику малыша: если вы видите, что он по характеру совершенно другой, не настаивайте. Но как быть взрослым людям, которые решили стать духовно сильнее, поверить в собственный успех? Неужели отказаться от мечты и смириться с неприглядной суровой действительностью? Нет, конечно, сдаваться точно не стоит. Начинать нужно с малого. Для начала следует тренировать волю, затем силу характера. Для этого намеренно создавайте ситуации, в которых требуется проявить твердость и мужественность. Со временем вы увидите, что делать это вам становится намного проще. Возьмите ответственность на себя. Имеющиеся победы и поражения – только ваша заслуга.
Стать лидером – это настоящий талант и колоссальная работа над своей личностью. Для того чтобы выявить потенциал, заложенный в себе, развить новые навыки и наработать лидерские качества, прежде всего надо поверить в себя и свой успех.
5. Конкурс «Лидеры России»
«Лидеры России» — публичный открытый конкурс автономной некоммерческой организации «Россия — страна возможностей» (зарегистрированная 21 июня 2018 года согласно Указу Президента РФ).
Заявленное назначение конкурса — «открытый конкурс для руководителей нового поколения» для граждан Российской Федерации. В рамках конкурса соискатели посредством выполнения различных заданий пытаются показать свои лидерские качества и по результатам занять какую-либо руководящую должность. Прежде всего подразумеваются должности в госструктурах, на что указывают различные представители властей РФ во главе с президентом. В 2017—2018 гг. прошёл первый такой конкурс, 10 октября 2018 г. начался второй конкурс.
В первом конкурсе приняли участие около 200 тысяч человек. По его итогам особо отличившиеся соискатели «заняли важные посты в самых различных ведомствах, в том числе в администрации президента». «Трое участников стали заместителями министров», двое — врио губернаторов: 29 мая 2018 г. на пост врио главы ЯНАО был назначен конкурсант Дмитрий Артюхов, который через три месяца был избран. 30 мая на пост врио главы Амурской области был назначен конкурсант Василий Орлов. В рамках второго конкурса уделяется большее внимание «социально значимой деятельности»: в частности, полуфиналисты должны будут выбрать и реализовать социально значимый проект в своем регионе.
С 2018 года оператором конкурса является Автономная некоммерческая организация «Россия — страна возможностей», зарегистрированная 21 июня 2018 года в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 22.05.2018 № 251. Учредителем АНО является Управление делами Президента Российской Федерации. Финансирование проведения конкурса осуществлялось распоряжением правительства от 23 февраля 2018 года № 305-р из средств Резервного фонда РФ.
В Наблюдательный совет конкурса «Лидеры России» входят: Александр Аузан, Сергей Безруков, Михаил Гусман, Светлана Журова, Елена Исинбаева, Марина Лошак, Владимир Лукин, Павел Лунгин, Немов Алексей, Михаил Пиотровский, Наталья Починок, Константин Ремчуков, Леонид Рошаль, Наталия Солженицына, Владимир Сунгоркин, Владимир Толстой, Зельфира Трегулова, Валерий Фадеев, Михаил Швыдкой.
Методика тестирования была разработана авторитетными экспертами в области оценки человеческого потенциала.
Сам конкурс проходит в четыре этапа.
Первый этап — регистрация онлайн и загрузка видеоинтервью.
Второй — онлайн-тестирование (проверка вербальных и числовых способностей конкурсантов).
Далее следуют полуфиналы по федеральным округам (офлайн), в которых определяются финалисты. На этом этапе участникам даются задания, в которых оценивается, наряду с лидерскими качествами, их умение договариваться и организовать командную работу.
Победителей конкурса выявляет финал.
По сравнению с первым конкурсом, в конкурсе 2018—2019 программа испытаний была изменена. В частности, в онлайн-тесте на проверку общих знаний снизились требования к заданиям на общие знания, но одновременно было уменьшено время на ответ в онлайн-тексте — с одной минуты до 20 секунд.
По условиям конкурса, вышедшие в финал участники должны выбрать себе пул из не менее 10 потенциальных наставников по разным направлениям. По итогам финала подопечных из числа победителей выбирают, в рамках указанных выше заявок, сами наставники. Кроме того, они могут по своей инициативе сделать свой выбор для наставничества, которое в любом случае длится в течение года, и среди финалистов конкурса. Среди наставников, которые оказывают помощь участникам конкурса, Руководитель Администрации Президента Российской Федерации Антон Вайно, Первый заместитель Руководителя Администрации Президента Российской Федерации Сергей Кириенко, Первый заместитель Председателя Правительства Российской Федерации — Министр финансов Российской Федерации Антон Силуанов, Заместители Председателя Правительства Российской Федерации Максим Акимов, Юрий Борисов, Татьяна Голикова, Ольга Голодец, Алексей Гордеев, Дмитрий Козак, Юрий Трутнев, Константин Чуйченко, министры федерального правительства, главы регионов и другие высокопоставленные должностные лица.
Конкурс 2017—2018 г.г.
О начале первого этапа конкурса объявил в октябре 2017 года Сергей Кириенко. За месяц было зарегистрировано 199 тыс. заявок. Большинство участников конкурса были представителями бизнеса. В полуфинал вышли 2.7 тыс. человек. По итогам полуфиналов были отобраны 300 финалистов. Финал первого конкурса «Лидеры России — 2017» состоялся в феврале 2018 года в г. Сочи.
Победителями было объявлено 103 человека.
12 февраля 2018 год с победителями конкурса встретился Президент России Владимир Путин.
Оператор конкурса РАНХиГС получила от государства 642 млн руб. на трехлетнюю программу. Затраты на первый конкурс составили порядка 250 млн руб. (без учета грантов).
Финалисты и победители конкурса. Финалистам были предоставлены образовательные гранты в 1 млн рублей каждому. По условиям конкурса деньги передавались под управление РАНХиГС, но могли быть потрачены на любое образование в пределах России.
По итогам конкурса 45 победителей получили назначения на руководящие посты. Так, Антону Серикову был предложен пост начальника Департамента организационного обеспечения Управления Президента по внутренней политике, а Алексею Лысову — должность главного советника этого же управления. Павел Сорокин был назначен заместителем министра энергетики Александра Новака. Олег Салагай стал заместителем министра здравоохранения Вероники Скворцовой. Новым заместителем министра экономического развития Максима Орешкина стал Илья Торосов, а помощником министра — Татьяна Дьяконова.
Реакция и последствия. Первый конкурс «Лидеры России», его итоги и судьба победителей вызвали определенный отклик на уровне регионов России. В ряде субъектов Федерации (к примеру, Курганской, Рязанской и Тюменской области) прозвучали предложения о создании региональных аналогов конкурса. О создании подобного проекта в Рязанской области заявил губернатор Николай Любимов.
Наряду с положительными отзывами, конкурс получил и отрицательные. Так, профессор ВШЭ Олег Вьюгин заявил: «Пока на таких людей нет спроса, списки составлены, а что делать дальше — никто не знает: нет ни цифровой экономики, ни социальных лифтов. А директор региональной программы Независимого института социальной политики, профессор Наталья Зубаревич считает ежегодный формат конкурса неудачным (слишком часто), так как следствием этого может стать нарастающее ухудшение качества конкурсантов.
Конкурс 2018—2019 г.г.
Регистрация заявок на второй конкурс «Лидеры России» началась 10 октября и завершилась 24 октября. Общее количество заявок — порядка 200 тыс. Журналисты телеканала «Звезда» поговорили с участниками Конкурса «ЛидерыРоссии» и пришли к выводу: при всей несхожести судеб объединяет конкурсантов активное отношение к жизни, готовность работать на благо общества. Эти качества пригодятся в выполнении социального проекта, который теперь стал обязательным для всех полуфиналистов. Подведены итоги дистанционного этапа отбора Конкурса управленцев «ЛидерыРоссии» 2018-2019 гг. В очные региональные полуфиналы приглашены 3294 конкурсанта. В январе и феврале во всех федеральных округах пройдут полуфиналы, в ходе которых участники будут состязаться за право выхода в финал. «В этом году … приняли решение об увеличении числа полуфиналистов в округах с самым большим количеством участников, чтобы таким образом максимально выровнять конкуренцию по всей стране». В среду, 10 октября, в Москве прошла пресс-конференция, которая дала старт конкурсу «Лидеры России» 2018-2019. Организаторы рассказали о нововведениях, этапах и содержании конкурса этого года и открыли регистрацию участников.
В пресс-конференции приняли участие первый заместитель руководителя администрации президента, наставник конкурса Сергей Кириенко, мэр Москвы, наставник конкурса Сергей Собянин, министр строительства и ЖКХ РФ, наставник конкурса Владимир Якушев, председатель Банка России, наставник конкурса Эльвира Набиуллина, руководитель Федеральной налоговой службы, наставник Михаил Мишустин, председатель правления, генеральный директор ПАО «Газпром нефть», наставник конкурса Александр Дюков, президент, председатель правления ПАО «Сбербанк России», наставник конкурса Герман Греф, генеральный директор АНО «Россия — страна возможностей», руководитель конкурса Алексей Комиссаров, председатель экспертного совета конкурса Павел Безручко, а также победители конкурса 2017-2018 года Кирилл Бабаев и Екатерина Вебер.
Президент РФ Владимир Путин не раз выражал уверенность в том, что в России талантлив каждый её житель. Перед государством же стоит задача помочь этому таланту реализовать себя, создать для этого соответствующие условия. «За вас этот выбор не сделает никто. Конкурс не зря называется «Лидеры России», он требует лидерства, самостоятельности, ответственности. Поэтому решайтесь, принимайте участие в конкурсе, и это откроет перед вами огромные возможности. И то, что происходило с победителями и участниками конкурса в прошлом году, это доказывает», - сказал Сергей Кириенко.
Нововведений оказалось немало. Так, по новым правилам принять участие в конкурсе могут управленцы с гражданством любой страны. При этом претенденты должны владеть русским языком так, чтобы пройти тесты. Эти изменения позволят соотечественникам, живущим за пределами России, принять участие в конкурсе и наравне со всеми проявить свои таланты.
В этом году у конкурса появились и компании-партнёры. Интерес к мероприятию проявили 20 крупнейших корпораций. Все они готовы искать и развивать управленческие таланты участников, а также предлагают стажировки в своих компаниях. Организаторы отмечают, что у конкурсантов будет возможность получить доступ к лучшим внутрикорпоративным образовательным программам, а также интересные кадровые предложения. В очных этапах конкурса 2018-2019 года будет больше заданий из реальной практики наставников и компаний-партнёров.
Изменений коснулись и возрастные ограничения: если раньше к участию в конкурсе допускались только руководители до 50 лет, то теперь планка ещё на пять лет стала выше.
К слову, в новом конкурсе регистрация будет длиться две недели, так что участникам следует поторопиться. Регистрация началась ещё в среду, 10 октября, и закончится 24 октября. Ещё три дополнительных дня организаторы дают для возможности загрузить видеоинтервью. Далее процесс будет проходить по сценарию прошлых годов: дистанционный этап, очные полуфиналы и финалы. Все личные кабинеты сохранены ещё с прошлого конкурса, поэтому частникам не составит труда просто актуализировать информацию в своем личном кабинете. Прошедшие в финал получат грант — один миллион рублей на выбранную им программу обучения. Победители получат наставника, некоторым повезёт больше — их отберут для участия в специальной программе развития кадрового управленческого резерва РАНХиГС. Об этом рассказал руководитель проекта Алексей Комиссаров. Эльвира Набиуллина в свою очередь обратилась к женской половине конкурсантов. Наставник призвала их активнее подавать заявки на конкурс. «Этот конкурс разбивает разные стеклянные потолки, которые существуют, и я надеюсь, что он разобьет гендерный стеклянный потолок», - сказала Эльвира Набиуллина. Она также отметила, что на сегодняшний день финансовые организации буквально нуждаются в современных управленческих кадрах. «Финансовая сфера очень долго опиралась именно на тех, кто имеет специальные знания, но сейчас выигрывают те компании, те институты, которые привлекают управленческие кадры, готовые работать в меняющемся мире», - сказала наставник проекта. В конкурсе рассматриваются восемь компетенций и, по мнению Эльвиры Набиуллиной отбирать руководящие должности нужно именно опираясь на них. Мэр Москвы Сергей Собянин считает, что Москва идеологически очень вписывается в этот проект. Сама траектория развития города и аура очень похожа на те принципы, которые заложены в конкурсе. «Москва — город лидеров. Молодые москвичи, начиная со школы, впитывают азы лидерства, потому что сама ситуация подталкивает к высокой конкуренции. Город сам по себе сталкивается с конкуренцией с лучшими мировыми городами. Вся городская среда, идеология развития созвучны этому конкурсу, который сегодня начинает свой новый этап», — отметил Сергей Собянин Владимир Якушев отметил, что в рамках проекта растут не только сами конкурсанты, но и наставники. По его словам, общение с участниками даёт повод ставить перед собой новые цели и задачи. Так, на финале конкурса, который прошёл в Сочи, Сергея Якушева поразил уровень участвующих в конкурсе ребят. Наставник заявил, что ему даже не страшно передавать любые посты на государственной, федеральной службе. Герман Греф в конкурсе выступает не только наставником, но и представителем одной из компаний-партнёров. Председатель правления ПАО «Сбербанк России» поделился своими впечатлениями от программы наставничества: «Если ты лидер, то твоя первая задача — растить других лидеров, поэтому мы инвестируем свое время в то, чтобы создавать лидеров, которые будут растить нашу страну», - отметил Герман Греф.