ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 01.12.2023
Просмотров: 281
Скачиваний: 8
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Министерство просвещения России
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение
высшего образования
«Российский государственный профессионально-педагогический университет»
Институт гуманитарного и социально-экономического образования
Кафедра дизайна интерьера
Отчет
по практике
«Эксплуатационная практика»
место прохождения практики:
с | 07 февраля 2022 г. | по | 12 июня 2022 г. |
Обучающийся: | _________Гимранова Камилла Раулевна___________ (Фамилия, имя, отчество) |
Группа: | ______________________Дг-205_____________________ |
Руководитель практики от профильной организации: | ____________Шмакова Лариса Евгеньевна____________ (Фамилия, имя, отчество) |
Руководитель практики от РГППУ | ____________Шмакова Лариса Евгеньевна____________ (Фамилия, имя, отчество) |
Итоговая оценка ___________________________ ______________________________ |
подпись руководителя практики от РГППУ |
|
ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ НА ПРАКТИКУ
ЭКСПЛУАТАЦИОННАЯ ПРАКТИКА | ||
(указать тип практики) | ||
Обучающийся | Гимранова Камилла Раулевна | |
Курс | 2 | |
Направление подготовки | Профессиональное обучение (по отраслям) | |
Наименование ОПОП | Дизайн (по элективным модулям*) | |
Цель практики:
-
формирование целостной системы базовых знаний при выполнении поставленных задач, ориентированных на выполнение профессиональной деятельности в области дизайна. Данная цель обусловлена областью профессиональной деятельности выпускника: осуществление подготовки учащихся по профессиям в сфере дизайна и специальностям в образовательных учреждениях по программам среднего и дополнительного профессионального образования при подготовке рабочих, служащих и специалистов среднего звена..
Задачи практики:
-
сформировать способность осуществлять работу с информацией, применять системный подход для решения поставленных задач, выбирая оптимальные способы; -
сформировать способность осуществлять деловую коммуникацию, управление собственным временем, поддерживать безопасные условия жизнедеятельности; -
сформировать способность выстраивать траекторию профессионального саморазвития; -
сформировать демонстрировать элементы профессиональной и педагогической деятельности на основе полученных знаний; -
сформировать способность к инструментальному использованию подходов, методов, средств и технологий в процессах проектного формирования дизайн-контента.
Планируемые результаты практики:
Тип (типы) задач профессиональной деятельности: педагогический.
Компетенции | Задания на практику |
ОПК-8 | Способен осуществлять педагогическую деятельность на основе специальных научных знаний |
ПКО-8 | Способен выполнять деятельность и (или) демонстрировать элементы осваиваемой обучающимися деятельности, предусмотренной программой учебного предмета, курса, дисциплины (модуля), практики |
ПКС-3 | Способен к инструментальному использованию подходов, методов, средств и технологий в процессах проектного формирования дизайн-контента, а также требуемого его воплощения в материале |
УК-1 | Способен осуществлять поиск, критический анализ и синтез информации, применять системный подход для решения поставленных задач |
УК-2 | Способен определять круг задач в рамках поставленной цели и выбирать оптимальные способы их решения, исходя из действующих правовых норм, имеющихся ресурсов и ограничений) |
УК-4 | Способен осуществлять деловую коммуникацию в устной и письменной формах на государственном языке Российской Федерации и иностранном(ых) языке(ах) |
УК-6 | Способен управлять своим временем, выстраивать и реализовывать траекторию саморазвития на основе принципов образования в течение всей жизни |
УК-8 | Способен создавать и поддерживать в повседневной жизни и в профессиональной деятельности безопасные условия жизнедеятельности для сохранения природной среды, обеспечения устойчивого развития общества, в том числе при угрозе и возникновении чрезвычайных ситуаций и военных конфликтов |
Руководитель практики от РГППУ
| | | | Шмакова Л. Е. |
Должность | | Подпись | | И.О. Фамилия |
Согласовано:
Руководитель практики от профильной организации
| | | | Шмакова Л. Е. |
Должность | | Подпись | | И.О. Фамилия |
СОВМЕСТНЫЙ РАБОЧИЙ ГРАФИК (ПЛАН) ПРОВЕДЕНИЯ ПРАКТИКИ
№ п/п | Виды совместной работы руководителя практики от РГППУ и руководителя практики от профильной организации | Планируемые сроки выполнения |
1 | Согласование условий проведения практики, количества направляемых на практику обучающихся, конкретных дат начала и окончания практики | 31.02.2022 -06.02.2022 |
2 | Формирование и согласование комплекта документов и учебно-методического обеспечения практики для обучающихся | 31.02.2022 -06.02.2022 |
3 | Организация и проведение подготовительного этапа проведения практики | 07.02.2022 -12.06.2022 |
4 | Согласование, контроль проведения необходимых процедур устройства обучающихся на практику, составление и согласование рабочего графика (плана) проведения практики | 07.02.2022 -12.06.2022 |
5 | Взаимодействие руководителей по вопросам контроля выхода обучающихся на практику и соблюдения сроков практики | 07.02.2022 -12.06.2022 |
6 | Совместное методическое консультирование обучающихся по вопросам выполнения индивидуальных заданий в период прохождения практики | 07.02.2022 -12.06.2022 |
7 | Взаимодействие руководителей по вопросам обеспечения надлежащих условий прохождения практики обучающихся, соответствия содержания практики рабочей программе практики, проведения с обучающимися обязательных инструктажей по охране труда и технике безопасности | 07.02.2022 -12.06.2022 |
8 | Взаимодействие руководителей по вопросам выполнения всех видов работ, предусмотренных индивидуальными заданиями | 07.02.2022 -12.06.2022 |
9 | Взаимодействие руководителей по вопросам заполнения комплекта учебно-методического обеспечения практики | 07.02.2022 -12.06.2022 |
10 | Взаимодействие руководителей по вопросам заполнения, сбора и проверки отчетной документации по практике | 06.06.2022 -12.06.2022 |
11 | Организация и проведение заключительного этапа проведения практики | 06.06.2022 -12.06.2022 |
12 | Взаимодействие руководителей по вопросам внесения предложений по совершенствованию организации практики | 13.06.2022 -26.06.2022 |
Подпись руководителя практики от РГППУ | _____________________ | ______________________________________ И.О. Фамилия руководителя практики от РГППУ |
| | |
Подпись руководителя практики от профильной организации | _____________________ | _______________________________________ И.О. Фамилия руководителя практики от профильной организации |
Минпросвещения России
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение
высшего образования
«Российский государственный профессионально-педагогический университет»
Институт гуманитарного и социально-экономического образования
Кафедра дизайна интерьера
ДНЕВНИК
по практике |
«Эксплуатационная практика» |
Обучающийся | Гимранова Камилла Раулевна | |
| (фамилия, имя, отчество) | |
Курс | 2 | |
Группа | Дг-205 | |
Руководитель практики от РГППУ | Шмакова Лариса Евгеньевна | к.п.н. доцент каф. ИД |
| (фамилия, имя, отчество) | (ученая степень, звание, должность) |
Руководитель практики от профильной организации | | Шмакова Лариса Евгеньевна |
| (должность) | (фамилия, имя, отчество) |
Екатеринбург
2022 год
1. ПАМЯТКА для студентов, проходящих практику
Обучающиеся, направляемые на практику, имеют право:
1. Своевременно ознакомиться с рабочей программой практики, настоящим Положением, иными локальными нормативными актами и распорядительными документами РГППУ.
2. Самостоятельно осуществлять поиск профильных организаций для прохождения практики.
3. Обращаться на кафедру в целях получения помощи в поисках места прохождения практики.
4. Получать методическую помощь при выполнении индивидуальных заданий, сборе материалов к отчету по практике и к выпускной квалификационной работе.
5. Обращаться к руководителям практики от РГППУ и от организации по всем вопросам, возникающим в процессе практики.
6. Участвовать в работе общественных и профсоюзных организаций, а также в конференциях и совещаниях организации.
7. Пользоваться лабораториями, кабинетами, мастерскими, научной библиотекой университета, а также нормативной, технической, научной и другой документацией, необходимой для выполнения рабочей программы практики.
8. Вносить предложения по совершенствованию организации практики.
9. Проходить практику по индивидуальному плану в случаях невозможности прохождения какого-либо вида практики по уважительной причине.
Обучающиеся, направляемые на практику, обязаны:
1. Своевременно определиться с местом практики.
2. Участвовать в организационных собраниях, проводимых руководителем практики от РГППУ.
3. Получить направление на практику и индивидуальные заданияу руководителя практики от РГППУ.
4. Проходить обязательные инструктажи по охране труда и технике безопасности в организации, подчиняться распоряжениям руководителей практики от РГППУ и от организации.
5. Соблюдать действующие в организации правила трудового распорядка, требования охраны труда, противопожарной безопасности, техники безопасности и производственной санитарии.
6. Своевременно и полностью выполнять все виды работы, предусмотренные рабочей программой практики и индивидуальным заданием.
7. Соблюдать сроки прохождения практики, установленные графиком учебного процесса.
8. Регулярно вести дневник практики, представляя его для проверки руководителю практики от РГППУ и от организации.
9. Оформить отчет по практике (отчет готовится в течение всей практики и должен содержать сведения о конкретно выполненной обучающимся работе в период ее прохождения).
В случае невыполнения обучающимся своих обязанностей в период практики он может быть отстранен от прохождения практики приказом ректора по представлению заведующего выпускающей кафедрой.
По окончании практики обучающиеся обязаны:
1. Представить по итогам прохождения практики не позднее последнего дня практики на выпускающую кафедру для проверки руководителем практики от РГППУ комплект оформленных документов (отчет по практике, дневник практики с отзывом-характеристикой руководителя практики от профильной организации и др.).