ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 03.12.2023
Просмотров: 351
Скачиваний: 1
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
» представлены на рисунке 11.
83 Рисунок 11 - Ступени социального пакета
1 ступень
- транспортные расходы (доставка до работы) / компенсация проезда питание 50%;
- доплата за стаж > 5 лет / питание 100%;
-
ДМС (без стоматологии оплата больничного листа 100%;
2 ступень
- транспортные расходы (доставка до работы) / бесплатная охраняемая автостоянка
- питание 100%;
- доплата за стаж > 5 лет
-
ДМС (без стоматологии) 100%;
- оплата больничного листа 100%.
3 ступень
- профессиональное обучение
- бесплатная охраняемая автостоянка
- оплата мобильной связи
-
ДМС (со стоматологией) / абонемент в фитнес-клуб;
- питание 100%;
- доплата за стаж > 5 лет
- оплата больничного листа 100%.
4 ступень
- финансовая поддержка при обучении / абонемент в фитнес-клуб;
- служебный автомобиль / бесплатная охраняемая автостоянка + бензин
- оплата мобильной связи
-
ДМС vip;
- ежегодная доплата за многолетний вклад в работу компании
- оплата больничного листа 100%.
84 Обоснованные критерии, выработанные для ранжирования должностей, позволяют корректно и бесконфликтно решить вопрос социальной защиты персонала в организации. Как рассматривалось ранее, социальный пакет должен также обладать мотивирующей силой или строиться с учетом силы механизма мотивации. По стоимости, считаем, соцпакет не должен превышать 15% годового дохода работника, что обосновывается статистическими данными и практическим опытом многих компаний. Организационно внедрение соцпакета подразумевает заключение договоров с обслуживающими организациями, среди которых поликлиники и т.д. На этапе представления социального пакета необходимо проинформировать работников, получить обратную связь и провести презентацию. Но даже после успешного запуска программы социальной защиты персонала, необходимо проводить постоянный мониторинг популярности льгот ив будущем корректировать их предоставление.
85 Заключение Результаты проведенного нами исследования позволяют сделать следующие выводы и предложения. В данной работе были изучены теоретические аспекты организации учета и анализа расчетов с персоналом по оплате труда. Проведен анализ современного состояния бухгалтерского финансового учета расчетов с персоналом по оплате труда в исследуемой организации. Проведя анализ деятельности ООО «Стаур», можно сделать вывод о снижении эффективности работы в 2015 году, за счет снижения объемов производства и соответственно выручки от реализации продукции. Сокращение спроса на продукцию организации, в свою очередь, обусловлено повышением ценна продукцию, реализуемую организацией, в результате роста курса доллара. Данный факт является отрицательным моментом в хозяйственной деятельности предприятия. Входе проведенного исследования, были выявлены следующие недостатки в аналитическом и синтетическом учете расчетов с персоналом по оплате труда
- отсутствует график документооборота по расчетам по оплате труда
- несвоевременное предоставление документов в бухгалтерию
- отсутствует контроль за правильным оформлением документов
- не создается резерв на оплату отпусков
- использование старой версии С Бухгалтерия. В области использования фонда оплаты труда на предприятии ООО
«Стаур» были выявлены следующие недостатки
- фонд оплаты труда используется неэффективно- производительность труда имеет отрицательную динамику за 2013-
2015 гг.
- работники организации не заинтересованы в результативности своего труда.
86 В целях устранения выявленных нами недостатков в рамках совершенствования учета расчетов с персоналом по оплате труда рекомендуется к внедрению
1) разработать график документооборота, соблюдение которого способствуют оптимальному распределению должностных обязанностей между работниками, укреплению контрольной функции бухгалтерского учета и обеспечивают своевременность составления отчетности
2) внедрить новую программу 1С:Бухгалтерия версия 8.3, с установкой дополнительной конфигурации С Документооборот, которая позволит повысить оперативность, наглядность учета и контроля расходов на оплату труда, достоверность о труде и его оплате. Для повышения эффективности использования фонда оплаты труда в ООО «Стаур» необходимо использовать новые стимулирующие формы оплаты труда, а также совершенствовать систему соблюдения социальных и индивидуальных потребностей работников. Необходимо изменить принципиальный подход к формированию материального вознаграждения, а именно
- премии работник должен не лишаться, а зарабатывать ее
- необходимо сократить количество показателей премирования, одновременно увеличив и общий размер премирования и долю каждого показателя в нем. Основные принципы, которые должны были положены в основу новой системы оплаты труда
1) Принцип ориентации на потребности компании. Система оплаты труда должна быть ориентирована на потребности компании и учитывать уровень развития ее менеджмента.
2) Принцип прозрачности. Система оплаты труда должна быть прозрачной для персонала (обеспечивать прозрачность информации, касающейся оценки эффективности работы каждого сотрудника. Каждый сотрудник должен иметь возможность в текущий период времени рассчитать
87 сумму своего ожидаемого совокупного дохода, для того чтобы направить свои усилия на достижение как целей компании, таки своих собственных.
3) Принцип адекватности. Система оплаты труда должна быть адекватной вкладу сотрудника в развитие компании - отсутствие «переплат» и «недоплат».
4) Принцип конкурентоспособности. Система оплаты труда должна соответствовать рыночному уровню.
5) Принцип непрерывного развития. Отсутствие ограничений потолка) в возможности заработать большую переменную часть оплаты труда. Ожидаемые результаты проведения мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда
- формирование здоровой конкуренции среди работников
- заинтересованность работников в повышении производительности труда
- высокая степень информированности сотрудников о результатах труда
- четкое определение целей для каждого работника.
88 Список использованной литературы
1
. Нормативно-правовые акты
1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая от
30.11.1994 г. № 51-ФЗ Электронный ресурс принят Гос. Думой 21.10.1994 г. (вред. от 28.12.2016 N 497-ФЗ) // СПС Консультант Плюс.
2. Конституция Российской Федерации Электронный ресурс принята всенародным голосованием 12.12.1993 г. (вред. от 21.07.2014 N 11-
ФКЗ) // СПС Консультант Плюс.
3. Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть вторая от 5 августа 2000 г. № 117-ФЗ Электронный ресурс принят Гос.Думой
19.07.2000: одобр. Советом Федерации 26.07.2000 г (вред. от 28.12.2016 N
475-
ФЗ ) // СПС Консультант Плюс.
4. Трудовой кодекс Российской Федерации Электронный ресурс от
30.12.2001 № 197-ФЗ (вред. от 03.07.2016 N 348-ФЗ) // СПС Консультант Плюс.
5. Положение по бухгалтерскому учету ПБУ 1/08 Учетная политика организации Электронный ресурс от 18 дек. 2002 г. № н (вред. от
06.04.2015 N н) // СПС Консультант Плюс.
6. Положение по бухгалтерскому учету ПБУ 10/99 Расходы организации Электронный ресурс от 06 мая 1999 г. № н (вред. от
06.04.2015 N н) // СПС Консультант Плюс.
7. Положения по бухгалтерскому учету ПБУ 4/99 Бухгалтерская отчетность организации Электронный ресурс от 06.07.1999 № н (вред. от 08.11.2010 N н) // СПС Консультант Плюс.
8. Приказ Минфина РФ от 29.07.1998 № н Об утверждении Положения поведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации Электронный ресурс (ред. от 24.12.2010, с изм. от
08.07.2016)
// СПС Консультант Плюс.
89 9. Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению Электронный ресурс приказ Минфина России принят 31.10. 2000 № н ред. 08.11.2010
№ н. // СПС Консультант Плюс.
10. Федеральный закон О бухгалтерском учете от 06.12.2011 № 402-
ФЗ (вред. от 23.05.2016 N 149-ФЗ) Электронный ресурс // СПС Консультант Плюс. Версия Проф.
11. Федеральный закон 02.06.2016 N 164-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" Электронный ресурс // СПС Консультант Плюс. Версия Проф. ресурс //
СПС Консультант Плюс.
2. Монографии, брошюры, статьи, выступления
12.
Аксененко А.Ф. Бухгалтерский учета на предприятии. – М Издательство МГУ, 2014. – 154 с.
13. Безруких ПС. Бухгалтерский учёт на современном предприятии.
– Новосибирск, 2014. – 201 с.
14.
Белов СВ. Заработная плата / под общей редакцией Белова СВ, издание второе перераб. и Верховцев А.В. – е издание, перераб. и допол. – М ИНФРА-М, 2014. – с.
15.
Белов СВ. Экономика предприятия. – М Финансы и статистика,
2013. –
387 с.
16.
Вещунова Н.Л. Бухгалтерский учет и налогообложение. – М Издательский торговый центр «Герда», 2014. – 147 с.
17.
Галанина Е.Н. Бухгалтерский учет в организациях / Е.Н.
Галанина, Е.П. Козлова, Т.Н Бабченко. – е изд, перераб. и доп. – М Финансы и статистика, 2014. – с.
18.
Гейц И. Заработная плата и другие расчеты с физическими лицами. – М Дело и Сервис, 2012. – 730 с.
19.
Гельман В.Г. Финансовый учет. – М Финансы и статистика,
2012. –
245 с.
90 20.
Генкин Б.М. Экономика и социология труда. – е изд, доп. – М Норма, 2012. – 448 с.
21.
Глушков И.Е. Бухгалтерский учет на современных предприятиях.
– Новосибирск «Экор», 2012. – 93 с.
22.
Дыбаль СВ. Финансовый анализ теория и практика Учебное пособие. – М Издательский дом «Бизнес-пресса», 2013. – 157 с.
23.
Ермолович Л.Л. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. – Мн БГЭУ, 2012. – 284 с.
24.
Камышанов ПИ. Практическое пособие по бухгалтерскому. – М Элиста, 2014. – 135 с.
25.
Карлин Т.Р. Анализ финансовых отчетов. – М Инфра-М, 2012. –
282 с.
26. Карпов В.В. Бухгалтерский учет и отчетность предприятий и организаций. – М Экономика и финансы. – 2012. – с.
27.
Козлова Е.П. Бухгалтерский учёт в организации. – второе издание, перераб. и допол.- М Финансы и статистика, 2012. – 800 с.
28.
Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет. – М ИНФРА-М, 2012. –
624 с.
29.
Любушин Н.П. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия учеб. пособие. – М ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – 471 с.
30.
Макальская МЛ, Денисов А.Ю. Самоучитель по бухгалтерскому учету учебное пособие. е издание, перераб. и доп. / под ред. Макальская, МЛ, Денисов А.Ю. – М Издательство Дело и сервис, 2012. – с.
31.
Мещеряков В.И. Первичные документы // Практическая энциклопедия бухгалтера / Под общей редакцией В.И. Мещерякова – М
Бератор-пресс, 2012. – 647 с.
32.
Мещеряков В.И. Практическая энциклопедия бухгалтера. – М
«Бератор», 2014. – 269 с.
33.
Ориентов Я.В. Бухгалтерский учет Учебник. – М Проспект,
2014. –
700 с.
91 34.
Ракоти В.Д. Заработная плата и предпринимательский доход. – М Финансы и статистика, 2012. – 224 с.
35.
Рахмат ЗА. Бухгалтерский учет в рыночной экономике. – М
Инфра, 2012. -351 с.
36.
Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятий
АПК. – Мн Новое знание, 2012. – 776 с.
37.
Турсина Е.А. Заработная плата начисления, выплаты, налоги. – М Изд-во «Омега-Л», 2015. – 240 с.
38.
Хлыстова О.В. Экономический анализ Конспект лекций. – Владивосток Изд-во Дальневост. Унта, 2012. – 112 с. Статьи из сборников
39.
Галашкина Ю.М. Формы и системы заработной платы, бухгалтерский учет расчетов по ней // Молодой ученый. – 2015. – №16. – С.
278-281.
4. Статьи из журналов и газет
40. Агафонов М.Т. Возмещение вреда работнику, пострадавшему в результате несчастного случая на производстве // Главбух. – 2013. – № 07. – С 56-68.
41. Баянов О.В. Автоматизация учетно-аналитического обеспечения управления затратами на оплату труда // Международный бухгалтерский учет. – 2012. – № 47. – С. 18-20.
42.
Будакова, НИ. Размеры тарифов страховых взносов в 2015 году НИ. Будакова // Оплата труда бухгалтерский учет и налогообложение. -
2015. -
№1. - С. 15 - 27.
43.
Воронцова Т.С. Расчеты с работником при // Главбух. – 2012 . –
№13. – С. 66 – 75.
44.
Гатауллина Е.И. Оплата труда временных работников // Главбух.
– 2012. –
№14. – С. 72-78.
45. Говоров, В. Бухгалтерский учет начисления и выплаты заработной
92 платы В. Говоров // Кадровый вопрос. - 2014. - № 12. - С. 53 - 57.
46. Данилова, В.В. Оплата труда вовремя командировки /В.В. Данилова Отдел кадров коммерческой организации. - 2014. - № 9. - С. 25 -
33.
47.
Линейкина, СМ. Отпуск изменения в расчете средней заработной платы СМ. Линейкина Промышленность бухгалтерский учет и налогообложение. - 2014. - № 7. - С. 66 - 68.
48.
Орлова Е.В. Оплата и нормирование труда // Справочник кадровика. – 2012. – №4.
49.
Парамонова Л.А. Специфика учетного отражения денежных эквивалентов экономическими субъектами сферы сервиса // Экономика и управление новые вызовы и перспективы. – 2013. – № 5. – С. 113-116.
50.
Ракитина МЮ. Выплата заработной платы // Российский налоговый курьер. – 2014. – №1. – С. 34 51.
Титкова НМ. Учет исполнительного листа на сотрудника организации // Аудиторские ведомости. – 2012. – №8.- С. 11-25
5. Электронные ресурсы
52. Как рассчитать и выплатить отпускные Электронный ресурс. - Электрон. текст. дан- М Главная книга, 2015. - Режим доступа справ.- правов. сист. «КонсультантПлюс»
93 Приложения Приложение 1 Ленточный конвейер стационарный Дозаторы Шнековые конвейеры
94 Приложение 2 на г.
Форма по ОКУД
Дата (число, месяц, год)
Организация по ОКПО
Идентификационный номер налогоплательщика
ИНН
Вид экономической по деятельности
ОКВЭД
Организационно-правовая форма/форма собственнос по ОКОПФ/ОКФС
Единица измерения тыс. руб. (млн. руб.)
по ОКЕИ
Местонахождение (адрес)
На г г г 14 20 Материальные поисковые активы
1140
-
На 31 декабря На 31 декабря, область Свердловская, Екатеринбург,
общество с ограниченной ответственностью/частная
-
Производство подъемно-транспортного оборудования 31 2015 12 Бухгалтерский баланс ООО "Стаур"
улица Бетонщиков, д. 5 Коды декабря 20 15
384 (385)
65 АКТИВ. ВНЕОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ
Нематериальные активы
Поясне- ния Наименование показателя Код декабря
Основные средства
1150
Доходные вложения в материальные Нематериальные поисковые активы 487 796
-
-
-
-
989 1306
-
-
502 510
-
188460 291664
-
-
341 1255 2141 3240 75567
-
-
71418 Результаты исследований и разработок 1120
-
-
20 Отложенные налоговые активы Финансовые вложения
1170
-
Итого по разделу I
1100 Прочие внеоборотные активы
1190
-
Налог на добавленную стоимость по приобретенным ценностям 2377
II. ОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ 385705
Запасы
Финансовые вложения (за исключением денежных эквивалентов) Дебиторская задолженность Прочие оборотные активы Денежные средства и денежные эквиваленты 1291
401746'>БАЛАНС
1600
401746
Итого по разделу II
1200 401024
95 Продолжение Приложения Форма 0710001 с. Наг г г.
5
Руководитель г.
Примечания
_______
1.
_
Указыв ается номер соответствующего пояснения к бухгалтерскому балансу и отчету о прибылях и у бытках.
_______
3.
_
Указыв ается отчетная дата отчетного периода.
_______
4.
_
Указыв ается предыдущий год.
_______
5.
_
Указыв ается год, предшествующий предыдущему Здесь ив других формах отчетов вычитаемый или отрицательный показатель показывается в круглых скобках На 31 декабря На 31 декабря 10 10 20 14 Некоммерческая организация именует указанный раздел "Целевое финансирование. Вместо показателей "Уставный капитал
(складочный капиталу став ный фонд, вклады товарищей, "Собственные акции, выкупленные у акционеров ", "Добавочный капитал",
"Резерв ный капитал" и "Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток" некоммерческая организация включает показатели "Паевой фонд, "Целевой капитал, "Целевые средства, "Фонд недвижимого и особо ценного движимого имущества, "Резервный и иные целевые фонды" (в зависимости от формы некоммерческой организации и источников формирования имущества В соответствии с Положением по бухгалтерскому учету "Бухгалтерская отчетность организации" ПБУ 4/99, утвержденным Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 6 июля 1999 г. № н (по заключению Министерства юстиции Российской
Федерации № 6417-ПК от 6 августа г. указанным Приказ в государственной регистрации не нуждается, показатели об отдельных активах, обязательствах могут приводиться общей суммой с раскрытием в пояснениях к бухгалтерскому балансу , если каждый из этих показателей в отдельности несущественен для оценки заинтересованными пользователями финансового положения организации или финансовых результатов ее деятельности Итого по разделу III
1300 156839 136058
(подпись)
(расшифров ка подписи" 31 "декабря 232508
(
401746
368566
-
30914
-
-
-
-
34841 2511 2552
(
)
-
Комоликов Павел
Анатольевич
-
202050
267815
Итого по разделу V
1500
БАЛАНС
Поясне- ния Наименование показателя Код декабря ПАССИВ 10
III. КАПИТАЛ И РЕЗЕРВЫ Уставный капитал (складочный капитал, уставный фонд, вклады товарищей)
Переоценка внеоборотных активов
1340
-
Собственные акции, выкупленные у акционеров
1320
(
)
7
-
Нераспределенная прибыль непокрытый убыток Добавочный капитал (без переоценки)
1350
-
Резервный капитал
1360
Отложенные налоговые обязательства 1420
-
IV. ДОЛГОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА Заемные средства
Прочие обязательства
1450
-
Оценочные обязательства. КРАТКОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА
1510
-
Заемные средства
Итого по разделу IV
1400 Доходы будущих периодов
1530
-
Кредиторская задолженность Прочие обязательства
1550
-
Оценочные обязательства 2207
96 Приложение 3
г.
Форма по ОКУД
Дата (число, месяц, год)
Организация по ОКПО
Идентификационный номер налогоплательщика
ИНН
Вид экономической по деятельности
ОКВЭД
Организационно-правовая форма/форма собственност по ОКОПФ/ОКФС
Единица измерения тыс. руб. (млн. руб.)
по ОКЕИ
На
31 декабря На
Проценты к получению
2320
-
-
Коммерческие расходы
2210
(
Прибыль (убыток) от продаж
Выручка
5 2110 Отчет о финансовых результатах Декабря 15 Коды 31 12 2015
ООО "Стаур"
667001001
на
6660135083 Производство подъемно-транспортного оборудования
Управленческие расходы 384 (385)
65 16 20 Себестоимость продаж
2120
Валовая прибыль (убыток)
2100
общество с ограниченной ответственностью частная г.
3
Поясне- ния Наименование показателя Код 14
г 31 декабря 27949 110237 594754 484517
)
(
-
) (
-
)
-
)
27949 110237
(
-
) (Проценты к уплате
2330
)
-
-
Доходы от участия в других организациях Прочие доходы Прибыль (убыток) до налогообложения
2300
(
7948
Прочие расходы в т.ч. постоянные налоговые обязательства
(активы)
2421
(
135
Текущий налог на прибыль
-
-
Изменение отложенных налоговых обязательств
2430
-
-
Изменение отложенных налоговых активов 820
-
Прочее
2460
Чистая прибыль (убыток 101207 2400
97 Продолжение Приложения 3 Форма 0710002 с. Руководитель г.
Примечания
_______
1.
_
Указывается номер соответствующего пояснения к бухгалтерскому балансу и отчету о прибылях и у бытках.
_______
3.
_
Указывается отчетный период.
_______
4.
_
Указывается период предыдущего года, аналогичный отчетному периоду Выручка отражается за минусом налога на добавленную стоимость, акцизов.
2510
-
Результат от переоценки внеоборотных активов, не включаемый вчистую прибыль убыток) периода
Поясне- ния Наименование показателя
2
Код
За
20
г.
4
За год г.
3
год
20 Результат от прочих операций, не включаемый вчистую прибыль (убыток) периода
2520
СПРАВОЧНО
101207
Совокупный финансовый результат периода
6 Базовая прибыль (убыток) на акцию
2900
Разводненная прибыль (убыток) на акцию
2910
Комоликов Павел
Анатольевич
20781
(подпись)
(расшифровка подписи В соответствии с Положением по бухгалтерскому учету "Бухгалтерская отчетность организации" ПБУ 4/99, утвержденным Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 6 июля 1999 г. № н (по заключению Министерства юстиции Российской
Федерации № 6417-ПК от 6 августа г. указанный Приказ в государственной регистрации не нуждается, показатели об отдельных доходах и расходах могут приводиться в отчете о прибылях и убытках общей суммой с раскрытием в пояснениях к отчету о прибылях и убытках, если каждый из этих показателей в отдельности несущественен для оценки заинтересованными пользователями финансового положения организации или финансовых результатов ее деятельности.
_______
6.
_
Совоку пный финансовый результат периода определяется как сумма строк "Чистая прибыль (убыток, "Результат от переоценки внеоборотных активов, не включаемый вчистую прибыль (убыток) периода" и "Результат от прочих операций, не включаемый вчистую прибыль (убыток) отчетного периода" 31 "декабря
98 Приложение 4
Код
Форма по ОКУД ООО "Стаур"
по ОКПО Номер документа
Дата составления
ПРИКАЗ
00346 л
10.05.2014
(распоряжение)
о приеме работника на работу
Дата
Принять на работу
с
10.05.2014
по
Табельный номер
АРБУЗОВ ВАДИМ АНАТОЛЬЕВИЧ
2660
(фамилия, имя, отчество с окладом (тарифной ставкой) руб коп надбавкой с испытательным сроком
до 09.08.14
Основание:
Трудовой договор (контракт) от 10 Мая 2014 года № Руководитель организации
Генеральный директор должность подпись
С приказом (распоряжением) ознакомлен" _________________ 20 г.
Начальник участка
ЛОПАРЕВ Н. Д.
подпись
(наименование структурного подразделения)
Сборщик
(должность (специальность. профессия, разряд, класс (категория) квалификации Постоянно на основное место работы
Унифицированная форма № Т-1
Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.04 № наименование организации
в Цех № подпись работника расшифровка подписи
(условия приема на работу, характер работы)
15258,82
расшифровка подписи
99 Приложение 5 Расчетные листки организации
ООО "Стаур"
Цех № Цех № 1
Организация
Месяц начисления
Подразделение организации
Подразделение организации
Расчетный листок за Май Организация ООО "Стаур"
Цех № Орлов Сергей Николаевич
Сборщик
К выплате 9 329
ЗОЯН001155
Общий облагаемый доход 646,23
Сумма
Применено вычетов по НДФЛ:
на "себя"
на детей имущественных. Удержано
Вид
Период
Отработано
Оплачено
Сумма
Вид
Период
1-31 Май 15 18 143 18 25 Дни Часы Дни
Часы
1.Начислено
НДФЛ исчисленный поставке Май 15 3 Премия показатели Процент оплаты - 15 1-31 Май 15 3 Оклад по дням показатели Тарифная ставка месячная -
15 Перечислено в банк (под расчет) № ЗО-ЗО000098 от
08.05.2016 1-30 Апр 15 4 Всего начислено Всего удержано 555,50
3. Доходы в натуральной форме. Выплачено Долг за предприятием наконец месяца Перечислено в банк (аванс) №
ЗО-ЗО000106 от 23.05.2016 1-31 Май 15 21 000,00
в том числе излишне удержанного НДФЛ на начало периода в том числе излишне удержанного НДФЛ наконец периода май.15
Всего натуральных доходов
Всего выплат Долг за предприятием на начало месяца
99 Приложение 6 Общество с ограниченной ответственностью "Стаур"
Обороты Период Январь
Субконто
Нач. сальдо деб. Нач. сальдо кред.
Деб. оборот 51 68
Кред. оборот
20
СОТРУДНИКИ
1 402 686,25 2 651 908,16 7 034,88 2 307 965,28 336 908,00 2 852 372,71 1 539 723,72 1 402 686,25 2 651 908,16 7 034,88 2 307 965,28 336 908,00 2 852 372,71 1 539 Итого 402 686,25 2 651 908,16 7 034,88 2 307 965,28 336 908,00 2 852 372,71 1 539 Детализация по субконто: Работники организации, Подразделения
Выводимые данные сумма 26 50 69 Кон. сальдо деб. Кон. сальдо кред.
295 980,57 772 853,92 8 597,90 82 911,88 152 304,72 1 603 150,80 295 980,57 772 853,92 8 597,90 82 911,88 152 304,72 1 603 150,80 295 980,57 772 853,92 8 597,90 82 911,88 152 304,72 1 603 150,80
100 Приложение 7 Таблица - Графика документооборота по учету оплаты труда в ООО «Стаур» Наименование документа Создание документа Проверка (сверка) документа Проверка документа Обработка документа Передача в архив Количество экземпляров Ответственный за составление Срок исполнения Ответственный за проверку Кто представляет Срок представления Кто исполняет Срок исполнения Кто исполняет Срок передачи
1 2
3 4
5 6
7 8
9 10 11 Табель учета рабочего времени структурного подразделения
1 Структурное подразделение Первого и пятнадцатого числа следующего за отчетным месяца до 17 часов) Руководитель структурного подразделения, бухгалтерия Структурное подразделение Первого числа следующего за отчетным месяца Бухгалтерия В течение трех дней Бухгалтерия По истечении квартала Расчетная ведомость (форма
№ Т)
1 Бухгалтерия Первого и пятнадцатого числа следующего за отчетным месяца до 17 часов) Главный бухгалтер Бухгалтерия Первого числа следующего за отчетным месяца Бухгалтерия В течение трех дней Бухгалтерия По истечении квартала Лицевые счета работников
1 Бухгалтерия Первого и пятнадцатого числа следующего за отчетным месяца до 17 часов) Главный бухгалтер Бухгалтерия Первого числа следующего за отчетным месяца Бухгалтерия В течение трех дней Бухгалтерия По истечении квартала Сводная ведомость по расчетам с персоналом
1 Бухгалтерия Первого и пятнадцатого числа следующего за отчетным месяца до 17 часов) Главный бухгалтер Бухгалтерия Первого числа следующего за отчетным месяца Бухгалтерия В течение трех дней Бухгалтерия По истечении квартала Производственный отчет
1 Бухгалтерия Ежемесячно Главный бухгалтер Бухгалтерия Первого числа следующего за отчетным месяца Бухгалтерия В течение трех дней Бухгалтерия По истечении года
Журнал-ордер по счету 70 1 Бухгалтерия Ежемесячно Главный бухгалтер Бухгалтерия Первого числа следующего за отчетным месяца Бухгалтерия В течение трех дней Бухгалтерия По истечении года
1
83 Рисунок 11 - Ступени социального пакета
1 ступень
- транспортные расходы (доставка до работы) / компенсация проезда питание 50%;
- доплата за стаж > 5 лет / питание 100%;
-
ДМС (без стоматологии оплата больничного листа 100%;
2 ступень
- транспортные расходы (доставка до работы) / бесплатная охраняемая автостоянка
- питание 100%;
- доплата за стаж > 5 лет
-
ДМС (без стоматологии) 100%;
- оплата больничного листа 100%.
3 ступень
- профессиональное обучение
- бесплатная охраняемая автостоянка
- оплата мобильной связи
-
ДМС (со стоматологией) / абонемент в фитнес-клуб;
- питание 100%;
- доплата за стаж > 5 лет
- оплата больничного листа 100%.
4 ступень
- финансовая поддержка при обучении / абонемент в фитнес-клуб;
- служебный автомобиль / бесплатная охраняемая автостоянка + бензин
- оплата мобильной связи
-
ДМС vip;
- ежегодная доплата за многолетний вклад в работу компании
- оплата больничного листа 100%.
84 Обоснованные критерии, выработанные для ранжирования должностей, позволяют корректно и бесконфликтно решить вопрос социальной защиты персонала в организации. Как рассматривалось ранее, социальный пакет должен также обладать мотивирующей силой или строиться с учетом силы механизма мотивации. По стоимости, считаем, соцпакет не должен превышать 15% годового дохода работника, что обосновывается статистическими данными и практическим опытом многих компаний. Организационно внедрение соцпакета подразумевает заключение договоров с обслуживающими организациями, среди которых поликлиники и т.д. На этапе представления социального пакета необходимо проинформировать работников, получить обратную связь и провести презентацию. Но даже после успешного запуска программы социальной защиты персонала, необходимо проводить постоянный мониторинг популярности льгот ив будущем корректировать их предоставление.
85 Заключение Результаты проведенного нами исследования позволяют сделать следующие выводы и предложения. В данной работе были изучены теоретические аспекты организации учета и анализа расчетов с персоналом по оплате труда. Проведен анализ современного состояния бухгалтерского финансового учета расчетов с персоналом по оплате труда в исследуемой организации. Проведя анализ деятельности ООО «Стаур», можно сделать вывод о снижении эффективности работы в 2015 году, за счет снижения объемов производства и соответственно выручки от реализации продукции. Сокращение спроса на продукцию организации, в свою очередь, обусловлено повышением ценна продукцию, реализуемую организацией, в результате роста курса доллара. Данный факт является отрицательным моментом в хозяйственной деятельности предприятия. Входе проведенного исследования, были выявлены следующие недостатки в аналитическом и синтетическом учете расчетов с персоналом по оплате труда
- отсутствует график документооборота по расчетам по оплате труда
- несвоевременное предоставление документов в бухгалтерию
- отсутствует контроль за правильным оформлением документов
- не создается резерв на оплату отпусков
- использование старой версии С Бухгалтерия. В области использования фонда оплаты труда на предприятии ООО
«Стаур» были выявлены следующие недостатки
- фонд оплаты труда используется неэффективно- производительность труда имеет отрицательную динамику за 2013-
2015 гг.
- работники организации не заинтересованы в результативности своего труда.
86 В целях устранения выявленных нами недостатков в рамках совершенствования учета расчетов с персоналом по оплате труда рекомендуется к внедрению
1) разработать график документооборота, соблюдение которого способствуют оптимальному распределению должностных обязанностей между работниками, укреплению контрольной функции бухгалтерского учета и обеспечивают своевременность составления отчетности
2) внедрить новую программу 1С:Бухгалтерия версия 8.3, с установкой дополнительной конфигурации С Документооборот, которая позволит повысить оперативность, наглядность учета и контроля расходов на оплату труда, достоверность о труде и его оплате. Для повышения эффективности использования фонда оплаты труда в ООО «Стаур» необходимо использовать новые стимулирующие формы оплаты труда, а также совершенствовать систему соблюдения социальных и индивидуальных потребностей работников. Необходимо изменить принципиальный подход к формированию материального вознаграждения, а именно
- премии работник должен не лишаться, а зарабатывать ее
- необходимо сократить количество показателей премирования, одновременно увеличив и общий размер премирования и долю каждого показателя в нем. Основные принципы, которые должны были положены в основу новой системы оплаты труда
1) Принцип ориентации на потребности компании. Система оплаты труда должна быть ориентирована на потребности компании и учитывать уровень развития ее менеджмента.
2) Принцип прозрачности. Система оплаты труда должна быть прозрачной для персонала (обеспечивать прозрачность информации, касающейся оценки эффективности работы каждого сотрудника. Каждый сотрудник должен иметь возможность в текущий период времени рассчитать
87 сумму своего ожидаемого совокупного дохода, для того чтобы направить свои усилия на достижение как целей компании, таки своих собственных.
3) Принцип адекватности. Система оплаты труда должна быть адекватной вкладу сотрудника в развитие компании - отсутствие «переплат» и «недоплат».
4) Принцип конкурентоспособности. Система оплаты труда должна соответствовать рыночному уровню.
5) Принцип непрерывного развития. Отсутствие ограничений потолка) в возможности заработать большую переменную часть оплаты труда. Ожидаемые результаты проведения мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда
- формирование здоровой конкуренции среди работников
- заинтересованность работников в повышении производительности труда
- высокая степень информированности сотрудников о результатах труда
- четкое определение целей для каждого работника.
88 Список использованной литературы
1
. Нормативно-правовые акты
1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая от
30.11.1994 г. № 51-ФЗ Электронный ресурс принят Гос. Думой 21.10.1994 г. (вред. от 28.12.2016 N 497-ФЗ) // СПС Консультант Плюс.
2. Конституция Российской Федерации Электронный ресурс принята всенародным голосованием 12.12.1993 г. (вред. от 21.07.2014 N 11-
ФКЗ) // СПС Консультант Плюс.
3. Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть вторая от 5 августа 2000 г. № 117-ФЗ Электронный ресурс принят Гос.Думой
19.07.2000: одобр. Советом Федерации 26.07.2000 г (вред. от 28.12.2016 N
475-
ФЗ ) // СПС Консультант Плюс.
4. Трудовой кодекс Российской Федерации Электронный ресурс от
30.12.2001 № 197-ФЗ (вред. от 03.07.2016 N 348-ФЗ) // СПС Консультант Плюс.
5. Положение по бухгалтерскому учету ПБУ 1/08 Учетная политика организации Электронный ресурс от 18 дек. 2002 г. № н (вред. от
06.04.2015 N н) // СПС Консультант Плюс.
6. Положение по бухгалтерскому учету ПБУ 10/99 Расходы организации Электронный ресурс от 06 мая 1999 г. № н (вред. от
06.04.2015 N н) // СПС Консультант Плюс.
7. Положения по бухгалтерскому учету ПБУ 4/99 Бухгалтерская отчетность организации Электронный ресурс от 06.07.1999 № н (вред. от 08.11.2010 N н) // СПС Консультант Плюс.
8. Приказ Минфина РФ от 29.07.1998 № н Об утверждении Положения поведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации Электронный ресурс (ред. от 24.12.2010, с изм. от
08.07.2016)
// СПС Консультант Плюс.
89 9. Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению Электронный ресурс приказ Минфина России принят 31.10. 2000 № н ред. 08.11.2010
№ н. // СПС Консультант Плюс.
10. Федеральный закон О бухгалтерском учете от 06.12.2011 № 402-
ФЗ (вред. от 23.05.2016 N 149-ФЗ) Электронный ресурс // СПС Консультант Плюс. Версия Проф.
11. Федеральный закон 02.06.2016 N 164-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" Электронный ресурс // СПС Консультант Плюс. Версия Проф. ресурс //
СПС Консультант Плюс.
2. Монографии, брошюры, статьи, выступления
12.
Аксененко А.Ф. Бухгалтерский учета на предприятии. – М Издательство МГУ, 2014. – 154 с.
13. Безруких ПС. Бухгалтерский учёт на современном предприятии.
– Новосибирск, 2014. – 201 с.
14.
Белов СВ. Заработная плата / под общей редакцией Белова СВ, издание второе перераб. и Верховцев А.В. – е издание, перераб. и допол. – М ИНФРА-М, 2014. – с.
15.
Белов СВ. Экономика предприятия. – М Финансы и статистика,
2013. –
387 с.
16.
Вещунова Н.Л. Бухгалтерский учет и налогообложение. – М Издательский торговый центр «Герда», 2014. – 147 с.
17.
Галанина Е.Н. Бухгалтерский учет в организациях / Е.Н.
Галанина, Е.П. Козлова, Т.Н Бабченко. – е изд, перераб. и доп. – М Финансы и статистика, 2014. – с.
18.
Гейц И. Заработная плата и другие расчеты с физическими лицами. – М Дело и Сервис, 2012. – 730 с.
19.
Гельман В.Г. Финансовый учет. – М Финансы и статистика,
2012. –
245 с.
90 20.
Генкин Б.М. Экономика и социология труда. – е изд, доп. – М Норма, 2012. – 448 с.
21.
Глушков И.Е. Бухгалтерский учет на современных предприятиях.
– Новосибирск «Экор», 2012. – 93 с.
22.
Дыбаль СВ. Финансовый анализ теория и практика Учебное пособие. – М Издательский дом «Бизнес-пресса», 2013. – 157 с.
23.
Ермолович Л.Л. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. – Мн БГЭУ, 2012. – 284 с.
24.
Камышанов ПИ. Практическое пособие по бухгалтерскому. – М Элиста, 2014. – 135 с.
25.
Карлин Т.Р. Анализ финансовых отчетов. – М Инфра-М, 2012. –
282 с.
26. Карпов В.В. Бухгалтерский учет и отчетность предприятий и организаций. – М Экономика и финансы. – 2012. – с.
27.
Козлова Е.П. Бухгалтерский учёт в организации. – второе издание, перераб. и допол.- М Финансы и статистика, 2012. – 800 с.
28.
Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет. – М ИНФРА-М, 2012. –
624 с.
29.
Любушин Н.П. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия учеб. пособие. – М ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – 471 с.
30.
Макальская МЛ, Денисов А.Ю. Самоучитель по бухгалтерскому учету учебное пособие. е издание, перераб. и доп. / под ред. Макальская, МЛ, Денисов А.Ю. – М Издательство Дело и сервис, 2012. – с.
31.
Мещеряков В.И. Первичные документы // Практическая энциклопедия бухгалтера / Под общей редакцией В.И. Мещерякова – М
Бератор-пресс, 2012. – 647 с.
32.
Мещеряков В.И. Практическая энциклопедия бухгалтера. – М
«Бератор», 2014. – 269 с.
33.
Ориентов Я.В. Бухгалтерский учет Учебник. – М Проспект,
2014. –
700 с.
91 34.
Ракоти В.Д. Заработная плата и предпринимательский доход. – М Финансы и статистика, 2012. – 224 с.
35.
Рахмат ЗА. Бухгалтерский учет в рыночной экономике. – М
Инфра, 2012. -351 с.
36.
Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятий
АПК. – Мн Новое знание, 2012. – 776 с.
37.
Турсина Е.А. Заработная плата начисления, выплаты, налоги. – М Изд-во «Омега-Л», 2015. – 240 с.
38.
Хлыстова О.В. Экономический анализ Конспект лекций. – Владивосток Изд-во Дальневост. Унта, 2012. – 112 с. Статьи из сборников
39.
Галашкина Ю.М. Формы и системы заработной платы, бухгалтерский учет расчетов по ней // Молодой ученый. – 2015. – №16. – С.
278-281.
4. Статьи из журналов и газет
40. Агафонов М.Т. Возмещение вреда работнику, пострадавшему в результате несчастного случая на производстве // Главбух. – 2013. – № 07. – С 56-68.
41. Баянов О.В. Автоматизация учетно-аналитического обеспечения управления затратами на оплату труда // Международный бухгалтерский учет. – 2012. – № 47. – С. 18-20.
42.
Будакова, НИ. Размеры тарифов страховых взносов в 2015 году НИ. Будакова // Оплата труда бухгалтерский учет и налогообложение. -
2015. -
№1. - С. 15 - 27.
43.
Воронцова Т.С. Расчеты с работником при // Главбух. – 2012 . –
№13. – С. 66 – 75.
44.
Гатауллина Е.И. Оплата труда временных работников // Главбух.
– 2012. –
№14. – С. 72-78.
45. Говоров, В. Бухгалтерский учет начисления и выплаты заработной
92 платы В. Говоров // Кадровый вопрос. - 2014. - № 12. - С. 53 - 57.
46. Данилова, В.В. Оплата труда вовремя командировки /В.В. Данилова Отдел кадров коммерческой организации. - 2014. - № 9. - С. 25 -
33.
47.
Линейкина, СМ. Отпуск изменения в расчете средней заработной платы СМ. Линейкина Промышленность бухгалтерский учет и налогообложение. - 2014. - № 7. - С. 66 - 68.
48.
Орлова Е.В. Оплата и нормирование труда // Справочник кадровика. – 2012. – №4.
49.
Парамонова Л.А. Специфика учетного отражения денежных эквивалентов экономическими субъектами сферы сервиса // Экономика и управление новые вызовы и перспективы. – 2013. – № 5. – С. 113-116.
50.
Ракитина МЮ. Выплата заработной платы // Российский налоговый курьер. – 2014. – №1. – С. 34 51.
Титкова НМ. Учет исполнительного листа на сотрудника организации // Аудиторские ведомости. – 2012. – №8.- С. 11-25
5. Электронные ресурсы
52. Как рассчитать и выплатить отпускные Электронный ресурс. - Электрон. текст. дан- М Главная книга, 2015. - Режим доступа справ.- правов. сист. «КонсультантПлюс»
93 Приложения Приложение 1 Ленточный конвейер стационарный Дозаторы Шнековые конвейеры
94 Приложение 2 на г.
Форма по ОКУД
Дата (число, месяц, год)
Организация по ОКПО
Идентификационный номер налогоплательщика
ИНН
Вид экономической по деятельности
ОКВЭД
Организационно-правовая форма/форма собственнос по ОКОПФ/ОКФС
Единица измерения тыс. руб. (млн. руб.)
по ОКЕИ
Местонахождение (адрес)
На г г г 14 20 Материальные поисковые активы
1140
-
На 31 декабря На 31 декабря, область Свердловская, Екатеринбург,
общество с ограниченной ответственностью/частная
-
Производство подъемно-транспортного оборудования 31 2015 12 Бухгалтерский баланс ООО "Стаур"
улица Бетонщиков, д. 5 Коды декабря 20 15
384 (385)
65 АКТИВ. ВНЕОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ
Нематериальные активы
Поясне- ния Наименование показателя Код декабря
Основные средства
1150
Доходные вложения в материальные Нематериальные поисковые активы 487 796
-
-
-
-
989 1306
-
-
502 510
-
188460 291664
-
-
341 1255 2141 3240 75567
-
-
71418 Результаты исследований и разработок 1120
-
-
20 Отложенные налоговые активы Финансовые вложения
1170
-
Итого по разделу I
1100 Прочие внеоборотные активы
1190
-
Налог на добавленную стоимость по приобретенным ценностям 2377
II. ОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ 385705
Запасы
Финансовые вложения (за исключением денежных эквивалентов) Дебиторская задолженность Прочие оборотные активы Денежные средства и денежные эквиваленты 1291
401746'>БАЛАНС
1600
401746
Итого по разделу II
1200 401024
95 Продолжение Приложения Форма 0710001 с. Наг г г.
5
Руководитель г.
Примечания
_______
1.
_
Указыв ается номер соответствующего пояснения к бухгалтерскому балансу и отчету о прибылях и у бытках.
_______
3.
_
Указыв ается отчетная дата отчетного периода.
_______
4.
_
Указыв ается предыдущий год.
_______
5.
_
Указыв ается год, предшествующий предыдущему Здесь ив других формах отчетов вычитаемый или отрицательный показатель показывается в круглых скобках На 31 декабря На 31 декабря 10 10 20 14 Некоммерческая организация именует указанный раздел "Целевое финансирование. Вместо показателей "Уставный капитал
(складочный капиталу став ный фонд, вклады товарищей, "Собственные акции, выкупленные у акционеров ", "Добавочный капитал",
"Резерв ный капитал" и "Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток" некоммерческая организация включает показатели "Паевой фонд, "Целевой капитал, "Целевые средства, "Фонд недвижимого и особо ценного движимого имущества, "Резервный и иные целевые фонды" (в зависимости от формы некоммерческой организации и источников формирования имущества В соответствии с Положением по бухгалтерскому учету "Бухгалтерская отчетность организации" ПБУ 4/99, утвержденным Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 6 июля 1999 г. № н (по заключению Министерства юстиции Российской
Федерации № 6417-ПК от 6 августа г. указанным Приказ в государственной регистрации не нуждается, показатели об отдельных активах, обязательствах могут приводиться общей суммой с раскрытием в пояснениях к бухгалтерскому балансу , если каждый из этих показателей в отдельности несущественен для оценки заинтересованными пользователями финансового положения организации или финансовых результатов ее деятельности Итого по разделу III
1300 156839 136058
(подпись)
(расшифров ка подписи" 31 "декабря 232508
(
401746
368566
-
30914
-
-
-
-
34841 2511 2552
(
)
-
Комоликов Павел
Анатольевич
-
202050
267815
Итого по разделу V
1500
БАЛАНС
Поясне- ния Наименование показателя Код декабря ПАССИВ 10
III. КАПИТАЛ И РЕЗЕРВЫ Уставный капитал (складочный капитал, уставный фонд, вклады товарищей)
Переоценка внеоборотных активов
1340
-
Собственные акции, выкупленные у акционеров
1320
(
)
7
-
Нераспределенная прибыль непокрытый убыток Добавочный капитал (без переоценки)
1350
-
Резервный капитал
1360
Отложенные налоговые обязательства 1420
-
IV. ДОЛГОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА Заемные средства
Прочие обязательства
1450
-
Оценочные обязательства. КРАТКОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА
1510
-
Заемные средства
Итого по разделу IV
1400 Доходы будущих периодов
1530
-
Кредиторская задолженность Прочие обязательства
1550
-
Оценочные обязательства 2207
96 Приложение 3
г.
Форма по ОКУД
Дата (число, месяц, год)
Организация по ОКПО
Идентификационный номер налогоплательщика
ИНН
Вид экономической по деятельности
ОКВЭД
Организационно-правовая форма/форма собственност по ОКОПФ/ОКФС
Единица измерения тыс. руб. (млн. руб.)
по ОКЕИ
На
31 декабря На
Проценты к получению
2320
-
-
Коммерческие расходы
2210
(
Прибыль (убыток) от продаж
Выручка
5 2110 Отчет о финансовых результатах Декабря 15 Коды 31 12 2015
ООО "Стаур"
667001001
на
6660135083 Производство подъемно-транспортного оборудования
Управленческие расходы 384 (385)
65 16 20 Себестоимость продаж
2120
Валовая прибыль (убыток)
2100
общество с ограниченной ответственностью частная г.
3
Поясне- ния Наименование показателя Код 14
г 31 декабря 27949 110237 594754 484517
)
(
-
) (
-
)
-
)
27949 110237
(
-
) (Проценты к уплате
2330
)
-
-
Доходы от участия в других организациях Прочие доходы Прибыль (убыток) до налогообложения
2300
(
7948
Прочие расходы в т.ч. постоянные налоговые обязательства
(активы)
2421
(
135
Текущий налог на прибыль
-
-
Изменение отложенных налоговых обязательств
2430
-
-
Изменение отложенных налоговых активов 820
-
Прочее
2460
Чистая прибыль (убыток 101207 2400
97 Продолжение Приложения 3 Форма 0710002 с. Руководитель г.
Примечания
_______
1.
_
Указывается номер соответствующего пояснения к бухгалтерскому балансу и отчету о прибылях и у бытках.
_______
3.
_
Указывается отчетный период.
_______
4.
_
Указывается период предыдущего года, аналогичный отчетному периоду Выручка отражается за минусом налога на добавленную стоимость, акцизов.
2510
-
Результат от переоценки внеоборотных активов, не включаемый вчистую прибыль убыток) периода
Поясне- ния Наименование показателя
2
Код
За
20
г.
4
За год г.
3
год
20 Результат от прочих операций, не включаемый вчистую прибыль (убыток) периода
2520
1 2 3 4 5 6 7
СПРАВОЧНО
101207
Совокупный финансовый результат периода
6 Базовая прибыль (убыток) на акцию
2900
Разводненная прибыль (убыток) на акцию
2910
Комоликов Павел
Анатольевич
20781
(подпись)
(расшифровка подписи В соответствии с Положением по бухгалтерскому учету "Бухгалтерская отчетность организации" ПБУ 4/99, утвержденным Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 6 июля 1999 г. № н (по заключению Министерства юстиции Российской
Федерации № 6417-ПК от 6 августа г. указанный Приказ в государственной регистрации не нуждается, показатели об отдельных доходах и расходах могут приводиться в отчете о прибылях и убытках общей суммой с раскрытием в пояснениях к отчету о прибылях и убытках, если каждый из этих показателей в отдельности несущественен для оценки заинтересованными пользователями финансового положения организации или финансовых результатов ее деятельности.
_______
6.
_
Совоку пный финансовый результат периода определяется как сумма строк "Чистая прибыль (убыток, "Результат от переоценки внеоборотных активов, не включаемый вчистую прибыль (убыток) периода" и "Результат от прочих операций, не включаемый вчистую прибыль (убыток) отчетного периода" 31 "декабря
98 Приложение 4
Код
Форма по ОКУД ООО "Стаур"
по ОКПО Номер документа
Дата составления
ПРИКАЗ
00346 л
10.05.2014
(распоряжение)
о приеме работника на работу
Дата
Принять на работу
с
10.05.2014
по
Табельный номер
АРБУЗОВ ВАДИМ АНАТОЛЬЕВИЧ
2660
(фамилия, имя, отчество с окладом (тарифной ставкой) руб коп надбавкой с испытательным сроком
до 09.08.14
Основание:
Трудовой договор (контракт) от 10 Мая 2014 года № Руководитель организации
Генеральный директор должность подпись
С приказом (распоряжением) ознакомлен" _________________ 20 г.
Начальник участка
ЛОПАРЕВ Н. Д.
подпись
(наименование структурного подразделения)
Сборщик
(должность (специальность. профессия, разряд, класс (категория) квалификации Постоянно на основное место работы
Унифицированная форма № Т-1
Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.04 № наименование организации
в Цех № подпись работника расшифровка подписи
(условия приема на работу, характер работы)
15258,82
расшифровка подписи
99 Приложение 5 Расчетные листки организации
ООО "Стаур"
Цех № Цех № 1
Организация
Месяц начисления
Подразделение организации
Подразделение организации
Расчетный листок за Май Организация ООО "Стаур"
Цех № Орлов Сергей Николаевич
Сборщик
К выплате 9 329
ЗОЯН001155
Общий облагаемый доход 646,23
Сумма
Применено вычетов по НДФЛ:
на "себя"
на детей имущественных. Удержано
Вид
Период
Отработано
Оплачено
Сумма
Вид
Период
1-31 Май 15 18 143 18 25 Дни Часы Дни
Часы
1.Начислено
НДФЛ исчисленный поставке Май 15 3 Премия показатели Процент оплаты - 15 1-31 Май 15 3 Оклад по дням показатели Тарифная ставка месячная -
15 Перечислено в банк (под расчет) № ЗО-ЗО000098 от
08.05.2016 1-30 Апр 15 4 Всего начислено Всего удержано 555,50
3. Доходы в натуральной форме. Выплачено Долг за предприятием наконец месяца Перечислено в банк (аванс) №
ЗО-ЗО000106 от 23.05.2016 1-31 Май 15 21 000,00
в том числе излишне удержанного НДФЛ на начало периода в том числе излишне удержанного НДФЛ наконец периода май.15
Всего натуральных доходов
Всего выплат Долг за предприятием на начало месяца
99 Приложение 6 Общество с ограниченной ответственностью "Стаур"
Обороты Период Январь
Субконто
Нач. сальдо деб. Нач. сальдо кред.
Деб. оборот 51 68
Кред. оборот
20
СОТРУДНИКИ
1 402 686,25 2 651 908,16 7 034,88 2 307 965,28 336 908,00 2 852 372,71 1 539 723,72 1 402 686,25 2 651 908,16 7 034,88 2 307 965,28 336 908,00 2 852 372,71 1 539 Итого 402 686,25 2 651 908,16 7 034,88 2 307 965,28 336 908,00 2 852 372,71 1 539 Детализация по субконто: Работники организации, Подразделения
Выводимые данные сумма 26 50 69 Кон. сальдо деб. Кон. сальдо кред.
295 980,57 772 853,92 8 597,90 82 911,88 152 304,72 1 603 150,80 295 980,57 772 853,92 8 597,90 82 911,88 152 304,72 1 603 150,80 295 980,57 772 853,92 8 597,90 82 911,88 152 304,72 1 603 150,80
100 Приложение 7 Таблица - Графика документооборота по учету оплаты труда в ООО «Стаур» Наименование документа Создание документа Проверка (сверка) документа Проверка документа Обработка документа Передача в архив Количество экземпляров Ответственный за составление Срок исполнения Ответственный за проверку Кто представляет Срок представления Кто исполняет Срок исполнения Кто исполняет Срок передачи
1 2
3 4
5 6
7 8
9 10 11 Табель учета рабочего времени структурного подразделения
1 Структурное подразделение Первого и пятнадцатого числа следующего за отчетным месяца до 17 часов) Руководитель структурного подразделения, бухгалтерия Структурное подразделение Первого числа следующего за отчетным месяца Бухгалтерия В течение трех дней Бухгалтерия По истечении квартала Расчетная ведомость (форма
№ Т)
1 Бухгалтерия Первого и пятнадцатого числа следующего за отчетным месяца до 17 часов) Главный бухгалтер Бухгалтерия Первого числа следующего за отчетным месяца Бухгалтерия В течение трех дней Бухгалтерия По истечении квартала Лицевые счета работников
1 Бухгалтерия Первого и пятнадцатого числа следующего за отчетным месяца до 17 часов) Главный бухгалтер Бухгалтерия Первого числа следующего за отчетным месяца Бухгалтерия В течение трех дней Бухгалтерия По истечении квартала Сводная ведомость по расчетам с персоналом
1 Бухгалтерия Первого и пятнадцатого числа следующего за отчетным месяца до 17 часов) Главный бухгалтер Бухгалтерия Первого числа следующего за отчетным месяца Бухгалтерия В течение трех дней Бухгалтерия По истечении квартала Производственный отчет
1 Бухгалтерия Ежемесячно Главный бухгалтер Бухгалтерия Первого числа следующего за отчетным месяца Бухгалтерия В течение трех дней Бухгалтерия По истечении года
Журнал-ордер по счету 70 1 Бухгалтерия Ежемесячно Главный бухгалтер Бухгалтерия Первого числа следующего за отчетным месяца Бухгалтерия В течение трех дней Бухгалтерия По истечении года
1
1 2 3 4 5 6 7