Файл: Расчет заработной платы и ее документальное оформление.docx

ВУЗ: Не указан

Категория: Не указан

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 03.12.2023

Просмотров: 56

Скачиваний: 1

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Практическая работа № 5Тема: Расчет заработной платы и ее документальное оформлениеЦель работы: Приобретение навыков расчета заработной платы и еедокументальное оформлениеВ результате выполнения практической работы студент должен знать:- формы оплаты труда;уметь:- рассчитать заработную плату;- оформлять документы по начислению заработной платы.

Формы оплаты труда

Существуют 2 формы оплаты труда: повременная и сдельная.1. Повременная форма – в ее основе лежит отработанное время и тарифная ставка за единицу времени.Повременная форма применяется в случаях:- если рабочий не может оказать непосредственного влияния на увеличениевыпуска продукции, которая определяется производительностью машины; - если отсутствуют количественные показатели выработки;- если работа является опасной;- если увеличение выпуска продукции может привести к браку или снижению качества.2.Сдельная форма оплаты труда – в ее основе лежит количество выработанной продукции и расценка за единицу продукции.Сдельная форма применяется в случаях:- когда количественные показатели работы непосредственно зависят от данного рабочего или бригады;- когда существует возможность точного учета объема выполняемых работ.Задание:1. Дать название предприятию.2. Заполнить приказ о предоставлении отпуска работнику.3. Составить табель учета рабочего времени за апрель 2023 г.4. Рассчитать з/п работникам предприятия.5. Провести удержание из з/п работников.6. Результаты расчетов занести в расчетно-платежную ведомость.Недостающие исходные данные составить самим. Вариант -1Пример 1. Зав. складом Зайцева Ольга Михайловна (таб. номер – 21)Отработала в апреле - 17 дней Всего рабочих дней в апреле 2023 г. – (20)Остальные дни ( 3 ) брала без содержания.Оклад – 32 000 руб.
Надбавка 10% от фактического заработкаПлатит ежемесячную недостачу – 800 руб.Имеет 2 детей до 18 лет.Член профсоюза. Оплата за отработанное время: 32000 / 20 * 17 = 27 200 Доплата: 27 200 * 10% = 2720 (27 200 + 2720) = 29920 руб. – начислено всего Вычет на детей 2800 руб. 29920-2800=27120 * 13% = 3526 руб. – сумма НДФЛ Всего удержано: 3526 + 800 = 4326 руб. 29920 – 4326 = 25594 руб. – сумма к выплате Пример 2.Нач. цеха № 2 Волкова Валентина Семеновна(таб. номер – 17)Уходит в отпуск с 03.04.2023 г. на 20 календарных дней.Оклад – 45 000 руб.Надбавка – 30% от фактического заработкаВсего рабочих дней в апреле - ( 20)Отработала в апреле – (5) дняИмеет 3 детей до 18 лет.Платит ссуду – 1600 руб. Член профсоюза.Отработано: 45 000 / 20 * 5 = 11250 руб.Надбавка : 11 250 * 30% = 3375 руб. Отпускные: (45000*12) / 351,6 = 1535,84 * 20 = 3071611250+3375+30716 = 45341 руб. 45341 – 5800 = 38581 * 13% = 5140 руб. – сумма НДФЛ 45341 – 5140 – 1600 = 38601 руб. – сумма к выплате Пример 3.Бухгалтер цеха № 2 Кошелева Ольга Игоревна( таб. номер – 18)болел с 17.04 – 20.04.2023 г.(включительно) ( 4 дней),остальные дни работал.Стаж работы – 5 лет 6 мес.Оклад –25  000 руб. В апреле рабочих дней - (20) Детей нетОтработано: 25 000 / 20 * 16 = 20 000 руб. Пособие по временной нетрудоспособности: (25000*24) / 730 = 821,92 руб. 821,92 * 4 = 3287,67 * 80% (стаж до 8 лет) = 2630 руб. (в том числе 3 дня за счет работодателя) Всего начислено: 20 000 + 2630 = 22 630 руб. Рассчитаем сумму НДФЛ = 22 630 * 13 % = 2942 руб. 22 630 – 2942 = 19 688 руб. – сумма к выплате