Файл: Задача Казус первый а по материальноправовому признаку иск из договора.docx
Добавлен: 03.12.2023
Просмотров: 23
Скачиваний: 1
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Тема 10.
ИСК – Тема 10 (занятие 1)
Задача 1.
Казус первый
а) по материально-правовому признаку - иск из договора;
б) по процессуальной цели иска - иск о присуждении;
в) по характеру защищаемого интереса - личный
Предмет: требование о взыскании неустойки, требование о компенсации морального вреда.
Основание: наличие между сторонами договорного обязательства, наступление срока исполнения, неисполнение должником обязанности в установленный договором срок, причинение морального вреда, причинно-следственная связь между неисполнением и причинением вреда.
Казус второй
а) по материально-правовому признаку - иск семейно-правовой;
б) по процессуальной цели иска - иск о присуждении + если одновременно устанавливают отцовство, то о признании;
в) по характеру защищаемого интереса - личный.
Предмет: взыскание алиментов на содержание ребенка.
Основание: происхождение одного лица от другого, неисполнение обязанности по содержанию несовершеннолетнего ребенка.
Казус третий
а) по материально-правовому признаку - иск из договора;
б) по процессуальной цели иска - иск о присуждении;
в) по характеру защищаемого интереса - личный.
Предмет: требование о возмещении ущерба
Основание: наличие страхового обязательства, наступление страхового случая, причинение вреда, причинно-следственная связь между причинением вреда и ущербом.
Казус четвертый
а) по материально-правовому признаку - иск из договора;
б) по процессуальной цели иска - преобразовательный иск (в части прекращения договора) + о присуждении;
в) по характеру защищаемого интереса - личный.
Предмет: требование о расторжении договора на предоставление туристических услуг, взыскании денежных средств по договору, компенсации морального вреда.
Основание: существенное нарушение договора (в чем оно могло выразиться, мне не хватает фантазии придумать, но в этом случае можно расторгнуть договор и взыскать все перечисленное выше).
Задача 2.
Основание иска- фактические обстоятельства, подтверждающие требование истца.
Правильность определения Дымовым основания иска.
Дымов нечетко определил основание иска. ОН указал, что отказался от участия в приватизации, не понимая значения своих действий по причине заболевания рекуррентным расстройством (раз основание), и одновременно указал, что это заболевание свидетельствует о его полной недееспособности (два основание). +в задаче не указано, признан ли Дымов полностью недееспособным. Получается, что Дымов соединил эти 2 основания в 1.
Правомерность действий судьи.
Действия судьи правомерны.
Статья 148. Задачи подготовки дела к судебному разбирательству
Задачами подготовки дела к судебному разбирательству являются:
уточнение фактических обстоятельств, имеющих значение для правильного разрешения дела;
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 24.06.2008 N 11 (ред. от 09.02.2012) "О подготовке гражданских дел к судебному разбирательству"
5. Под уточнением обстоятельств, имеющих значение для правильного разрешения дела, следует понимать действия судьи и лиц, участвующих в деле, по определению юридических фактов, лежащих в основании требований и возражений сторон, с учетом характера спорного правоотношения и норм материального права, подлежащих применению.
В случае заблуждения сторон относительно фактов, имеющих юридическое значение, судья на основании норм материального права, подлежащих применению, разъясняет им, какие факты имеют значение для дела и на ком лежит обязанность их доказывания (статья 56 ГПК РФ).
Последствия отказа истца уточнить исковое заявление.
Если истец не уточнит основания иска, то у него не будет необходимых доказательств тех обстоятельств, на которые он ссылается. (ст 56 ГПК. Каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований..)
-
еще мое скромное мнение: ст. 177 ГК, что происходящее - нечто странное, потому как судья требует от истца (лица, предположительно обладающего процессуальной дееспособностью) предоставить судебное решение о признании его недееспособным + сама ситуация в целом: он пытается оспорить сделку, стороной которой не является по основанию, что он имел право на заключение этой сделки => не свидетельствует ли это о том, что эту сделку он, в принципе, не вправе оспаривать? я пока вижу только одно основание - противоречие закону (ст. 168 ГК), т.е. смотрим: имел ли он право ( я туда не стала лезть).
Статья 177. Недействительность сделки, совершенной гражданином, не способным понимать значение своих действий или руководить ими
1. Сделка, совершенная гражданином, хотя и дееспособным, но находившимся в момент ее совершения в таком состоянии, когда он не был способен понимать значение своих действий или руководить ими, может быть признана судом недействительной по иску этого гражданина либо иных лиц, чьи права или охраняемые законом интересы нарушены в результате ее совершения.
=> он не совершал сделки, не то основание для признания недействительным.
-
еще к основанию иска я бы добавила такой юридический факт, как право на приватизацию (нам же нужна совокупность).
А с другой стороны, что касается судьи, раз истец заявляет о “предположительной недееспособности”, пусть будет добр уточнить основание, согласна.
Задача 3.
Критерии определения тождества исков - иски являются тождественными, если совпадают их предмет, основание и стороны. Содержание иска не участвует в определении тождества исков.
Пробуем оценить:
Предмет (материально-правовое требование истца) - определение места жительства ребенка с матерью
Основание (это обстоятельства, на которых истец основывает свои требования к ответчику) - но, якобы, появились новые основания
Стороны - одни и те же
Задача 5
Голубева обратилась с иском к ИП Звереву 1) о признании увольнения за систематическое неисполнение трудовых обязанностей незаконным, 2)восстановлении на работе, 3)обязании ответчика внести запись в трудовую книжку, 4)взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы,5) заработной платы за время вынужденного прогула,6) компенсации морального вреда, 7)расходов на проезд.
Определите юридические факты, составляющие основание иска. Какими документами они могут быть подтверждены?
Немного о том, что такое основание иска
Любое исковое требование должно быть обосновано и должно иметь правовое основание. В связи с этим, основание иска представляет собой те юридические факты, на которых основаны предъявляемые истцом исковые требования. Это те обстоятельства, из которых вытекает предмет иска. Это не любые обстоятельства, а юридически значимые, те, что влекут определенные правовые последствия. К ним могут быть отнесены сделки, в частности договоры, нарушения прав, факты наступления срока, причинения вреда и т.д. Проще говоря основание иска – это то, почему суд юридически должен встать на Вашу сторону и удовлетворить исковое требование. Под основанием иска понимаются обстоятельства, из которых вытекает право требования истца, на которых истец их основывает.
Чтобы было понятнее, приведу пример.
Один из родителей ребенка не исполняет своих родительских обязанностей, в том числе и уклоняется от участия в его содержании. В данном случае, обращаясь в суд, другой родитель заявит иск, предметом которого будет являться «взыскание алиментов на ребенка», а основанием – уклонение родителя от исполнения своих обязанностей и право другого на получение средств на содержание ребенка (алиментов), установленное статей 80 СК РФ, в размере, определяемом в соответствии со статьей 81 СК РФ.
к задаче - Юридические факты, составляющие основание иска:
1)признание увольнения за систематическое неисполнение трудовых обязанностей незаконным
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
какие юр факты могут составить основание иска - отсутствие дисциплин. взыскания, неисполнение по уважительным причинам или же однократное неисполнение, не было указано таких обязанностей в ТД + Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.
то есть, если был нарушен порядок прекращения ТД - здесь он не получил приказ, приказ не был оформлен, не поставлена была его роспись.
2) о восстановлении на работе
Статья 394. Вынесение решений по трудовым спорам об увольнении и о переводе на другую работу
В случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор.
3)обязании ответчика внести запись в трудовую книжку,
статья та же. В случае признания увольнения незаконным орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, может по заявлению работника принять решение об изменении формулировки основания увольнения на увольнение по собственному желанию.
В случае признания формулировки основания и (или) причины увольнения неправильной или не соответствующей закону суд, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, обязан изменить ее и указать в решении основание и причину увольнения в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.
Если увольнение признано незаконным, а срок трудового договора на время рассмотрения спора судом истек, то суд, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, обязан изменить формулировку основания увольнения на увольнение по истечении срока трудового договора.
то есть, если увольнение признано незаконным
4)взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы
ст. 234 ТК Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;
5) заработной платы за время вынужденного прогула, (ст. 394 ГПК)
В случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор. Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула (факт незаконного увольнения )