Файл: Учет труда и заработной платы.pdf

Проанализируем эффективность использования фонда оплаты труда в ООО «СИБТОМ», данные отразим в таблице 8.

Таблица 8 – Анализ эффективности использования ФОТ ООО «СИБТОМ»

Зарплатоотдача уменьшилась в 2015 году по сравнению с 2014 годом на 2,7. В данном случае использование взаимосвязи размеров оплаты труда и трудового вклада работников можно оценить как недостаточно эффективное. Произошло снижение стимулирующей роли заработной платы, и, следовательно, недостаточно рациональное расходование фонда оплаты труда. ООО «СИБТОМ», следует обратить внимание на то, чтобы увеличение заработной платы сопровождалось улучшением экономических показателей.

Зарплатоемкость в 2015 году увеличилась на 0,01. Следовательно, наблюдается некоторое повышение себестоимости продукции. Это произошло в результате несоответствия между темпами роста показателей средней выработки и средней заработной платы.

На основании расчетов, необходимо сделать выводы. Резервами для относительной экономии фонда оплаты труда являются повышение эффективности его использования. Главным условием для повышения эффективности использования заработной платы в ООО «СИБТОМ» является экономия средств за счет роста среднегодовой выручки и снижения себестоимости продаж.

Темпы роста выручки должны опережать темпы роста зарплаты. Это говорит об эффективности управления предприятием, в результате чего создаются реальные предпосылки для наращивания темпов объема продаж и повышения жизненного уровня работников.

Наши расчеты показали, что темпы роста среднегодовой заработной платы опережают рост среднегодовой выработки. Это свидетельствует о неэффективности управления предприятием.

Учет расчетов по заработной плате и порядок начисления и удержаний из заработной платы в ООО «СИБТОМ»

Заработная плата устанавливается работнику трудовым договором в соответствии с действующей на предприятии ООО «СИБТОМ» системой оплаты труда. В ООО «СИБТОМ» 8 часовой рабочий день, 5-ти дневная рабочая неделя. Выходные и праздничные дни нерабочие. Заработная плата работнику устанавливается в соответствии с трудовым договором. Расчет заработной платы производится с учетом табеля рабочего времени. Для расчета заработной платы применяется районный коэффициент. При этом максимальный размер заработной платы, на которую начисляется районный коэффициент, не установлен. Поэтому районный коэффициент начисляется на всю сумму заработной платы работника, в том числе и премии. Заработная плата может быть выдана работнику через кассу, но, как правило, перечисляется на банковскую карту. Зарплата выплачивается два раза в месяц: аванс с 5 по 10 число и зарплата с 20 по 25. Денежные средства зачисляются на карточный счет не позднее рабочего дня, следующего за днем поступления в банк платежного поручения.

Структура численности персонала предприятия ООО «СИБТОМ» представлена в таблице 9.

При помощи «1С: Предприятие 7.7: Зарплата + Кадры», производится начисление текущей заработной платы; начисление основных и дополнительных отпусков; пособий по временной нетрудоспособности; возмещение вреда здоровью работника; единовременных поощрительных выплат; выплат социального характера; выплат на питание, жилье, топливо; прочих выплат и расходов.

Таблица 9 – Структура численности персонала предприятия ООО «СИБТОМ»

Программа позволяет манипулировать некоторыми свойствами заложенных в систему алгоритмов расчета: определять собственные дополнительные начисления и удержания, и настраивать их. После проведения расчета можно получить все необходимые отчеты, такие, как расчетную ведомость, расчетные листки, налоговые карточки, свод начислений и удержаний, отчеты для пенсионного фонда, налоговые отчеты.

Учет заработной платы на предприятии ведется на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». По кредиту счета отражаются все начисления, а по дебету счета отражаются вычеты и удержания. Отрицательное сальдо по данному счету отражает задолженность предприятия перед персоналом по оплате труда.

Основные записи по начислению заработной платы по кредиту счета 70 представлены в таблице 10.

Таблица 10 – Журнал хозяйственных операций по учету оплаты труда

Рассмотрим более подробно бухгалтерский учет заработной платы.

Дт70 Кт51 Перечислен сотруднику на расчетный счет аванс по зарплате за месяц. Платежное поручение, выписка банка.

Дт 70 Кт50 Выплачен сотруднику из кассы аванс по зарплате за месяц.

Платежная ведомость или расходный кассовый ордер.

Дт70 Кт76 Депонирован неполученный работником аванс (в случае выдачи зарплаты из кассы). Платежная ведомость.

Дт51 Кт50 Внесен на расчетный счет организации депонированный аванс по зарплате. Расходный кассовый ордер, выписка банка.

Дт50 Кт51 Получены в банке деньги на выплату депонированного аванса по зарплате. Приходный кассовый ордер, выписка банка.

Дт76 Кт50 Выплачен депонированный аванс по зарплате. Расходный кассовый ордер.

Дт 20 Кт70 Начислена зарплата работникам основного производства, в том числе премии, оплата за работу по трудовым договорам совместительства.

Расчетная или расчетно-платежная ведомость.

Дт23 Кт70 Начислена зарплата работникам вспомогательного производства, в том числе премии, оплата за работу по трудовым договорам совместительства. Расчетная или расчетно-платежная ведомость

Дт25 Кт70 Начислена зарплата общепроизводственному персоналу, в том числе премии, оплата за работу по трудовым договорам совместительства.

Расчетная или расчетно-платежная ведомость.

Дт26 Кт70 Начислена зарплата административно-управленческому персоналу (руководитель, главный бухгалтер и т. п.), в том числе премии, оплата за работу по трудовым договорам совместительства. Расчетная или расчетно-платежная ведомость.

Дт29 Кт70 Начислена зарплата работникам обслуживающих

производств и хозяйств, в том числе премии, оплата за работу по трудовым договорам совместительства. Расчетная или расчетно-платежная ведомость.

Дт44 Кт70 Начислена зарплата работникам торговли и общественного питания, в том числе премии, оплата за работу по трудовым договорам совместительства. Расчетная или расчетно-платежная ведомость.

Дт91 Кт70 Начислена зарплата прочим сотрудникам, в том числе занятым в непроизводственной деятельности компании, в том числе премии, оплата за работу по трудовым договорам совместительства. Расчетная или расчетно-платежная ведомость.

Дт70 Кт68 Удержан НДФЛ с заработной платы. Регистр налогового учета.

Дт20 Кт69 Начислены страховые взносы с зарплаты работникам основного производства. Бухгалтерская справка.

Дт23 Кт69 Начислены страховые взносы с зарплаты работникам вспомогательного производства. Бухгалтерская справка.

Дт25 Кт69 Начислены страховые взносы с зарплаты

общепроизводственному персоналу. Бухгалтерская справка

Дт26 Кт69 Начислены страховые взносы с зарплаты административно- управленческому персоналу. Бухгалтерская справка.

Дт29 Кт69 Начислены страховые взносы с зарплаты работникам обслуживающих производств и хозяйств. Бухгалтерская справка.

Дт44 Кт69 Начислены страховые взносы с зарплаты работникам торговли и общественного питания. Бухгалтерская справка.

Дт91 Кт69 Начислены страховые взносы с зарплаты прочим сотрудникам, в том числе занятым в непроизводственной деятельности компании. Бухгалтерская справка.

Дт70 Кт51 Перечислена зарплата на расчетный счет по итогам месяца (за минусом аванса и НДФЛ, прочих удержаний, если они имели место). Реестр для перечисления денежных средств на счета сотрудников, платежное поручение В наличии также должно быть заявление работника о перечислении ему зарплаты на расчетный счет.

Дт70 Кт50 Выдана зарплата из кассы по итогам месяца (за минусом аванса и НДФЛ, прочих удержаний, если они имели место). Платежная или расчетно-платежная ведомость или расходный кассовый ордер.

Дт70 Кт76 Депонирована неполученная зарплата (в случае ее выдачи из кассы). Платежная или расчетно-платежная ведомость.

Дт51 Кт50 Внесена на расчетный счет организации депонированная зарплата. Расходный кассовый ордер, выписка банка.

Дт50 Кт51 Получены в банке деньги на выплату депонированной зарплаты. Приходный кассовый ордер, выписка банка.

Дт76 Кт50 Выплачена депонированная зарплата. Расходный кассовый ордер.

Дт76 Кт91 Списана по истечении срока исковой давности (в течение трех лет с момента ее депонирования) невостребованная депонированная зарплата. Приказ руководителя, бухгалтерская справка.

Дт91 Кт73 Начислены проценты за задержку выплаты заработной платы. Бухгалтерская справка, расчетная или расчетно-платежная ведомость.

Дт73 Кт51 Перечислена на расчетный счет работника сумма процентов, начисленная в связи с задержкой выплаты заработной платы. Выписка банка.

Дт73 Кт50 Выдана работнику из кассы сумма процентов, начисленная в связи с задержкой выплаты заработной платы. Платежная или расчетно-платежная ведомость или расходный кассовый ордер.

Как видно, аналитический учет по счету 70 ведется по каждому работнику. В организации на каждого работника открывают лицевые счета, в которых записывают необходимые сведения о работнике, все виды начислений и удержаний из заработной платы за каждый месяц.