Файл: Мотивация и ее теории (Теоретические аспекты формирования мотивационных процессов и их роль в деятельности организации).pdf

Скачать файл
Заказать решение

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 28.03.2023

Просмотров: 140

Скачиваний: 2

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ МОТИВАЦИОННЫХ ПРОЦЕССОВ И ИХ РОЛЬ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ

1.1. Основные определения и общая характеристика мотивации

1.2. Содержательные и процессуальные теории мотивации

ГЛАВА 2. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ОТЕЧЕСТВЕННЫХ И ЗАРУБЕЖНЫХ ТЕОРИЙ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ

2.1. Экономические и неэкономические способы мотивации персонала

2.2.Современные зарубежные методы повышения мотивации персонала

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Рассмотрев публикации современных авторов на страницах различных журналов, приходим к выводу, что все эти работы объединяет стремление к разработке наиболее эффективной системы трудовой мотивации. Но в тоже время разные авторы находят различные пути, ведущие к поставленной цели. На мой взгляд, это является отражением многогранности и нестандартности самого процесса мотивации и необходимости комплексного подхода к решению этой сложной проблемы.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

  1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12.12.1993 (с изм. от 30.12.2013)/ // ПБД «Консультант Плюс 3000» [Электронный ресурс]: еженед. пополнение / ЗАО «Консультант Плюс», НПО «ВМИ». – Загл. с экрана.
  2. Гражданский кодекс Российской Федерации, Ч. I и II. М.: Норма, 2015. – 635с.
  3. Трудовой Кодекс Российской Федерации: федер. закон от 30.12.2001 г. №197-ФЗ (ред. от 30.12.2014 г.) // ПБД «Консультант Плюс 3000» [Электронный ресурс]: еженед. пополнение / ЗАО «Консультант Плюс», НПО «ВМИ». – Загл. с экрана.
  4. О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации: федер. закон от 24 июля 2007г. №209-ФЗ // ПБД «Консультант Плюс 3000» [ Электронный ресурс]: еженед. пополнение / ЗАО «Консультант Плюс», НПО «ВМИ». – Загл. с экрана.
  5. Об обществах с ограниченной ответственностью: федер. закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ, в ред. от 29.12.2012, с изм. от 23.07.2013 //ПБД «Гарант. Платформа F1. ЭКСПЕРТ – ГАРАНТ - Максимум» [Электронный ресурс]: еженед. пополнение/ООО «НПП « ГАРАНТ – СЕРВИС». – загл. с экрана
  6. Аверин А.Н. Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации: учеб. пособие / А.Н. Аверин. – Екатеринбург: УГТУ-УПИ, 2014. – 151 с.
  7. Базаров Т.Ю. Программа стимулирования труда / Т.Ю. Базаров // Служба кадров. – 2016. – №6. – С. 19-21.
  8. Батаршева А. Психология управления персоналом / А. Барташева // Служба кадров. – 2015. – №10. – С. 19–29.
  9. Белкин В. Мотивы и стимулы труда / В. Белкин // Социальная защита. – 2016. – №8. – С. 43-45.
  10. Гагарский В. Повышение эффективности системы мотивации персонала / В. Гагарский // Финансовая газета. Региональный выпуск. – 2016. – № 9. – С. 35 – 42.
  11. Голубков Е.П. Анализ текучести кадров на предприятии / Е.П. Голубков // Маркетинг. – 2014. – №2. – С. 39–43.
  12. Егоршин А. П. Управление персоналом: учеб. для вузов / А.П. Егоршин.- Н. Новгород: НИМБ, 2013. - 482 с.
  13. Елин А. Мотивация в системе управления / А. Елин // Служба кадров. – 2015. – №11. – С. 9-11.
  14. Зайцева О.А. Основы менеджмента: учеб. для вузов / О.А. Зайцева, Н.И. Рогачева. - М.: Высш. шк., 2013. - 223 с.
  15. Кабушкин  Н.Н. Основы кадрового менеджмента: учеб. для вузов / Н.Н. Кабушкин. – Ульяновск: УлГТУ, 2013. – 180 с.
  16. Могилевкин Е.А. Мотивация и демотивация профессиональной деятельности персонала: учеб. пособие / Е.А. Могилевкин. – М.: Дело, 2014. – 654 с.
  17. Небалуева Л.А. Измерение удовлетворенности персонала: учеб. пособие / Л.А. Небалуева. – М.: Альфа-Пресс, 2014. – 281 с.
  18. Остапенко Ю.М. Экономика и социология труда в вопросах и ответах: учеб. пособие / Ю.М. Остапенко. — М.. ИНФРА-М, 2013. — 199 с. — (Серия "Вопрос — ответ").
  19. Пряжников Н.С. Психология труда и человеческого достоинства: учеб. пособие для студ. / Г. Н. Сартан [и др.]; – СПб.: Речь, 2015. – 240 с.
  20. Семенов С.П. Мотивационный анализ: учеб. пособие / С.П. Семенов. - СПб.: Питер, 2014. - 521 с.
  21. Справочник директора предприятия / под ред. Лапусты М. Г. - 4-е изд., испр., измен. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2014. - 784 с.
  22. Станкин М.И. Алгоритмы стимуляции наказанием / М.И.Станкин // Трудовое право.- 2016.- № 1.- С. 142-148.
  23. Травин В.В. Прибавка к жалованию в различных аспектах / В.В. Травин // Бизнес Академия. – 2015.- №12. – С. 43-45.
  24. Управление персоналом организации: учебник / под ред. А.Я. Кибанова. — 3-е изд., доп. и перераб. — М.: ИНФРА-М, 2013. — 638 с. — (Высшее образование).
  25. Управление персоналом организации. Практикум: учеб. пособие / под ред. д.э.н., проф. А.Я. Кибанова. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 365 с. - (Высшее образование).
  26. Фокин Ю. Внутрифирменный механизм финансово-экономических отношений и мотивация эффективного труда / Ю. Фокин // Экономист.- 2015. - №10.- С. 37-44.
  27. Цветаев В.М. Управление персоналом: учеб. пособие / В.М. Цветаев. – М.: ЮристЪ, 2013. – 268 с.
  28. Цветкова Г. Кризис трудовой мотивации и его последствия / Г. Цветкова // Экономист.- 2016.- №4.- С. 51-56.
  29. Экономика труда: (социально-трудовые отношения): учебник/ под ред. Н.А. Волгина, Ю. Г. Одегова. — М.: Издательство «Экзамен», 2014. — 736 с.

  1. Базаров Т.Ю. Программа стимулирования труда / Т.Ю. Базаров // Служба кадров. – 2016. – №6. – С. 19-21. ↑

  2. Могилевкин Е.А. Мотивация и демотивация профессиональной деятельности персонала: учеб. пособие / Е.А. Могилевкин. – М.: Дело, 2014. – 654 с. ↑

  3. Пряжников Н.С. Психология труда и человеческого достоинства: учеб. пособие для студ. / Г. Н. Сартан [и др.]; – СПб.: Речь, 2015. – 240 с. ↑

  4. Кабушкин  Н.Н. Основы кадрового менеджмента: учеб. для вузов / Н.Н. Кабушкин. – Ульяновск: УлГТУ, 2013. – 180 с. ↑

  5. Егоршин А. П. Управление персоналом: учеб. для вузов / А.П. Егоршин.- Н. Новгород: НИМБ, 2013. - 482 с. ↑

  6. Егоршин А. П. Управление персоналом: учеб. для вузов / А.П. Егоршин.- Н. Новгород: НИМБ, 2013. - 482 с. ↑

  7. Семенов С.П. Мотивационный анализ: учеб. пособие / С.П. Семенов. - СПб.: Питер, 2014. - 521 с. ↑

  8. Фокин Ю. Внутрифирменный механизм финансово-экономических отношений и мотивация эффективного труда / Ю. Фокин // Экономист.- 2015. - №10.- С. 37-44. ↑

  9. Станкин М.И. Алгоритмы стимуляции наказанием / М.И.Станкин // Трудовое право.- 2016.- № 1.- С. 142-148. ↑

  10. Станкин М.И. Алгоритмы стимуляции наказанием / М.И.Станкин // Трудовое право.- 2016.- № 1.- С. 142-148. ↑

  11. Остапенко Ю.М. Экономика и социология труда в вопросах и ответах: учеб. пособие / Ю.М. Остапенко. — М.. ИНФРА-М, 2013. — 199 с. — (Серия "Вопрос — ответ"). ↑

  12. Управление персоналом организации: учебник / под ред. А.Я. Кибанова. — 3-е изд., доп. и перераб. — М.: ИНФРА-М, 2013. — 638 с. — (Высшее образование). ↑

  13. Зайцева О.А. Основы менеджмента: учеб. для вузов / О.А. Зайцева, Н.И. Рогачева. - М.: Высш. шк., 2013. - 223 с. ↑

  14. Белкин В. Мотивы и стимулы труда / В. Белкин // Социальная защита. – 2016. – №8. – С. 43-45. ↑

  15. Травин В.В. Прибавка к жалованию в различных аспектах / В.В. Травин // Бизнес Академия. – 2015.- №12. – С. 43-45. ↑

  16. Небалуева Л.А. Измерение удовлетворенности персонала: учеб. пособие / Л.А. Небалуева. – М.: Альфа-Пресс, 2014. – 281 с. ↑

  17. Голубков Е.П. Анализ текучести кадров на предприятии / Е.П. Голубков // Маркетинг. – 2014. – №2. – С. 39–43. ↑

Смотрите также файлы