Файл: 2. Организацию, созданную в области высоких технологий, в структуре которой.pdf

73.
Поставщики, государственные органы, потребители, конкуренты по отношению
к организации относятся к факторам среды … воздействия
*прямого +
*косвенного
*одновременно и прямого, и косвенного
74.
Стремление совладать с информационной перегрузкой за счет категоризации, в
результате которой классифицируется все многообразие информации,
определяется … поведением
*атрибутивным
*перцептивным +
*защитным
*утилитарным
75.
Набор наиболее важных предположений, принимаемых членами организации и
выражающихся в заявляемых организацией ценностях, задающих людям
ориентиры их поведения и действий, называется …
*организационными традициями
*организационной культурой +
*организационными ценностями
76.
Планирование организационного развития включает в себя … деятельность
*только аналитическую только прогностическую
*аналитическую и прогностическую +
77.
Воспринятая из прошлого форма социальной регуляции деятельности и
отношения людей, которая воспроизводится в определенном обществе или
социальной группе и является привычной для его членов, называется …
*обычаем +
*традицией
*ритуалом
Этап развития эффективной команды, когда наблюдается переход к конструктивной работе, приспособлению и сотрудничеству друг с другом, всеми признается распределение ролей, возникает чувство товарищества, групповая сплоченность, общее представление о целях и задачах группы, – это этап …
Стремление человека решить практическую проблему с максимальным результатом – это … поведение Тип ответа: Одиночный выбор Статус: Новый автономное утилитарное исследовательское унитарным

Поведение человека, планирующего свою карьеру, профессиональное развитие, стремящегося к изменению статуса и страты, называется … поведением Тип ответа:
Одиночный выбор Статус: Новый стратификационным организационным инновационным ролевым