Файл: Понятие и виды рабочего времени. Режим рабочего времени.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 05.12.2023
Просмотров: 32
Скачиваний: 1
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Правом на дополнительный отпуск продолжительностью 24 рабочих дня в соответствии со Списком от 25.10.74 пользуются:
1) работники лепрозориев;
2) врачи (в т. ч. руководители), средний и младший медицинский персонал, энтомологи, биологи, зоологи, работники вивариев отдела особо опасных инфекций;
3) работники, непосредственно занятые на гамма-терапии и экспериментальном гамма-облучении с гамма-препаратами в радиоманипуляционных кабинетах и лабораториях, и некоторые другие группы работников здравоохранения.
Работникам здравоохранения, осуществляющим трудовую деятельность в особо вредных и особо опасных условиях труда, Списком от 25.10.74 установлены дополнительные отпуска продолжительностью 36 рабочих дней. Такие отпуска предоставляются отдельным категориям работников противочумных учреждений, непосредственно проводящим работы или соприкасающимся с подозрительным или заведомо заразным материалом и в заразных комнатах (боксах) по особо опасным инфекциям, а также в производстве бактерийных препаратов (например, ветеринарным врачам, врачам, зоологам, энтомологам и некоторым другим).
Дополнительные отпуска медицинским работникам в связи с работой в неблагоприятных условиях труда предусмотрены и отдельными нормативно-правовыми актами. Так, постановлением Правительства РФ от 6 июня 2013 года № 48212 утверждена продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда медицинским работникам, участвующим в оказании психиатрической помощи, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска медицинским работникам, участвующим в оказании психиатрической помощи, составляет 35 календарных дней.
Медицинские работники, непосредственно участвующие в оказании противотуберкулезной помощи в туберкулезных (противотуберкулезных) лечебно-профилактических медицинских организациях, в том числе в санаториях, структурных подразделениях (в том числе в отделениях, кабинетах, клиниках, санаториях) иных лечебно-профилактических медицинских организаций, оказывающих противотуберкулезную медицинскую помощь, имеют право на дополнительный отпуск продолжительностью 14 календарных дней за работу в опасных для здоровья и тяжелых условиях труда.
Медицинским работникам, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека установлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью14 календарных дней.
Отдельным категориям работников здравоохранения предусмотрено предоставление ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков за особый характер работы. Так, в соответствии с постановлением Правительства РФ от 30 декабря 1998 года № 1588 «Об установлении врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) ежегодного дополнительного оплачиваемого трехдневного отпуска за непрерывную работу в этих должностях»13 указанным категориям работников здравоохранения устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый 3-дневный отпуск за непрерывную работу в этих должностях свыше 3 лет.
При исчислении конкретной продолжительности дополнительных отпусков работников здравоохранения, осуществляющих трудовую деятельность в неблагоприятных условиях труда, следует учитывать норму статьи 121 ТК РФ, согласно которой в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время. Таким образом, время, когда работник отсутствовал на работе по уважительным причинам (период временной нетрудоспособности, время отпуска по беременности и родам, время выполнения государственных и общественных обязанностей и др.) в указанный стаж не включается.
Одной из особенностей правового регулирования времени отдыха медицинских работников является предоставление отдельным категориям ежегодных основных оплачиваемых отпусков продолжительностью более 28 календарных дней, т. е. удлиненных основных отпусков. Так, в соответствии со ст. 5 Федерального закона от 7 ноября 2000 года № 136-ФЗ «О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием»14 продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска медицинских работников, занятых на работах с химическим оружием, отнесенных Перечнем должностей (профессий) работников учреждений здравоохранения, занятых на работах с химическим оружием (утвержден приказом Министерства здравоохранения РФ и Российского агентства по боеприпасам от 19 декабря 2002 года № 386/714) к 1-й группе работ - составляет 56 календарных дней, ко 2-й группе - 49 календарных дней.
1 См.: Трудовое право России: Учебник для вузов / Под ред. С.Ю. Головиной и М.В. Молодцова. М., 2008. С. 247.
2 Конвенция МОТ от 22 июня 1935 года № 47 «О сокращении рабочего времени до сорока часов в неделю» (Женева, 22 июня 1935 г.).
3 См.: Приказ Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года № 588н «Об утверждении Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю» // Российская газета. 2009. 7 октября. № 188.
4 См.: Правоведение: учебник / под ред. О. Е. Кутафина. М.: Проспект, 2012. С. 251.
5 Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ (ред. от 30 декабря 2016 года) «Об образовании в Российской Федерации» // // ИПО «Гарант». [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://base.garant.ru (дата обращения 15.01.2016).
6 См.: Постановление Правительства РФ от 14 февраля 2003 года № 101 (ред. от 24 декабря 2014 года) «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности» // ИПО «Гарант». [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://base.garant.ru (дата обращения 15.01.2016).
7 Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 6 июня 1984 г. № 170/10-101 «Об утверждении Положения о порядке и условиях применения скользящего (гибкого) графика работы для женщин, имеющих детей» // Бюллетень Госкомтруда СССР. 1984. № 9.
8 Российская газета. 2003. 17 сентября. № 185.
9 Всеобщая декларация прав человека (принята Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 года) // Российская газета. 1998. 10 декабря.
10 Гринберг М. С. Правовое регулирование труда медицинских работников // Вестник Омского университета. Серия «Право». 2006. № 2 (7). С. 226-230.
11 Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22 «Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день» (с изменениями и дополнениями) // ИПО «Гарант». [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://base.garant.ru.
12 Постановление правительства РФ от 6 июня 2013 года (в ред. 23 июня 2014 года) № 482 «О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и(или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников» // Официальный интернет-портал правовой информации. URL: http://www.pravo.gov.ru.
13 Постановление Правительства РФ от 30 декабря 1998 года №1588 «Об установлении врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) ежегодного дополнительного оплачиваемого 3-дневного отпуска за непрерывную работу в этих должностях» // Российская газета. 1999. 14 января. № 5-6.
14 Федеральный закон от 7 ноября 2000 года № 136-ФЗ (ред. от 14 октября 2014 года) «О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием» // Официальный интернет-портал правовой информации. URL: http://www.pravo.gov.ru.