Фирмы стараются минимизировать количество сотрудников, чтобы сократить расходы на оплату труда. Но иногда компания стоит перед выбором: нанять больше работников или купить новое дорогое оборудование, которое автоматизирует производство и позволит сократить штат. В этом случае финансовый менеджмент рассчитывает, какой вариант обойдётся дешевле. Чем дороже оборудование и ниже зарплаты в отрасли, тем скорее фирма выберет трудоёмкий вариант производства. Чем выше зарплаты и дешевле оборудование, тем быстрее происходит автоматизация.

Зарплаты в отрасли в основном определяются с помощью рыночного механизма спроса и предложения. Есть некоторая потребность фирм в сотрудниках и есть какое-то число людей, желающих и умеющих выполнять данную работу. Если спрос фирм на сотрудников выше, чем число потенциальных сотрудников на рынке труда, зарплаты будут расти, а если людей, готовых поступить на такую работу, больше, чем вакансий, зарплаты начнут падать, пока не будет достигнут баланс.


Однако есть исключения из этого правила – это отрасли, где сильна роль профсоюзов.


Профсоюз – добровольное объединение работников какого-либо предприятия или целой отрасли, которое использует коллективную переговорную силу для защиты прав своих членов и улучшения условий их труда.
Профсоюзы борются за повышение заработной платы и обеспечение безопасности труда. Так как обычно в такое объединение входит подавляющая часть сотрудников предприятия, профсоюз может добиваться от руководства исполнения своих требований под угрозой забастовки. Если все члены профсоюза одновременно откажутся работать, предприятие встанет. Это даёт профсоюзам переговорную силу. Больше информации о деятельности этих организаций в нашей стране вы можете найти на сайте Федерации независимых профсоюзов России (www.fnpr.ru).

Если вы станете членом профсоюза, необходимо будет платить ежемесячные взносы. Зато профсоюз сможет защищать вас в случае недобросовестного поведения руководства, будет помогать добиваться повышения зарплаты, изменения графика работы, покупки нового, более удобного или безопасного оборудования,

---

улучшения освещения, шумоизоляции и температурного режима на рабочем месте и т. д.

Однако наличие на предприятии (в отрасли) профсоюза может иметь и отрицательный эффект. Активность профсоюзов повышает уровень безработицы в отрасли. Дело в том, что благодаря своим требованиям профсоюзы искусственно завышают зарплаты в отрасли, и компаниям становится выгоднее нанимать меньше работников и больше инвестировать в автоматизацию производства. В итоге спрос на рабочие руки падает, а безработица растёт.

• 
  Что делать, если вы остались без работы
  

При потере работы необходимо как можно раньше встать на учёт в центр занятости населения (органы государственной службы занятости населения и вакансии региона представлены на сайте https://trudvsem.ru). Это позволит получить социальное пособие, пока вы будете искать новую работу. С собой нужно иметь паспорт, трудовую книжку и справку о зарплате с прошлого места работы или паспорт и документ об образовании, если вы раньше не работали.

Служба занятости рассмотрит вашу заявку вне зависимости от причины увольнения (по собственному желанию, сокращению штата, из-за ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей и т. д.). Не смогут встать на учёт в центре занятости населения:

• студенты очного отделения вузов;

• отбывающие наказание в местах лишения свободы и приговорённые к исправительным работам;

• военнослужащие;

• лица, которым выплачивается пенсия по старости;

• индивидуальные предприниматели и соучредители коммерческой фирмы;

• члены крестьянского (фермерского) хозяйства.

Размер пособия по безработице устанавливается постановлениями Правительства РФ. В 2019 г. минимальная величина пособия по безработице составила 1500 руб. в месяц, а максимальная – 8000 руб. в месяц. Если вы раньше никогда не работали, или имели перерыв в трудовой деятельности больше года, или были уволены из-за нарушения дисциплины, то вы сможете рассчитывать только на минимальный размер пособия.

Служба занятости также поможет вам в поиске работы. Специалисты центра занятости населения предложат варианты трудоустройства по вашей специальности. Они не имеют права предоставлять вакансии, не соответствующие вашим профессиональным навыкам и состоянию здоровья, а также рабочие места, неудобно расположенные по отношению к месту жительства. Зарплата на предложенных должностях не должна быть ниже прожиточного минимума в вашем регионе. Если специалист центра занятости предоставит вам два варианта работы,

---

удовлетворяющие данным критериям, и вы откажетесь от обоих, то выплата пособия будет приостановлена на три месяца. Также выплата пособия будет прекращена или уменьшена, если вы не явитесь в центр занятости в назначенные дни.

Когда поиск работы, соответствующей вашим профессиональным навыкам, затягивается на длительный срок, специалист центра занятости населения может предложить пройти курсы повышения квалификации или получить смежную специальность. Не отказывайтесь от этой возможности, ведь у вас появляется шанс овладеть бесплатно ещё одной профессией. Служба проводит регулярные исследования на рынке труда и знает, какие профессии востребованы в настоящий момент. Такие курсы повысят ваши шансы найти работу. К тому же во время обучения вы будете получать стипендию. Если на рынке вновь возникнет потребность в прежней профессии, к ней всегда можно будет вернуться.

---

Смотрите также файлы

• Задача На основании данных, приведенных в таблице, проведите анализ доходов гостиничного комплекса АяАлтай исделайте выводы.docx

• Лабораторная работа Вариант 1 Задание 1.docx

• Волшебный мир сказки.pptx

• Отчет по производственной практике тип практики Научноисследовательская работа, наименование направление подготовки.pdf

• Казахстан Население страны.docx