Файл: Досрочное пенсионное обеспечение.docx

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 06.12.2023

Просмотров: 94

Скачиваний: 4

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.


При ликвидации предприятия или сокращении кадров, можно выйти на пенсию за 2 года до пенсионного возраста, если нет возможности найти другое место работы.

Право на досрочную пенсию имеют безработные лица предпенсионного возраста.

Также раньше могут выйти на пенсию работники гражданской авиации, работники спецслужб, таких как ФСИН, Государственная противопожарная служба, МЧС; педагоги, медицинские работники, артисты театров или театрально-зрелищных организаций, многодетные матери, родители детей-инвалидов, а также инвалиды и их опекуны [2].

Таким образом, досрочная пенсия – это пенсия, которая может быть назначена ранее общеустановленного пенсионного возраста при выполнении определенных условий, которые устанавливаются для военнослужащих, трудящихся в тяжелых или вредных условиях, на Крайнем Севере, педагогов, медицинских сотрудников, артистов, сокращенных или уволенных из-за ликвидации предприятий, а также многодетных матерей. Согласно статье 39 пункта 1 Конституции Российской Федерации,  каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом [1].

ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ НАЗНАЧЕНИЯ ДОСРОЧНЫХ СТРАХОВЫХ ПЕНСИЙ ПО СТАРОСТИ.
Приказа Минтруда России от 19.05.2021 № 320н «Об отверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"

      1. Порядок и условия назначения досрочной страховой пенсии

В 2019 году в России стартовала пенсионная реформа, которая предполагает поэтапное увеличение пенсионного возраста вплоть до 2028 года. В результате на пенсию будут выходить мужчины 65 лет и женщины 60 лет. В 2022 году реформа еще не завершилась, и обратиться за получением страховой пенсии могут мужчины в возрасте 61,5 лет и женщины в возрасте 56,5 лет.

Помимо возраста при определении права на пенсионные выплаты учитываются два параметра: трудовой стаж и пенсионные баллы. В случае досрочного выхода на пенсию сохраняется требование по наличию минимальных пенсионных коэффициентов: в 2022 году — 23,4, меняется лишь необходимый трудовой стаж. Работы, профессии и другое, от чего зависит необходимый стаж, указаны в постановлении Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» [9].


Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии указано в статье 30 части 1 Федерального закона № 400-ФЗ [2].

По общему правилу, для того, чтобы оформить пенсию по выслуге лет, государственные гражданские служащие обязаны соблюсти три условия. А именно отработать на государственной службе 25 лет, находиться на должности федеральной гражданской службы в течение минимум 7 лет перед увольнением и уволиться по собственному желанию. Военнослужащим, чтобы получить пенсию по выслуге лет, необходимо отслужить не менее 20 календарных или льготных лет, когда один рабочий день засчитывается за несколько.

Страховая пенсия по старости назначается независимо от возраста при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам и женщинам, проработавшим соответственно не менее 25 и не менее 20 лет в летно-испытательном составе, непосредственно занятым в летных испытаниях или исследованиях опытной и серийной авиационной, аэрокосмической, воздухоплавательной и парашютно-десантной техники, а при оставлении летной работы по состоянию здоровья мужчинам и женщинам, проработавшим соответственно не менее 20 и 15 лет в летно-испытательном составе на указанных работах.

Право на выход на пенсию по старости можно получить, если человек накопил максимальный стаж, который для мужчин составляет 42 года, а для женщин – 37 лет. Мужчина должен быть старше 60 лет, а женщина – 55 лет. В таком случае на пенсию можно выйти на 2 года раньше.

При работе во вредных условиях, как было сказано выше, мужчины могут уйти на пенсию в 50 лет, а женщины в 45. Для этого должны выполняться следующие условия: для мужчин общий страховой стаж составляет 20 лет, из которых 10 лет – стаж работы во вредных условиях; для женщин общий страховой стаж равен 15 годам, из них стаж работы во вредных условиях – 7 лет и 6 месяцев. При этом, если лица, претендующие на данный вид досрочных пенсий, отработали половину и больше стажа во вредных условиях, то каждый следующий год работы в таких условиях будет уменьшать возраст выхода на пенсию. 5 лет работы во вредных условиях обеспечат мужчине возможность выйти на пенсию в 55 лет, каждый последующий год будет уменьшать возраст выхода на пенсию соответственно на один год. Для женщин при стаже работы во вредных условиях возраст выхода на пенсию будет составлять 52 года, при стаже 4 года – 51 год, при 5, 6, 7 годах – 40, 49, 48 лет соответственно, а при 7 годах и 6 месяцах возраст выхода на пенсию будет составлять уже 45 лет.



При работе в тяжелых условиях труда общий страховой стаж у мужчин должен составлять 25 лет, из которых 12 лет и 6 месяцев будут стажем работы в тяжелых условиях. У женщин общий стаж работ – 20 лет, из которых 10 лет будут стажем работы в тяжелых условиях. Если же у работника имеется общий трудовой стаж, а стаж работы в тяжелых условиях составляет не менее половины установленного срока, то при увеличении данного стажа будет уменьшаться возраст выхода на пенсию. Так, если женщина проработала в тяжелых условиях не менее 5, 6 или 8 лет, возраст выхода на пенсию будет составлять 53, 52 и 51 год соответственно. В случае с мужчинами, при стаже работы в тяжелых условиях в размере не менее 6 лет и 3 месяцев, 7 лет и 6 месяцев, 10 лет, возраст выхода на пенсию будет составлять 58, 57 и 56 лет соответственно.

Для выхода на пенсию при работе в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях мужчинам в 60 лет, а женщинам в 55, стаж работы должен в районах Крайнего Севера должен составлять не менее 15 лет, в приравненных к ним местностях – 20 лет, при условии общего трудового стажа в размере 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. Проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 90 месяцев пенсия назначается с уменьшением возраста на 4 месяца за каждый полный год работы в этих районах. Женщины, родившие двух и более детей, а также проработавшие в районах Крайнего Севера более 12 лет, либо более 17 лет в приравненных к ним регионах, имеют право выйти на пенсию в возрасте 50 лет, при условии наличия общего стажа в размере 20 лет.

Безработные предпенсионного возраста могут выйти на пенсию досрочно при соблюдении некоторых условий. Во-первых, безработный должен состоять на учете в центре занятости населения. Во-вторых, он должен иметь необходимый стаж. В 2022 году такой стаж составляет 13 лет. В-третьих, он, как и все остальные, должен иметь как минимум 23,4 пенсионных баллов [5].

Педагоги для выхода на пенсию досрочно должны проработать 25 лет, но выйти на досрочную пенсию смогут только через 4 года. В 2023 году дата выхода на пенсию сдвинется еще на 5 лет.

Страховая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 8  Федерального закона №400-ФЗ, указана в статье 32 Федерального закона №400-ФЗ и назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам:

1) женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет; одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет: мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет; опекунам инвалидов с детства или лицам, являвшимся опекунами инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, страховая
пенсия по старости назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые один год и шесть месяцев опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности, если они имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет соответственно мужчины и женщины;

1.1) женщинам, родившим четырех детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 56 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет;

1.2) женщинам, родившим трех детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 57 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет;

2) женщинам, родившим двух и более детей, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях;

3) инвалидам вследствие военной травмы: мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;

4) инвалидам по зрению, имеющим I группу инвалидности: мужчинам, достигшим возраста 50 лет, женщинам, достигшим возраста 40 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 15 и 10 лет;

5) гражданам, больным гипофизарным нанизмом (лилипутам), и диспропорциональным карликам: мужчинам, достигшим возраста 45 лет, женщинам, достигшим возраста 40 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет;

6) мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к Федеральному закону №400-ФЗ), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного 
статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера;

7) мужчинам, достигшим возраста 50 лет, женщинам, достигшим возраста 45 лет, постоянно проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, проработавшим соответственно не менее 25 и 20 лет в качестве оленеводов, рыбаков, охотников-промысловиков[2].

При определении права на страховую пенсию по старости в соответствии со статьей 32 Федерального закона № 400-ФЗ не учитываются дети, в отношении которых застрахованное лицо было лишено родительских прав или в отношении которых было отменено усыновление [2].

Родители детей-инвалидов могут получить досрочную пенсию, если страховой стаж отца не менее 20 лет, а матери — 15 лет. Пенсию может оформить либо отец в 55 лет, либо мать — в 50.

Опекуны инвалидов также могут выйти на пенсию досрочно,  если они воспитывали инвалидов с детства. В их случае это происходит так: возраст выхода на пенсию уменьшается на год за каждые 1,5 года опеки, но не более чем на 5 лет в общей сложности. При этом у мужчин должен быть наработан страховой стаж не менее 20 лет, а у женщин — не менее 15 лет [9].

Право досрочного выхода на пенсию имеют граждане предпенсионного возраста, которые вынуждено прекратили трудовую деятельность по причине ликвидации организации либо сокращения численности или штата работников организации. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, не достигшим пенсионного возраста, имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин, соответственно, и уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую страховую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Такая пенсия устанавливается в порядке и на условиях, которые предусмотрены Федеральным законом № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».Для назначения данного вида пенсии в 2022 году необходимо иметь величину индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 23,4 [2,5].