ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 06.12.2023
Просмотров: 21
Скачиваний: 1
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
oltest.ru
– Онлайн-тесты
Психологические основы обучения и развития кадров
Актуальную версию этого файла
Вы всегда можете найти на странице https://oltest.ru/files/
6/6 26 февраля 2018 г.
69. Способ поощрения сотрудника с целью более эффективного использования его способностей является:
• повышением по службе
70. Способность индивида или системы модифицировать себя или свое окружение при возникновении неблагоприятных изменений с целью хотя бы частичного восполнения потери работоспособности, — это:
• адаптивность
71. Стимулирующее влияние поведения одних людей на деятельность других, в результате которого их деятельность протекает свободнее и интенсивнее, — это:
• фасилитация
72. То, что человек считает для себя ценным и получает по результатам самой работы, называется:
• вознаграждением
73. Требуемый профессией набор личностных характеристик человека, необходимых для качественного выполнения труда, — это профессионализм ...
• нормативный
74. Форма деятельности, для выполнения которой человек должен обладать суммой знаний, умений и навыков, иметь соответствующие способности и профессионально важные качества, — это:
• профессия
75. Форма признания заслуг работника и оценки его деятельности — это:
• поощрение
76. Форма признания заслуг работника и оценки его деятельности является:
• поощрением
77. Целенаправленный процесс приобретения знаний о социально-психологических закономерностях общения людей, а также формирование соответствующих умений и навыков — это социально- психологический ...
• тренинг
78. Эмоционально-оценочное отношение личности или группы к выполняемой работе и условиям ее выполнения — это:
• удовлетворенность
79. Явление социального порядка, связанное с вопросами профессионального и морального самоопределения, — это жизненный ...
• план
Файл скачан с сайта
oltest.ru
oltest.ru