Файл: Практическое задание Герасимов В. А. В чем сходство и принципиальное различие nlp и коучинга.doc
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 06.12.2023
Просмотров: 213
Скачиваний: 2
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Практическое задание Герасимов В.А.
1. В чем сходство и принципиальное различие NLP и коучинга?
Навыки и инструменты НЛП подходят для проведения эффективного коучинга. В НЛП большое значение придается правильно сформулированным результатам. НЛП основано на моделировании успешных исполнителей и направлено на разработку «состояния совершенства». Поэтому НЛП является одним из мощных и важных ресурсов для колучей.
Навыки, инструменты и методы НЛП, способствующие эффективному коучингу:
Установление целей и формулировка результатов;
Управление внутренними состояниями;
Использование различных типов восприятия;
Выявления состояний совершенства;
Перекрестное отображение ресурсов и обеспечение высококачественной обратной связи.
Различие: Коучинг сфокусирован на том, что человек делает и должен сделать, чтобы достичь хорошего результата. НЛП и моделирование с помощью НЛП сосредоточены на том, как действовать оптимально. Моделирование предполагает выявление и анализ примеров успешных действий
2. В каких областях деятельности наиболее эффективным будет применение менторства?
Ментор сочетает в себе функции преподавателя и коуча. Преподаватель обучает, а коуч обеспечивает поведенческую обратную связь. Менторы руководят в процессе становление, закрепления и выравнивания ценностей и убеждений, часто используя свой пример. Стиль – вдохновляющее лидерство.
Поэтому наиболее эффективным менторство будет:
в организациях для адаптации нового сотрудника;
в бизнесе, когда более опытный бизнесмен является ментором для начинающего;
в выходе из кризиса, как на личностом, так и на организационном уровне;
в «сопровождаемом» достижении результата в любой сфере.