Файл: Методические указания по выполнению выпускной квалификационной работы.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 07.12.2023
Просмотров: 52
Скачиваний: 1
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
материалов зависит от особенностей темы, это могут быть: основные понятия, точки зрения различных авторов, анализ возможных путей решения;
3) 2-3 листа, отражающих анализ состояния существующей проблемы в отрасли;
4) 2-3 листа, отражающих анализ состояния существующей проблемы в конкретной организации;
5) 1 лист - разработанные предложения.
Общий объем иллюстративного материала 7-10 листов. Отклонение от рекомендуемого объема не допускается.
Иллюстративный материал в целом должен быть наглядным, основные материалы должны быть представлены в виде таблиц, графиков. Если используется текстовый материал, то он должен быть изложен в краткой форме, с выделением курсивом или жирным написанием наиболее важных аспектов.
Иллюстративный материал является отдельной частью ВКР, имеет титульный лист, который должен быть подписан студентом и руководителем.
Порядок защиты выпускных квалификационных работ
Расписание ГИА составляется структурным подразделением, ответственным за реализацию образовательной программы, согласовывается с начальником учебно-методического управления, утверждается ректором (проректором по учебной работе) не позднее чем за 30 дней до первого государственного аттестационного испытания. Расписание ГИА доводится до сведения обучающихся, членов государственной экзаменационной комиссии, секретаря ГЭК, руководителей выпускных квалификационных работ путем размещения на специальных информационных стендах и на сайте факультета. На заседании ГЭК могут присутствовать руководители ВКР, обучающиеся, а также все желающие.
К защите ВКР допускается обучающийся:
— не имеющий академической задолженности и в полном объеме выполнивший учебный план или индивидуальный учебный план по соответствующей образовательной программе высшего образования;
— своевременно представивший на кафедру завершенную выпускную квалификационную работу, удовлетворяющую утвержденным требованиям, выданному заданию на ВКР, успешно прошедшую проверку на оригинальность ВКР с использованием системы «Антиплагиат.ВУЗ»;
Защита ВКР происходит следующим образом:
— председатель ГЭК после открытия заседания объявляет о защите ВКР;
— секретарь ГЭК объявляет фамилию обучающегося, зачитывает тему ВКР, фамилию руководителя и предоставляет слово обучающемуся;
— обучающийся делает сообщение продолжительностью до 10 минут, в котором в сжатой форме обосновывает актуальность темы исследования, излагает основное содержание, результаты исследования и выводы, обосновывает практическую значимость исследования;
— обучающийся отвечает на вопросы членов ГЭК и, с разрешения председателя ГЭК, присутствующих на защите других лиц;
— отзыв руководителя (выступление руководителя, если он присутствует на защите, либо отзыв руководителя зачитывает секретарь ГЭК);
— присутствующим на защите предоставляется возможность выступить;
— обучающемуся предоставляется возможность ответить на замечания, высказанные в выступлениях присутствующих на защите, согласиться с замечаниями или обоснованно опровергнуть их.
Результаты защиты обсуждаются на закрытом заседании ГЭК и оцениваются простым большинством голосов членов комиссии, участвующих в заседании. При выставлении оценки за выполнение и защиту выпускной квалификационной работы комиссия должна руководствоваться показателями и критериями оценки ВКР, утвержденными в установленном порядке. При равном числе голосов председатель ГЭК (или в случае отсутствия председателя – его заместитель) обладает правом решающего голоса.
Оценка («отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно») объявляется обучающемуся в день защиты ВКР, после оформления секретарем ГЭК протокола заседания комиссии. В протокол заседания ГЭК вносятся мнения членов комиссии о представленной работе, выявленном в процессе защиты ВКР уровне сформированности компетенций, знаниях и умениях обучающегося, степени подготовленности обучающегося к решению профессиональных задач, а также перечень заданных вопросов и характеристика ответов на них. В протоколе заседания государственной экзаменационной комиссии по защите ВКР отражается также решение ГЭК о присвоении квалификации и выдачи обучающемуся документа о высшем образовании образца, установленного Министерством образования и науки Российской Федерации (с отличием или без отличия).
ПРИЛОЖЕНИЯ
Примерная тематика выпускных квалификационных работ
Темы в области управления персоналом
20.Разработка (совершенствование) организационной культуры…;
21. Разработка мотивационного профиля сотрудника организации…;
28.Совершенствование организационной структуры службы управления персоналом…;
32. Совершенствование системы документационного обеспечения деятельности….
НА УТВЕРЖДЕНИЕ ТЕМЫ ВКР
Заведующему кафедрой
«Социология и управление персоналом»
Г. Б. Кошарной
студента (ки) гр._________________
_______________________________
____________________________________________
(ФИО полностью)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу закрепить за мной тему выпускной квалификационной работы
(название темы)
по направлению подготовки 38.03.03. «Управление персоналом» под руководством ____________________________________________________________________________
(ФИО научного руководителя)
__________________ _________________________________________
(дата) (личная подпись студента)
_________________________________________
(номер телефона студента)
Научный руководитель _____________________ ____________________________
(подпись, дата) (ФИО науч. руководителя)
Зав. кафедрой СиУП _________________ Г. Б. Кошарная
(подпись, дата)
ПРИМЕР ОФОРМЛЕНИЯ ТИТУЛЬНОГО ЛИСТА ВКР
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РФ
Федеральное государственное бюджетное образовательное
учреждение высшего образования
ПЕНЗЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Институт Кафедра
экономики и управления «Социология и управление персоналом»
Направление подготовки 38.03.03 Управление персоналом
БАКАЛАВРСКАЯ РАБОТА
на тему
«Совершенствование организационной культуры промышленного предприятия (на примере ОАО «Электромеханика»)»
Студент _________________ _____________ .
(подпись, дата) (фамилия, инициалы)
Руководитель _________________ ______________ .
(подпись, дата) (фамилия, инициалы)
Нормоконтролер _________________ Данилова Е. А. .
(подпись, дата) (фамилия, инициалы)
Работа допущена к защите (протокол заседания кафедры от ________, № __)
Заведующий кафедрой _______________ _ Кошарная Г.Б._____
(подпись)
Работа защищена с оценкой _____________ (протокол ГЭК от __________, №____)
Секретарь ГЭК ________________ Барсукова С. А._____
(подпись) (фамилия, инициалы)
ПЕНЗА 2021
ТИПОВАЯ ФОРМА БЛАНКА ЗАДАНИЯ НА ВКР
2 (оборотный лист задания)
3) 2-3 листа, отражающих анализ состояния существующей проблемы в отрасли;
4) 2-3 листа, отражающих анализ состояния существующей проблемы в конкретной организации;
5) 1 лист - разработанные предложения.
Общий объем иллюстративного материала 7-10 листов. Отклонение от рекомендуемого объема не допускается.
Иллюстративный материал в целом должен быть наглядным, основные материалы должны быть представлены в виде таблиц, графиков. Если используется текстовый материал, то он должен быть изложен в краткой форме, с выделением курсивом или жирным написанием наиболее важных аспектов.
Иллюстративный материал является отдельной частью ВКР, имеет титульный лист, который должен быть подписан студентом и руководителем.
Порядок защиты выпускных квалификационных работ
Расписание ГИА составляется структурным подразделением, ответственным за реализацию образовательной программы, согласовывается с начальником учебно-методического управления, утверждается ректором (проректором по учебной работе) не позднее чем за 30 дней до первого государственного аттестационного испытания. Расписание ГИА доводится до сведения обучающихся, членов государственной экзаменационной комиссии, секретаря ГЭК, руководителей выпускных квалификационных работ путем размещения на специальных информационных стендах и на сайте факультета. На заседании ГЭК могут присутствовать руководители ВКР, обучающиеся, а также все желающие.
К защите ВКР допускается обучающийся:
— не имеющий академической задолженности и в полном объеме выполнивший учебный план или индивидуальный учебный план по соответствующей образовательной программе высшего образования;
— своевременно представивший на кафедру завершенную выпускную квалификационную работу, удовлетворяющую утвержденным требованиям, выданному заданию на ВКР, успешно прошедшую проверку на оригинальность ВКР с использованием системы «Антиплагиат.ВУЗ»;
Защита ВКР происходит следующим образом:
— председатель ГЭК после открытия заседания объявляет о защите ВКР;
— секретарь ГЭК объявляет фамилию обучающегося, зачитывает тему ВКР, фамилию руководителя и предоставляет слово обучающемуся;
— обучающийся делает сообщение продолжительностью до 10 минут, в котором в сжатой форме обосновывает актуальность темы исследования, излагает основное содержание, результаты исследования и выводы, обосновывает практическую значимость исследования;
— обучающийся отвечает на вопросы членов ГЭК и, с разрешения председателя ГЭК, присутствующих на защите других лиц;
— отзыв руководителя (выступление руководителя, если он присутствует на защите, либо отзыв руководителя зачитывает секретарь ГЭК);
— присутствующим на защите предоставляется возможность выступить;
— обучающемуся предоставляется возможность ответить на замечания, высказанные в выступлениях присутствующих на защите, согласиться с замечаниями или обоснованно опровергнуть их.
Результаты защиты обсуждаются на закрытом заседании ГЭК и оцениваются простым большинством голосов членов комиссии, участвующих в заседании. При выставлении оценки за выполнение и защиту выпускной квалификационной работы комиссия должна руководствоваться показателями и критериями оценки ВКР, утвержденными в установленном порядке. При равном числе голосов председатель ГЭК (или в случае отсутствия председателя – его заместитель) обладает правом решающего голоса.
Оценка («отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно») объявляется обучающемуся в день защиты ВКР, после оформления секретарем ГЭК протокола заседания комиссии. В протокол заседания ГЭК вносятся мнения членов комиссии о представленной работе, выявленном в процессе защиты ВКР уровне сформированности компетенций, знаниях и умениях обучающегося, степени подготовленности обучающегося к решению профессиональных задач, а также перечень заданных вопросов и характеристика ответов на них. В протоколе заседания государственной экзаменационной комиссии по защите ВКР отражается также решение ГЭК о присвоении квалификации и выдачи обучающемуся документа о высшем образовании образца, установленного Министерством образования и науки Российской Федерации (с отличием или без отличия).
ПРИЛОЖЕНИЯ
Примерная тематика выпускных квалификационных работ
Темы в области управления персоналом
-
Разработка и внедрение бестарифной модели оплаты труда на …; -
Разработка (совершенствование) системы стимулирования труда работников в ООО…; -
Разработка многофакторной модели стимулирования работников…; -
Совершенствование организации труда персонала…; -
Совершенствование системы охраны труда…; -
Разработка системы кадрового планирования в…; -
Совершенствование системы материального стимулирования (системы премирования)…; -
Разработка (совершенствование) кадровой политики…; -
Разработка мероприятий по повышению квалификации персонала…; -
Совершенствование системы подбора персонала …; -
Разработка мероприятий по подбору и расстановке кадров…; -
Разработка (совершенствование) программы адаптации персонала…; -
Совершенствование структуры управления предприятием…; -
Формирование кадрового резерва организации…; -
Разработка мероприятий по развитию персонала…; -
Совершенствование системы нормирования труда…; -
Совершенствование системы обеспечения организации персоналом…; -
Внедрение (совершенствование) подсистемы качества «Управление персоналом»…; -
Совершенствование работы с персоналом в рамках системы менеджмента качества…;
20.Разработка (совершенствование) организационной культуры…;
21. Разработка мотивационного профиля сотрудника организации…;
-
Разработка (совершенствование) условий труда персонала…; -
Разработка программы кадрового аудита…..; -
Формирование социальной политики организации….; -
Совершенствование системы оплаты труда…..; -
Разработка программы аттестации персонала…; -
Формирование системы управления персоналом…; -
Разработка (совершенствование) стратегии управления персоналом…; -
Разработка программы деловой оценки персонала…;
28.Совершенствование организационной структуры службы управления персоналом…;
-
Разработка программы высвобождения персонала…, -
Совершенствование организации рабочего места…; -
Разработка программы формирования кадрового резерва…; -
Разработка программы обучения персонала…
32. Совершенствование системы документационного обеспечения деятельности….
НА УТВЕРЖДЕНИЕ ТЕМЫ ВКР
Заведующему кафедрой
«Социология и управление персоналом»
Г. Б. Кошарной
студента (ки) гр._________________
_______________________________
____________________________________________
(ФИО полностью)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу закрепить за мной тему выпускной квалификационной работы
(название темы)
по направлению подготовки 38.03.03. «Управление персоналом» под руководством ____________________________________________________________________________
(ФИО научного руководителя)
__________________ _________________________________________
(дата) (личная подпись студента)
_________________________________________
(номер телефона студента)
Научный руководитель _____________________ ____________________________
(подпись, дата) (ФИО науч. руководителя)
Зав. кафедрой СиУП _________________ Г. Б. Кошарная
(подпись, дата)
ПРИМЕР ОФОРМЛЕНИЯ ТИТУЛЬНОГО ЛИСТА ВКР
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РФ
Федеральное государственное бюджетное образовательное
учреждение высшего образования
ПЕНЗЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Институт Кафедра
экономики и управления «Социология и управление персоналом»
Направление подготовки 38.03.03 Управление персоналом
БАКАЛАВРСКАЯ РАБОТА
на тему
«Совершенствование организационной культуры промышленного предприятия (на примере ОАО «Электромеханика»)»
Студент _________________ _____________ .
(подпись, дата) (фамилия, инициалы)
Руководитель _________________ ______________ .
(подпись, дата) (фамилия, инициалы)
Нормоконтролер _________________ Данилова Е. А. .
(подпись, дата) (фамилия, инициалы)
Работа допущена к защите (протокол заседания кафедры от ________, № __)
Заведующий кафедрой _______________ _ Кошарная Г.Б._____
(подпись)
Работа защищена с оценкой _____________ (протокол ГЭК от __________, №____)
Секретарь ГЭК ________________ Барсукова С. А._____
(подпись) (фамилия, инициалы)
ПЕНЗА 2021
ТИПОВАЯ ФОРМА БЛАНКА ЗАДАНИЯ НА ВКР
| ПЕНЗЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Институт экономики и управления Кафедра «Социология и управление персоналом» Направление подготовки 38.03.03 Управление персоналом (степень) бакалавр «УТВЕРЖДАЮ» Зав.кафедрой ____________Г.Б. Кошарная «___» _____________2021 г. ЗАДАНИЕ на бакалаврскую работу _____________________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) 1. Тема ВКР________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ (в соответствии с приказом по ВУЗу) 2. Утверждена приказом по университету от «____» ____________________2020 г. №___ 3. Срок предоставления ВКР к защите «____» ____________________2021 г. 4. Содержание ВКР (перечень подлежащих разработке вопросов): _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 5. Перечень графического материала: таблиц _____, схем _____. 6. Дата выдачи задания «____» ____________________2021 г. Руководитель ВКР «____» ____________________2021 г. ________________________________________ подпись, инициалы, фамилия Нормоконтролер ВКР «____» ____________________2021 г. __________________ ______________________ подпись, инициалы, фамилия Задание принял к исполнению «____» ____________________2021 г. __________________ ______________________ подпись, инициалы, фамилия |
2 (оборотный лист задания)