Файл: Методические указания по выполнению выпускной квалификационной работы.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 07.12.2023
Просмотров: 246
Скачиваний: 2
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Руководитель бакалаврской работы _______________________ Примечание: Это задание прилагается к законченному проекту и вместе с проектом представляется в ГЭК | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ОБРАЗЕЦ АННОТАЦИИ К ВКР
| Аннотация на бакалаврскую работу Луценко Арины Олеговны на тему: «Совершенствование организационной культуры промышленного предприятия (на примере ОАО «Электромеханика»)». Ключевым ресурсом, определяющим успех современных организаций, является человек, его потенциал и способности к результативной работе. Важно чтобы любая компания или предприятие представляло собой объединение сотрудников, осознающих свои цели, ценности, место в данной организации. Поэтому формирование и управление культурой организации, как фактором реализации потенциала человеческого капитала, становится одним из важнейших направлений менеджмента. Организационная культура не только становится залогом успеха компании в долгосрочной перспективе, но и выступает ее отличительным признаком. Она влияет на все сферы деятельности организации, что обуславливает возрастание интереса к ней, как социальному феномену. В Главе 1 рассмотрена теоретическая основа организационной культуры: раскрыта ее сущность, уровни и элементы; представлена типология организационной культуры; выделены ее функции и значение в организации. Во 2 Главе исследован зарубежный и отечественный опыт управления организационной культурой; проанализирована организационная культура ОАО «Электромеханика», выявлены преимущества и недостатки; предложены пути ее совершенствования. Приложений 7, таблиц 1, рисунков 6, библиографический список 34 источников. Автор бакалаврской работы Луценко Арина Олеговна _____________________________ |
| ПОСЛЕДНИЙ ЛИСТ БАКАЛАВРСКОЙ РАБОТЫ Бакалаврская работа выполнена мной самостоятельно. Использованные в работе материалы, взятые из опубликованной научной литературы и других источников, имеют ссылки на них. Библиография 36 наименований. Рисунков 24, таблиц 5 штук. Отпечатано в двух экземплярах. Один экземпляр сдан на кафедру. «___ »_______________ 2021 г. Иванова Н. Ф |
ОТЗЫВна бакалаврскую работуЛуценко Арины Олеговнывыполненную на тему:«Совершенствование организационной культуры промышленного предприятия (на примере ОАО «Электромеханика»)Тема бакалаврской работы Луценко А. О. является актуальной и направлена на содержательный анализ состояния организационной культуры.Целью данной работы является изучение организационной культуры предприятия ОАО «Электромеханика» и выявление основных направлений ее совершенствования.Для достижения поставленной цели автором были рассмотрены теоретические основы явления организационной культуры: раскрыты основные понятия, проанализированы критерии и методы оценки организационной культуры предприятия. Кроме этого, был оценен зарубежный и отечественный опыт управления организационной культурой.Практическая значимость работы заключается в проведенном анализе состояния организационной культуры предприятия ОАО «Электромеханика» и разработке рекомендаций по ее совершенствованию. В процессе подготовки бакалаврской работы Луценко А. О. проявила ответственность, самостоятельность и исполнительность. Бакалаврская работа качественно оформлена, иллюстрирована графическими и табличными изображениями.Работа представляет собой целостное, самостоятельное и законченное исследование, соответствует всем предъявляемым к дипломному проекту требованиям, может быть допущена к защите. Руководитель к.соц.н., доцент кафедры «СиУП» Е.А. ДаниловаОбразец заявления обучающегося о проверке ВКР с использованием системы «Антиплагиат»Ректору Пензенскогогосударственного университетаА. Д. Гуляковустудентки 4 курса ИЭиУочной формы обученияБезверховой Екатерины АлексеевныЗАЯВЛЕНИЕЯ, Безверхова Екатерина Алексеевна, студентка 4 курса очной формы обучения направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом, прошу провести проверку с использованием системы «Антиплагиат» бакалаврской выпускной квалификационной работы на тему «Совершенствование корпоративной культуры в IT сфере на примере организации ООО «Открытые решения»,выполненной мной самостоятельно, на содержание элементов плагиата.
Все прямые заимствования из печатных и электронных источников, а также из защищенных ранее выпускных квалификационных работ, кандидатских и докторских диссертаций имеют соответствующие ссылки.Я ознакомлен(а) с действующим Стандартом университета «Выпускная квалификационная работа обучающихся по образовательным программам высшего образования – программам бакалавриата, программам специалитета и программам магистратуры», согласно которому обнаружение плагиата является основанием для недопуска ВКР к защите и отчисления из университета.подпись студента (удалить)_________________«»________2021 г.Бакалаврская работа представлена на проверку «»________2021 г.Руководитель бакалаврской работы ___________ Е. А. ДаниловаПротоколпроверки на оригинальность в системе «Антиплагиат.ВУЗ» бакалаврскойработы на тему «Совершенствование корпоративной культуры в IT сфере на примере организации ООО «Открытые решения»» студента 4 курса группы 16ЗЭП31 БезверховойЕкатерины Алексеевны направления подготовки 38.03.03 Управление персоналомРуководитель бакалаврской работы Е.А.Данилова«»________2021 г. _____________ Е. А. ДаниловаТИПОВАЯ ФОРМА ТИТУЛЬНОГО ЛИСТА РАЗДАТОЧНОГО МАТЕРИАЛА
| МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РФ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования ПЕНЗЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ КАФЕДРА “СОЦИОЛОГИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ” РАЗДАТОЧНЫЙ МАТЕРИАЛ К БАКАЛАВРСКОЙ РАБОТЕ на тему «_______________________________________» _________________________ (Фамилия и инициалы) НАУЧНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ: ФИО ПЕНЗА 2021 |