Файл: Тесты Трудовой договор Актуальную версию этого файла Вы всегда можете найти на странице httpsoltest rules 19 27 января 2019 г.pdf

oltest.ru
– Онлайн-тесты
Трудовой договор
Актуальную версию этого файла
Вы всегда можете найти на странице https://oltest.ru/files/
1/9 27 января 2019 г.
«Трудовой договор»
Вопросы и ответы из теста по
Трудовому договору с сайта oltest.ru
Общее количество вопросов: 116
Тест по предмету «Трудовой договор».
1. В период временной нетрудоспособности и в период его пребывания в отпуске, работника уволить:
• нельзя, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности
индивидуальным предпринимателем
2. В период испытания на работника положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений,
локальных нормативных актов:
• распространяются
3. В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику:
• не начисляется
4. В связи с расторжением трудового договора с работником по причине его призыва на военную службу или направления его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу, выходное пособие ему:
• выплачивается
5. В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии,
несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до ____________________ месяца(-ев) на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.
• одного
6. В случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем работодатель уволить работника:
• имеет право
7. В случае расторжения трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника имущества организации новый собственник обязан выплатить указанным работникам компенсацию в размере не ниже ____________________
средних месячных заработков работника.
• трех
8. В случае, когда с руководителем организации заключается срочный трудовой договор, срок действия этого трудового договора определяется ...
• учредительными документами организации или соглашением сторон
9. В случаях получения основного общего образования, либо продолжения освоения программы основного общего образования по иной, чем очная, форме обучения, либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица,
достигшие возраста ____________________ лет.
• пятнадцати
oltest.ru oltest.ru

oltest.ru
– Онлайн-тесты
Трудовой договор
Актуальную версию этого файла
Вы всегда можете найти на странице https://oltest.ru/files/
2/9 27 января 2019 г.
10. В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать ____________________ месячной нормы рабочего времени.
• половины
11. В трудовую книжку не вносятся:
• дисциплинарные взыскания
12. Временный перевод на другую работу разрешен по:
• соглашению сторон, заключаемому в письменной форме
13. Все персональные данные работника следует получать:
• у него самого
14. Выполнение в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у другого работодателя, — это:
• внешнее совместительство
15. Выполнение в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя, — это:
• внутреннее совместительство
16. Выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время относится к понятию «____________________».
• совместительство
17. Выходное пособие в размере ____________________ выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением.
• двухнедельного среднего заработка
18. Гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с обучением, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам
• только по основному месту работы
19. Для лиц, не достигших возраста восемнадцати лет, испытание
• не устанавливается
20. Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более ____________________ часов в неделю.
• 36
21. Для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей,
руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций срок испытания не может превышать ____________________ месяцев(-а).
• шести
22. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является:
• последний день работы работника
23. До истечения срока предупреждения об увольнении работник отозвать свое заявление
• имеет право в любое время
24. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет предоставляется продолжительностью ____________________ календарный день в удобное для них время.
• 31
oltest.ru oltest.ru

oltest.ru
– Онлайн-тесты
Трудовой договор
Актуальную версию этого файла
Вы всегда можете найти на странице https://oltest.ru/files/
3/9 27 января 2019 г.
25. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию,
предупредив об этом работодателя в письменной форме за:
• три дня
26. Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается:
• заключенным на неопределенный срок
27. Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе
• на следующий рабочий день после вступления договора в силу
28. Если работник появился на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, работодатель обязан
• отстранить его от работы (не допускать к работе)
29. За совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества работника(-у):
• могут уволить
30. Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста ...
• шестнадцати лет
31. Заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет
• допускается с согласия одного из родителей (опекуна разрешения органа опеки и
попечительства для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений
без ущерба здоровью и нравственному развитию
32. Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с:
• неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным
законом
33. Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах
• с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах,
выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию
(игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля
спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими
препаратами)
34. Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по:
• соглашению сторон трудового договора
35. Информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника, относится к понятию «____________________».
• персональные данные работника
36. К дополнительным основаниям прекращения трудового договора с руководителем организации относится:
• отстранение от должности руководителя организации — должника в соответствии с
законодательством о несостоятельности (банкротстве)
37. К обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, по которым прекращается трудовой договор,
относятся(-ится):
• призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее
альтернативную гражданскую службу
oltest.ru oltest.ru

oltest.ru
– Онлайн-тесты
Трудовой договор
Актуальную версию этого файла
Вы всегда можете найти на странице https://oltest.ru/files/
4/9 27 января 2019 г.
38. Лица, виновные в нарушении норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных работника, привлекаются к ____________________ ответственности.
• дисциплинарной, материальной, гражданско-правовой, административной и уголовной
39. Лица, заключившие трудовой договор о выполнении работы на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем либо приобретаемых надомником за свой счет, считаются:
• надомниками
40. Лица, лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда, к педагогической деятельности
• не допускаются
41. Медицинским работникам организаций здравоохранения, проживающим и работающим в сельской местности и в поселках городского типа, продолжительность работы по совместительству может увеличиваться по решению
• Правительства Российской Федерации
42. На время выполнения временных (до двух месяцев) работ заключается договор
• срочный трудовой
43. Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет
• запрещается
44. Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин
• запрещается
45. Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до:
• восемнадцати лет
46. О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее, чем за ____________________ до увольнения.
• два месяца
47. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее, чем за ____________________ календарных дня(-ей)
до увольнения.
• три
48. Обработка персональных данных работника может осуществляться:
• исключительно в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых
актов, содействия работникам в трудоустройстве, обучении и продвижении по службе,
обеспечения личной безопасности работников, контроля количества и качества
выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества
49. Обработка персональных данных работника, — это:
• получение, хранение, комбинирование, передача или любое другое использование
персональных данных работника
50. Обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста ____________________ лет.
• восемнадцати
oltest.ru oltest.ru

oltest.ru
– Онлайн-тесты
Трудовой договор
Актуальную версию этого файла
Вы всегда можете найти на странице https://oltest.ru/files/
5/9 27 января 2019 г.
51. Ограничивается применение труда женщин на:
• тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на
подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и
бытовому обслуживанию
52. Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является:
• трудовая книжка установленного образца
53. Особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания, называется:
• вахтовым методом
54. Особенности трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати лет определяются:
• трудовым законодательством, коллективным договором, соглашением
55. Отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, — это
____________________ отношения.
• трудовые
56. Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что ...
• работник принят на работу без испытания
57. Переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей,
превышающих установленные для них предельные нормы
• запрещается
58. Перечень работ, на которых запрещается применение труда работников в возрасте до восемнадцати лет, а также предельные нормы тяжестей утверждаются в порядке, установленном
• Правительством РФ
59. Период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе, в срок испытания
• не засчитываются
60. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу:
• в любом случае
61. По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее ____________________
рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой.
• трех
62. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения,
работодатель обязан выдать ее не позднее ____________________ рабочих дней со дня обращения работника.
• трех
63. По соглашению сторон трудовой договор между работником и работодателем — физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, может заключаться:
• как на неопределенный, так и на определенный срок
oltest.ru oltest.ru