Файл: Лекция Управление персоналом в бизнесе и деловая этика Видеоурок 21, Методы построения системы.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 09.12.2023
Просмотров: 92
Скачиваний: 1
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
количественн
ЫХ И
качествен-ных
показателей
оценки
эсрсректи вност
И
предполагаем
ых вариантов
| Меиоде►Вне дреж4я |
н0-стоимостнойп-:
Меиоае►
формироб
ания
Меиоавi
обосно8ани
я
| Меиоде► оьслеаобан я (спор данных) |
| Меиоде►Вне дреж4я |
Изучение
документов
гиг
нкционм
но- стоимостной
анализ
Функциональ
но-стоимостной
| Главных компонентов балансовый, корреляцион ный, регрессивны и, опытный, ат • ичныи |
Коллективно
го блокнота,
контрольных
вопросов
| Шесть-три пять, морсрологич еский |
Nм1rоцео упразл=ыi
Формирование структуры
органов управления.
Установление заказов.
Утверждение
административны х норм
и нормативов. Издание
приказов и
распоряжений. Подбор и
расстановка кадр0В.
Разработка положений,
должностных инструкций
стандарта организации
Технико-
экономический анализ,
техни ко-экономическое
обоснование,
планирование,
материальное
стимулирование,
налоговая система,
экономические нормы и
нормативы .
C
ют C,11:i11 WGa11n10G11 C,1160f
оЛ
С11:i1С30О Гg3 С; цеп дна ©Ч
ц
е 66С И1О1п1Г3 Методы управления персоналом
о ор Еро3ДС1ilСтЕЬ7
 | иwа | |
| ВЛ | ||
| | ||
| |
С
Организационно-распорядительные
(административные)
'C,11:i11 С3о о рР1УJG8г11'i11п1 11Е3 Экономические
г Социально-психологические
| (социальный анализ в коллективе работников, социальное планирование, участие работников в управлении, социальное развитие коллектива. П хологичекое lв..idе..Н.Я....а ?iИков..: оф ормирование групп; о создание нормально психологического климата; оморальное стимулирование; о развитие у работников инициативы и ответственности. |