Файл: Содержание стр. Паспорт программы производственной (преддипломной) практики.pdf

3
СОДЕРЖАНИЕ
стр.
1. ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ
(ПРЕДДИПЛОМНОЙ) ПРАКТИКИ ……………………………………….. 4 1.1 Цели и задачи практики …………………………………………………….4 1.2 Требования к результатам освоения практики ……………………………4 1.3 Базы практики ……………………………………………………………….6 1.4 Организация практики ……………………………………………………...7 1.5 Контроль работы и отчётность ……………………………………………..8 1.6 Количество часов на освоение программы практики ……………………. 9
2. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ
(ПРЕДДИПЛОМНОЙ) ПРАКТИКИ ……………………………………….. 9 2.1 Объем производственной практики и виды учебной работы …………… 9 2.2 Тематический план и содержание практики ……………………………… 10 2.3 Индивидуальное задание обучающемуся …………………………………. 13 2.4 Содержание производственной (преддипломной) практики ……………. 13
3. ОФОРМЛЕНИЕ МАТЕРИАЛОВ ПРАКТИКИ ………………………… 26 3.1 Требования к оформлению отчета…………………………………………. 26 3.3 Подготовка к оцениванию материалов практики…………………………. 28
4. УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ
(ПРЕДДИПЛОМНОЙ) ПРАКТИКИ ……………………………………….. 28 4.1 Требования к минимальному материально-техническому обеспечению
28 4.2 Информационноеобеспечение обучения …………………………………. 29
ПРИЛОЖЕНИЯ

4
1. ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ
(ПРЕДДИПЛОМНОЙ) ПРАКТИКИ
1.1 Цели и задачи практики
Производственная (преддипломная) практика направлена на углубление обучающимся первоначального профессионального опыта, развитие общих и профессиональных компетенций, проверку его готовности к самостоятельной трудовой деятельности, а также на подготовку к государственной итоговой аттестации.
Преддипломная практика является завершающим этапом подготовки будущего специалиста и проводится после освоения обучающимися программы теоретического и практического обучения для овладения выпускником первоначальным профессиональным опытом, проверки профессиональной готовности обучающегося к самостоятельной трудовой деятельности. В ходе преддипломной практики обучающийся приобретает опыт: самостоятельной работы по выбранной теме, работы в исследовательской группе над реальной задачей, работы с оборудованием и материалами; знакомится с используемыми методами исследований, производит сбор и анализ материалов, необходимых для выполнения выпускной квалификационной работы (дипломной работы).
Задачами производственной (преддипломной) практики являются:
1. овладение обучающимися профессиональной деятельностью, развитие профессионального мышления;
2. закрепление, расширение и углубление умений, полученных при освоении дисциплин и профессиональных модулей учебного плана специальности на основе изучения деятельности конкретной организации;
3. изучение нормативных и методических материалов, фундаментальной и периодической литературы по вопросам, разрабатываемым обучающимися в рамках подготовки дипломной работы;
4. сбор, систематизация и обобщение практического материала для использования в дипломной работе.
1.2 Требования к результатам освоения практики
Производственная (преддипломная) практика является частью учебного процесса и направлена на формирование у обучающихся профессиональных компетенций:
ПК 1.1. Обрабатывать первичные бухгалтерские документы;
ПК 1.2. Разрабатывать и согласовывать с руководством организации рабочий план счетов бухгалтерского учета организации;

5
ПК 1.3. Проводить учет денежных средств, оформлять денежные и кассовые документы;
ПК 1.4. Формировать бухгалтерские проводки по учету активов организации на основе рабочего плана счетов бухгалтерского учета.
ПК 2.1. Формировать бухгалтерские проводки по учету источников активов организации на основе рабочего плана счетов бухгалтерского учета;
ПК 2.2. Выполнять поручения руководства в составе комиссии по инвентаризации активов в местах их хранения;
ПК 2.3. Проводить подготовку к инвентаризации и проверку действительного соответствия фактических данных инвентаризации данным учета;
ПК 2.4. Отражать в бухгалтерских проводках зачет и списание недостачи ценностей (регулировать инвентаризационные разницы) по результатам инвентаризации;
ПК 2.5. Проводить процедуры инвентаризации финансовых обязательств организации;
ПК 2.6. Осуществлять сбор информации о деятельности объекта внутреннего контроля по выполнению требований правовой и нормативной базы и внутренних регламентов;
ПК 2.7. Выполнять контрольные процедуры и их документирование, готовить и оформлять завершающие материалы по результатам внутреннего контроля;
ПК 3.1. Формировать бухгалтерские проводки по начислению и перечислению налогов и сборов в бюджеты различных уровней;
ПК 3.2. Оформлять платежные документы для перечисления налогов и сборов в бюджет, контролировать их прохождение по расчетно-кассовым банковским операциям;
ПК 3.3. Формировать бухгалтерские проводки по начислению и перечислению страховых взносов во внебюджетные фонды и налоговые органы;
ПК 3.4. Оформлять платежные документы на перечисление страховых взносов во внебюджетные фонды и налоговые органы, контролировать их прохождение по расчетно-кассовым банковским операциям.
ПК 4.1. Отражать нарастающим итогом на счетах бухгалтерского учета имущественное и финансовое положение организации, определять результаты хозяйственной деятельности за отчетный период;
ПК 4.2. Составлять формы бухгалтерской (финансовой) отчетности в установленные законодательством сроки;
ПК 4.3. Составлять (отчеты) и налоговые декларации по налогам и сборам в бюджет, учитывая отмененный единый социальный налог (ЕСН), отчеты по

6 страховым взносам в государственные внебюджетные фонды, а также формы статистической отчетности в установленные законодательством сроки;
ПК 4.4. Проводить контроль и анализ информации об активах и финансовом положении организации, ее платежеспособности и доходности;
ПК 4.5. Принимать участие в составлении бизнес-плана;
ПК
4.6.
Анализировать финансово-хозяйственную деятельность, осуществлять анализ информации, полученной в ходе проведения контрольных процедур, выявление и оценку рисков;
ПК 4.7. Проводить мониторинг устранения менеджментом выявленных нарушений, недостатков и рисков.
Быть готовым к самостоятельной трудовой деятельности:
- документирование хозяйственных операций и ведение бухгалтерского учета активов организации;
- ведение бухгалтерского учета источников формирования активов, выполнение работ по инвентаризации активов и финансовых обязательств организации;
- проведение расчетов с бюджетом и внебюджетными фондами;
- составление и использование бухгалтерской (финансовой) отчетности.
1.3 Базы практики
При выборе базы практики учитываются следующие факторы:
 соответствие специальности и виду практики;
 необходимые отрасли и сферы деятельности, предусмотренные программой;
 оснащенность современными аппаратно-программными средствами;
 оснащённость необходимым оборудованием;
 наличие квалифицированного персонала.
Закрепление баз практик осуществляется администрацией образовательной организации. Производственная (преддипломная) практика проводится на предприятиях, в учреждениях, организациях различных организационно-правовых форм собственности на основе договоров, заключаемых между предприятием и
Ордена Трудового Красного Знамени агропромышленным колледжем имени
Э.А. Верновского.
Базы практик представлены в приказе направления обучающихся на производственную (преддипломную) практику.

7
1.4 Организация практики
Организация практики на всех этапах направлена на обеспечение непрерывности и последовательности овладения обучающимися навыками профессиональной деятельности в соответствии с требованиями к уровням подготовки выпускника. Непосредственными участниками организации и проведения практики являются обучающийся, руководитель практики от колледжа
(преподаватель) и профильная организация.
Организация проведения практики, предусмотренной образовательной программой, осуществляется колледжем на основе договоров с организациями, осуществляющими деятельность по образовательной программе соответствующего профиля.
Для проведения производственной (преддипломной) практики в колледже имеется в наличии следующая документация:
− положение о практике обучающихся по программам подготовки специалистов среднего звена;
− программа производственной (преддипломной) практики по специальности
38.02.01 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) (методические рекомендации);
− договоры об организации и проведении практики обучающихся;
− приказ о направлении обучающихся на практику;
− индивидуальные задания обучающимся.
В основные обязанности руководителя практики от колледжа входят:
− установление связи с руководителями практики от организаций;
− разработка и согласование с организациями программы, содержания и планируемых результатов практики;
− осуществление руководства практикой;
− контролирование реализации программы и условий проведения практики организациями, в том числе требований охраны труда, безопасности жизнедеятельности и пожарной безопасности в соответствии с правилами и нормами;
− совместно с организациями, участвующими в организации и проведении практики, организация процедуры оценки общих и профессиональных компетенций обучающегося, освоенных им в ходе прохождения практики;
− разработка и согласование с организациями формы отчетности и оценочного материала прохождения практики.
Руководитель практики от организации обязан:
- организовать практику обучающегося в полном соответствии с программой практики;

8
- предоставить обучающимся места прохождения практики в соответствии с заданием и создать необходимые условия для получения ими в период прохождения практики информации о технике и технологии производства, организации производства и труда, учетных и аналитических работ и т.д.;
- оказать помощь обучающимся в сборе, систематизации и анализе информации по организации для выполнения дипломной работы;
- обеспечить обучающихся необходимыми консультациями по всем вопросам, входящим в задание по преддипломной практике, с привлечением специалистов организации;
- контролировать выполнение обучающимися заданий на практику и соблюдения правил внутреннего распорядка.
По завершению практики руководитель от организации должен дать письменную характеристику о приобретенных навыках обучающимся, дисциплинированности, исполнительности и инициативности в работе и заверить личной подписью и печатью организации.
Обучающиеся при прохождении производственной (преддипломной) практики
в организациях обязаны:
− полностью выполнять задания, предусмотренные программой производственной (преддипломной) практики;
– осуществлять сбор, систематизацию и анализ информации по данным организации для выполнения дипломной работы;
− соблюдать действующие в организациях правила внутреннего трудового распорядка;
− изучать и строго соблюдать нормы охраны труда и правила пожарной безопасности.
1.5 Контроль работы и отчётность
По итогам практики, обучающиеся предоставляют отчёт по практике, индивидуальное задание и отзыв руководителя.
Оценка по практике производится с учётом характеристики профессиональной деятельности обучающегося на практике с указанием видов работ, выполненных обучающимся во время практики, их объема, качества выполнения в соответствии с технологией и (или) требованиями организации, в которой проходила практика.
Итогом практики является дифференцированный зачёт, который выставляется руководителем практики от колледжа с учётом аттестационного листа и материалов практики для оценки общих и профессиональных компетенций, освоенных обучающимися в период прохождения практики.

9
Обучающиеся, который не выполнил программу производственной
(преддипломной) практики по уважительной причине, имеет право пройти её повторно в следующем году. Обучающийся, получивший неудовлетворительную оценку, отчисляется из колледжа.
1.6 Количество часов на освоение программы практики
Всего предусмотрено прохождение преддипломной практики в количестве
144 часа, в том числе:
Ознакомление с базой практики – 6 часов
В рамках освоения ПМ 01. – 30 часов
В рамках освоения ПМ 02. – 32 часов
В рамках освоения ПМ 03. – 30 часов
В рамках освоения ПМ 04. – 32 часа
В рамках освоения рабочей профессии – 6 часов
В рамках подготовки к демонстрационному экзамену – 6 часов
Дифференцированный зачёт – 2 часа
2. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ
(ПРЕДДИПЛОМНОЙ) ПРАКТИКИ
2.1 Объем производственной (преддипломной) практики и виды учебной
работы
Вид работ, обеспечивающих практико-
ориентированную подготовку
Количество
часов
Всего
144
в том числе:
Выполнение индивидуального задания
142
Выполнение сбора, систематизации и анализа данных для выполнения дипломной работы
142
Промежуточная аттестация по итогам производственной
(преддипломной) практики
2

10
2.2 Тематический план и содержание практики
№
Индекс
МДК
Виды работ
Кол-
во
часов
Коды
формируемых
компетенций
Формы и
методы
контроля
ПК
1
2
3
4
5
6
Ознакомление с базой практики
6
1
Ознакомиться с организационной характеристикой объекта исследования, изучить Устав исследуемой организации для ознакомления с осуществляемыми видами деятельности; изучить экономическую характеристику исследуемого предприятия, проанализировать основные финансово-экономические показатели организации; изучить Учетную политику организации структуру бухгалтерии.
Оценка руководителя практики
ПМ.01 Документирование хозяйственных операций и ведение бухгалтерского учета активов
организации
30
2
МДК
01.01
Прием первичных документов, проведение формальной проверки, проверки по существу, арифметической проверки. Хранение документов.
6
ПК 1.1
Оценка руководителя практики
3
МДК
01.01
Изучение и анализ рабочего плана счетов организации.
6
ПК 1.2
Оценка руководителя практики
4
МДК
01.01
Проведение учета кассовых операций, денежных документов и переводов в пути, учет денежных средств на расчетном счете банка
6
ПК 1.3
Оценка руководителя практики
5
МДК
01.01
Проведение учета поступления и выбытия основных средств и нематериальных активов, аренды основных средств, амортизации основных средств и нематериальных активов.
6
ПК 1.4
Оценка руководителя практики
6
МДК
01.01
Организация учета расчетов с дебиторами. Проведение учета ТМЦ и готовой продукции, оценки и синтетического учета.
6
ПК 1.4
Оценка руководителя практики
ПМ.02 Ведение бухгалтерского учета источников формирования активов, выполнение работ по
инвентаризации активов и финансовых обязательств организации
32

11 7
МДК
02.01
Анализ правильности начисления заработной платы работникам в зависимости от вида заработной платы и формы оплаты груда, отражение в учете соответствующих операций. Определение суммы удержаний из заработной платы, отражение в учете операций.
6
ПК 2.1
ПК 2.4
Оценка руководителя практики
8
МДК
02.01
Ознакомление с отражением в учете финансовых результатов деятельности организации в зависимости от вида деятельности, использования прибыли организации.
6
ПК 2.1
ПК 2.4
ПК 2.6
Оценка руководителя практики
9
МДК
02.01
Ознакомление с отражением в учете собственного капитала организации.
4
ПК 2.1
Оценка руководителя практики
10
МДК
02.01
Изложение особенностей отражения в учете получения, использования и возврата кредита (займа), привлеченного организацией под соответствующие нужды.
6
ПК 2.1
ПК 2.2
Оценка руководителя практики
11
МДК
02.02
Участие в работе комиссии по инвентаризации имущества и обязательств организации.
Выполнение работ по инвентаризации нематериальных активов и отражение ее результатов в бухгалтерских проводках. Выполнение работ по инвентаризации и переоценке материально-производственных запасов и отражение ее результатов в бухгалтерских проводках.
4
ПК 2.2
ПК 2.3
ПК 2.5
Оценка руководителя практики
12
МДК
02.02
Составление сличительной ведомости и установление соответствие данных о фактическом наличии средств данным бухгалтерского учета. Формирование бухгалтерских проводок по списанию недостач.
6
ПК 2.4 ПК 2.7
Оценка руководителя практики
ПМ.03 Проведение расчетов с бюджетом и внебюджетными фондами
30
13
МДК
03.01
Ознакомление с источниками уплаты налогов и сборов, аналитическим учетом налогов и сборов. Оформление бухгалтерских проводок начисления и перечисления налогов и сборов.
12
ПК 3.1
ПК 3.3
Оценка руководителя практики
14
МДК
03.01
Заполнение платежных поручений по перечислению налогов и сборов.
6
ПК 3.2
ПК 3.4
Оценка руководителя практики
15
МДК
03.01
Проведение учета расчетов по социальному страхованию и обеспечению, исчисление взносов во внебюджетные фонды, составления бухгалтерских проводок.
6
ПК 3.3
Оценка руководителя практики

12 16
МДК
03.01
Заполнение платежных поручений по перечислению страховых взносов во внебюджетные фонды.
6
ПК 3.4
Оценка руководителя практики
ПМ.04 Составление и использование бухгалтерской (финансовой) отчетности
32
17
МДК
04.01
Обобщение результатов хозяйственной деятельности организации за отчетный период.
Составление шахматной таблицы и оборотно-сальдовой ведомости.
6
ПК 4.1
ПК 4.4
Оценка руководителя практики
18
МДК
04.01
Изучение порядка составления бухгалтерской отчетности в организации.
6
ПК 4.1
ПК 4.2
Оценка руководителя практики
19
МДК
04.01
Заполнение налоговых деклараций, отчеты в ФСС. Заполнение форм бухгалтерской отчетности в органы статистики.
12
ПК 4.2
ПК 4.3
Оценка руководителя практики
20
МДК
04.02
Расчет и анализ имущественного положения предприятий, изменения размеров и структуры имущества, оценка движения и качественного состояния основного капитала, уровня оборачиваемости и эффективности использования оборотного капитала и деловой активности предприятия.
8
ПК 4.4
ПК 4.5
ПК 4.6
ПК 4.7
Оценка руководителя практики
21
ПМ.05
Выполнение работ по одной или нескольким профессиям рабочих, должностям служащих
6
ПК 1.1
ПК 1.3
ПК 2.2 – 2.4
Оценка руководителя практики
22
Подготовка к Демонстрационному экзамену
6
ПК 1.1-ПК 4.7
Оценка руководителя практики
23
Дифференцированный зачет
2
ПК 1.1 – ПК 4.7