Файл: Методические указания по выполнению курсовых работ по дисциплине Теория управления.pdf

19
4. Защита курсовой работы
Завершенная и оформленная курсовая работа должна быть представлена на проверку в установленные сроки руководителю.
Руководитель знакомится с работой, оценивает ее содержание, проверяет соблюдение требований к оформлению.
При удовлетворительном выполнении курсовой работы оценивается
«допущена к защите». Для получения допуска к защите также необходимо проверить работу на плагиат.
Для проверки текста курсовой работы в системе антиплагиат необходимо сформировать документ (текст) для проверки в формате PDF.
Документ для проверки содержит полный объем работы (за исключением титульного листа, листа содержания, списка использованной литературы, приложений, т.е. тест от введения и заканчивая заключением). Текст работы, загружаемый для проверки, обязательно должен быть в PDF формате!
Подготовка к проверке и порядок ее осуществления:
1. После утверждения руководителем текста курсовой работы обучающийся переводит введение, основную часть и заключение в
PDF-формат и высылает файл руководителю.
2. Руководитель проверяет файл через корпоративную систему КИУ.
Нижний порог оригинальности текста составляет 20%.
3. При положительном результате руководитель сообщает об этом обучающемуся для осуществления дальнейших процедур по подготовке текста курсовой работы к защите.
4. При
отрицательном
результате
руководитель отправляет обучающемуся полный отчет системы для внесения исправлений в текст курсовой работы. Процедура повторяется.
5. Допускаются, без снижения оценки, две попытки проверки текста на оригинальность.
6. Третья попытка приводит к снижению итоговой оценки за курсовую работу на один балл.
7. Если по результатам третьей проверки текста на оригинальность требуемый минимальный порог не достигнут, выставляется оценка
«неудовлетворительно», и обучающийся готовит новую курсовую
работу на эту же или другую тему.
Защита курсовой работы имеет целью выявить глубину и самостоятельность знаний обучающегося по избранной теме. На защите обучающийся должен хорошо ориентироваться в представленной работе, уметь объяснить источники цифровых данных, отвечать на вопросы как теоретического, так и практического характера, относящиеся к теме работы.

20
Перед защитой обучающийся готовится как по курсовой работе в целом, так и по замечаниям руководителя.
Защита состоит из краткого изложения обучающимся основных положений работы. Особое внимание должно быть уделено тем разделам работы, в которых имеются критические замечания и предложения обучающегося по вопросам избранной темы. В конце своего сообщения обучающийся отвечает на замечания руководителя. При оценке курсовой работы учитывается как качество написания работы, результаты ее защиты, а также наличие раздаточного и (или) презентационного материала.
Презентация должна содержать иллюстративный материал к докладу по работе, а не сам текст доклада.

21
Приложение 1
Образец титульного листа на курсовую работу

ЧОУ ВО КАЗАНСКИЙ ИННОВАЦИОННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
им. В.Г. Тимирясова (ИЭУП)
Факультет менеджмента и инженерного бизнеса
Кафедра маркетинг-менеджмента
Курсовая работа по дисциплине: «Теория управления»
УПРАВЛЕНИЕ МЕЖЛИЧНОСТНЫМИ КОНФЛИКТАМИ
В ОРГАНИЗАЦИИ
(на примере ООО «Огни Казани»)
Выполнил __________________ обучающийся гр.1281
Иванов Иван Иванович
Руководитель _______________ к.с.н., доцент
Петрова Людмила Ивановна
Казань – 20__

22
Приложение 2
Образец оформления аннотации на курсовую работу
АННОТАЦИЯ на курсовую работу по дисциплине ________________________________________________
ФИО студента
Student name
Специальность / направление
№ группы
Название курсовой работы:
Course paper title:
Аннотация к курсовой работе:
Ключевые слова:
Abstract of the course paper:
Keywords:
Руководитель: доцент
Перевод проверил: доцент кафедры
кафедры маркетинг-менеджмента
Юнусова Р.С..
иностранных языков …

23
Приложение 3
Образец оформления содержания курсовой работы
Содержание
Введение……………………………………………………………………….. 3 1. Теоретические основы конфликтов в организации..……………………. 6 1.1. Социально-экономическая сущность конфликтов в организации… 6 1.2. Виды и структура конфликтов …..………………………………….. 10 1.3. Методы управления конфликтами в организации………..…….......
14 2. Современное состояние управления межличностными конфликтами в
ООО «Огни Казани»…………………………………………………………...
18 2.1. Характеристика деятельности ООО «Огни Казани»…………..……. 18 2.2. Исследование системы управления в организации …………………. 22 2.3. Анализ управления межличностными конфликтами в ООО «Огни
Казани»…………………………………………………………………………
27 3. Разработка проекта предложений по совершенствованию системы управления межличностными конфликтами в организации…………………………………………………………………..
32
Заключение …………...……………………………………………………….. 36
Список использованной литературы………………………………………… 39
Приложения……………………………………………………………………. 40

24
Приложение 4
Образец оформления таблиц и рисунков
Таблица 2.2.1.
Основные показатели состояния малых предприятий на 2017-2021 гг.
Показатель
Ед. изм.
Годы
2017
2018
2019
2020
2021
Среднесписочная численность работников чел.
89785 133417 146535 207989 221869
Средняя численность внешних совместителей чел.
7139 11424 11391 12968 16074
Инвестиции в основной капитал млн. руб.
2214,4 4032,9 4787,3 7847,0 10610,1
Число малых предприятий, в расчете на 10000 чел. населения шт.
45 46 50 54 62
Источник: Республика Татарстан в цифрах: стат. Ежегодник / Территориальный орган
Федеральной службы государственной статистики по РТ. Казань, – 2021. – C.115.
15500
16000
16500
17000
17500
18000
18500
2018 г.
2019 г.
2020г.
2021г.
ед
0
5
10
15
20
25
30
%
число
малых
предприя
тий
доля
малых
предприя
тий
Источник: Республика Татарстан в цифрах: стат. Ежегодник / Территориальный орган
Федеральной службы государственной статистики по РТ. Казань, – 2021. – C.115.
Рис. 1. Динамика числа малых предприятий в РТ
и их доля в общем числе хозяйствующих субъектов за 2018-2021 гг.

25
Приложение 5
Образец оформления списка литературына курсовую работу
Список использованной литературы
I. Нормативно-правовые материалы:
1. Бюджетный кодекс Российской Федерации: федеральный закон РФ от 31.07.1998г. № 145-ФЗ в ред. ФЗ РФ от 02.02.2006г. № 19-ФЗ // СЗ РФ. –
1998. – № 31. – Ст.3823; СЗ РФ. – 2006. – № 6. – Ст.636.
2. Налоговый кодекс Российской Федерации. Ч.2.: федеральный закон
РФ от 05.08.2000г. № 117-ФЗ в ред. ФЗ РФ от 31.12.2005г. № 201-ФЗ // СЗ
РФ. – 2000. – № 32. – Ст.3340; СЗ РФ. – 2006. – № 1. – Ст.12.
3. О государственном прогнозировании и программах социально- экономического развития РФ: Федеральный закон РФ от 20.07.95 г. №115-ФЗ
// СЗ РФ. – 1995. – № 30. – Ст.2871.
4. О внесении изменений в статью 6.2 Федерального закона «О государственной социальной помощи»: постановление Правительства РФ «О мерах по повышению результативности бюджетных расходов № 249 от
22.05.04. // Российская газета. – 2004. – № 154.
5. О мерах по усилению контроля за использованием средств федерального бюджета: указ Президента РФ от 12 мая 1997г. –№ 447.
6. Об уставе муниципального образования «Город Казань»: решение
Представительного органа муниципального образования «г. Казань» от от 17 декабря 2005 г. N 3-5 // Казанские ведомости. - 21 декабря 2005 г. - N 291.
II. Специальная литература:
7. Анисимов, С.А. Макроэкономический анализ и прогнозирование поступлений в бюджет налога на добавленную стоимость / С.А. Анисимов //
Финансы. – 2018. – № 4. – С. 21-22.
8. Афанасьев, М. Бюджетная реформа в России: первые итоги и возможные перспективы / М. Афанасьев, И. Кривогов // Вопросы экономики.

26
– 2017. – № 11. – С. 57-69.
9. Бюджетный процесс на новом этапе / Материалы расширенного заседания коллегии Министерства финансов Российской Федерации 26 апреля 2016 г. // Финансы. – 2016. – № 5. – С. 20-27.
10. Гвызин, О.Л. Прогноз доходной составляющей федерального бюджета на территории субъекта Российской Федерации / О.Л. Гвызин //
Финансы. – 2017. – № 2. – С. 18-19.
11. Годин, А.М. Бюджетная система РФ: учебник. – 4-е изд., исправл. и доп. / А.М. Годин, В.П. Горегляд, И.В. Подпорина. – М.: издательско- торговая корпорация «Дашков и Ко», 2015. – 568 с.
12. Давлетшина, Л.М. Государственный заказ как инструмент проведения промышленной политики: авореф. дис. … канд. экон. наук / Л.М.
Давлетшина. – Казань, 2017. – С. 7.
13. Лермонтов, Ю.М. Планирование поступлений налога на прибыль в федеральный бюджет / Ю.М. Лермонтов // Налоговая политика и практика. –
2015. – № 1. – С. 41-43.
14. Нешитой, А.С. Бюджетная система РФ: учебник / А.С. Нешитой. –
М.: издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2018. – 308 с.
15. Поляк, Г.Б. Территориальные финансы: учебник / Г.Б. Поляк. – М.: издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2017. – 479 с.
16. Формирование рынка труда в Республике Татарстан: теория и практика: монография / Т.А. Шарифуллина, Ю.Г. Одегов, О.М. Краснова [и др.]; под ред. С.С. Ильина. – Казань.: Познание, 2018. – 270 с.
III. Текущий архив:
17. Устав организации НАИМЕНОВАНИЕ
18. Положение о структурном подразделении НАИМЕНОВАНИЕ
19. Положения (о заработной плате, о мотивации, о повышении квалификации и т.д.) НАИМЕНОВАНИЕ
20. Программы, планы организации НАИМЕНОВАНИЕ

27 21. Отчеты о выполнении планов, программ организации
НАИМЕНОВАНИЕ
IV. Источники удаленного доступа:
22.
Аюпова,
Г.Ф.
Оценка эффективности деятельности государственных служащих / Г.Ф. Аюпова, Т.Р. Ханнанова.– [электронный ресурс] – Режим доступа: http://isei.communityhost.ru
, свободный – дата обращения 02.10.2019 г.
23. Барциц, И.Н. Показатели государственного управления / И.Н.
Барциц. – [электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.pvlast.ru
, свободный – дата обращения 08.09.2019 г.
24. Вобен К.П. Дом Бурбонов / К.П. Вобен ; пер. с фр. Х. Эн-Кенти. –
[электронный ресурс] – Режим доступа: htlр://www.аlехапdег6.гu/аlехаndеr, свободный – дата обращения 22.11.2019 г.

28
Приложение 5
Примерная тематика курсовых работ по дисциплине
«Теория управления»
!!! Все курсовые работы должны содержать практическую часть на
примере конкретной структуры (муниципального образования, органа
государственного или муниципального управления, организации)!!!
1. Анализ профессиональных компетенций менеджера (на примере организации).
2. Анализ эффективности системы управления организацией (на примере организации).
3. Власть и лидерство в современной организации (на примере организации).
4. Деятельность органов государственной власти по регулированию девиантного поведения.
5. Женщина-менеджер: социально-экономические и психологические проблемы становления и адаптации в новых экономических условиях.
6. Занятость женщин как одно из направлений деятельности государственной службы занятости.
7. Занятость подростков как одно из направлений деятельности государственной службы занятости.
8. Имидж как элемент маркетинга территорий (на примере региона или муниципального образования)
9. Информационное обеспечение управления (на примере организации или органа власти).
10. Исследование удовлетворенности персонала работой и трудовой мотивацией в организации (на примере организации).
11. Исследование эффективности принятия управленческих решений в организации (на примере организации).
12. Кадровая политика, кадровые технологии и методы управления персоналом в системе государственной гражданской (муниципальной) службы.
13. Контроль в деятельности администрации муниципального образования (на примере муниципального образования).
14. Контроль качества как объект управления организацией (на примере организации).
15. Корпоративная культура органов государственной власти (местного самоуправления или организации)
16. Методы принятия управленческих решений в компании (на примере