Ожидаемые результаты. Для педагогов:

− непрерывное повышение профессиональной компетентности и личностных достижений − учителей, реализация их интеллектуального и творческого потенциала;

− повышение качества обучения;

− распространение педагогического опыта; − участие в общественном управлении ОУ.

Для обучающихся:

− повышение качества образования, формирование личностных компетенций, соответствующих модели выпускника;

− достижение личностных результатов, обретение метапредметных результатов (в соответствии со стандартами образования);

− раскрытие и реализация интеллектуального и творческого потенциала;

− объективная оценка результатов обучения и социальной проектной деятельности;

− формирование у членов школьного сообщества эмоционально-ценностных ориентиров через осмысление их причастности к истории развития школы, ее успехам,традициям; − здоровьесберегающая среда и осознание личностной ответственности за свое здоровье; − участие в общественном управлении ОУ. Для ОУ:

− формирование положительного имиджа школы - как ОУ выпускающего высокообразованную личность готовую к жизни в высокотехнологичном конкурентном мире, как центра педагогического мастерства; − демократизация управления.

Основные направления деятельности.

№	Содержание	Сроки	Ответственный	Результат
Организационно-педагогическая деятельность Цель: выработка единых представлений о перспективах работы, определение направлений деятельности.
1.	Утверждение методической темы школы на 2022-2023 уч. год	Август 2022 г.	Администрация	Утверждение методической темы школы
2.	Составление плана методической работы школы на 2022-2023 уч. год	Август 2022г.	Зам. дир. по УВР	Утверждение плана методической работы школы
3.	Утверждение состава методического совета	сентябрь	Администрация, зам. дир. УВР	Приказ
4.	Комплектование МО	август	Администрация, зам. дир. УВР	Приказ
5.	Создание базы данных о количественном и качественном составе педагогов школы, перспективный план аттестации	сентябрь	зам. дир. УВР	Учёт педагогических кадров, КПК
6.	Изучение нормативноправовых документов	В течение года	зам. дир. УВР, ВР	Изучение нормативноправовой базы организации методической работы
7.	Утверждение списка УМК для уровней новых ФГОС НОО и ООО	Ежегодно	Администрация, руководители МО	Изучение списка УМК
Работа Методического совета школы Цель: проектирование развития образовательного процесса, организация продуктивной педагогической деятельности

---

1.	Заседание №1 Тема: «Приоритетные задачи методической работы в новом учебном году и отражение их в планах методической работы МО в свете перехода к внедрению ФГОС третьего поколения» Рабочие вопросы: 1) Утверждение плана работы на 2022-2023 учебный год. Утверждение рабочих программ, элективных курсов. Процедура аттестации педагогических кадров в 2022-2023 учебном году 4) Планирование системы открытых уроков в рамках каждого МО	август	зам. дир. УМР	Определение основных направлений и задач работы педагогического коллектива на 2022– 2023 учебный год, Программы развития, коррективы планов работы МО.
2.	Заседание №2 Тема: «О ходе реализации педагогическим коллективом обновленных ФГОС -21». Рабочие вопросы: анализ проведения школьных предметных олимпиад; итоги мониторинга учебного процесса за первую четверть; единые нормы оформления документации	Ноябрь	зам. дир. УВР	Аналитическая справка о результатах реализации ФГОС.
3.	Заседание №3 Тема: «Современный урок как условие выхода на новые образовательные результаты в ходе реализации стандартов третьего поколения» Рабочие вопросы: результативность методической работы школы за первое полугодие; итоги мониторинга учебного процесса за первое	Январь	зам. дир. УВР	Аналитическая справка о результатах муниципального этапа Всероссийской предметной олимпиады школьников Справка о результатах методической деятельности.

	полугодие; 3) итоги участия обучающихся школы на муниципальном этапе предметных олимпиад.
4.	Заседание № 4 Тема: «Развитие УУД и формирование компетенций обучающихся в области использования ИКТ технологий, учебноисследовательской и проектной деятельности в ходе внедрения обновленных ФГОС 1-4 и 5 классы, а также реализации основной образовательной программы на всех уровнях обучения» Рабочие вопросы: итоги обобщения опыта работы учителей – предметников; рекомендации по итогам проведения предметных недель в МО; промежуточные результаты работы МО по созданию методической копилки; подготовка УМК на новый учебный год.	Март	зам. дир. УВР	Определение степени реализации поставленных задач, выявление возникших проблем, определение путей их решения.
5.	Заседание № 5 Тема: «Итоги методической работы школы в 2022- 2023 учебном году» Рабочие вопросы: 1)Отчет о реализации плана методической работы школы за 2022-2023 учебный год. 2)Обсуждение проекта плана методической работы школы на 2023-2024 учебный год.	Май	Зам. дир. УВР	Подведение итогов. Рекомендации к перспективном у плану работы методического совета на 20232024 учебный год
Работа с руководителями МО Цель: Обеспечение продуктивной деятельности участников педагогического процесса по реализации методической темы школы
1.	Методическое совещание «Приоритетные задачи	август	зам. дир. УВР, руководители МО	Системное решение задач

---

	методической работы в 2022- 2023 учебном году и отражение их в планах методических объединений»			методической работы
2.	Консультации для руководителей МО по написанию плана работы на год	Август	зам. дир. УВР	Помощь руководителям МО в написании плана работы
3.	Создание базы данных о количественном и качественном составе МО	сентябрь	Рук-ли МО	Учёт педагогических кадров
4.	Составление планов работы МО.	сентябрь	Рук-ли МО	Утверждение планов работы МО
5.	Планирование и осуществление работы педагогов МО по самообразованию	сентябрь	Рук-ли МО	Анализ уровня погружения педагогов в проблему, определение перспектив дальнейшей деятельности
6.	Заседания МО (по планам)	по планам МО	Рук-ли МО	Реализация методической темы и задач МО на 2022-2023 уч. год
7.	Анализ работы МО за отчетные периоды.	В течение года	зам. дир. УВР, рук-ли МО	Выявление проблемных вопросов
8.	Консультация по написанию анализа МО за год	апрель	Зам. дир. УВР	Повышение профессиональной компетент- ности руководителей МО
9.	Методические совещания по необходимости	В течение года	зам. дир. УВР, рук-ли МО	Эффективное решение возникших проблем
10.	Планирование работы по подготовке и участию ОУ в подготовке и проведении ГИА	январь	руководители МО, учителя предметники	Организованный и качественный процесс проведения ГИА .
11.	Методический семинар «Приоритетные цели обновленных ФГОС "	Ноябрь	зам. дир. УВР, рук-ли МО	Повышение методического и педагогического мастерства
12.	Методический семинар «Реальность и тенденции современного образования в рамках внедрения ФГОС третьего поколения»	февраль

---

Организация информационного обеспечения Цель: создание условий для оптимального доступа педагога к необходимой информации
1.	Организация методической помощи по работе в Сетевом городе	В течение года (по запросам учителей)	Зам. дир. УВР,	Оказание помощи учителю в работе
2.	Изучение поступающей документации Министерства образования и науки Российской Федерации и Калужской области.	В течение года	Администрация, руководители МО	Обзор нормативных документов
3.	Пополнение научнометодической базы школы.	В течение года	Зам. дир. УВР, библиотекарь	Обзор новинок психологопедагогической литературы
4.	Использование в работе материалов периодических изданий	В течение года	библиотекарь	Оформление подписки
5.	Оптимальное использование компьютерных кабинетов.	В течение года	учителя	Пополнение методической копилки
6.	Использование ИКТ при проведении факультативных занятий, родительских собраний.
7.	Создание собственных презентаций, медиауроков, их проведение.
Инновационная, научно-исследовательская деятельность Цель: освоение и внедрение новых педагогических технологий
1.	Внедрение программ обновленных ФГОС НОО и ООО (1 и 5 кл.), реализация ФГОС СОО (11 кл).	в течение года	Администрация, руководители МО
2.	Разработка технологич. карт, дидактических материалов, учебных пособий, методических рекомендаций по отдельным курсам и темам.	в течение года	руководители ШМО учителя-предметники	Оформление методической «копилки» на сайте школы.
Повышение уровня квалификации педагогических кадров Цель: обеспечение профессиональной готовности педагогических работников через реализацию непрерывного повышения квалификации
1.	Выявление методической компетенции и профессиональных затруднений молодых учителей	Сентябрь- октябрь	Зам. директора по УВР	Оказание методической помощи
2.	-Собеседование. Планирование работы на 2022-2023 учебный год - Круглый стол «Основные	сентябрь	Зам. директора по УВР	Определение содержания деятельности молодых учителей.

---

	проблемы молодого учителя». - Методический семинар «Методические требования к современному уроку в ходе внедрения обновленных ФГОС»
3.	Консультация «Работа учителя со школьной документацией».	сентябрь	30.	Оказание методической помощи в исполнении функциональных обязанностей.
4.	Собеседование. Изучение основных нормативных документов, регламентирующих образовательную деятельность.	В течение года	Зам.директора по УВР	Информирование учителей о нормативных актах, на которых основывается профессиональная деятельность учителя.
5.	Посещение уроков администрацией. Изучение способов проектирования и проведения урока у молодых учителей в свете требований обновленных ФГОС. Семинар-практикум. «Типы, фазы и особенности уроков» (Как я начинаю урок. Какие типы уроков мне более всего удаются. Как я организую познавательную и творческую деятельность учащихся на уроке. Как я борюсь с потерями времени на уроке. Как я работаю с разными группами учащихся. Как обеспечиваю индивидуализацию и дифференциацию обучения. Как работаю с одаренными. Как выдаю домашние задания и проверяю их выполнение. Как использую стимулирующую роль оценки.)	Октябрь- ноябрь Апрель-май декабрь	Зам.директора по УВР Наставники, зам. директора по УВР	Оказание методической помощи в организации урока.

6.	Анализ результатов посещения уроков	Октябрь- ноябрь Апрельмай	Зам.директора по УВР, УВР	Оказание методической помощи в организации урока.
7.	Взаимопосещение уроков молодых специалистов и учителей с большим педагогическим опытом.	Декабрь-март	Молодые специалисты, учителя школы	Оказание методической помощи в организации урока.
8.	Анкетирование по выявлению затруднений в педагогической деятельности	май	Зам.директора по УВР	Планирование работы по оказанию методической помощи на следующий учебный год
Курсовая система повышение квалификации Цель: совершенствование педагогического мастерства педагогических кадров через курсовую систему повышения квалификации.
1.	Корректировка перспективного плана повышения квалификации в связи с внедрением новых ФГОС.	Сентябрь	Зам. дир. УВР	Перспективный план курсовой подготовки
2.	Составление заявок по прохождению курсов	В течение года	Педагоги школы, зам. директора по УВР, УВР	Организация прохождения курсов педагогами
3.	Посещение курсов повышения квалификации, семинаров учителями и администрацией школы	По плану	Педагоги школы	Организованно е прохождение курсов. Повышение профессиональ ной компетентност и педагогов
4.	Организация работы по планам самообразования (выбор и утверждение тем, написание планов самообразования, работа по темам)	Сентябрь, в течение года	Зам. дир. УВР, Рук-ли МО, педагоги	Систематическое повышение педагогами профессиональн ого уровня.
5.	Отчёт о работе по темам самообразования	В течение года по графику	Рук-ли МО, педагоги	Систематическое повышение педагогами профессионального уровня.
6.	Подведение итогов курсовой системы повышения педкадров за 2020-2023г.	май	Зам. дир. УВР	Годовой отчёт

---

Смотрите также файлы

• Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования российский государственный геологоразведочный университет.docx

• Предпосылки возникновения институциолизма. Этапы развития институциолизма.docx

• Бизнеспланирование httpsstudwork rushop243447biznesplanirovanietestsotvetamisinergiya.doc

• Автоматизированное рабочее место это Выберите один ответ.docx

• Рабочая программа По профилактике буллинга Мы против любого насилия.docx