ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 12.12.2023
Просмотров: 120
Скачиваний: 2
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Дисциплина: «Проектная деятельность (практикум) 3» (32 вопроса)Что не типично для режима слабого, безынициативного руководства?Выберите один ответ:лидер/менеджер не обладает реальной властью;подчиненные имеют больше власти, чем руководитель;нет четко определенных целей деятельности на рабочих местах;подчиненные не имеют возможности высказать свое мнение руководителю.Организационное планирование осуществляется:Выберите один ответ:только на высшем уровне управления;на высшем и среднем уровнях управления;на среднем уровне управления;на всех уровнях управления;определение потребностей подчиненных.Каким является основой мотивации труда в японских корпорациях?Выберите один ответ:получение высоких материальных вознаграждений;гармонизация между трудом и капиталом;признание заслуг;постоянное повышение квалификации персонала;достижение конкурентного преимущества.Для сокращения потребности в контроле целесообразно:Выберите один ответ:создавать организационные и социально-психологические условия для персонала;создавать соответствующие социальные условия для персонала;создавать соответствующие организационные условия для персонала;постоянно совершенствовать систему стимулирования труда персонала;постоянно повышать квалификацию персонала.Какая из личных черт руководителя имеет максимальную значимость при назначении на ответственный руководящий пост в большом коллективе?Выберите один ответ:авторитарные наклонности;профессиональные достижения;уровень образования;самореализация;Как осуществляется текущий контроль в организации?Выберите один ответ:путем заслушивания работников организации на производственных совещаниях;путем наблюдения за работой работников;с помощью системы обратной связи между руководящей и руководимой системами;путем докладов на сборах и совещаниях;вышестоящей структурой.Контроль - это:Выберите один ответ:вид управленческой деятельности по обеспечению выполнения определенных задач и достижения целей организации;вид человеческой деятельности;
наблюдение за работой персонала организации;наблюдение за выполнением персоналом отдельных заданий;постоянная проверка того, как организация осуществляет свои цели и корректирует свои действия.Какие существуют типы лидеров?Выберите один ответ:лидеры-организаторы;лидеры-инициаторы;лидеры-эрудиты;все указанные.Когда исторически возник вопрос мотивации труда?Выберите один ответ:со времен появления денег;со времен возникновения организаций;со времен появления руководителя организации;со времен зарождения организованного производства;во время буржуазных революций в Европе.Что такое валентность вознаграждения?Выберите один ответ:нерегулярность;мера ценности или приоритетности;открытость;индивидуальная направленность;Что такое самоменеджмент?Выберите один ответ:организация личной работы руководителя;способность и возможность системы планировать и организовывать свою деятельность;самостоятельность в деятельности менеджера.управлениеЧем характеризуется демократический режим управления?Выберите один ответ:подчиненные осуществляют контроль над методами управления;руководитель сохраняет за собой право на все решения;сотрудники во всём и полностью зависимы от своего руководителя;подчиненные не имеют возможности высказать свое мнение;менеджер не имеет никаких преград для использования власти.Кто должен осуществлять контроль за выполнением поставленных задач перед коллективом?Выберите один ответ:специалисты;работники;руководители;отдельные руководители;министерства.Какое утверждение правомерно для лидера?Выберите один ответ:он организует работу;он просто существует;он ведет за собой;он управляет.На чем основываются административные методы управления?Выберите один ответ:на штрафных санкциях.на законодательных и нормативных актах;на экономических интересах объектов управления;на воздействии на социально-бытовые условия работающих;Контроль должен быть:Выберите один ответ:объективным и гласным;гласным и действенным;объективным, деловым, эффективным, систематическим и гласным.
эффективным;текущим.Чем характеризуется авторитарный режим управления?Выберите один ответ:менеджер имеет полную власть;менеджер сохраняет за собой право на любые чрезвычайные полномочия;подчиненные полностью и безоговорочно зависимы от своего руководителя;подчиненные не имеют возможности высказать свое мнение;всё вышесказанное верно.На чем основываются социально-психологические методы управления?Выберите один ответ:на воздействии на сознание и социальные условия.на морально-психологическом климате;на законодательных и нормативных актах;на материальном интересе работников;Под планированием понимают:Выберите один ответ:вид деятельности;отделённый вид управленческой деятельности, который определяет перспективу и будущее состояние организации;перспективу развития;состояние организации;интеграцию видов деятельности.Каковы общие методы управления?Выберите один ответ:воспроизводственные и маркетинговые;законодательные и нормативные.административные, экономические и социально-психологические;сетевые и балансовые;Лидерство в теории менеджмента можно определить как…Выберите один ответ:победу в конфликтеусловия функционирования организацииразмер заработной платы руководителяспособность оказывать влияние на личность и группы людейКакие из названных качеств работника интересуют современного менеджера?Выберите один ответ:квалификация и целеустремления работника;наличие черт характера, позволяющих сотрудничать с ним;стабильность его отдачи;интерес работника к перспективам роста и повышению квалификации;все перечисленные.Оперативные планы разрабатываются сроком на:Выберите один ответ:полгода, месяц, декаду, неделю;3-5 лет;1 год;10 лет.Человек, имеющий возможность воздействовать на группу людей, направлять и организовывать их работу, является:Выберите один ответ:авторитетным работником.формальным лидером;неформальным лидером;лидером-новаторомКритерием эффективности менеджмента в организации НЕ являетсяВыберите один ответ:Соотношение прибыли и затрат на управлениеТехнико-экономические показатели
Степень удовлетворённости сотрудников в результатах своей деятельностиУровень заработной платы руководителя организацииМожно ли заслужить должное уважение в коллективе, принимая всю ответственность на себя за ошибки своих подчиненных?Выберите один ответвсегда;да, если они допущены из-за того, что вы не акцентировали внимание на возможности их появления.никогда;в случае неразумных решений подчинённых;Атрибутом авторитарного стиля управления является…Выберите один ответ:Децентрализация полномочийПреобладание неформальных коммуникацийИнициативностьДирективностьНа практике под термином лидерство чаще всего подразумевают __________ лидерствоВыберите один ответ:НеформальноеФормальноеДеструктивноеХаризматическоеКакими важнейшими чертами характера должен обладать руководитель?Выберите один ответ:целеустремленность;решительность;настойчивость;инициативность;всё перечисленное.Как следует понимать мотивы престижа?Выберите один ответ:попытки работника занять высшую должность в организации;попытки работника реализовать свою социальную роль взять участие в общественно важной работе;попытки работника получать высокую зарплату;попытки работника взять участие в общественной работе;попытки работника иметь влияние на других людей.Какие характерные типы менеджеров определяет Мак-Клеланд в своей теории мотивации?Выберите один ответ:институциональные менеджеры, которые испытывают большую потребность во власти;«открытые» менеджеры;социально активные менеджеры;ни один из названных;все названные.Если Вам придется объяснять, что представляет собой функция планирования, то Вы скажете что это:Выберите один ответ:установление целей и задач развития объектов управления, определение путей и средств их достижения;установление целей организации;определение путей и средств выполнения заданий;определение способов достижения целей организации;
моделирование действий организации.
наблюдение за работой персонала организации;наблюдение за выполнением персоналом отдельных заданий;постоянная проверка того, как организация осуществляет свои цели и корректирует свои действия.Какие существуют типы лидеров?Выберите один ответ:лидеры-организаторы;лидеры-инициаторы;лидеры-эрудиты;все указанные.Когда исторически возник вопрос мотивации труда?Выберите один ответ:со времен появления денег;со времен возникновения организаций;со времен появления руководителя организации;со времен зарождения организованного производства;во время буржуазных революций в Европе.Что такое валентность вознаграждения?Выберите один ответ:нерегулярность;мера ценности или приоритетности;открытость;индивидуальная направленность;Что такое самоменеджмент?Выберите один ответ:организация личной работы руководителя;способность и возможность системы планировать и организовывать свою деятельность;самостоятельность в деятельности менеджера.управлениеЧем характеризуется демократический режим управления?Выберите один ответ:подчиненные осуществляют контроль над методами управления;руководитель сохраняет за собой право на все решения;сотрудники во всём и полностью зависимы от своего руководителя;подчиненные не имеют возможности высказать свое мнение;менеджер не имеет никаких преград для использования власти.Кто должен осуществлять контроль за выполнением поставленных задач перед коллективом?Выберите один ответ:специалисты;работники;руководители;отдельные руководители;министерства.Какое утверждение правомерно для лидера?Выберите один ответ:он организует работу;он просто существует;он ведет за собой;он управляет.На чем основываются административные методы управления?Выберите один ответ:на штрафных санкциях.на законодательных и нормативных актах;на экономических интересах объектов управления;на воздействии на социально-бытовые условия работающих;Контроль должен быть:Выберите один ответ:объективным и гласным;гласным и действенным;объективным, деловым, эффективным, систематическим и гласным.
эффективным;текущим.Чем характеризуется авторитарный режим управления?Выберите один ответ:менеджер имеет полную власть;менеджер сохраняет за собой право на любые чрезвычайные полномочия;подчиненные полностью и безоговорочно зависимы от своего руководителя;подчиненные не имеют возможности высказать свое мнение;всё вышесказанное верно.На чем основываются социально-психологические методы управления?Выберите один ответ:на воздействии на сознание и социальные условия.на морально-психологическом климате;на законодательных и нормативных актах;на материальном интересе работников;Под планированием понимают:Выберите один ответ:вид деятельности;отделённый вид управленческой деятельности, который определяет перспективу и будущее состояние организации;перспективу развития;состояние организации;интеграцию видов деятельности.Каковы общие методы управления?Выберите один ответ:воспроизводственные и маркетинговые;законодательные и нормативные.административные, экономические и социально-психологические;сетевые и балансовые;Лидерство в теории менеджмента можно определить как…Выберите один ответ:победу в конфликтеусловия функционирования организацииразмер заработной платы руководителяспособность оказывать влияние на личность и группы людейКакие из названных качеств работника интересуют современного менеджера?Выберите один ответ:квалификация и целеустремления работника;наличие черт характера, позволяющих сотрудничать с ним;стабильность его отдачи;интерес работника к перспективам роста и повышению квалификации;все перечисленные.Оперативные планы разрабатываются сроком на:Выберите один ответ:полгода, месяц, декаду, неделю;3-5 лет;1 год;10 лет.Человек, имеющий возможность воздействовать на группу людей, направлять и организовывать их работу, является:Выберите один ответ:авторитетным работником.формальным лидером;неформальным лидером;лидером-новаторомКритерием эффективности менеджмента в организации НЕ являетсяВыберите один ответ:Соотношение прибыли и затрат на управлениеТехнико-экономические показатели
Степень удовлетворённости сотрудников в результатах своей деятельностиУровень заработной платы руководителя организацииМожно ли заслужить должное уважение в коллективе, принимая всю ответственность на себя за ошибки своих подчиненных?Выберите один ответвсегда;да, если они допущены из-за того, что вы не акцентировали внимание на возможности их появления.никогда;в случае неразумных решений подчинённых;Атрибутом авторитарного стиля управления является…Выберите один ответ:Децентрализация полномочийПреобладание неформальных коммуникацийИнициативностьДирективностьНа практике под термином лидерство чаще всего подразумевают __________ лидерствоВыберите один ответ:НеформальноеФормальноеДеструктивноеХаризматическоеКакими важнейшими чертами характера должен обладать руководитель?Выберите один ответ:целеустремленность;решительность;настойчивость;инициативность;всё перечисленное.Как следует понимать мотивы престижа?Выберите один ответ:попытки работника занять высшую должность в организации;попытки работника реализовать свою социальную роль взять участие в общественно важной работе;попытки работника получать высокую зарплату;попытки работника взять участие в общественной работе;попытки работника иметь влияние на других людей.Какие характерные типы менеджеров определяет Мак-Клеланд в своей теории мотивации?Выберите один ответ:институциональные менеджеры, которые испытывают большую потребность во власти;«открытые» менеджеры;социально активные менеджеры;ни один из названных;все названные.Если Вам придется объяснять, что представляет собой функция планирования, то Вы скажете что это:Выберите один ответ:установление целей и задач развития объектов управления, определение путей и средств их достижения;установление целей организации;определение путей и средств выполнения заданий;определение способов достижения целей организации;
моделирование действий организации.