Файл: ОценитьПерсональный Куратор 1.pdf

23.04.2023, 00:48
Synergy Learning System https://lms.synergy.ru/assessments/training/2/0/12280631/37978187 1/2
Доброй ночи, Мария!
Тьютор 1:
Марьёнкина Татьяна Александровна
8 (800) 350-00-60 , доб. 81-41
Оценить
Персональный Куратор 1:
Янбердина Алина Явдатовна
+79284019477 88003500060, доб. 37-76
sso@synergy.ru
Оценить
A.
Информационное обеспечение
B.
Нормативно-методическое обеспечение
C.
Технологическое обеспечение
D.
информационные массивы и баз данных по всем аспектам функционирования системы и каналы прохождения управленческой информации
E.
совокупность внешних и внутренних регламентов и методик, используемых работодателем при управлении персоналом
F.
совокупность формализованных управленческих технологий, с использованием которых обеспечивается непосредственная эксплуатация всех операционных подсистем, а также деятельность самой кадровой службы
Присоединиться к программе лояльности Synergy Friends
Тест 2
ПРОПУЩЕНО: 19
Вопрос 20
из 20
Вопрос:
Соотнесите названия блоков обеспечения системы HR-менеджмента и их определения:
Тип ответа:
Сопоставление
Перетаскивая элементы мышью, сгруппируйте их в пары так, чтобы левый элемент в каждой паре соответствовал
правому.
01:35:
41
A
B
C
Варианты ответов:
Ру
Текущая роль:
группа ОБУПз-42111МОкм

23.04.2023, 00:48
Synergy Learning System https://lms.synergy.ru/assessments/training/2/0/12280631/37978187 2/2
Synergy Learning System | Тел :8 800 10 000 11
© Synergy Learning System 2023
|
Обратная связь
Сдать тест
< Предыдущий
Пропустить >
Ответить
Внимание! Кнопка "Пропустить >" не отвечает на вопрос. Для ответа необходимо выбрать пункт из списка и нажать
кнопку "Ответить".
D
E
F

23.04.2023, 00:48
Synergy Learning System https://lms.synergy.ru/assessments/training/2/0/12280631/37978187 1/2
Доброй ночи, Мария!
Тьютор 1:
Марьёнкина Татьяна Александровна
8 (800) 350-00-60 , доб. 81-41
Оценить
Персональный Куратор 1:
Янбердина Алина Явдатовна
+79284019477 88003500060, доб. 37-76
sso@synergy.ru
Оценить
A.
Трудовая дисциплина
B.
Производственная дисциплина
C.
Исполнительская дисциплина
D.
строгое соблюдение работниками предприятия требований, установленных
Правилами внутреннего трудового распорядка
E.
необходимость соблюдения работниками норм и правил, обеспечивающих функционирование в штатном режиме процесса производства продукции и услуг
F.
необходимость своевременного и качественного исполнения подчиненным производственных заданий, полученных от уполномоченных на это должностных лиц
Присоединиться к программе лояльности Synergy Friends
Тест 2
ПРОПУЩЕНО: 18
Вопрос 19
из 20
Вопрос:
Соотнесите формы дисциплинарных отношений и их характеристики:
Тип ответа:
Сопоставление
Перетаскивая элементы мышью, сгруппируйте их в пары так, чтобы левый элемент в каждой паре соответствовал
правому.
01:35:
50
A
B
C
Варианты ответов:
D
E
Ру
Текущая роль:
группа ОБУПз-42111МОкм

23.04.2023, 00:48
Synergy Learning System https://lms.synergy.ru/assessments/training/2/0/12280631/37978187 2/2
Synergy Learning System | Тел :8 800 10 000 11
© Synergy Learning System 2023
|
Обратная связь
Сдать тест
< Предыдущий
Пропустить >
Ответить
Внимание! Кнопка "Пропустить >" не отвечает на вопрос. Для ответа необходимо выбрать пункт из списка и нажать
кнопку "Ответить".
F

23.04.2023, 00:48
Synergy Learning System https://lms.synergy.ru/assessments/training/2/0/12280631/37978187 1/1
Synergy Learning System | Тел.:8-800-10-000-11
Приложение для iPhone
|
для Android
© Synergy Learning System 2023
|
Обратная связь
Доброй ночи, Мария!
Тьютор 1:
Марьёнкина Татьяна Александровна
8 (800) 350-00-60 , доб. 81-41
Оценить
Персональный Куратор 1:
Янбердина Алина Явдатовна
+79284019477 88003500060, доб. 37-76
sso@synergy.ru
Оценить
Сдать тест
Присоединиться к программе лояльности Synergy Friends
Тест 2
ПРОПУЩЕНО: 17
Вопрос 18
из 20
Вопрос:
Установленная работодателем в директивном порядке санкция за конкретное дисциплинарное нарушение – это …
Тип ответа:
Текcтовый ответ
Введите ответ:
< Предыдущий
Пропустить >
Ответить
Внимание! Кнопка "Пропустить >" не отвечает на вопрос. Для ответа необходимо выбрать пункт из списка и нажать
кнопку "Ответить".
01:35:
59
Ру
Текущая роль:
группа ОБУПз-42111МОкм

23.04.2023, 00:48
Synergy Learning System https://lms.synergy.ru/assessments/training/2/0/12280631/37978187 1/1
Synergy Learning System | Тел.:8-800-10-000-11
Приложение для iPhone
|
для Android
© Synergy Learning System 2023
|
Обратная связь
Доброй ночи, Мария!
Тьютор 1:
Марьёнкина Татьяна Александровна
8 (800) 350-00-60 , доб. 81-41
Оценить
Персональный Куратор 1:
Янбердина Алина Явдатовна
+79284019477 88003500060, доб. 37-76
sso@synergy.ru
Оценить
Сдать тест
Присоединиться к программе лояльности Synergy Friends
Тест 2
ПРОПУЩЕНО: 16
Вопрос 17
из 20
Вопрос:
Специалист по работе с клиентами Митин А.И. отсутствовал на рабочем месте 12.05.2022 г. без уважительных причин 3 часа. Какие действия нужно предпринять работодателю, чтобы правильно наложить дисциплинарное взыскание на данного сотрудника?
Тип ответа:
Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
Составить акт об отсутствии на рабочем месте, с подписью свидетелей, либо служебную/докладную записку от непосредственного руководителя, после чего дать два дня Митину А.И. на предоставление письменного объяснения.
При отсутствии уважительных причин через два дня составить приказ о наложении дисциплинарного взыскания, на основании ст. 192 Трудового кодекса РФ (ТК РФ), ознакомить с ним сотрудника. При отказе сотрудника подписывать один или несколько из вышеперечисленных документов необходимо составить акт об отказе подписи.
При отсутствии уважительных причин незамедлительно составить приказ о наложении дисциплинарного взыскания на основании ст. 192 ТК РФ, после чего ознакомить с ним сотрудника при его желании.
Составить акт об отсутствии на рабочем месте, с подписью свидетелей, либо служебную/докладную записку от непосредственного руководителя, после чего дать один день Митину А.И. на предоставление письменного объяснения.Через один день необходимо составить приказ о наложении дисциплинарного взыскания, на основании ст.
192 ТК РФ и ознакомить с ним сотрудника. При отказе сотрудника подписывать один или несколько из вышеперечисленных документов необходимо составить акт об отказе подписи.
< Предыдущий
Пропустить >
Ответить
Внимание! Кнопка "Пропустить >" не отвечает на вопрос. Для ответа необходимо выбрать пункт из списка и нажать
кнопку "Ответить".
01:36:
08
Ру
Текущая роль:
группа ОБУПз-42111МОкм

23.04.2023, 00:47
Synergy Learning System https://lms.synergy.ru/assessments/training/2/0/12280631/37978187 1/1
Synergy Learning System | Тел.:8-800-10-000-11
Приложение для iPhone
|
для Android
© Synergy Learning System 2023
|
Обратная связь
Доброй ночи, Мария!
Тьютор 1:
Марьёнкина Татьяна Александровна
8 (800) 350-00-60 , доб. 81-41
Оценить
Персональный Куратор 1:
Янбердина Алина Явдатовна
+79284019477 88003500060, доб. 37-76
sso@synergy.ru
Оценить
Сдать тест
Присоединиться к программе лояльности Synergy Friends
Тест 2
ПРОПУЩЕНО: 15
Вопрос 16
из 20
Вопрос:
К внешним коммуникациям кадровой службы относится взаимодействие … (укажите 3 варианта ответа)
Тип ответа:
Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов с государственными органами надзора с кадровыми службами других организаций с рекрутинговыми агентствами с финансовой службой с корпоративным учебным центром со службой безопасности
< Предыдущий
Пропустить >
Ответить
Внимание! Кнопка "Пропустить >" не отвечает на вопрос. Для ответа необходимо выбрать пункт из списка и нажать
кнопку "Ответить".
01:36:
18
Ру
Текущая роль:
группа ОБУПз-42111МОкм

23.04.2023, 00:47
Synergy Learning System https://lms.synergy.ru/assessments/training/2/0/12280631/37978187 1/1
Synergy Learning System | Тел.:8-800-10-000-11
Приложение для iPhone
|
для Android
© Synergy Learning System 2023
|
Обратная связь
Доброй ночи, Мария!
Тьютор 1:
Марьёнкина Татьяна Александровна
8 (800) 350-00-60 , доб. 81-41
Оценить
Персональный Куратор 1:
Янбердина Алина Явдатовна
+79284019477 88003500060, доб. 37-76
sso@synergy.ru
Оценить
Сдать тест
Присоединиться к программе лояльности Synergy Friends
Тест 2
ПРОПУЩЕНО: 14
Вопрос 15
из 20
Вопрос:
К внутренним коммуникациям кадровой службы относится взаимодействие … (укажите 5 вариантов ответа)
Тип ответа:
Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов с руководителями структурных подразделений с финансовой службой с генеральным директором организации с корпоративным учебным центром с рекрутинговыми агентствами с государственными органами надзора со средствами массовой информации с юридической службой
< Предыдущий
Пропустить >
Ответить
Внимание! Кнопка "Пропустить >" не отвечает на вопрос. Для ответа необходимо выбрать пункт из списка и нажать
кнопку "Ответить".
01:36:
27
Ру
Текущая роль:
группа ОБУПз-42111МОкм

23.04.2023, 00:47
Synergy Learning System https://lms.synergy.ru/assessments/training/2/0/12280631/37978187 1/1
Synergy Learning System | Тел.:8-800-10-000-11
Приложение для iPhone
|
для Android
© Synergy Learning System 2023
|
Обратная связь
Доброй ночи, Мария!
Тьютор 1:
Марьёнкина Татьяна Александровна
8 (800) 350-00-60 , доб. 81-41
Оценить
Персональный Куратор 1:
Янбердина Алина Явдатовна
+79284019477 88003500060, доб. 37-76
sso@synergy.ru
Оценить
Сдать тест
Присоединиться к программе лояльности Synergy Friends
Тест 2
ПРОПУЩЕНО: 13
Вопрос 14
из 20
Вопрос:
Совокупность всех отношений между сотрудниками, формализованных во внутренних регламентах, а также неформально сложившихся в организации, имеющих непосредственное отношение к ее деятельности как хозяйствующего субъекта, – это … отношения
Тип ответа:
Текcтовый ответ
Введите ответ:
< Предыдущий
Пропустить >
Ответить
Внимание! Кнопка "Пропустить >" не отвечает на вопрос. Для ответа необходимо выбрать пункт из списка и нажать
кнопку "Ответить".
01:36:
37
Ру
Текущая роль:
группа ОБУПз-42111МОкм

23.04.2023, 00:47
Synergy Learning System https://lms.synergy.ru/assessments/training/2/0/12280631/37978187 1/1
Synergy Learning System | Тел.:8-800-10-000-11
Приложение для iPhone
|
для Android
© Synergy Learning System 2023
|
Обратная связь
Доброй ночи, Мария!
Тьютор 1:
Марьёнкина Татьяна Александровна
8 (800) 350-00-60 , доб. 81-41
Оценить
Персональный Куратор 1:
Янбердина Алина Явдатовна
+79284019477 88003500060, доб. 37-76
sso@synergy.ru
Оценить
Сдать тест
Присоединиться к программе лояльности Synergy Friends
Тест 2
ПРОПУЩЕНО: 12
Вопрос 13
из 20
Вопрос:
Контролируемое перемещение процесса передачи информации в результате взаимодействия с руководством организации и сотрудниками всех должностных категорий – это система … кадровой службы организации
Тип ответа:
Текcтовый ответ
Введите ответ:
< Предыдущий
Пропустить >
Ответить
Внимание! Кнопка "Пропустить >" не отвечает на вопрос. Для ответа необходимо выбрать пункт из списка и нажать
кнопку "Ответить".
01:36:
45
Ру
Текущая роль:
группа ОБУПз-42111МОкм

23.04.2023, 00:47
Synergy Learning System https://lms.synergy.ru/assessments/training/2/0/12280631/37978187 1/1
Synergy Learning System | Тел.:8-800-10-000-11
Приложение для iPhone
|
для Android
© Synergy Learning System 2023
|
Обратная связь
Доброй ночи, Мария!
Тьютор 1:
Марьёнкина Татьяна Александровна
8 (800) 350-00-60 , доб. 81-41
Оценить
Персональный Куратор 1:
Янбердина Алина Явдатовна
+79284019477 88003500060, доб. 37-76
sso@synergy.ru
Оценить
Сдать тест
Присоединиться к программе лояльности Synergy Friends
Тест 2
ПРОПУЩЕНО: 11
Вопрос 12
из 20
Вопрос:
К внешним коммуникациям кадровой службы относится взаимодействие … (укажите 3 варианта ответа)
Тип ответа:
Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов со средствами массовой информации с высшими образовательными учреждениями с генеральным директором организации с корпоративным учебным центром с рекрутинговыми агентствами
< Предыдущий
Пропустить >
Ответить
Внимание! Кнопка "Пропустить >" не отвечает на вопрос. Для ответа необходимо выбрать пункт из списка и нажать
кнопку "Ответить".
01:36:
54
Ру
Текущая роль:
группа ОБУПз-42111МОкм

23.04.2023, 00:47
Synergy Learning System https://lms.synergy.ru/assessments/training/2/0/12280631/37978187 1/2
Доброй ночи, Мария!
Тьютор 1:
Марьёнкина Татьяна Александровна
8 (800) 350-00-60 , доб. 81-41
Оценить
Персональный Куратор 1:
Янбердина Алина Явдатовна
+79284019477 88003500060, доб. 37-76
sso@synergy.ru
Оценить
A.
Организационные методы регулирования дисциплинарных отношений
B.
Обучающие методы регулирования дисциплинарных отношений
C.
Мотивационные методы регулирования дисциплинарных отношений
D.
Защитные или карающие методы регулирования дисциплинарных отношений
E.
имеют целью создание на предприятии необходимых организационных условий,
обеспечивающих высокий уровень дисциплины труда на всех уровнях управления
F.
имеют своей целью обеспечить у всех работников формирование и последующее регулярное обновление профессиональных компетенций и трудового мировоззрения
G.
имеют своей целью обеспечить прямую заинтересованность конкретных работников и трудовых коллективов в полномасштабном соблюдении установленных в организации дисциплинарных норм
H.
имеют своей целью обеспечить защиту соответствующих интересов работодателя от сотрудников, сознательно допускающих нарушения установленных дисциплинарных норм
Присоединиться к программе лояльности Synergy Friends
Тест 2
ПРОПУЩЕНО: 10
Вопрос 11
из 20
Вопрос:
Соотнесите методы регулирования дисциплинарных отношений и их цели:
Тип ответа:
Сопоставление
Перетаскивая элементы мышью, сгруппируйте их в пары так, чтобы левый элемент в каждой паре соответствовал
правому.
01:37:
05
Ру
Текущая роль:
группа ОБУПз-42111МОкм

23.04.2023, 00:47
Synergy Learning System https://lms.synergy.ru/assessments/training/2/0/12280631/37978187 2/2
Synergy Learning System | Тел :8 800 10 000 11
© Synergy Learning System 2023
|
Обратная связь
Сдать тест
< Предыдущий
Пропустить >
Ответить
Внимание! Кнопка "Пропустить >" не отвечает на вопрос. Для ответа необходимо выбрать пункт из списка и нажать
кнопку "Ответить".
A
B
C
D
Варианты ответов:
E
F
G
H

23.04.2023, 00:46
Synergy Learning System https://lms.synergy.ru/assessments/training/2/0/12280631/37978187 1/1
Synergy Learning System | Тел.:8-800-10-000-11
Приложение для iPhone
|
для Android
© Synergy Learning System 2023
|
Обратная связь
Доброй ночи, Мария!
Тьютор 1:
Марьёнкина Татьяна Александровна
8 (800) 350-00-60 , доб. 81-41
Оценить
Персональный Куратор 1:
Янбердина Алина Явдатовна
+79284019477 88003500060, доб. 37-76
sso@synergy.ru
Оценить
Сдать тест
Присоединиться к программе лояльности Synergy Friends
Тест 2
ПРОПУЩЕНО: 9
Вопрос 10
из 20
Вопрос:
Готовность сотрудника строго соблюдать установленные дисциплинарные требования не из-за опасения дисциплинарных взысканий, а в силу осознания необходимости подобного трудового поведения для успешного функционирования своей организации, – это …
Тип ответа:
Текcтовый ответ
Введите ответ:
< Предыдущий
Пропустить >
Ответить
Внимание! Кнопка "Пропустить >" не отвечает на вопрос. Для ответа необходимо выбрать пункт из списка и нажать
кнопку "Ответить".
01:37:
13
Ру
Текущая роль:
группа ОБУПз-42111МОкм

23.04.2023, 00:46
Synergy Learning System https://lms.synergy.ru/assessments/training/2/0/12280631/37978187 1/1
Synergy Learning System | Тел.:8-800-10-000-11
Приложение для iPhone
|
для Android
© Synergy Learning System 2023
|
Обратная связь
Доброй ночи, Мария!
Тьютор 1:
Марьёнкина Татьяна Александровна
8 (800) 350-00-60 , доб. 81-41
Оценить
Персональный Куратор 1:
Янбердина Алина Явдатовна
+79284019477 88003500060, доб. 37-76
sso@synergy.ru
Оценить
Сдать тест
Присоединиться к программе лояльности Synergy Friends
Тест 2
ПРОПУЩЕНО: 8
Вопрос 9
из 20
Вопрос:
Для предприятий железнодорожного транспорта наиболее всего подходит … стиль управления
Тип ответа:
Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов авторитарный демократический либеральный
< Предыдущий
Пропустить >
Ответить
Внимание! Кнопка "Пропустить >" не отвечает на вопрос. Для ответа необходимо выбрать пункт из списка и нажать
кнопку "Ответить".
01:37:
22
Ру
Текущая роль:
группа ОБУПз-42111МОкм

23.04.2023, 00:46
Synergy Learning System https://lms.synergy.ru/assessments/training/2/0/12280631/37978187 1/1
Synergy Learning System | Тел.:8-800-10-000-11
Приложение для iPhone
|
для Android
© Synergy Learning System 2023
|
Обратная связь
Доброй ночи, Мария!
Тьютор 1:
Марьёнкина Татьяна Александровна
8 (800) 350-00-60 , доб. 81-41
Оценить
Персональный Куратор 1:
Янбердина Алина Явдатовна
+79284019477 88003500060, доб. 37-76
sso@synergy.ru
Оценить
1
2
3
4
Сдать тест
Присоединиться к программе лояльности Synergy Friends
Тест 2
ПРОПУЩЕНО: 7
Вопрос 8
из 20
Вопрос:
Расположите в правильной последовательности разделы типового кодекса этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих:
Тип ответа:
Сортировка
Общие положения
Основные принципы и правила служебного поведения государственных (муниципальных) служащих
Рекомендательные этические правила служебного поведения государственных (муниципальных) служащих
Ответственность за нарушение положений Типового кодекса
< Предыдущий
Пропустить >
Ответить
Внимание! Кнопка "Пропустить >" не отвечает на вопрос. Для ответа необходимо выбрать пункт из списка и нажать
кнопку "Ответить".
01:37:
30
Ру
Текущая роль:
группа ОБУПз-42111МОкм