Файл: Тема Управление охраной труда на предприятии.docx

Практическое задание № 1

1. 
   Трудовой кодекс Российской Федерации.
   
2. 
   Приказ Минздравсоцразвития России от 1 марта 2012 г. № 181н «Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению профессиональных рисков».
   

1. 
   Написать полное название организации (по месту прохождения производственной практики или по основному рабочему месту).
   
2. 
   Указать профиль предприятия (машиностроение, автотранспорт, нефтегазовый комплекс, энергетика, химическая промышленность и т. д.).
   
3. 
   Определить вид выпускаемой продукции, предоставляемых услуг (например: вид выпускаемой продукции – автомобили, кузова, запасные части автомобилей; предоставляемые услуги – строительно-ремонтные работы, техническое обслуживание автомобилей и т. п.).
   
4. 
   Определить основные службы, производства, подразделения (1-й стратегический уровень) с распределением должностей.
   
5. 
   Определить структуру оперативного уровня предприятия (производства, отделы, цеха и т. д.).
   
6. 
   Построить организационную структуру системы управления охраной труда организации с указанием служб и должностных единиц.
   
7. 
   Выполненные задания оформить на соответствующих бланках по образцу (приложение 1).
   

Приложение 1

Образец выполнения задания 1

Титульный лист практического задания 1

Приложение 1

Бланк выполнения задания 1

Практическое задание № 2

1. 
   Постановление Минтрудсоцразвития России от 22.01.2001 г. № 10 «Об утверждении межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях».
   

1. 
   Рассчитать нормативную численность службы охраны труда предприятия.
   

1. 
   Выбрать вариант выполнения задания (приложение 1).
   
2. 
   Определить следующие параметры, необходимые для выполнения варианта практического задания:
   

• 
  среднесписочная численность работников предприятия;
  
• 
  численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах;
  
• 
  количество самостоятельных структурных производственных подразделений в организации;
  
• 
  среднемесячная численность вновь принимаемых работников организации;
  
• 
  число несчастных случаев, происшедших на предприятии за год (легких, тяжелых (со смертельным исходом или групповых)).
  

• 
  управление охраной труда;
  
• 
  организация работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний;
  
• 
  организация и участие в проведении специальной оценки условий труда;
  
• 
  организация пропаганды по охране труда;
  
• 
  проведение вводного инструктажа;
  
• 
  организация проведения инструктажей, обучения, проверки знаний требований охраны труда работников;
  
• 
  планирование мероприятий по охране труда, составление статистической отчетности по установленным формам, ведение документации по охране труда;
  
• 
  оперативный контроль за состоянием охраны труда в организации и ее структурных подразделениях;
  
• 
  контроль за соблюдением законов и иных нормативных правовых актов по охране труда;
  
• 
  участие в реконструкции производства и организации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников организации;
  
• 
  расследование и учет несчастных случаев.