Файл: Фио дата тест для специалистов (кроме преподавателей) и служащих.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 09.01.2024
Просмотров: 28
Скачиваний: 1
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
ФИО__________________________________________________________
Дата_______________
ТЕСТ ДЛЯ СПЕЦИАЛИСТОВ (КРОМЕ ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ) И СЛУЖАЩИХ
1. Какие первоочередные меры должен предпринять работодатель при несчастном случае на производстве?
1. Немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию.
2. Принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц.
3. Сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц.
4. Действия, указанные в пунктах 1 и 2.
5. Действия, указанные в пунктах 1-3.
2. Можно ли заключать трудовой договор с лицами, достигшими возраста пятнадцати лет?
1. Можно.
2. Нельзя.
3. Включается ли в состав комиссии по проверке знаний требований охраны труда организации ее руководитель?
1. Включается.
2. Не включается.
3. На усмотрение руководителя.
4. Можно ли освободить работника от стажировки после первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте?
1. Нельзя.
2. Можно.
5.Кто должен проводить вводный инструктаж по охране труда с руководителем подразделения?
1. Заместитель руководителя организации по направлению деятельности.
2. Специалист по охране труда.
3. Руководители подразделений освобождены от прохождения вводного инструктажа по охране труда.
6. Какие виды дисциплинарных взысканий могут применяться к работникам?
1. Замечание.
2. Выговор.
3. Строгий выговор.
4. Взыскания, указанные в пунктах 1 и 2.
5. Взыскания, указанные в пунктах 1-3.
7. Каким может быть срок испытания работника при приеме на работу?
1. Срок испытания не может превышать двух недель.
2. Срок испытания не может превышать одного месяца.
3. Срок испытания не может превышать двух месяцев.
4. Срок испытания не может превышать трех месяцев.
5. Срок испытания не ограничен.
8. Что считается прогулом?
1. Отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более часа подряд в течение рабочего дня.
2. Отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более двух часов подряд в течение рабочего дня.
3. Отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более трех часов подряд в течение рабочего дня.
4. Отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня.
5. Отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов в течение рабочего дня.
9. Имеет ли право работник расторгнуть трудовой договор?
1. Не имеет.
2. Имеет, предупредив об этом работодателя в устной форме за неделю.
3. Имеет, предупредив об этом работодателя в письменной форме за неделю.
4. Имеет, предупредив об этом работодателя в устной форме за две недели.
5. Имеет, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.
10. Может ли работник отказаться от прохождения медицинского осмотра?
1. Не может, так как медицинский осмотр является обязательным.
2. Может.
11. В течение какого времени работодатель обязан сообщить о несчастном случае со смертельным исходом в прокуратуру?
1. Немедленно.
2. В течение рабочего дня.
3. В течение суток.
4. В течение трех суток.
5. После выяснения обстоятельств несчастного случая.
12. Может ли государственный инспектор труда приостановить работу организации?
1. Может, если производственная деятельность организации создает угрозу жизни и здоровью работников.
2. Не может, поскольку эти действия не входят в компетенцию государственного инспектора труда.
13. Может ли работник быть подвергнут дисциплинарному взысканию через два месяца после обнаружения его проступка?
1. Не может.
2. Может.
14. В каком случае можно освободить работника от стажировки после первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте?
1. Если работник имеет стаж работы по специальности не менее 3 лет.
2. Если работник переходит из одного подразделения в другое.
3. Если характер работы и оборудование не меняются по сравнению с прежней работой.
4. В случаях, изложенных в пунктах 2 и 3.
5. При наличии одновременно всех условий, изложенных выше.
15. Должны ли проходить вводный инструктаж по охране труда заместители руководителя организации?
1. Не должны.
2. Должны.
16. Каким образом осуществляется регулирование трудовых отношений между работником и работодателем?
1. Путем заключения коллективного договора.
2. Путем заключения соглашения.
3. Путем заключения трудового договора.
4. С помощью документов, перечисленных в пунктах 1-3.
5. С помощью документов, перечисленных в пунктах 1 и 3.
17. Кто обязан обеспечить своевременное расследование несчастных случаев на производстве и их учет?
1. Непосредственный руководитель.
2. Специалист по охране труда.
3. Работодатель.
18. Кто имеет право освободить работника от стажировки после первичного инструктажа на рабочем месте?
1. Руководитель подразделения.
2. Специалист по охране труда.
3. Руководитель предприятия своим приказом.
4. Руководитель подразделения по согласованию со специалистом по охране труда и профсоюзным комитетом.
5. Никто.
19. Что необходимо сделать в случае, если специальная одежда и специальная обувь работника пришли в негодность до окончания срока их носки по причинам, от него не зависящим?
1. Использовать обычную одежду и обувь в качестве спецодежды и спецобуви вплоть до наступления срока получения новых спецодежды и спецобуви.
2. Приобрести новую спецодежду и спецобувь за свой счет.
3. Сообщить об износе спецодежды и спецобуви работодателю, чтобы он произвел их замену или ремонт.
20.Что означает термин "вредный производственный фактор"?
1. Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.
2. Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме.
3. Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его отравлению.
21. При каком числе пострадавших несчастный случай рассматривается как групповой?
1. Два и более пострадавших.
2. Три и более пострадавших.
3. Пять и более пострадавших.
4. Семь и более пострадавших.
5. Десять и более пострадавших.
22. В какую инстанцию обязан сообщить работодатель о происшедшем групповом несчастном случае?
1. В государственную инспекцию труда.
2. В прокуратуру.
3. В орган исполнительной власти.
4. В инстанции, указанные в пунктах 1 и 3.
5. Во все перечисленные выше инстанции.
23. С какой периодичностью должны пересматриваться действующие инструкции по охране труда?
1. Ежегодно.
2. Не реже одного раза в два года.
3. Не реже одного раза в три года.
4. Не реже одного раза в четыре года.
5. Не реже одного раза в пять лет.
24. К опасным факторам пожара, воздействующим на людей и имущество, относятся:
1. пламя и искры; тепловой поток; повышенная температура окружающей среды
; повышенная концентрация токсичных продуктов горения и термического разложения; пониженная концентрация кислорода; снижение видимости в дыму (ст.9 Федерального закона от 22 июля 2008 года № 123-ФЗ "Технический регламент о требованиях пожарной безопасности" (ред. от 29.07.2017)).
2. пламя и искры; повышенная концентрация токсичных продуктов горения и термического разложения.
3. повышенная концентрация токсичных продуктов горения и термического разложения; пониженная концентрация кислорода.
25. Пожар - это:
1. неконтролируемое горение, причиняющее материальный ущерб, вред жизни и здоровью граждан, интересам общества и государства (ст.1 Федерального закона от 21 декабря 1994 года № 69-ФЗ "О пожарной безопасности" (ред. от 29.07.2017)).
2. неконтролируемое горение, причиняющее материальный ущерб, вред жизни и здоровью граждан.
3. горение, причиняющее материальный ущерб, вред жизни и здоровью граждан, интересам общества и государства.
26. Противопожарный режим - это:
1. требования пожарной безопасности, устанавливающие правила поведения людей.
2. требования пожарной безопасности, устанавливающие порядок организации производства и (или) содержания территорий, зданий, сооружений, помещений организаций и других объектов защиты в целях обеспечения пожарной безопасности
3. требования пожарной безопасности, устанавливающие правила поведения людей, порядок организации производства и (или) содержания территорий, зданий, сооружений, помещений организаций и других объектов защиты в целях обеспечения пожарной безопасности (п.1 Правил противопожарного режима в Российской Федерации (утверждены Постановлением Правительства РФ от 25.04.2012 № 390 "О противопожарном режиме") (ред. от 20.09.2016)).
27. Планы эвакуации людей при пожаре необходимо размещать:
1. в здании или сооружении, кроме жилых домов, в котором может одновременно находиться 50 и более человек, то есть на объекте защиты с массовым пребыванием людей, а также на объекте защиты с рабочими местами на этаже для 10 и более (п.7 Правил противопожарного режима в Российской Федерации (утверждены Постановлением Правительства РФ от 25.04.2012 № 390 "О противопожарном режиме") (ред. от 20.09.2016)).
2. на объекте защиты с массовым пребыванием людей (кроме жилых домов).
3. на объекте защиты с массовым пребыванием людей (кроме жилых домов), а также на объекте защиты с рабочими местами на этаже для 15 и более.
28. На территориях и в помещениях, где запрещается курение:
1. размещаются таблички "Курение запрещено".
2. размещаются знаки пожарной безопасности "Курение табака и пользование открытым огнем запрещено" (п.14 Правил противопожарного режима в Российской Федерации (утверждены Постановлением Правительства РФ от 25.04.2012 № 390 "О противопожарном режиме") (ред. от 20.09.2016)).
3. наличие специальных знаков не требуется, обозначаются знаками пожарной безопасности только места для курения.
29. При обнаружении пожара или признаков горения в здании, помещении (задымление, запах гари, повышение температуры воздуха и др.) необходимо:
1. немедленно сообщить об этом по телефону в пожарную охрану (при этом необходимо назвать адрес объекта защиты, место возникновения пожара, а также сообщить свою фамилию); принять посильные меры по эвакуации людей и тушению пожара (п.71 Правил противопожарного режима в Российской Федерации (утверждены Постановлением Правительства РФ от 25.04.2012 № 390 "О противопожарном режиме") (ред. от 20.09.2016).
2. немедленно приступить к тушению пожара, а пожарных вызывать только в случае, если не удалось самостоятельно потушить пожар.
3. немедленно приступить к спасению материальных ценностей.
30. Что является первостепенной обязанностью лиц, участвующих в ликвидации пожара?
1. Спасение здания
2. Спасение имущества
3. Спасение людей
ВОПРОСЫ ПО ОКАЗАНИЮ ПЕРВОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ
1. Первая помощь оказывается во всех нижеперечисленных случаях, кроме следующего:
а) отсутствие сознания, дыхания и кровообращения;
б) травмы различных областей тела и наружные кровотечения;
в) инородные тела в верхних дыхательных путях;
г) ожоги, эффекты воздействия высоких температур, теплового излучения;
д) отморожение и другие эффекты воздействия низких температур;
е) отравления;
ж) острые инфекционные заболевания.
2. При признаках закупорки дыхательных путей умеренной степени следует выполнить следующие мероприятия первой помощи:
а) постучать основанием ладони в межлопаточную область пострадавшего для извлечения инородного тела;
б) предложить пострадавшему откашляться;
в) выполнить 5 резких толчков в подвздошную область живота пострадавшего;
г) в этом случае мероприятия первой помощи не требуются.
3. Выберите признаки внутреннего кровотечения: