Файл: Е. И. Вялкова Нормоконтролер.pdf

158 характера, которые Стороны не могли предвидеть и предотвратить разумными мерами.
3.3. Все споры и разногласия, которые могут возникать в связи с настоящим Соглашением, будут разрешаться путем переговоров между сторонами.
3.4. В случае, если спорные вопросы не будут урегулированы путем переговоров, они подлежат разрешению в судебном порядке в соответствии с законодательством РФ.
3.5. Соглашение вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует до 30 сентября 2012г.
3.6. Изменения и дополнения к настоящему Соглашению действительны только в том случае, если они изложены в письменной форме и подписаны
Сторонами.
3.7. Настоящее Соглашение составлено в трех имеющих равную юридическую силу экземплярах, по одному для каждой из Сторон.
3.8. ВУЗу, МОО СОСО и Работодателю известно о том, что ОАО «ФСК
ЕЭС» развивает не допускающую взяточниство культуру и ведет антикоррупционную политику.
ВУЗу, МОО СОСО и Работодателю известно о том, что ОАО «ФСК ЕЭС» установлены процедуры недопущения коррупции и взяточничества, и ВУЗ,
МОО СОСО и Работадатель выражают заинтересованность в реализации данных процедур. В связи с этим ВУЗ, МОО СОСО и Работодатель гарантируют при исполнении Соглашения и связанном с исполнием
Соглашения взаимодействия (в том числе с третьими лицами) соблюдение со своей стороны антикоррупционного законодательства Российской Федерации, законов иностранных государств в сфере противодействия и предупреждения коррупции, в том числе закона Великобритании о взятках (Bribery Act 2010) и действующих в ОАО «ФСК ЕЭС» организационно-распорядительных документов, регламентирующих антикоррупционную политику, с которыми они ознакомлены при заключении Соглашении.
ВУЗ, МОО СОСО и Работодатель самостоятельно несут ответственность за несоблюдение антикоррупционного законодательства Российской
Федерации, а также закона Великобритании о взятках (Bribery Act 2010). При этом ВУЗу, МОО СОСО и Работодателю известно о том, что преступным деянием, в том числе в понимании Bribery Act 2010, признается деяние, совершает преступные действия при осуществлении должностных функций или просто с намерением получить для ВУЗа или Работодателя какие-либо преимущества.

159
ОАО «ФСК ЕЭС» вправе отказатся от Соглашения в случае, если станет очевидно, что ВУЗ, МОО СОСО или Работадатель не заинтересованы в осуществлении деятельности, не прибегая к коррупции и взяточничеству, в том числе в понимании Bribery Act 2010. Аналогичным правом ОАО «ФСК ЕЭС» обладает в случаях выявления фактов несоблюдения антикоррупционного законодательства Российской Федерации, законов иностранных государств в сфере противодействия и предупреждения коррупции, в том числе закона
Великобритании о взятках (Bribery Act 2010) третьими лицами, привлекаемыми
ВУЗом, МОО СОСО и Работодателем для исполнения Соглашения.
Филиал ОАО
«ФСК ЕЭС» -
МЭС Урала
Генеральный
директор
Е.Н. Жуйков
________2012г.
М.П.
ФГАОУ ВПО
«УрФУ им.
Первого
Президента
России
Б.Н.Ельцина»
Ректор
В.А.Кокшаров
________2012г.
М.П.
ООО «ЭСК
«Энергомост»
Исполнительн
ый директор
В.В. Кириков
________2012г.
М.П.
МОО «СОСО»
Председатель
Правления
Л.М. Расулова
________2012г.
М.П.

160
Приложение 11
Положение о производственном отделе Штаба СО УрФУ
«УТВЕРЖДАЮ»
Командир Штаба СО УрФУ
______________А.М. Яковлев
«____»______________2012 г.
Положение О производственном отделе Штаба СО УрФУ
1
Общие положения
1.1. Производственный отдел Штаба студенческих отрядов УрФУ, в дальнейшем «Отдел» создан решением общего собрания руководителей студенческих отрядов УрФУ.
1.2.
Отдел является структурным подразделением Штаба студенческих отрядов УрФУ, в дальнейшем Штаба, и осуществляет свою деятельность в соответствии с настоящим положением.
1.3.
В своей деятельности Отдел руководствуется законодательством
Российской
Федерации, уставом
МОО
«Свердловский
Областной
Студенческий Отряд», Положением о Штабе СО УрФУ, а также настоящим
Положением.
1.4.
Положение об Отделе согласуется с комиссаром Штаба и утверждается командиром Штаба.
1.5.
Общее руководство деятельностью Отдела осуществляет командир
Штаба.
1.6.
Руководитель Отдела выбирается решением общего собрания руководителей студенческих отрядов УрФУ и утверждается Штабом.
2
Цели, задачи и функции отдела:
2.1 Целями производственного Отдела являются:
- планирование и систематический контроль производственных работ;
- составление проектно-сметной документации;
- создание сервисного отряда.
2.2 Основными задачами Отдела являются:
- разработка и внедрение системы отслеживания выполнения работ;
- ежеквартальный отчет о проделанной работе.
2.3 Основными функциями руководителя Отдела являются:
- разработка системы контроля производственных работ;
- непосредственный контроль исполнения производственных работ;
- разработка системы поощрений.
3
Руководство Отделом и организация деятельности:

161 3.1
Руководство Отделом осуществляет начальник Отдела, выбираемый общим собранием руководителей СО и утверждаемый Штабом;
3.2
Координацию деятельности Отдела осуществляет командир Штаба.
4
Права Отдела:
4.1
Запрашивать и получать от отрядов и подразделений Штаба документы и информацию, необходимые для выполнения функций;
4.2
Знакомиться с проектами решений руководства Штаба, касающихся их деятельности;
4.3
По вопросам, находящимся в их компетенции, вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы Отдела в деятельности Штаба;
5
Взаимоотношения.
5.1
Для выполнения функций и реализации прав Производственный отдел взаимодействует со всеми структурными подразделениями института;
5.2
Все взаимоотношения которые являются внешними (областные, региональные) осуществляются через руководство Штабом СО УрФУ,
Областного Штаба СО.

162
Приложение 12
Положение о Службе технического обеспечения Штаба СО УрФУ
«УТВЕРЖДАЮ»
Командир Штаба СО УрФУ
______________А.М. Яковлев
«____»______________2012 г.
Положение о Службе технического обеспечения Штаба СО УрФУ
1
Общие положения
1.1. Служба технического обеспечения Штаба студенческих отрядов
УрФУ, в дальнейшем «Служба» создана решением общего собрания руководителей студенческих отрядов УрФУ.
1.2. Служба является структурным подразделением Штаба студенческих отрядов УрФУ и осуществляет свою деятельность в соответствии с настоящим положением.
1.3. В своей деятельности Служба руководствуется законодательством
Российской
Федерации, уставом
МОО
«Свердловский
Областной
Студенческий Отряд», Положением о Штабе СО УрФУ, а также настоящим
Положением.
1.4. Положение о Службе согласуется с комиссаром Штаба СО УрФУ и утверждается командиром Штаба СО УрФУ.
1.5. Общее руководство деятельностью Службы осуществляет командир
Штаба студенческих отрядов УрФУ.
1.6. Руководитель Службы выбирается решением общего собрания руководителей студенческих отрядов УрФУ и утверждается Штабом СО УрФУ.
2
Цели, задачи и функции Службы технического обеспечения
2.1 Целью Службы технического обеспечения является организация, руководство, координация, контроль и реализация работ по обеспечению бесперебойного функционирования и развития программно-аппаратных комплексов Штаба.
2.2 Основными задачами Службы технического обеспечения являются:
- разработка и реализация Политики Штаба в области компьютерных ресурсов;
- сопровождение, администрирование, ввод в эксплуатацию и техническая поддержка установленных в Штабе информационных систем и технологий;
- планирование, подготовка и ввод в эксплуатацию рабочих мест сотрудников Штаба, оборудованных компьютерной техникой;
- повышение уровня владения информационными системами и технологиями сотрудников Штаба;
- обеспечение условий для постоянного профессионального роста сотрудников Штаба и Службы технического обеспечения;

163
- разработка перспективных направлений развития в сфере информационных систем и технологий;
- обеспечение требуемого уровня информационной безопасности;
- разработка стандартов на использование информационных систем и технологий;
- проведение работ по оптимизации использования информационно- технических ресурсов;
- контроль и своевременное исполнение поступающих заявок на обслуживание.
2.3 Функции Службы технического обеспечения:
- планирование работы Службы;
- обслуживание и администрирование информационных систем и технологий. В том числе: устранение аварийных ситуаций в работе информационных систем и технологий или обеспечение их устранения, принятие комплекса мер по недопущению возникновения аварийных ситуаций;
- установка, сопровождение и модернизация информационных систем и технологий, необходимых для деятельности Штаба. В том числе: серверов, сетевого оборудования, аппаратных и программных средств защиты информации, аппаратных и программных средств контроля и управления сетевой инфраструктурой, средств резервного копирования и восстановления данных, рабочих станций, периферийного оборудования, программного обеспечения;
- организация своевременной обработки, рассмотрения и исполнения заявок на обслуживание;
- консультирование и обучение сотрудников Штаба по вопросам работы с информационными ресурсами компании;
- перспективное и текущее планирование по подготовке и вводу в эксплуатацию информационных систем и технологий;
- подготовка предложений для закупки необходимого оборудования, серверов, средств резервного копирования и восстановления данных, средств защиты информации, средств контроля и управления сетевой инфраструктурой, периферийного оборудования, вычислительной техники и комплектующих, программного обеспечения;
- разработка и внедрение инструкций, регламентов и стандартов использования информационных ресурсов компании;
- разработка, внедрение и организация контроля исполнения руководящих документов по обеспечению информационной безопасности;
- анализ потребностей сотрудников компании в дополнительных технических средствах;
- подготовка и предоставление статистической отчетности о деятельности
Службы.
3. Руководство Службой и организация деятельности:

164 5.1
Руководство Службой осуществляет руководитель Службы, выбираемый общим собранием руководителей СО и утверждаемый Штабом СО
УрФУ;
5.2
Координация деятельности Центра осуществляет командир Штаба
СО УрФУ;
4
Права Службы:
4.1 Запрашивать и получать от отрядов Штаба СО УрФУ документы и информацию, необходимые для выполнения функций;
5.1
Знакомиться с проектами решений руководства Штаба, касающихся их деятельности.
4.3 По вопросам, находящимся в их компетенции, вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы
Службы и по использования средств вычислительной техники и информационных технологий в деятельности Штаба СО УрФУ;
4.4 Готовить предложения по модификации и осуществлять модификацию аппаратно-программных комплексов с целью повышению эффективности их использования;
4.5
Вносить на рассмотрение командира Штаба предложения по оптимизации используемых технических и информационных ресурсов;
4.6
Участвовать в разработке стратегических решений по внедрению, эксплуатации и развитию информационных технологий;
4.7
Принимать участие в совещаниях, проводимых руководством
Штаба;
4.8
Привлекать, с согласия руководителя структурного подразделения, специалистов других отделов для проведения консультаций по решаемым вопросам в пределах их компетенции;
4.9
Осуществлять контроль состояния и использования информационных ресурсов компании;
4.10 Самостоятельно определять пути и методы реализации планов работы Службы;
4.11 Вносить предложения командиру и его заместителям по совершенствованию организации труда в Службы и других структурных подразделениях компании;
4.12 Получать доступ во все соответствующие подразделения компании с целью проверки работоспособности информационных ресурсов, проведения регламентных и иных работ;
4.13 Техническая Служба для осуществления своей деятельности может быть наделена и другими правами на основании приказов и решений командира
Штаба.
5
Взаимоотношения.
5.1
Для выполнения функций и реализации прав Служба может взаимодействовать со всеми структурными подразделениями института.

165 5.2
Все взаимоотношения которые являются внешними (областные, региональные) осуществляются через руководство Штабом СО УрФУ.

166
Приложение 13
Положение о Группе развития интернациональных отрядов Штаба СО УрФУ
«УТВЕРЖДАЮ»
Командир Штаба СО УрФУ
______________А.М. Яковлев
«____»______________2012 г.
Положение о Группе развития интернациональных отрядов
Штаба СО УрФУ
1
Общие положения
1.1. Группа развития интернациональных отрядов Штаба студенческих отрядов УрФУ, в дальнейшем «Группа» создана решением общего собрания руководителей студенческих отрядов УрФУ.
1.2.
Группа является структурным подразделением Штаба студенческих отрядов УрФУ и осуществляет свою деятельность в соответствии с настоящим положением.
1.3.
В своей деятельности Группа руководствуется законодательством
Российской
Федерации, уставом
МОО
«Свердловский
Областной
Студенческий Отряд», Положением о Штабе СО УрФУ, а также настоящим
Положением.
1.4.
Положение о Группе согласуется с комиссаром Штаба СО УрФУ и утверждается командиром Штаба СО УрФУ.
1.5.
Общее руководство деятельностью Группы осуществляет командир
Штаба студенческих отрядов УрФУ.
1.6.
Руководитель Группы выбирается решением общего собрания руководителей студенческих отрядов УрФУ и утверждается Штабом СО УрФУ.

2
Цели, задачи и функции деятельности Группы развития
интернациональных отрядов:
2.1. Целями Группы развития интернациональных отрядов Штаба студенческих отрядов УрФУ являются:
- развитие движения студенческих отрядов УрФУ и Свердловской области на международном уровне;
- межкультурный обмен;
- изучение иностранного языка;
- поднятие престижа статуса бойца студенческого отряда;
- получение опыта работы за границей;
- популяризация движения СО УрФУ как эффективной формы организации молодёжи, обладающей сформировавшейся системой ценностей;

167
-
Мотивация трудовой и социальной активности молодежи;
- повышение уровня сформированности общекультурных компетенций.
2.2. Основными задачами и функциями Группы являются:
-
Определение вакансий для трудоустройства заграницей;
-
Сотрудничество с Отделом международных проектов и программ университета по всем вопросам;
-
Ведение переговоров с потенциальными работодателями при помощи администрацию ВУЗа;
-
Определение требований к кандидатам для выезда в составе интеротряда;
-
Организация отбора кандидатов для работы за рубежом из существующих отрядов;
-
Проведение мероприятий для бойцов интеротряда, способствующих их адаптации для работы за границей;
-
Вовлечение молодежи в деятельность СО.
3
Руководство Группой и организация деятельности:
3.1
Руководство Группой осуществляет ее руководитель, выбираемый общим собранием руководителей СО и утверждаемый Штабом СО УрФУ;
3.2
Координацию деятельности Группы осуществляет командир Штаба
СО УрФУ;
4
Права Группы:
4.1
Запрашивать и получать от отрядов Штаба СО УрФУ документы и информацию, необходимые для выполнения функций.
4.2
Знакомиться с проектами решений руководства Штаба, касающихся их деятельности.
4.3
По вопросам, находящимся в их компетенции, вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы Группы и по использования средств вычислительной техники и информационных технологий в деятельности Штаба СО УрФУ.
5
Взаимоотношения.
5.1
Для выполнения функций и реализации прав Группа по развитию интернациональных отрядов взаимодействует со всеми структурными подразделениями института.
5.2
Все взаимоотношения, которые являются внешними (областные, региональные, международные), осуществляются через руководство Штаба СО
УрФУ, Областного Штаба.