Файл: Право на труд. Трудовые правоотношения.docx

ВУЗ: Не указан

Категория: Не указан

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 10.01.2024

Просмотров: 53

Скачиваний: 1

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

Тема: Право на труд. Трудовые правоотношения.

1. Понятие «трудовое право»

Трудовое право – это _________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

Основание для возникновения трудовых отношений-________________________________________

2. Принципы права:

1.__________________________________ 4._______________________________________________

2.__________________________________ 5._______________________________________________

3.__________________________________ 6._______________________________________________

3. Права и обязанности работника и работодателя. Статья 21 ТК РФ




Работник

Права

Обязанности




  • добросовестное исполнение трудовых обязанностей, возложенных трудовым договором;

  • соблюдение правил внутреннего трудового распорядка;

  • соблюдение трудовой дисциплины;

  • выполнение установленных норм труда;

  • бережное отношение к имуществу работодателя и других работников;

  • сообщение работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя.

Статья 22 ТК РФ




Работодатель (наниматель)

Права

Обязанности

  • заключать, изменять и расторгать трудовые договоры в порядке, установленном ТК;

  • поощрять работников за добросовестный эффективный труд;

  • требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя;

  • требовать от работников соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;

  • привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК;

  • принимать локальные нормативные акты;

  • реализовывать права, предоставленные законодательством о специальной оценки условий труда.







4. Трудовой договор Статья 56 ТК РФ

Трудовой договор- это письменное соглашение между работником и работодателем,

устанавливающее их взаимные права и обязанности в процессе трудовой

деятельности (ст.56 ТК РФ)

5. Используйте статью 65 ТК РФ, перечислите

документы, предъявляемые при заключении трудового договора: Статья 65 ТК РФ



1._______________________________ 4.__________________________

2._______________________________ 5.__________________________

3._______________________________ 6.__________________________

Сроки заключения трудового договора:

А. Срочный Б.Бессрочный

Испытательный срок-___________________________________________________________________

Не устанавливается для:

-сотрудников, замещающих должность по конкурсу, в результате выборов или перевода от другого работодателя;

-заключивших трудовой договор на срок до 2 месяцев;

-молодых специалистов;

-сотрудников до 18 лет;

-беременных женщин и женщин, воспитывающих детей до 1,5 лет.
6. Режим рабочего времени

Рабочее время-время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности

Заполните таблицу:

Категория работников

Количество часов в неделю

Количество часов в сутки

Граждане достигшие 18 лет и старше







Работники в возрасте от 16 до 18 лет







Работники, являющиеся инвалидами I и II группы







Работники в возрасте до 16 лет







Учащиеся образовательных учреждений в возрасте до 18 лет, работающие в течение учебного года в свободное от учебы время