Файл: Право на труд. Трудовые правоотношения.docx

ВУЗ: Не указан

Категория: Не указан

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 10.01.2024

Просмотров: 102

Скачиваний: 1

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

Тема: Право на труд. Трудовые правоотношения.
1. Понятие «трудовое право»Трудовое право – это ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Основание для возникновения трудовых отношений-________________________________________2. Принципы права:1.__________________________________ 4._______________________________________________2.__________________________________ 5._______________________________________________3.__________________________________ 6._______________________________________________3. Права и обязанности работника и работодателя. Статья 21 ТК РФ

Работник

Права

Обязанности




  • добросовестное исполнение трудовых обязанностей, возложенных трудовым договором;

  • соблюдение правил внутреннего трудового распорядка;

  • соблюдение трудовой дисциплины;

  • выполнение установленных норм труда;

  • бережное отношение к имуществу работодателя и других работников;

  • сообщение работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя.
Статья 22 ТК РФ

Работодатель (наниматель)

Права

Обязанности

  • заключать, изменять и расторгать трудовые договоры в порядке, установленном ТК;

  • поощрять работников за добросовестный эффективный труд;

  • требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя;

  • требовать от работников соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;

  • привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК;

  • принимать локальные нормативные акты;

  • реализовывать права, предоставленные законодательством о специальной оценки условий труда.




4. Трудовой договор Статья 56 ТК РФ Трудовой договор- это письменное соглашение между работником и работодателем, устанавливающее их взаимные права и обязанности в процессе трудовой деятельности (ст.56 ТК РФ)5. Используйте статью 65 ТК РФ, перечислите документы, предъявляемые при заключении трудового договора: Статья 65 ТК РФ 1._______________________________ 4.__________________________ 2._______________________________ 5.__________________________3._______________________________ 6.__________________________Сроки заключения трудового договора:А. Срочный Б.БессрочныйИспытательный срок-___________________________________________________________________Не устанавливается для:-сотрудников, замещающих должность по конкурсу, в результате выборов или перевода от другого работодателя;-заключивших трудовой договор на срок до 2 месяцев;-молодых специалистов;-сотрудников до 18 лет;-беременных женщин и женщин, воспитывающих детей до 1,5 лет.6. Режим рабочего времениРабочее время-время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанностиЗаполните таблицу:

Категория работников

Количество часов в неделю

Количество часов в сутки

Граждане достигшие 18 лет и старше







Работники в возрасте от 16 до 18 лет







Работники, являющиеся инвалидами I и II группы







Работники в возрасте до 16 лет







Учащиеся образовательных учреждений в возрасте до 18 лет, работающие в течение учебного года в свободное от учебы время