Файл: Ивановский филиал Кафедра Экономики и прикладной информатики Учебная дисциплина Экономика, организация и управление на предприятиях потребительского рынка.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 11.01.2024
Просмотров: 34
Скачиваний: 1
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования
«Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова»
Ивановский филиал
Кафедра Экономики и прикладной информатики
Учебная дисциплина: Экономика, организация и управление на предприятиях потребительского рынка -
Контрольная работа
Выполнила:
студентка 4 курса
заочной формы обучения
направления «Менеджмент»
профиля «Менеджмент организации»
Сопова А.И.
Проверил:
Сорокина Т. Ю., ст.пр.
Иваново 2020
СОДЕРЖАНИЕ
1. Тест №1…………………………………………………..……………………...3
2. Тест №2 – Трудовые ресурсы…………………………………….…………....7
3. Задание №1…………………………………………………………………….13
4. Задание №2…………………………………………………………………….14
5. Задание №3…………………………………………………………………….14
Тест №1
1. К оборотному капиталу предприятия относятся:
А) товары и готовая продукция;
Б) здания, сооружения и оборудование;
В) транспортные средства;
Г) денежные средства;
Д) дебиторская задолженность.
Ответ:
А) товары и готовая продукция;
Г) денежные средства;
Д) дебиторская задолженность.
2. Характерные особенности материальных оборотных средствзаклю-
чаются в том, что они (укажите верное):
А) не подлежат амортизации, так как списываются на себестоимость про-
дукции целиком;
Б) в течение длительного времени сохраняют свою натуральную форму;
В) подлежат амортизации и переносят свою стоимость на продукцию по
частям, по мере изнашивания;
Г) полностью замещаются в течение короткого периода.
Ответ: В) подлежат амортизации и переносят свою стоимость на продукцию по частям, по мере изнашивания.
3. К оборотным фондам сферы производства относятся:
А) готовая продукция;
Б) продукция, отгруженная покупателям;
В) запасы сырья и материалов;
Г) дебиторская задолженность;
Д) денежные средства;
Е) незавершенное производство.
Ответ:
В) запасы сырья и материалов;
Е) незавершенное производство.
4. К фондам обращения относятся:
А) готовая продукция;
Б) продукция, отгруженная покупателям;
В) запасы сырья и материалов;
Г) дебиторская задолженность;
Д) денежные средства;
Е) незавершенное производство.
Ответ:
А) готовая продукция;
Б) продукция, отгружённая покупателям;
Г) дебиторская задолженность;
Д) денежные средства.
5. Что является источниками формирования оборотных средств (ис-ключителишнее):
А) амортизационные отчисления;
Б) прибыль;
В) уставный капитал;
Г) банковские кредиты.
Ответ: лишними являются А)Б)Г).
6. Определите число оборотов оборотных фондов (Коб) и период их
оборота (Тоб) по следующим данным.
Выпуск продукции за год составил 9 млн руб., а средняя стоимость обо-
ротных фондов – 1 млн руб.
К об = Выручка за период / Стоимость оборотных фондов
Т об = Число дней за год / К об
Ответ:
Коб = 9 млн.руб./1 млн.руб. =9 об.
Тоб = 365/9 = 40,5 дн.
7. Расположите оборотные фонды в порядке прохождения оборотным
капиталом стадий оборота (снабжение – производство – сбыт):
А) готовая продукция;
Б) продукция, отгруженная покупателям;
В) запасы сырья и материалов;
Г) дебиторская задолженность;
Д) денежные средства;
Е) незавершенное производство.
Ответ:
В) запасы сырья и материалов;
Е) незавершенное производство;
А) готовая продукция;
Б) продукция, отгруженная покупателям;
Г) дебиторская задолженность;
Д) денежные средства.
8. Определить норматив незавершенного производства.
Длительность производственного цикла 6 дней. Коэффициент нарастания
затрат в производстве 0,67. Стоимость среднедневного выпуска готовой про-
дукции 450 тыс. руб.
Ответ:
НЗП = Тпц × Кн ×q гп .
Тпц – продолжительность производственного цикла;
Кн – коэффициент нарастания затрат;
q гп - выпуска готовой продукции.
Решение:
НЗП = 6× 0,67 × 450 тыс.руб = 1809 тыс.руб.
9. Определить норматив дебиторской задолженности
Период расчетов с покупателями 10 дней, среднедневная выручка
40 тыс. руб.
10. Ускорение оборачиваемости оборотного капитала может привести:
А) к росту выручки;
Б) к высвобождению денежных средств из оборота;
В) к вовлечению денежных средств в оборот;
Г) к сокращению выручки.
Ответ: Б) к высвобождению денежных средств из оборота
11. К нормируемому оборотному капиталу относятся следующие активы:
А) готовая продукция;
Б) незавершенное производство;
В) денежные средства;
Г) дебиторская задолженность.
Ответ:
А) готовая продукция;
Б) незавершенное производство
Тест № 2. Трудовые ресурсы
1.Что понимается под «трудовыми ресурсами» предприятия:
1.всех желающих участвовать в трудовом процессе
2.работающих в основных цехах
3.всех тех, кто участвует в трудовом процессе
Ответ: 1. Всех желающих учавствовать в трудовом процессе
2. Промышленно-производственный персонал предприятия объединяет:
1.весь персонал, основных и вспомогательных цехов предприятия
2.весь персонал, связанный с промышленным производством
3.весь персонал, работающий на промышленном предприятии
Ответ: 2.Весь персонал, связанный с промышленным производством
3. К специалистам относится:
1.учётчик
2.кассир
3.инженер-механик
Ответ: 3. Инженер-механик
4. Трудоемкость определяет:
1.затраты рабочего времени на производство единицы продукции
2.количество продукции высшего качества
3.количество продукции производимой в единицу времени
Ответ: 1. Затраты рабочего времени на производство единицы продукции
5. Явочная численность работающих учитывает:
1.работающих вспомогательных цехов
2.штат работающих занятых в основном производственном процессе
3.штат работающих ежедневно выходящих на работу в данные сутки
Ответ: 3. Штат работающих ежедневно выходящих на работу в данные сутки
6. Списочная численность работающих учитывает:
1.штат работающих занятых в основном производственном процессе
2.весь штат работающих числящихся на предприятии
3.работающих основных и вспомогательных цехов
Ответ: 2. Весь штат работающих числящихся на предприятии
7. Коэффициент списочного состава определяется:
1.отношением числа дней работы работника к числу дней работы предприятия
2.отношением явочной численности к списочной
3.отношением списочной численности к явочной
Ответ: 3.
Отношением списочной численности к явочной
8. Показатели эффективности использования трудовых ресурсов:
1.выработка, трудоемкость
2.рентабельность производства
3.оборачиваемость, коэффициент списочного состава
Ответ: 1. Выработка, трудоемкость
9. От чего в большей степени зависит производительность труда на рабочем месте:
1.от величины заработной платы, престижности работы, количества работников
2.от медицинского обслуживания и оздоровительных мероприятий
3.от наличия заказов, спроса и цен на продукцию, объема сбыта
Ответ: 3. От наличия заказов, спроса и цен на продукцию, объема сбыта
10. Повременная оплата труда применяется в случае:
1.если рабочий отказывается от применения сдельной оплаты труда
2.если рабочий не может оказывать непосредственного влияния на увеличение выпуска продукции
3.если отсутствуют качественные показатели выработки
Ответ: 2. Если рабочий не может оказывать непосредственного влияния на увеличение выпуска продукции
11. Повременная оплата труда применяется в случае:
1.если отсутствуют количественные показатели выработки
2.если отсутствуют качественные показатели выработки
3.если рабочий отказывается от применения сдельной оплаты труда
Ответ: 1. Если отсутствуют количественные показатели выработки
12. Сдельная форма оплаты труда стимулирует:
1.экономию материальных ресурсов
2.количественные показатели работы
3.качественные показатели работы
Ответ: 2. Количественные показатели работы
13. Оплата за неотработанное время включает в себя оплату:
1.ежегодных и дополнительных отпусков
2.вознаграждения за выслугу лет
3.компенсационных выплат, связанных с режимом работы
Ответ: 1. Ежегодных и дополнительных отпусков
14.Это выраженный в денежной форме размер оплаты труда, за выполненные работы в зависимости от ее сложности или квалификации рабочего за единицу времени:
1.тарифный разряд
2.тарифная ставка
3.заработная плата
Ответ: 3. Заработная плата
15. К какому виду оплаты относится оплата труда рабочих в ночное время:
1.сдельной
2.основной оплате
3.дополнительной оплате
Ответ: 1. Сдельной
16. К какому виду оплаты относится оплата выполнения государственных и общественных обязанностей
:
1.основной оплате
2.дополнительной оплате
3.повременной
Ответ: 2. Дополнительной оплате
17. Укажите систему сдельной формы оплаты труда, при которой расценка устанавливается на весь объем работ с выполнением его в определенные сроки:
1.сдельная косвенная
2.сдельная прямая
3.аккордная
Ответ: 3.Аккордная
18. Укажите систему оплаты труда, при которой заработная плата начисляется по тарифной ставке за фактически отработанное время:
1.сдельная косвенная
2.повременная
3.сдельно-премиальная
Ответ: 2. Повременная
19.Разновидности повременной системы оплаты труда:
1. простая повременная;
2. повременно-премиальная;
3. почасовая;
4. поденная;
5. понедельная;
6. помесячная.
Ответ:
-
Простая повременная; -
Повременно-премиальная.
20.Повременная форма оплаты применяется при следующих условиях:
1.отсутствие возможности увеличить выпуск продукции за счет индивидуальной производительности;
2.производственный процесс строго регламентирован и ритмичен (конвейерные или поточные производства);
3.труд автоматизирован настолько, что функции рабочего сводятся к наблюдению за ходом технологического процесса;
4. при оплате труда руководителей, специалистов и служащих, когда трудно или невозможно определить объем выполненных работ.
Ответ:
1.отсутствие возможности увеличить выпуск продукции за счет индивидуальной производительности;
2.производственный процесс строго регламентирован и ритмичен (конвейерные или поточные производства);
3.труд автоматизирован настолько, что функции рабочего сводятся к наблюдению за ходом технологического процесса.
Задание №1
Перечислите факторы, влияющие на размер заработной платы ( не менее 10)
На размер заработной платы влияют производственные факторы, такие как:
- Уровень технического прогресса;
- Сложность труда и квалификации сотрудников;
- Условия труда;
- Результаты труда;
- Качество трудовой деятельности.
На размер заработной платы влияют социальные факторы, такие как:
- Прожиточный минимум;
- Структура потребительской корзины;
- Минимальный размер оплаты труда;
- Форма социальной заработной платы;
- Условия мобильности труда.
На размер заработной платы влияют институциольнальные факторы, такие как: