Файл: Негосударственное образовательное частное учреждение высшего образования московский финансовопромышленный университет синергия Факультет Менеджмента Направлениеподготовки специальность 38..docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 11.01.2024
Просмотров: 35
Скачиваний: 3
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет Менеджмента
Направлениеподготовки /специальность: 38.04.04 ГиМУ
Профиль/специализация: Система государственного и муниципального управления
Форма обучения: Заочная
| УТВЕРЖДАЮ |
| Декан факультета Менеджмента |
| . Баранова И.П.Подпись (Подпись) (ФИО) |
| «____» ___________________ 20___ г. |
ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ
На производственную практику
(вид практики)
Профессиональная практика по профилю деятельности
(тип практики)
| обучающегося группы: | ОМУ-12103ПЖсгму | Леженин Сергей Юрьевич |
| | (шифр и № группы) | (ФИО обучающегося) |
Место прохождения практики:
| АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СУХОРЕЧЕНСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ БУЗУЛУКСКОГО РАЙОНА ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ |
(наименование структурного подразделения Образовательной организации)
Срок прохождения практики: с «13» февраля 2023 г. по «01» марта 2023 г.
Содержание индивидуального задания на практику:
| № п/п | Виды работ |
| 1. | Инструктаж по соблюдению правил противопожарной безопасности, правил охраны труда, техники безопасности, санитарно-эпидемиологических правил и гигиенических нормативов. |
| 2. | Выполнение определенных практических кейсов-задач, необходимых для оценки знаний, умений, навыков и (или) опыта деятельности по итогам производственной практики, Профессиональной практике по профилю деятельности |
| 2.1. | Кейс-задача № 1. Описание ситуации: Вы пришли на государственную службу и приступаете к ее исследованию для обеспечения высокой эффективности вашей дальнейшей работы в должности консультанта департамента стратегического развития. Непосредственным руководителем вам поставлена задача до начала выполнения ваших должностных обязанностей, самостоятельно изучить и описать основные характеристики организации и подготовить на имя непосредственного руководителя служебную записку о наличии у вас необходимой информации о предприятии. Содержание задания: Воспользовавшись общедоступной информацией об исследуемой организации (официальный сайт, данные статистической отчетности), документами, находящимися в открытом доступе, а также проводя опросы (интервьюирование) руководителей и сотрудников, определите и запишите: полное официальное название и сокращенное официальное название организации; организационно-правовую форму организации в соответствии с Общероссийским классификатором организационно-правовых форм ОК 028-2012; три-четыре основных вида деятельности организации в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности ОК 029- 2014 (КДЕС Ред. 2); основные виды реализуемых государственных или муниципальных услуг; территориальное размещение организации; формулировку миссии организации (предложите свою формулировку при отсутствии информации об официальной формулировке); подведомственность организации; - формулировку долгосрочной (стратегической) цели деятельности организации. Кейс-задача № 2. Вы работаете на государственной службе. Непосредственным руководством вам поставлена задача изучить и описать кадровые процессы в организации. Содержание задания: Основываясь на результатах решения предыдущей кейс-задачи, а также воспользовавшись дополнительной информацией об исследуемой организации (официальный сайт, данные статистической отчетности), документами, находящимися в открытом доступе, а также проводя опросы (интервьюирование) руководителей и сотрудников, определите и запишите: принципы планирования, поиска, отбора кадров; мотивация труда государственных служащих; принципы планирования карьеры; технологии адаптации и обучения персонала; предупреждение конфликта интересов на государственной службе; реализации этических требований к служебному поведению государственных служащих сделайте выводы об эффективности кадрового обеспечения на государственной службе в организации. Кейс-задача № 3. Описание ситуации: Вы работаете на государственной службе. Непосредственным руководством вам поставлена задача оценить государственную политику в выбранной сфере: Содержание задания: Основываясь на оценке документов, статистических данных, опросах, результатах решения предыдущих кейс-задач, опишите: особенности оценки государственной политики в конкретной сфере; статистические и экономические показатели оценки государственной политики в конкретной сфере; социологические показатели оценки государственной политики в конкретной сфере; политические показатели оценки государственной политики в конкретной сфере; оцените развитие государственной политики в конкретной сфере; сделайте выводы. Кейс-задача № 4. Описание ситуации: Вы работаете на государственной службе. Непосредственным руководством вам поставлена задача оценить применяемые в государственном органе методики оценки эффективности деятельности должностного лица, органа власти, подведомственных учреждений Содержание задания: Основываясь на оценке документов, опросах, результатах решения предыдущих кейс-задач, опишите: применяемые в государственном органе методики оценки деятельности должностного лица, органа власти, подведомственных учреждений; общественная и экспертная оценка деятельности должностного лица, органа власти, подведомственных учреждений; оцените эффективность государственного органа и своей деятельности государственного служащего на основе применяемых в государственном органе методик и общественной и экспертной оценки. Кейс-задача № 5. Описание ситуации: Вы работаете на государственной службе. Непосредственным руководством вам поставлена задача оценить методы принятия решений в органе власти. Содержание задания: Основываясь на оценке документов, опросах, результатах решения предыдущих кейс-задач, опишите: современные методы принятия управленческих решений; административные и должностные регламенты, регулирующее принятие решений в органе власти; внутренние и внешние факторы принятия решений в органе власти; на основе исследования сделайте выводы о процедуре принятия решений в органе власти и факторах влияния |
| 3. | Систематизация собранного нормативного и фактического материала. |
| 4. | Оформление отчета о прохождении практики. |
| 5. | Защита отчета по практике. |
Разработано
руководителем практики от Университета________________ ___________________________
(ФИО) (Подпись)
«______»__________________ 20__г.