Еще одним приоритетным направлением является профилактика безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних в республике как система социальных, правовых, педагогических и иных мер, направленных на выявление и устранение причин и условий, способствующих безнадзорности, беспризорности, правонарушениям и антиобщественным действиям несовершеннолетних, осуществляемых в совокупности с индивидуальной профилактической работой с несовершеннолетними и семьями, находящимися в социально опасном положении.

3 Разработка основных направлений стратегии муниципальной молодежной политики в муниципальном образовании «Город Воткинск»
3.1 реализации государственной молодёжной политики в муниципальном образовании «Город Воткинск»
Обозначим основные проблемы, характерные реализации государственной молодёжной политики, для этого необходимо провести SWOT-анализ населения и трудовых ресурсов города Воткинска.

Таблица 1 -

---

SWOT-анализ населения и трудовых ресурсов города Воткинска

Сильные стороны	Слабые стороны
1. Увеличение числа родившихся. 2. Уменьшение числа умерших.	1. Сокращение численности постоянного населения. 2. Старение населения.
Возможности	Угрозы
1. Снижение уровня смертности, повышения рождаемости и других показателей качества жизни населения путем реализации муниципальных программ в области здравоохранения, социальной защиты, борьбы с наркоманией, преступностью, занятости населения, природоохранных мероприятий, а также принятия участия в федеральных и республиканских программах по данным направлениям. 2. Увеличение числа рабочих мест за счет диверсификации традиционных отраслей экономики, создание новых для города Воткинска промышленных отраслей экономики.	1. Продолжение оттока кадров, прежде всего молодежи в возрасте до 30 лет, имеющих высшее профессиональное образование и высококвалифицированных работников, в крупные города. 2. Модернизация производственной базы и оптимизация численности работников градообразующего предприятия города Воткинска и других промышленных предприятий, ухудшение конъюнктуры рынка может привести к высвобождению части работников росту уровня безработицы.

В настоящее время в муниципальном образовании «Город Воткинск» возник ряд проблем (вопросов) в сфере молодёжной политики:

• 
  отсутствие межведомственной комплексной системы взаимодействия, направленной на решение вопросов молодежи;
  
• 
  отсутствие сетевого подхода к формированию системы содействия нивелированию социальной изолированности молодых людей и социализации;
  
• 
  несоответствие МТБ учреждений современным технологиям работы и потребностям молодых людей для реализации их потенциала.
  

Наличие этих проблем не позволяет создавать условия для успешной социализации и эффективной самореализации молодежи в обществе, а также возможности для самостоятельного и эффективного решения молодыми людьми возникающих проблем.

---

На сегодняшний день, на наш взгляд необходимо отметить проблемные моменты в организации профилактической работы с молодежью. Большая роль в организации профилактической работы должна быть отведена психологам, знающим психологические особенности развития подростков.

Одним из приоритетных направлений развития системы профилактической работы общественных комиссий отмечается работа с семьями, находящимися в трудной жизненной ситуации или в социально опасном положении. Профилактическая работа с данными категориями семей, имеющих детей, осуществляется систематически, согласно плану, оперативно решаются возникающие проблемные ситуации через проведение рейдов, профилактических бесед с родителями и детьми, взаимодействие с семьями через организацию досуговых мероприятий, привлечение специалистов различного профиля (социальный педагог, психолог, сотрудник полиции). По результатам рейдов оказывается конкретная помощь детям и семьям, решаются вопросы защиты прав несовершеннолетних.

По результатам изучения, положительным в работе общественных комиссий является повышение активности представителей ряда общественных комиссий, проведение профилактической работы с семьями, имеющими детей, заинтересованность глав сельских поселений в решении вопросов охраны и защиты прав несовершеннолетних.

Одним из важных направлений профилактической работы с детьми по месту жительства является организация полезной занятости детей, в т.ч. трудоустройство подростков во внеучебное время, что немаловажно для материальной поддержки малоимущих семей и трудового воспитания подрастающего поколения. В то же время отмечается, что должностные лица администрации не приглашаются на заседания общественных комиссий, вследствие чего, Администрация г. Воткинска обладает плохой осведомленностью о содержании и результатах деятельности общественных комиссий. В тоже время представляется, что общественные комиссии и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав муниципальных районов должны постоянно взаимодействовать. Тогда как на практике такое взаимодействие часто носит формальный, ситуативный характер.

Можно также следующие недостатки в работе общественных комиссий:

 низкую активность и заинтересованность в деятельности некоторых общественных комиссий;

 отсутствие системы профилактики и выявления раннего семейного неблагополучия;

---

 малый процент вовлеченности и включенности родителей в организацию досуга детей.

Значительное количество преступлений, совершаемых несовершеннолетними, говорит о том, что система мер и средств профилактики преступности среды несовершеннолетних не может функционировать универсально для того, чтобы обеспечить должное осуществление целей и задач профилактики, либо такая система дает регулярные ошибочные результаты своей деятельности. Следовательно, мы можем вывести ряд проблем:

• 
  Неполное оказание помощи социально-педагогического, экономического характера семьям, находящимся в группе риска;
  
• 
  Проведение недостаточно тщательных профилактических мероприятия для подростков, их малое количество либо полное отсутствие;
  
• 
  Пробелы педагогического воспитания в формирования законопослушной культуры личности подростка;
  
• 
  Слабая роль психологов в работе с подростками в образовательных организациях;
  
• 
  Создание масс-медиа сферой формального допущения случаев преступности несовершеннолетних (Интернет, телевидение, социальные сети);
  
• 
  Удельный вес криминальных факторов (алкоголизм, аморальный и паразитический образ жизни, наркомания).
  

Преобразования в сфере правовой, экономической, социальной, культурной и пр. политики государства помогут улучшить состояние преступности среди несовершеннолетних.

Приоритетом муниципальной политики должна быть реализация комплекса профилактических мероприятий как системы правовых, социальных, педагогических и иных мер, направленных на предупреждение, выявление, пресечение правонарушений и устранение обстоятельств, способствующих их совершению несовершеннолетними.
3.2 Пути совершенствования основных направлений стратегии муниципальной молодежной политики
Целью молодежной политики является создание условий и гарантий, направленных на развитие и поддержку молодежи, ее самореализацию в интересах общества и государства.

Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:

• 
  развитие эффективных моделей и форм вовлечения молодежи в трудовую и экономическую деятельность, включая деятельность трудовых объединений, студенческих отрядов, развитие молодежных бирж труда и других форм занятости молодежи;
  
• 
  реализация программ поддержки молодежного предпринимательства, в том числе в инновационных секторах экономики;
  
• 
  совершенствование системы гражданско-патриотического воспитания подростков и молодежи, поддержка общественных объединений, занимающихся патриотическим воспитанием подростков;
  
• 
  проведение профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетними, а также профилактики наркомании, алкоголизма, других видов зависимости среди подростков и молодежи, формирование здорового образа жизни молодого поколения, развитие массовых видов детского и молодежного спорта;
  
• 
  формирование системы поддержки инициативной и талантливой молодежи за счет вовлечения большего количества молодых людей в конкурсные мероприятия, в том числе профессиональные и творческие конкурсы, спортивные соревнования, научные олимпиады;
  
• 
  создание условий для отдыха и занятости подростков и молодежи, организация культурного досуга.
  

---

Предложим проект «Молодые работники». Данный проект «Молодые работники» будет преследовать цель: содействие в трудоустройстве, занятости молодежи, поддержка молодежного предпринимательства.

Задачами будут являться:

1. Содействие органами занятости в трудоустройстве на постоянную работу молодежи;

2. Организация работы по предоставлению услуг в области профориентации, профессиональной подготовки;

3. Развитие предпринимательской деятельности молодежи.

Для реализации данного проекта необходимо кадровое обеспечение. В состав рабочей группы должны входить специалисты по трудовой занятости молодежи, психологи, социальный педагог, специалисты по работе с молодежью Управления Культуры, спорта и молодежной политики города Воткинска, специалист Центра занятости населения (ЦЗН).

Финансовое обеспечение: расходы производятся за счет средств местного бюджета (за счет сметы исполнителей на соответствующие мероприятия); спонсорских средств; «Фонда развития и поддержки малого предпринимательства города Воткинска».

Направлениями работы по трудоустройству молодежи являются:

1.Решение проблем в сфере устройства молодежи, обеспечить правовое значение;

2. Привлечение различных организаций, учреждений различной ведомственной принадлежности к участию в проекте;

3. Закрепление и распространение эффективных форм организации занятости молодежи;

4. Поднятие престижа рабочих профессий;

5. Охват достаточного количества подготовленных специалистов для продуктивной реализации проекта, разработка механизма привлечения специалистов различных ведомств и лидеров молодежи к реализации проекта.

Возможные мероприятия реализации программы «Молодые работники»:

1.Бесплатные курсы переподготовки и повышения квалификации по востребованным специальностям на рынке труда;

2. Ежеквартальное проведение ярмарок вакансий;

3.Работа системы оповещения о вакантных местах или набора на курсы переподготовки и повышения квалификации (с помощью Интернета, объявлений и др.).

4. Организация проведения собеседований с работодателями, в том числе в интерактивном режиме.

5. В целях приобретения молодыми специалистами профессиональных навыков создание института наставничества.

6. Проведение профориентационной работы.

---

Смотрите также файлы

• Характеристика детского коллектива (6 класс).docx

• Негосударственное образовательное частное учреждение высшего образования московский финансовопромышленный университет синергия Направление подготовки специальность 38. 03. 02 Менеджмент.docx

• Свайные фундаменты. Виды сваи. Особенности их работы.docx

• Охарактеризуйте пенитенциарную педагогику как отрасль педагогической науки ее объект, предмет, задачи, категории.docx

• Инструкция по технике безопасности. Свойство алгоритма дискретность означает а что команды должны следовать последовательно друг за другом.docx