Файл: 1. Установите соответствие между названиями функций, характеризующих.pdf


властью
68. Основоположником школы научного менеджмента считается ...

Генри Ганп

Мэри Паркер Фоллеп

Анри Файоль

Фредерик Тейлор
69. Совокупность схожих идей, концепций и методов в сфере управления, а также
коллектив ученых, разрабатывающих под руководством главы (основателя, лидера)
школы выдвинутую им программу исследований, называют ... менеджмента

университетом

академией

научно-исследовательским институтом

научной школой
70. Тезис «Каждый член организации становится участником плановой деятельности
независимо от занимаемой должности» относится к принципу ...

участия

непрерывности

гибкости

единства
71. Полномочия, предполагающие наличие прямой должностной связи между
руководителями и исполнителями, в рамках которой руководители отдают
распоряжения исполнителям, чтобы обеспечить достижение поставленной цели,
называются …

согласительными

контрольно-отчетными

рекомендательными

линейными
72. Организационные коммуникации – это …

процесс административного воздействия начальника на подчиненного

потоки материальных средств, необходимых для производства конечной продукции

процесс обмена информацией между людьми в организации

структура организации

73. Неверно, что к тезисам теории «Х» Дугласа МакГрегора относится – …

люди изначально не любят трудиться

способности к творческому решению проблем часто встречаются у работников

больше всего люди хотят защищенности

чтобы заставить людей трудиться, необходимо использовать принуждение
74. Целью школы научного управления было …

Формирование сплоченного коллектива

Оптимизация технологического процесса

Совершенствование условий труда

Правильная расстановка менеджеров
75. Одной из наиболее значительных особенностей японского менеджмента долгое время
считался неписаный закон, называемый …

стремительным карьерным ростом

научно-техническим прогрессом поддержкой

отечественного производителя

пожизненным наймом работников
76. Ролевая установка, предполагающая ответственность за мотивацию и активизацию
работы подчиненных; за набор, подготовку, обучение работников и за выполнение
связанных с этим обязанностей, соответствует роли …

лидера

ответственного за отсутствие сбоев

распределителя ресурсов

представителя
77. Полномочия, состоящие в том, что их обладатели обязаны выразить свое отношение
к решениям, принимаемым в рамках распорядительных или координационных
полномочий, называются …

общими

представительскими

согласительными

линейными

78. Обладание властью всегда влечет за собой …

безнаказанность

неуверенность

ответственность

удовлетворение
79. Формулировка мисси организации, выбор стратегии развития и организационных
мероприятий, стратегический контроль и т.п. являются признаками … менеджмента

функционального

целевого

линейного
80. Функция менеджмента, позволяющая определять, достигнуты ли цели организации,
называется …

планированием

координацией

контролем

организацией
81. Совокупность всех подразделений компании и всех взаимосвязей между ними в
соответствии с иерархией, называется ее …

системой менеджмента

технологическим циклом

организационной структурой

организационной культурой
82. … относится к функциональным видам менеджмента

Менеджмент в сфере телевидения

Управление финансами

Управление персоналом

Банковский менеджмент

Менеджмент в социальной сфере

Управление проектами

Менеджмент в гостиничном бизнесе

Производственный менеджмент

83. К социально-психологическим методам управления относится …

регламентирование и нормирование всех видов деятельности

личный пример руководителя

создание организационной структуры управления

моральное поощрение

убеждение и внушение

регулирование межличностных и межгрупповых отношений в коллективе
84. Менеджмент – это …

наука об управлении финансовыми потоками предприятия

совокупность методов, принципов, средств и форм управления хозяйственными организациями с целью обеспечения высокой эффективности их работы

понятие, полностью соответствующее понятию «управление», независимо от природы и особенностей объекта управления

понятие, являющееся синонимом понятия «бизнес»
85. Соответствие информации запросам потребителя называется ее…

релевантностью

доступностью

своевременностью

эргономичностью
86. Функция менеджмента, заключающаяся в побуждении персонала к эффективному
труду, называется …

мотивацией

контролем

планированием

организацией
87. Выражение философии и смысла существования организации называется …

миссией

эффективностью

менеджментом

руководством

88. Роль … предполагает ответственность за корректировочные действия, когда
организация сталкивается с непредвиденными проблемами

ответственного за отсутствие сбоев

связующего звена

предпринимателя

наблюдателя
89. Система оценивания и учета деятельности организации, которая закреплена в
соответствующих регламентах (приказах, распоряжениях и положениях), называется
… контролем

скрытым

внешним

предварительным

открытым
90. В разговоре мы используем систему кодирования информации, которая называется
…

звукоимитацией

языком

азбукой Морзе

бинарным кодом
91. Задачи по осуществлению руководства финансовой и хозяйственной деятельностью
компании в соответствии с ее Уставом, обеспечению соблюдения законности в
деятельности компании, составлению стратегических и текущих планов компании
решает ...

менеджер по персоналу

администратор

генеральный директор

менеджер по продажам
92. Согласно двухфакторной теории Ф. Герцберга, к мотиваторам относят ...

возможности для роста

степень контроля работы

межличностные отношения с начальниками

зарплату

признание заслуг


административную политику компании

достижения
93. Осуществить планирование предстоящих работ и создать необходимую
организационную структуру позволяет ... контроль

предварительный

заключительный

текущий
94. Сложность механизмов контроля должна быть …

минимальной из всех возможных

максимальной из всех возможных при минимальных расходах на их реализацию

соответствующей сложности управляемого объекта – организации

максимальной из всех возможных
95. Для … ОСУ характерны: высокая квалификация менеджмента и персонала в
пределах своей функциональной области; эффективное достижение функциональных
целей; удобство производства малой номенклатуры товаров; слабая координация
работы подразделений; медленная реакция на изменения внешней среды

линейной

матричной

функциональной

дивизиональной
96. Образ, устойчивое представление об отличительных или исключительных
характеристиках, придающих менеджеру своеобразие и выделяющих его из ряда
других людей, называется

имиджем

компетентностью

навыком

ролью
97. Сложность механизмов контроля должна быть …

максимальной из всех возможных

соответствующей сложности управляемого объекта – организации

минимальной из всех возможных

максимальной из всех возможных при минимальных расходах на их реализацию

98. К числу факторов внешней среды косвенного воздействия относится …

Акционеры

Государственное регулирование

Конкуренты

Потребители

Демография

Поставщики
99. Мотивация – это …

процесс побуждения себя и других работать во имя достижения личных и организационных целей

возможность или умение получать то, в чем нуждаются люди

понятие, которое менеджеры используют в наименовании систем оплаты труда
100.
Простотой, наличием только вертикальных связей и относительной
автономностью подразделений характеризуется … организационная структура

функциональная

матричная

линейно-функциональная

линейная

дивизиональная
101.
Основная цель предпринимателя – …

управление производственными процессами

ведение хозяйственной деятельности с целью извлечения прибыли

эффективное управление подразделением организации
102.
Управленческое решение, принимаемое на основе неосознанного ощущения
его правильности, называется …

интуитивным

рациональным

основанным на суждениях

103.
Разделение труда в организации на компоненты по профессиональному
(функциональному) признаку называется…

вертикальным

горизонтальным

диагональным
104.
Обратная связь в коммуникациях – это …

мимика отправителя

сообщения смысл сообщения

помехи сообщению (шум, различие систем кодирования и декодирования и т.п.)

реакция получателя, показывающая, понято или нет переданное сообщение
105.
Внутренний контроль осуществляется …

администрацией организацией

назначенными сотрудниками организации

собственниками организации

представителями аудиторской фирмы

сотрудниками уполномоченных государственных органов
106.
Партнеры, потребители, конкуренты и акционеры организации относятся к ее
…

внешней среде прямого воздействия

внешней среде косвенного воздействия

системе планов

внутренней среде
107.
Согласно модели Портера-Лоулера достигнутые результаты зависят от …

характерных особенностей работника

точности и детальности составления плана деятельности работника

приложенных работником усилий

способностей сотрудника

строгости системы контроля за работой сотрудников
108.
Дивизиональная ОСУ создается в том случае, когда организация …

стремится к одновременной реализации нескольких однородных проектов

останавливается в своем развитии

ориентирует свою деятельность на различные группы клиентов


начинает производить разнообразные виды продукции

выходит на новые рынки (регионы, страны)
109.
Линейная ОСУ применяется …

на нижних уровнях иерархии крупных компаний

в организациях большого размера

на верхних уровнях иерархии дивизиональных ОСУ

в организациях малого бизнеса

в бригадах и звеньях
110.
Созданная в организации система контроля должна обеспечивать обратную
связь между …

моральным климатом и экономической эффективностью организации

достигнутыми результатами и планами

желаниями сотрудников и целями организации личными целями

работников и желаниями руководителей
111.
Процесс предугадывания развития событий до их наступления называется …

пролонгацией

фиксацией

презентацией

прогнозированием
112.
Зарождение письменности в Древнем Шумере, которое привело к
возникновению особой прослойки общества – жрецов, занимающихся коммерческой
деятельностью, ознаменовало начало … управленческой революции

религиозно-коммерческой

бюрократической

производственно-строительной

светско-административной
113.
Неверно, что … относится к принципам эффективного контроля

своевременность

экономичность

соответствие целям

субъективность

гибкость

114.
Основоположником бюрократической школы менеджмента считается …

Макс Вебер

Анри Файоль

Фредерик Тейлор

Карл Маркс
115.
Предположение, что стиль руководства напрямую зависит от решаемой задачи
и сложившейся управленческой ситуации, которая оценивается по тому, в какой
мере в ней можно применить власть и влияние руководителя, лежит в основе…

теории жизненного цикла П. Херси и К. Бланшара

модели И.Адизеса

теории принятия решений В. Врума и Ф. Йеттона

модели Ф.Фидлера
116.
Согласно концепции В. Герчикова, работник патриотического типа ...

в первую очередь хочет быть нужным своей организации

не терпит, когда им командуют

не стремится работать хорошо

заинтересован лишь в деньгах

более всего ценит результативность общего дела и признание руководством своих заслуг
117.
К внутренним переменным организации относится …

потребители

персонал

законы государства

конкуренты
118.
Неверно, что к материальным ресурсам относятся …

Здания

Сооружения

Оборудование

Деньги

119.
Субъектом менеджмента является …

подчиненный

персонал организации

руководитель
120.
К невербальным сигналам относится …

жест

фраза

возглас

слово
121.
Тезис «Эффективность лидера определяется не личными качествами, а
манерой его поведения по отношению к подчиненным» относится к …

поведенческому подходу к лидерству

подходу к лидерству с позиции личных качеств

ситуационному подходу к лидерству
122.
В теории мотивации под вознаграждением в самом общем случае понимается
…

заработная плата сотрудника

все то, что человек считает для себя ценным

все то, чего человек хотел бы достичь

карьерный рост
123.
Процедура, предполагающая глубокий анализ информации и формирование
основанных на нем выводов, приводит к формированию …

интуитивного решения

рационального решения

бинарного решения

решения, основанного на суждениях
124.
Латинское выражение manus age означает «…»

управлять

делать руками

мыслить

читать

125.
Выбор варианта действий, обусловленный знаниями или накопленным
опытом, называют …

рациональным решением

интуитивным решением

решением, основанным на суждениях

бинарным решением
126.
Согласно исследованиям В. Зигерта и Л. Ланга благодаря … появляются
такие позитивные явления, как: выявление не столько ошибок, сколько успехов;
возможность предвидеть кризисные ситуации; устранение неопределенности

Планированию

координации

контролю

мотивации

директивному

управлению
127.
Принцип … предполагает, что каждый член организации становится
участником плановой деятельности независимо от занимаемой должности

участия

непрерывности

гибкости

единства
128.
Выделение трех видов потребностей – во власти, в успехе и в причастности –
присутствует в теории мотивации …

Абрахама Маслоу

Фредерика Герцберга

Дэвида МакКлелланда

Виктора Врума
129.
Вследствие наличия у руководителя особых личных качеств, благодаря
которым подчиненные восхищаются им и хотят быть на него похожими, возникает
…

власть примера

экспертная власть

власть вознаграждения