Автономная некоммерческая образовательная организация высшего образования «Сибирский институт бизнеса и информационных технологий»

Дисциплина: Учебно - воспитательный семинар № 1

наименование дисциплины
Практическая работа

(вид работы)
Тема: Заполнение анкеты

(наименование темы)

	Выполнил(а): Байрамкулиев Марат Неджефович (Ф.И.О. студента) МН-518(2) (наименование, группа)
	Проверил(а): ___________________________________ (Ф.И.О. преподавателя) ________________________ (дата)

Омск 2023г.
Задание: заполнить анкету в системе дистанционного обучения.
Вопросы:

1. Продолжите фразу:

Я решил стать специалистом в области менеджмента, потому что эта специальность в настоящее время является актуальной и востребованной. Данная работа высоко оплачивается и есть возможность развиваться по специальности. Я считаю данную профессию уникальной, так как она применима во всех сферах деятельности, на предприятиях любой организационно, а престижность профессии обусловлена приобретением знаний и навыков. Эта профессия мне близка еще и потому, что она дает возможность профессионального роста, что для меня очень важно.

2. Мне подходит профессия менеджера, потому что якоммуникабельный, целеустремленный, настойчивый; при общении с людьми в коллективе оцениваю личностные качества сотрудника, анализирую его сильные и слабые стороны.

3. Продолжите фразу:

Цель профессиональной деятельности менеджера заключается в обеспечение прибыльности деятельности компании посредством рациональной организации производственного процесса, включая управление производством, и развитие технико-технологической базы, а также эффективного использования кадрового потенциала при одновременном повышении квалификации и творческой активности каждого работника.

---

4. Конкретизируйте поставленную Вами цель с точки зрения принципов целеполагания:

4.1. Конкретность

4.1.1. Какого результата я хочу достичь за счет выполнения цели и

почему?

- Я хочу добиться экономического роста компании, в которой работаю, за счет рациональной организации производственного процесса потому, что это на прямую отражается на моем материальном вознаграждении.

4.1.2. Кто еще участвует в выполнении цели?

- Все сотрудники компании.

4.1.3. Существуют ли ограничения или дополнительные условия,

которые необходимы для достижения цели?

- Конкуренция на рынке, слабый руководитель или полоса экономической не стабильности в данной сфере.

4.2. Измеримость

4.2.1. Когда будет считаться, что цель достигнута?

- Когда экономические показатели фирмы вырастут.

4.2.2. Какой показатель будет говорить о том, что цель достигнута?

- Финансовое состояние компании, уровень доходов сотрудников, техническая база.

4.3. Достижимость

4.3.1. Какие ограничения у меня могут возникнуть на пути к

достижению цели?

- Не умение находить эффективные решения, для решения текущих задач.

4.4. Значимость

4.4.1. Какие выгоды принесет компании (в которой будете работать)

достижение цели?

- Повышение уровня экономических показателей, увеличение прибыли, стабильность на рынке.

4.5. Ограниченность во времени

4.5.1. В течение, какого срока я способен достичь поставленной цели?

- Первые результаты будут достигнуты после года моей работы. За данный период я смогу адаптироваться в компании и найти решения, которые помогут в достижении целей и задач, которые стоят перед компанией.

---

Смотрите также файлы

• Реферат (вид работы) Тема Внутриорганизационные и внешние факторы формирования потребности организации в рабочей силе (наименование темы).rtf

• Задание 1 Создайте в текстовом редакторе Word.docx

• Отчет о прохождении практики учебная практика (практики по получению первичных профессиональных умений и навыков).doc

• 9. Система методов управления трудовой деятельностью в потребительском кооперативе Задание заполните таблицу Методы управления трудовой деятельностью в пк. На каждую группу методов приведите по 2 примера.docx

• Обучение на дому Цели урока Обучающие.docx