Файл: Лекция 2 Организация охраны труда в строительстве Обязанности работников по соблюдению требований охраны труда.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 12.01.2024
Просмотров: 221
Скачиваний: 1
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Лекция №2Организация охраны труда в строительствеОбязанности работников по соблюдению требований охраны трудаОсновами законодательства Российской Федерации об охране труда определены обязанности работников по соблюдению требований охраны труда и ответственность за нарушение законодательства об охране труда. Работники обязаны:- соблюдать нормы, правила и инструкции по охране труда;- правильно применять средства коллективной и индивидуальной защиты;- немедленно сообщать своему непосредственному руководителю о любом несчастном случае, происшедшем на производстве, о признаках профессионального заболевания, а также о ситуации, которая создает угрозу жизни и здоровью людей.Обязанности работодателя по обеспечению безопасных и здоровых условий трудаОсновы законодательства Российской Федерации об охране труда возлагают ответственность за состояние условий и охраны труда на предприятии на работодателя. В соответствии с Основами законодательства работодатель обязан обеспечить:- безопасность при эксплуатации производственных зданий, сооружений, оборудования;- безопасность технологических процессов и применяемых в производстве сырья и материалов, а также эффективную эксплуатацию средств коллективной и индивидуальной защиты;- выполнение требований законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда на каждом рабочем месте;- организацию надлежащего санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников;- режим труда и отдыха работников, установленный законодательством;- выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на производстве с вредными и опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением;- эффективный контроль за уровнем воздействия вредных и опасных производственных факторов на здоровье работников;- возмещение вреда, причиненного работникам в результате увечья, профессионального заболевания либо иных повреждений здоровья, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей;- обучение, инструктаж работников и проверку знаний работниками норм, правил и инструкций по охране труда;- информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся работникам средствах индивидуальной защиты, компенсациях и льготах;
- допуск представителей органов государственного надзора и контроля и общественного контроля для осуществления их функций; предоставление им необходимой информации;- своевременную уплату штрафа, наложенного органами государственного надзора и контроля за нарушение законодательства об охране труда и нормативных правовых актов по безопасности и гигиене труда;- необходимые меры по обеспечению сохранения жизни и здоровья работников при возникновении аварийных ситуаций, в том числе надлежащие меры по оказанию первой помощи пострадавшему;- обязательное страхование работников от временной нетрудоспособности вследствие заболевания, а также от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.Обязательства работодателей по обеспечению охраны труда отражаются в генеральных, отраслевых (тарифных), специальных (региональных) актах-соглашениях, коллективных договорах и индивидуальных трудовых договорах (контрактах).Положения по возложению функций по обеспечению охраны труда на руководителей и специалистов организацийПоложения разработаны в соответствии с Основами законодательства Российской Федерации об охране труда, Трудовым кодексом Российской Федерации и другими нормативными правовыми актами по охране труда в целях оказания помощи работодателям (руководителям организаций) в распределении функций и обязанностей по обеспечению охраны труда в организациях между структурными подразделениями, руководителями и специалистами.Положениями устанавливаются основные обязанности должностных лиц (руководителей и специалистов) организации по обеспечению здоровых и безопасных условий труда, соблюдению требований законодательных и нормативных правовых актов по охране труда.Общее руководство работой по охране труда в структурных подразделениях организации осуществляет работодатель.Непосредственное руководство работой по охране труда в организациях и ее структурных подразделениях осуществляет должностное лицо, на которое приказом возложены обязанности по обеспечению охраны труда в организации.Заместители руководителя организации (работодателя), руководители (начальники) производств и участков, руководители функциональных служб осуществляют руководство деятельностью по охране труда соответствующих подразделений и служб организации в соответствии с требованиями законодательных и нормативных правовых актов по охране труда.
В журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда и в документе о приеме на работу делается запись о проведении инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.Первичный инструктаж поохране труда на рабочем местеПервичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводят:- со всеми вновь принятыми в организацию, переводимыми из одного подразделение в другое;- с работниками, выполняющими новую для них работу, командированными, временными работниками;- со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории действующей организации;- со студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику перед выполнением новых видов работ.Первичный инструктажна рабочем месте проводят руководители производственных и структурных подразделений с каждымработником или учащимся индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методовтруда. Первичный инструктаж возможен с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудованиеили занятых в пределах общего рабочего места.Программу первичного инструктажапо охране труда разрабатывают руководители подразделений для отдельных профессий или видов работ с учетом требований стандартов ССБТ, межотраслевых и отраслевых правил по охране труда, инструкций по охране труда, технической документации. Программы согласовываются со службой охраны труда другими техническими службами (главного механика, главного энергетика и т.д.), профсоюзным комитетом и утверждаются руководителем организации.Повторный инструктаж по охране трудаПовторный инструктаж по охране труда проходят все работники, за исключением лиц, освобожденных от первичногоинструктажа, независимо отих квалификации, стажа работы и образования. Периодичность повторного инструктажа не реже одного раза в 6 месяцев (возможно чаще по решению работодателя) по программе первичного инструктажа на рабочем месте в полном объеме. Организациями по согласованию с профсоюзными комитетами и соответствующими местными органами государственного надзора и контроля для некоторых категорий работников может быть установлен более продолжительный (до 1 года) срок проведения повторного инструктажа. Повторный инструктаж проводится индивидуально или с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование в пределах общего рабочего места.Повторный инструктаж по охране труда проводит руководитель подразделения.
Внеплановый инструктаж по охране трудаВнеплановый инструктаж по охране труда проводит руководитель подразделения в следующих случаях:— при введении в действие новых или переработанныхстандартов, правил по охране труда и инструкций по охране труда;— при изменениитехнологического процесса, замене (или модернизации) оборудования, приспособлений и инструмента, сырья, материалов и других факторов; — при нарушении работниками и учащимися требований охранытруда, что может привести или привело к производственной травме, отравлению, аварии, взрыву, пожару;— при перерывах в работе: для работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования охраны труда, — более чем на 30 дней; для остальных работ — 60 дней;— по требованию органов надзора и контроля;Инструктаж проводится индивидуально илис группой работников одной профессии. Объем и содержание инструктажа определяют в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.При регистрации внепланового инструктажа в Журнале регистрации указывается причина его проведения.Целевой инструктаж по охране труда Целевой инструктаж по охране труда проводит руководитель подразделения:— при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, какая либо работа вне организации, цеха и т.п.);— при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф;— при производстве работ, на которые оформляется наряд—допуск, разрешение и другие аналогичные документы (в них делают запись об инструктаже); — при проведении массовых мероприятий с учащимися (экскурсии в организацию, спортивные соревнования и др.). Стажировка на рабочем местеЦель стажировки — приобретение и проверка умения применять практические навыки безопасного труда на рабочем месте. В организации должен быть составлен перечень профессий с указанием продолжительности стажировки на рабочем месте. Перечень утверждается руководителем организации и согласовывается с профсоюзным органом или иным представительным органом трудового коллектива. Все работники—стажеры должны пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжением). Во время стажировки работник самостоятельно выполняет работу под наблюдением руководителя стажировки.
- допуск представителей органов государственного надзора и контроля и общественного контроля для осуществления их функций; предоставление им необходимой информации;- своевременную уплату штрафа, наложенного органами государственного надзора и контроля за нарушение законодательства об охране труда и нормативных правовых актов по безопасности и гигиене труда;- необходимые меры по обеспечению сохранения жизни и здоровья работников при возникновении аварийных ситуаций, в том числе надлежащие меры по оказанию первой помощи пострадавшему;- обязательное страхование работников от временной нетрудоспособности вследствие заболевания, а также от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.Обязательства работодателей по обеспечению охраны труда отражаются в генеральных, отраслевых (тарифных), специальных (региональных) актах-соглашениях, коллективных договорах и индивидуальных трудовых договорах (контрактах).Положения по возложению функций по обеспечению охраны труда на руководителей и специалистов организацийПоложения разработаны в соответствии с Основами законодательства Российской Федерации об охране труда, Трудовым кодексом Российской Федерации и другими нормативными правовыми актами по охране труда в целях оказания помощи работодателям (руководителям организаций) в распределении функций и обязанностей по обеспечению охраны труда в организациях между структурными подразделениями, руководителями и специалистами.Положениями устанавливаются основные обязанности должностных лиц (руководителей и специалистов) организации по обеспечению здоровых и безопасных условий труда, соблюдению требований законодательных и нормативных правовых актов по охране труда.Общее руководство работой по охране труда в структурных подразделениях организации осуществляет работодатель.Непосредственное руководство работой по охране труда в организациях и ее структурных подразделениях осуществляет должностное лицо, на которое приказом возложены обязанности по обеспечению охраны труда в организации.Заместители руководителя организации (работодателя), руководители (начальники) производств и участков, руководители функциональных служб осуществляют руководство деятельностью по охране труда соответствующих подразделений и служб организации в соответствии с требованиями законодательных и нормативных правовых актов по охране труда.
Разработку и организацию разработок проектов нормативных и распорядительных документов по охране труда организации осуществляет руководитель службы охраны труда.
Так как в соответствии с Основами законодательства Российской Федерации об охране труда служба охраны труда является подразделением управления охраной труда в организации, то на нее возлагается методическое руководство работой по охране труда и контроль за ее осуществлением в структурных подразделениях организации.
Наименование должностей руководителей и специалистов, приведенных в Положениях, в основном соответствуют должностям служащих, определенных Тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по общеотраслевым должностям служащих, утвержденными постановлением Министерства труда Российской Федерации от 6 июня 1996 г. № 32 и рекомендованными для использования на предприятиях и в организациях различных форм собственности.
Проведение инструктажей по охране труда
Ст. 212 ТК РФ Работодатель обязан обеспечить:
- обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знаний по охране труда;
- недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда.
Вводный инструктаж по охране труда
Вводный инструктаж по охране труда должен проводиться до начала работы со всеми вновь принимаемыми на постоянную работу лицами, с временными работниками, с командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику, независимо от их образования, стажа работы в данной профессии или должности.
Целью вводного инструктажа в организации является ознакомление с специфическими условиями труда, правилами внутреннего трудового распорядка и основными вопросами охраны труда.
Вводный инструктаж должен проводить инженер по охране труда или другой специалист, на которого возложены обязанности по охране труда приказом по организации (далее — инженер по охране труда).
Вводный инструктаж должен проводиться по программе, разработанной службой (инженером) охраны труда и утверждается руководителем (главным инженером) организации после согласования с профсоюзным комитетом.
В журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда и в документе о приеме на работу делается запись о проведении инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.Первичный инструктаж поохране труда на рабочем местеПервичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводят:- со всеми вновь принятыми в организацию, переводимыми из одного подразделение в другое;- с работниками, выполняющими новую для них работу, командированными, временными работниками;- со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории действующей организации;- со студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику перед выполнением новых видов работ.Первичный инструктажна рабочем месте проводят руководители производственных и структурных подразделений с каждымработником или учащимся индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методовтруда. Первичный инструктаж возможен с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудованиеили занятых в пределах общего рабочего места.Программу первичного инструктажапо охране труда разрабатывают руководители подразделений для отдельных профессий или видов работ с учетом требований стандартов ССБТ, межотраслевых и отраслевых правил по охране труда, инструкций по охране труда, технической документации. Программы согласовываются со службой охраны труда другими техническими службами (главного механика, главного энергетика и т.д.), профсоюзным комитетом и утверждаются руководителем организации.Повторный инструктаж по охране трудаПовторный инструктаж по охране труда проходят все работники, за исключением лиц, освобожденных от первичногоинструктажа, независимо отих квалификации, стажа работы и образования. Периодичность повторного инструктажа не реже одного раза в 6 месяцев (возможно чаще по решению работодателя) по программе первичного инструктажа на рабочем месте в полном объеме. Организациями по согласованию с профсоюзными комитетами и соответствующими местными органами государственного надзора и контроля для некоторых категорий работников может быть установлен более продолжительный (до 1 года) срок проведения повторного инструктажа. Повторный инструктаж проводится индивидуально или с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование в пределах общего рабочего места.Повторный инструктаж по охране труда проводит руководитель подразделения.
Внеплановый инструктаж по охране трудаВнеплановый инструктаж по охране труда проводит руководитель подразделения в следующих случаях:— при введении в действие новых или переработанныхстандартов, правил по охране труда и инструкций по охране труда;— при изменениитехнологического процесса, замене (или модернизации) оборудования, приспособлений и инструмента, сырья, материалов и других факторов; — при нарушении работниками и учащимися требований охранытруда, что может привести или привело к производственной травме, отравлению, аварии, взрыву, пожару;— при перерывах в работе: для работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования охраны труда, — более чем на 30 дней; для остальных работ — 60 дней;— по требованию органов надзора и контроля;Инструктаж проводится индивидуально илис группой работников одной профессии. Объем и содержание инструктажа определяют в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.При регистрации внепланового инструктажа в Журнале регистрации указывается причина его проведения.Целевой инструктаж по охране труда Целевой инструктаж по охране труда проводит руководитель подразделения:— при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, какая либо работа вне организации, цеха и т.п.);— при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф;— при производстве работ, на которые оформляется наряд—допуск, разрешение и другие аналогичные документы (в них делают запись об инструктаже); — при проведении массовых мероприятий с учащимися (экскурсии в организацию, спортивные соревнования и др.). Стажировка на рабочем местеЦель стажировки — приобретение и проверка умения применять практические навыки безопасного труда на рабочем месте. В организации должен быть составлен перечень профессий с указанием продолжительности стажировки на рабочем месте. Перечень утверждается руководителем организации и согласовывается с профсоюзным органом или иным представительным органом трудового коллектива. Все работники—стажеры должны пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжением). Во время стажировки работник самостоятельно выполняет работу под наблюдением руководителя стажировки.