Файл: A. М. Портером b. Ф. Герцбергом c. И. Ансоффом d. Г. Минцбергом Верно Вопрос 2 Верно Баллов 1,0 из 1,0 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Первый университетский учебник.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 18.01.2024
Просмотров: 639
Скачиваний: 17
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Верно
2. Ответ 2
менеджеры отказываются от контрольно-распорядительных функций в пользу власти эксперта
Верно
3. Ответ 3
менеджер становится равноправным членом команды
Верно
1. Ответ 4
иерархия функциональных подразделений заменяется проблемно-ориентированными рабочими группами
Верно
Вопрос 4
Неверно
Баллов: 0,0 из 1,0
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Комплекс ценностей, традиций и норм поведения, принимаемых большей частью членов организации, – это:
Выберите один или несколько ответов:
a. трудовая дисциплина Неверно
b. организационные взаимоотношения
c. организационная культура
d. кадровая политика
Вопрос 5
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Ответ
Организационные изменения
Верно – это решения о переменах в одной или нескольких взаимосвязанных подсистемах и элементах организации.
организационное развитие
Верно – это концепция планирования, инициирования изменения социальных систем.
Вопрос 2
Частично правильный
Баллов: 0,5 из 1,0
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Методы преодоления сопротивления изменениям:
Выберите один или несколько ответов:
a. стимулирование сотрудников
b. новый тип организационной культуры
c. информирование и общение Верно
d. авторитет руководителя
Вопрос 3
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
К стратегиям изменений относятся стратегии:
Выберите один или несколько ответов:
a. аналитические Верно
b. кадровые
c. преобразующие
d. ориентированные на действие Верно
e. основанные на переговорах Верно
f. антикризисные
Вопрос 4
Неверно
Баллов: 0,0 из 1,0
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Ответ
Знания
Неверно – это комбинация опыта, ценностей, экспертных оценок и контекстной информации, с помощью которой новый опыт инкорпорируется в информацию.
Стратегия Ответ
обмена знаниями
Верно особое внимание сосредотачивает на систематическом получении, структурировании, хранении, использовании знаний с целью четкого и своевременного распределения между определенными работниками или их группами.
Вопрос 2
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Ответ
Знания
Верно – это комбинация опыта, ценностей, экспертных оценок и контекстной информации, с помощью которой новый опыт инкорпорируется в информацию.
Вопрос 3
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Причины появления системы управления знаниями:
Выберите один или несколько ответов:
a. социальная Верно
b. экономическая Верно
c. психологическая
d. технологическая Верно
e. системная
Вопрос 4
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Управление знаниями считается эффективным, если:
Выберите один или несколько ответов:
a. меняется стиль управления
b. снижается текучесть кадров
c. внедряются информационные технологии Верно
d. обмен знаниями используются для оптимизации бизнес-процессов Верно
e. приобретенные знания интегрируются с уже известной информацией Верно