дней

4) две недели

5. Работника, являющегося членом профсоюза, работодатель имеет право

уволить по своей инициативе без учета мнения профсоюза в связи с 1) прогулом

2) сокращением численности работников
3) несоотв

---

етствием работника занимаемой должности

4) неоднократным неис

---

полнением работником без уважительных причин трудовых

обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание

6. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать _____ часов(а)

в неделю 1) 35

2) 40 3) 42 4) 43
7. Для работников в

---

возрасте до шестнадцати лет сокращенная

продолжительность рабочего времени устанавливается не более _____ часов в неделю

1) 38 2) 36 3) 24 4) 18
8. Для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет

сокращенная продолжительность рабочего времени у

---

станавливается не более _____ часов в неделю

1) 38 2) 35

3) 24

4) 18

9. Для работников, являющихся инвалидами I или II группы, сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается не более _____ часов в неделю

1) 38 2) 35 3) 24 4) 18
10. При прекращении трудового до

---

Смотрите также файлы

• Иван Грозный тиран или великий правитель.docx

• Решение неравенств с одной переменной.docx

• Практическая работа Организация деятельности по анализу ситуаций и выявлению признаков интернетугрозы. Анализ профиля 1.docx

• Бекітемін Директорды тіжо М. Нурекешова.docx

• 37. 03. 01 Психология Примерная тематика вкр.doc