Файл: Гендерные различия проявлений профессионального стресса (Теоретические основы изучения гендерных особенностей преодоление стресса).pdf

Половые стандарты ограничивают выражение чувств, «не свойственных» адептам определённого пола. Проявления печали, депрессии, испуга и таких социальных впечатлений, как позор и смущение, рассматриваются как «немужские»; мужчины, проявляющие данные впечатления, оцениваются более отрицательно сравнивая с дамами. Выражение гнева и злости, наоборот, считается применимым для парней, но не для дам. Девушки, начиная с подросткового возраста, обнаруживают более воплощенную тенденцию к проявлениям депрессии, печали и позора, чем мужчины.

Невозможно сказать, что мужчины не претерпевают похожих «немужских» впечатлений, впрочем они устремляются не показывать их. Детерминация выражения впечатлений гендерными нормами подтверждается следующим: отличия в выражении впечатлений более сильны в общественных обстановках, менее - когда персона более свободна и удобна в собственных реакциях.

Сознание (осмысление) чувств преобладает у лиц дамского пола. Девушки в сравнении с представителями сильного пола показывают немалые возможности в прочтении изменяющейся общественной информации по лицевой экспрессии и прочим невербальным показателям. Вполне возможно, это соединено с тем, что у барышень область мозга, обслуживающая процессы, связанные с обработкой психологической информации, больше, чем у мужчин.

Воплощенные половые отличия в области обработки психологической информации обнаруживаются уже в подростковом возрасте. Так, девочки-подростки в общем более отлично регулируют и осуществляют контроль собственные чувства, гораздо лучше их вербализуют, имеют более роскошный тезаурус для описания психологических состояний, чем мальчики.

Последствия изысканий демонстрируют, что мужчины и девушки различаются в изъяснении обстоятельств эмоциональных вспышек - особо насыщенных переживаний гнева и печали. К примеру, сторонники мужского и дамского пола показывают на разные детерминанты этих впечатлений, как гнев, ужас или же опечаль.

Мужчинам свойственно выискивать предпосылки чувств в межличностных обстановках, в тогда время как девушкам присуще созидать их в личных отношениях или же в настроении. Представитель сильного пола обыкновенно поясняет личное поражение наружными первопричинами, девушки выискивают предпосылки неудач в себе, в личностном несоответствии.

Осознанная регуляция чувств связана как правило с их пресечением. Мужчины в общем более сдержанны в проявлении симпатии, печали и дистресса, девушки - в проявлениях сексапильности, гнева, а еще агрессии.

---

Конкурентная борьба в предметной и в широкой общественной сферах потребует от мужчины умения регулировать личное возбуждение, ограничивать выражение «немужских» чувств (и, тем самым, не показывать конкуренту личные слабости).

В условиях конкурентноспособной борьбы в случае надобности, конечно, допустимо брутальное давление - отсюда социальное «разрешение» для сильной половины человечества на выражение гнева. Одобрение мальчиков к выражению злости, гнева и неодобрение по отношению к выражению печали, тревоги и уязвимости готовит их к роли конкурентоспособных добытчиков, стремящихся к личным достижениям, власти, статусу.

Против, согласно со типичными представлениями о гендерных ролях враждебное поведение абсолютно не приветствуется у лиц дамского пола. Это соединено с тем, что в области фамильных отношений более плодоносящей стратегией поведения считается проявление дамами положительных чувств и контроль наружных проявлений агрессии.

Таким образом, эти о гендерных отличиях возможностей чувственного интеллекта в общем достаточно противоречивы. Установлено, что у представительниц слабого пола сравнивая с представителями сильного пола преобладает осознание чувств.

В остальном отличия носят предположительно высококачественный, если количественный характер. Мужчины и женщины в одинаковой мере тянут те либо другие действия, показывают схожие физиологические реакции. Впрочем они по-всякому, согласно со собственной гендерной ролью, изъясняют первопричины впечатлений. Выражение тех либо других впечатлений у сторонников женского или же мужского пола, как и их регуляция, во многом обусловлены воздействием гендерных норм, что формируются путём воспитания.

2. ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ГЕНДЕРНЫХ РАЗЛИЧИЙ ПРОЯВЛЕНИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТРЕССА

2.1. Объекты и методы исследования гендерного проявлений профессионального стресса

---

В качестве гипотезы было выдвинуто предположение о том, что уровень профессионального стресса женщин выше уровня профессионального стресса мужчин, при этом уровни профессионального стресса рядовых сотрудников – и женщин, и мужчин – ниже уровня профессионального стресса руководителей того же пола.

Определение уровней профессионального стресса сотрудников осуществлялось по методике Азарных Т. Д. и Тыртышникова И. М. Методика предназначена для определения стресса.

Необходимое оснащение. Тест опросника и лист для ответов. Инструкция испытуемому. Прочитайте предложения и выберите тот пункт, который наиболее подходит для вас. Долго не раздумывайте. Наиболее искренние ответы приходят первыми.

Тестирование было реализовано в удобное для испытуемых время. Обработка количественных данных проводилась с помощью программы Microsoft Excel.

Эмпирическую базу исследования составили 50 человек (26 женщин и 24 мужчины в возрасте от 20 до 55 лет).

Указанная выборка была поделена по гендерному признаку на две группы, на мужчин и женщин. Каждая из этих групп дополнительно была поделена на подгруппы, различающихся по служебным обязанностям – рядовые сотрудники и руководители.

2.2. Анализ результатов исследования

В таблице 1 представлен корреляционный анализ взаимосвязиуровней профессионального стресса, возраста и пола испытуемых.

Таблица 1

Результаты корреляционного анализа

	Руководители	Рядовые сотрудники	Все сотрудники
Мужчины	-0,16	0,21	0,07
Женщины	0,16	-0,10	-0,3
Мужчины и женщины	-0,06	0,09

Как можно видеть, корреляционные связи между возрастом и значениями уровня стресса мужчин и женщин очень слабые (r≤0,3), что, вероятно, является результатом малой выборки, в связи с чем данные связи в дальнейшем учитываться не будут.

На основе полученных посредством тестирования данных был построен график профессионального стресса для каждой группы сотрудников – для мужчин и женщин (рис. 2).

Рисунок 2 - Зависимость уровня профессионального стресса женщин и мужчин от возраста

График показывает, что уровень профессионального стресса у всех сотрудников находится ниже отметки 30, что соответствует умеренному уровню стресса сотрудников. Такой уровень свойственен занятым и много работающим людям с высокой рабочей нагрузкой.

---

Прослеживается рост уровня профессионального стресса до тридцатилетнего возраста у обеих групп. Причем своего максимального значения уровень профессионального стресса достигает у женщин в 27 лет, а у мужчин – в 29 лет.

После этого возрастного рубежа уровень профессионального стресса плавно уменьшается. Отдельно стоит обратить внимание на то, что уровень профессионального стресса у женщин ниже уровня профессионального стресса мужчин. Из чего следует, что гипотеза о том, что уровень профессионального стресса женщин выше уровня профессионального стресса мужчин, не подтвердилась.

Таким образом, можно сделать вывод о том, что современные женщины более срессоустойчивы по сравнению с мужчинами, причиной чего могут являться индивидуально психологические особенности обеих групп, в частности, различные способы переживания стресса, а также совершенно отличающиеся социальные роли, заложенные в представителей обоих полов эволюционно.

На рисунок 3 отображен график профессионального стресса подгрупп руководителей и рядовых сотрудников женского пола.

Рисунок 3 - Зависимость уровня профессионального стресса руководителей и рядовых сотрудников женского пола от возраста

Можно видеть, что кривая, отражающая уровень профессионального стресса женщин руководителей, и кривая профессионального стресса рядовых сотрудников того же пола развиваются похожим образом. При этом до 27 лет уровень профессионального стресса рядовых сотрудниц ниже уровня профессионального стресса руководителей, после 27 лет эта картина меняется: руководителям свойственен меньший уровень профессионального стресса по сравнению с рядовыми сотрудницами.

Возможно, это связано с тем, что после получения руководящей роли женщина «примеряет» на себя все сопутствующие условия, сложности и факторы профессиональной деятельности и учится новому поведению вместо привычного (поиск поддержки, обращение за советом, желание выговориться); а после 27 лет вырабатывается привыкание к рабочей нагрузке.

В данном случае наша гипотеза о том, что среди женщин уровень профессионального стресса рядовых сотрудников ниже уровня профессионального стресса руководителей, подтвердилась лишь частично.

На рисунок 4 отображен график профессионального стресса подгрупп руководителей и рядовых сотрудников мужского пола.

Рисунок 4 - Зависимость уровня профессионального стресса руководителей и рядовых сотрудников мужского пола от возраста

---

Как и в случае с женщинами развитие кривых уровня профессионального стресса руководителей и рядовых сотрудников мужского пола имеют схожий характер. Однако уровень профессионального стресса мужчин руководителей выше уровня профессионального стресса рядовых сотрудников того же пола.

Это можно объяснить особенностями стрессового поведения мужчин в трудных ситуациях, особенно если он – руководитель, когда ситуация полностью берется под контроль и решающие действия предпринимаются незамедлительно, а все эмоции отходят на второй план.

Помимо этого, большое значение на поведение мужчин в стрессовых ситуациях имеет социальное ожидание от них выдержанности, несгибаемости, неуязвимости. Это подтверждает нашу гипотезу о более высоком уровне профессионального стресса руководителей по сравнению с рядовыми сотрудниками.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Сегодня наблюдается существенное изменение условий и содержания труда во многих профессиях, где отсутствуют социально-педагогические основы организации профилактических мер для снижения стрессового состояния в трудовом коллективе.

Проблема психологического стресса населения, а именно работающих людей, приобретает все возрастающую практическую и научную актуальность, так как отчетливо наблюдается непрерывный рост социальной, экологической, экономической, личностной, техногенной экстремальности нашей жизни.

Данная работа была направлена на изучение особенностей профессионального стресса мужчин и женщин, а также сравнение их в зависимости от занимаемой должности (руководители или рядовые сотрудники).

Полученные результаты дали возможность выделить следующие выводы о различиях в выраженности стресса у женщин и мужчин. Выявлена общая тенденция проявления профессионального стресса у женщин и мужчин в зависимости от возраста. Установлены специфические различия стресса у руководителей и рядовых сотрудников как женского, так и мужского пола.

Результаты исследования частично отражают различия индивидуально-психологических особенностей в поведении мужчин и женщин в стрессовых ситуациях.

Полученные данные могут быть применены для дальнейшего более детального изучения особенностей стресспреодолевающего поведения личности: для выявления гендерных различий, психологических ресурсов преодоления стресса, основных стресс-факторов различных сфер деятельности, а также для профессиональной диагностики психологического здоровья, коррекционной работы, развития необходимых навыков и предупреждения таких личностных (поведенческих) состояний как хроническая усталость, синдром выгорания и др.

---