Информация по анализу условий труда должна быть предоставлена работникам предприятия.

3. Функции управления ОТ:

• планирование работ по ОТ:

• перспективное

• текущее

• оперативное;

• организация, координация и регулирование (управленческие решения) работы по ОТ

На предприятии работа по ОТ должна проводиться всеми службами.

• гос.надзор, ведомственный и общественный контроль за состоянием ОТ;

• стимулирование производственной деятельности в зависимости от группы профессионального риска по безопасности труда.

4. Задачи управления ОТ:

• обучение работающих безопасности труда, пропаганда вопросов ОТ;

• обеспечение безопасности производственного оборудования;

• обеспечение безопасности производственных процессов;

• обеспечение безопасности зданий и сооружений;

• нормализация сан.-гиг. условий труда и отдыха;

• обеспечение оптимальных режимов труда и отдыха;

• обеспечение работающих СИЗ;

• лечебно-профилактическое обслуживание работающих в неблагоприятных условиях, реабилитация здоровья пострадавших на производстве;

• проф. отбор работающих по отдельным специальностям;

• нормализация сан.-бытового обслуживания работников.

---

7. Формирование и организация деятельности совместных комитетов (комиссий) по охране труда, создаваемых на предприятиях, в учреждениях и организациях.

“Рекомендации по формированию и организации деятельности совместных комитетов (комиссий) по ОТ, создаваемых на предприятиях, в учреждениях и организациях с численностью работников более 100 человек”, утверждено постановлением мин.труда РФ от 12.10.94г. № 64.

Данная комиссия создается на предприятии на паритетной основе.

В комиссию входят представители 3-х сторон:

• представители работодателя

• представители проф.организации (комитета)

• представители труд.коллектива (уполномоченные, доверенные лица по ОТ труд.коллектива)

Характерные особенности:

1. Инициатором создания комиссии может быть любая из сторон;

2. Количественный состав комиссии данными рекомендациями не регламентируется и может зависеть от количества работающих на предприятии;

3. Председателем данной комиссии должен быть работник, который не является непосредственным заместителем руководителя предприятия и не отвечает за ОТ на предприятии.

Комиссия создается для регулирования соц.-трудовых отношений между работодателем и труд.коллективом. Отчет представителей труд.коллектива данной комиссии ежегодно заслушивается на собрании труд.коллектива. Если работа проведена не в соответствии с требованиями труд.коллектива, то представителя могут переизбрать.

Любая комиссия в начале составляет план.

Как правило, от труд.коллектива входит уполномоченное доверенное лицо по ОТ, которое избирается на менее, чем на два года.

8. Организация деятельности уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессионального союза или трудового коллектива.

Права уполномоченных:

• выдавать руководителям подразделения обязательнее к рассмотрению представления об устранении выявленных нарушений законодательных и иных правовых актов об ОТ.

• уполномоченным, после обучения, выдается удостоверение соотв.образца.

• уполномоченным необходимо предоставлять время, в течении рабочего дня, устанавливать доп.соц.гарантии на условиях, определенных кол.договором.

• работодатель обязан создавать условия для работы уполномоченного.

---

9. Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда.

Гос. контроль и надзор:

- ведомственный;

- вневедомственный.

Ведомственный контроль осуществляется на федеральном уровне МСХ РФ, на др. уровнях отделами или главными специалистами.

Вневедомственный надзор и контроль (гос. надзор и контроль) в области ОТ осуществляют различные органы в пределах своей компетенции.

1. федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору (Госгортехнадзор, работающий совместно с Госатомнадзором).

«Указ Президента РФ от 20.05.2004 г. №649 руководство данной службой будет осуществляться Правительством РФ.

Госатомнадзор – осуществляет надзор за радиационной и ядерной безопасностью.

Госэнергонадзор осуществляет надзор за тех. состоянием электро- и теплоиспользующих установок, а также электростанций.

Госпотребнадзор

Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека выполняет функции санэпиднадзора.

Мин. здравоохранения и соц. развития человека.

ГАИ, транспортная инспекция.

Федеральная инспекция труда. «Положение федеральной инспекции труда» утверждено постановлением Правительства РФ от 28.01.2000 г. № 78, На уровне субъектов РФ работает гос. инспекция труда.

В гос. инспекции работают:

- гос. инспектор по рпавовым вопосам;

- гос. инспектор по ОТ.

Данные инспекторы являются заместителями начальника отдела гос. инспекции.

---

10. Общественный контроль за охраной труда на предприятиях.

ТКРФ ст.370 Право профессиональных союзов на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашений

Уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива действуют в соответствии с Рекомендациями по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива, утвержденными постановлением Министерства труда Российской Федерации от 8 апреля 1994 года № 30.

При организации общественного контроля за охраной труда на предприятии необходимо принимать во внимание, что успешное выполнение уполномоченными поставленных задач и функций возможно при условии оказания им необходимой помощи и поддержки со стороны работодателя, профсоюзных и иных уполномоченных работниками представительных органов, органов государственного надзора и контроля, инспекции профсоюзов. Правовые гарантии этого содержатся в Трудовом кодексе Российской Федерации.

Институт уполномоченных создается для организации общественного контроля за соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда в организациях всех форм собственности независимо от вида их экономической деятельности, ведомственной подчиненности и численности работников.

11. Обучение работающих безопасности труда.

Статья 225. Обучение и профессиональная подготовка в области охраны труда

Все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы. Государство содействует организации обучения по охране труда в образовательных учреждениях начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования и начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального и послевузовского профессионального образования.Государство обеспечивает профессиональную подготовку специалистов по охране труда в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования.

---

12. Планирование работ по охране труда.

Планирование мероприятий по охране труда классифицируется на перспективное, годовое и оперативное.

Перспективное планирование включает в себя разработку комплексного плана улучшения условий и охраны труда. Разработке этого плана предшествует анализ состояния условий и охраны труда и результатов аттестации рабочих мест.

Годовое планирование включает, как правило, часть комплексного плана и коллективный договор (соглашение) по охране труда.

Оперативное планирование осуществляется для решения вновь возникающих задач. В составлении плана мероприятий по охране труда участвуют все отделы и службы предприятия. Проект плана рассматривается на совместном заседании профкома и администрации и утверждается работодателем.

---

Смотрите также файлы

• 4. ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ САНИТАРИЯ И ГИГИЕНА ТРУДА.docx

• 1. АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ.docx

• Аналитическая химия2012.docx

• хозяйственное право.docx

• 15-17, 19-20 по макроэкономике.docx