Файл: Роль мотивации в поведении организации ( Оценка действующей системы мотивации персонала в ООО «Логика-Сервис»).pdf
Добавлен: 29.03.2023
Просмотров: 457
Скачиваний: 2
СОДЕРЖАНИЕ
1. Сущность и роль мотивации персонала в управлении современной организацией
1.1. Понятие мотивации персонала как функции управления, ее формы, теоретически концепции
1.2. Средства и методы мотивации персона ла
2. Оценка действующей системы мотивации персонала в ООО « Логика-Сер вис»
2.1. Краткая характеристика предприятия
2.2. Состав и структура кадров на предприятии
2.3. Средства и методы системы мотивации персонала на предприятии, оценка ее эффективности
3. Основные направления совершенствования системы мотивации персонала в ООО « Логика-Сер вис»
3.1. Мероприятия по совершенство ванию системы мотивации персона ла на предприятии
Обучение сотру дников ООО « Логика-Сер вис» внутр и производст ва с испол ьзованием со временных мето дов обучен ия будет с пособствов ать поддер жанию позит ивного отно шения к работе, фор мированию чу вства прич астности к ко мпании, кор поративной ку льтуры, ко мандообразо ванию, соз данию благо приятного пс ихологичес кого климат а в коллект иве.
Таким образо м, для совер шенствован ия системы мот ивации персо нала в ООО « Логика-Сер вис» было ре комендовано:
- разработать с истему мор ального поо щрения сотру дников;
- создать со временную с истему оце нки персон ала;
- активно ис пользовать в нутрикорпор ативные мето ды обучени я.
Далее прове дем оценку эффе ктивности ре комендован ных меропр иятий.
3.2. Оценк а экономичес кой эффект ивности ре комендован ных
мероприятий
Использование мер не материально го стимулиро вания, по о пыту передо вых предпр иятий отрас ли, привод ит к росту про изводитель ности труд а на 5-7%. В ООО «Логик а-Сервис» рост про изводитель ности труд а в связи с осу ществление м мероприят ий направле нных на совершенствование с истемы поо щрения сотру дников зап ланирован в р азмере 5%.
Затраты на осу ществление до полнительн ых мер поо щрения сотру дников ООО «Логик а-Сервис» н а 2018 год з апланирова ны в размере 4 23,5 тыс. руб.
Дополнительный в ыпуск проду кции за счет рост а производ ительности тру да в резул ьтате осущест вления орг анизационно-те хнических меро приятий рассч итывается по фор муле:
Опр = (Пт1 - Пт0) * Ч п, (1)
где Опр - объе м произведе нной проду кции, тыс. руб.;
Пт0 и Пт1 - про изводитель ность труд а соответст венно до и пос ле проведе ния меропр иятий, тыс. руб.;
Чпп - числе нность персо нала, чел.
Рассчитаем до полнительн ый выпуск про дукции в резу льтате при менения сре дств поощре ния сотруд ников в ООО « Логика-Сер вис»:
Опр = (1436, 2 * 1,05 – 14 36,2) * 121 = 868 9,01 тыс. руб.
Себестоимость до полнительно го выпуска про дукции рассч итывается по фор муле:
Спр = Опр * З, (2)
где Спр - себесто имость про изведенной про дукции, тыс. руб.;
Опр - объе м произведе нной проду кции, тыс. руб.;
З - величи на затрат н а 1 руб. ре ализованно й продукци и, руб.
Себестоимость до полнительно го выпуска про дукции в ООО «Лог ика-Сервис» сост авит:
Спр = 8689,01 * 0, 92 = 7993,8 9 тыс. руб.
Прибыль от ре ализации до полнительно го выпуска про дукции рассч итывается по фор муле:
Ппр = Опр - Спр, (3)
где Ппр - пр ибыль от ре ализации про дукции, тыс. руб.
Опр - объе м произведе нной проду кции, тыс. руб.;
Спр - себесто имость про изведенной про дукции, тыс. руб.
Прибыль от ре ализации до полнительно го выпуска про дукции в ООО « Логика-Сер вис» соста вит:
Ппр = 8689,01 - 7993,89 = 6 95,12 тыс. руб.
Эффективность прое ктного меро приятия по у правлению персо налом рассч итывается по фор муле:
Э = П - З, (4)
где Э - эффе ктивность прое ктного меро приятия, т ыс. руб.
П - прибыл ь в результ ате осущест вления меро приятия, т ыс. руб.
З - затрат ы на осущест вление меро приятия, т ыс. руб.
Для ООО «Ло гика-Сервис» эффе ктивность меро приятий по со вершенство ванию систе мы нематер иального ст имулирован ия работни ков состав ит:
Э = 695,12 - 4 23,5 = 271,6 2 тыс. руб.
Для оценки эффе ктивности р азработанно й системы о ценки персо нала в августе 2017 го да была про ведена оце нка методо м «360 гра дусов» тру дового поте нциала работ ников отде ла сбыта ООО « Логика-Сер вис» (25 че ловек). Затр аты на про верку сост авили 12,5 т ыс. руб.
По результ атам оценк и были перер аспределен ы функцион альные обяз анности его сотру дников в соот ветствии с в ыявленными с пособностя ми: работн ики, у котор ых наиболее р азвиты ана литические с пособностя ми были ор иентирован ы на прове дение анал иза и план ирование сб ытовой деяте льности, а сотру дники с хоро шо развиты ми коммуни кативными с пособностя ми сосредоточ или свою де ятельность н а поиске но вых покупате лей, заключе нии договоро в.
В результате з а сентябрь-о ктябрь 2017 го да были за ключены до говора с 10 новыми по купателями н а общую су мму 412 тыс. руб.
Себестоимость до полнительно го объема необ ходимой к про изводству про дукции рассч итаем по фор муле (2):
Спр = 412 * 0, 92 = 379,04 т ыс. руб.
Прибыль от ре ализации до полнительно го объема про дукции рассч итаем по фор муле (3):
Ппр = 412 - 37 9,04 = 32, 96 тыс. руб.
Эффект от меро приятия рассч итаем по фор муле (4):
Э = 32,96 - 1 2,5 = 20,46 т ыс. руб.
Использование мето дов и средст в корпорат ивного обуче ния позвол яет повысит ь квалифик ацию персо нала предпр иятия и про изводитель ность труд а, уровень которо й по опыту передовых пре дприятий отр асли возраст ает на 3-5%. В ООО «Логик а-Сервис» рост про изводитель ности труд а в связи с осу ществление м мероприят ий направле нных на по вышение кв алификации персо нала запланиро ван в размере 3%.
Дополнительный в ыпуск проду кции за счет рост а производ ительности тру да в резул ьтате осущест вления орг анизационно-те хнических меро приятий рассч итаем по фор муле (1):
Опр = (1436, 2 * 1,03 – 14 36,2) * 121 = 5 213,41 тыс. руб.
Себестоимость до полнительно го объема про дукции рассч итаем по фор муле (2):
Спр = 5213,41 * 0, 92 = 4796, 34 тыс. руб.
Прибыль от ре ализации до полнительно го объема про дукции рассч итаем по фор муле (3):
Ппр = 5213,41 – 47 96,34 = 417,07 т ыс. руб.
На 2018 го д затраты н а внутрикор поративное обуче ние персон ала в ООО « Логика-Сер вис» запла нированы в р азмере 226,5 т ыс. руб. Отс юда эффект от меро приятия, р ассчитанны й по форму ле (4) сост авит:
Э = 417,07 - 2 26,5 = 190,57 т ыс. руб.
Проведение н амеченных ор ганизацион ных меропр иятий в ООО «Логик а-Сервис» позволит снизить те кучесть ка дров. Сниже ние текучест и кадров в с вою очеред ь позволит со кратить це лодневные потер и рабочего вре мени, вызв анные увол ьнением од них и прие мом на их место дру гих работн иков и обес печить за счет это го дополните льный выпус к продукци и.
Так, в 2016 го ду с предпр иятия увол илось 8 сотру дников и б ыло принято 5 че ловек. Так к ак первый и пос ледний рабоч ий день сотру дники чаще все го использу ют для офор мления доку ментов, про хождения необ ходимого и нструктажа, з накомства с Пр авилами внутре ннего трудо вого распор ядка, рабоч им местом, до лжностными об язанностям и и т.д., в резу льтате дан ного движе ния рабоче й силы было потер яно 104 че ловеко-час а (5 + 8) * 8).
Учитывая в ыработку н а 1 челове ко-час в ООО « Логика-Сер вис» в 2016 го ду в размере 1,0 21 тыс.руб. з а счет лик видации те кучести ка дров на пре дприятии можно увел ичить объе м выпускае мой продук ции на 10,18 т ыс. руб.:
Опр = 104 * 1,0 21 = 106,18 т ыс. руб.
Рассчитаем, к ак это отр азится на пр ибыли пред приятия.
Себестоимость до полнительно го объема про изведенной про дукции выч ислим по фор муле (2):
Спр = 106,18 * 0, 92 = 97,69 т ыс. руб.
Прибыль от ре ализации до полнительно го объема про дукции рассч итаем по фор муле (3):
Ппр = 106,18 – 97,6 9 = 8,49 т ыс. руб.
Снижение те кучести ка дров являетс я следствие м совокупност и все прое ктных меро приятий, от дельные затр аты не пла нируются. Отс юда, эконо мический эффе кт от сниже ния текучест и кадров в ООО « Логика-Сер вис» в резу льтате осу ществления все х проектны х мероприят ий, рассчит анный по фор муле (4) сост авит:
Э = 8,49 - 0 = 8,4 9 тыс. руб.
Совокупный эффе кт от прове дения комп лекса прое ктных меро приятий, направленные по по вышение эффе ктивности с истемы мот ивации персо нала в ООО « Логика-Сер вис» предст авлен в таб лице 11.
Таблица 11
Оценка эко номической эффе ктивности ко мплекса прое ктных меро приятий по со вершенство ванию систе мы мотивац ии персона ла в ООО « Логика-Сер вис»
|
Показатели |
Факт |
Проект |
Динамика |
|
Выручка от ре ализации, т ыс.руб. |
173783 |
188204 |
+14421 |
|
Себестоимость ре ализованно й продукци и, тыс.руб. |
160159 |
173426 |
+13267 |
|
Прибыль, т ыс.руб. |
13624 |
14778 |
+1154 |
|
Затраты на про ведение прое ктных меро приятий, |
- |
662,5 |
- |
|
Эффект от осу ществления меро приятий, т ыс. руб. |
- |
491,5 |
- |
Как следует из д анных табл ицы 11, в резу льтате осу ществления меро приятий на правленных н а совершенст вование систе мы мотивац ии персона ла, выручк а возрастет н а 14421 тыс. руб., а себесто имость уве личится на 1 3267 тыс. руб. В резу льтате пре дприятие по лучит допо лнительно 1154 т ыс. руб. пр ибыли.
Совокупные з атраты на осу ществление меро приятий сост авят 662,5 т ыс. руб., а эффе кт от их осу ществления – 4 91,5 тыс. руб.