ВУЗ: Не указан

Категория: Не указан

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 18.06.2025

Просмотров: 1891

Скачиваний: 2

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

СОДЕРЖАНИЕ

Конспект лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для механических специальностей

Тема 1. Предмет и задачи курса «экономика предприятия»

1.Необходимость функционирования предприятия в рыночных условиях

Тема 2. Методологические основы функционирования предприятий

1. Предприятие, как субъект рыночной экономики и важное звено в решении важных экономических задач

2. Понятие, осоновные принципы и формы разгосударствления и приватизации

Тема 3. Основной капитал

1.Понятие, состав и структура основного капитала (основных фондов)

2. Учет и оценка основных фондов

1. Первоначальная стоимость Соспер

4. Ликвидационная стоимость Сосл

3. Обновление основных фондов

4. Износ и амортизация основных фондов

2. Путем анализа срока службы

1. Происходит обесценивание основных средств и рассчитывается:

2. Обусловлена созданием технически более совершенных, более производительных и экономических машин и оборудования. Рассчитывается:

1. Линейный

2 Нелинейных

3. Производственный

5. Показатели характерезующие использование основных фондов

I. Общие показатели- с помощью которых можно проанализировать использование всей совокупности основного капитала.

II. Частные показатели- рассчитывается для анализа использования активной части основных средств (машин и оборудования)

Тема 4. Инвестиции и их роль в воспроизводстве основного капитала

Тема 5. Оборотный капитал (оборотные средства).

Тема 6 сырьевая база предприятия

1 Понятие и классификация сырья и предприятия

2 Методы рационального использования материалов

3 Определение потребностей в материальных ресурсах

4Материально-техническое снабжение

Тема 7. Кадры и производительность труда

1. По характеру участия в производительной деятельности:

2. По характеру выполнения функций ппп подразделений

3. В зависимости от характера и сложности работы персонам по:

Тема 8. Оплата труда

1.Гос.Регулирование оплаты

2.Договорное регулирование осуществляется работодателем и профсоюзом

Тема 9 Себестоимость продукции

Группировка затрат по статьям калькуляции

4 Показатели, структура и пути снижения себестоимости продукции

Тема 10 Прибыль, рентабельность и ценообразование

II По составу формирующих элементов

VII По степени использования

ViiiПо достаточности уровня формирования

1). По отрослям и сфером обслуживания

1.По способу взимания

2.По уровню органов управления

3. По целевой направленности

4. По источникам

Период преобразования административно-командной модели хозяйствования в социально-рыночную систему называется переходной экономикой.

В переходной экономике на предприятие влияют как рыночные факторы, так и директивные методы регулирования, что оказывает отрицательное воздействие на эффективность работы. Спад производства, трудности со сбытом продукции и финансовая нестабильность, неплатежи, замедление оборачиваемости капитала и убытки, снижение реальной заработной платы и социальной защищенности работников – вот неполный перечень проблем, с которыми сталкиваются предприятия в период реформирования макроэкономики.

Предприятия в рыночной экономике можно классифицировать по различным признакам.

Правовые экономические и социальные основы деятельности предприятий всех форм собственности определяет закон РБ «О предприятиях в РБ».

Основные черты предприятия:

  1. Организационное единство, т.е. большой коллектив с определенной внутренней структурой и определенной структурой управления).

  2. Наличие определенного комплекса средств производства (СП).

  3. Обособленное имущество (предприятие может распоряжаться им в иных целях: сдавать в аренду, продавать и т.д.).

  4. Имущественная ответственность (предприятие отвечает своим имуществом по различным обязательствам).

  5. Единоначалие – во главе стоит генеральный директор, т.е. административная форма управления.

  6. Выступает в хозяйственном обороте от собственного имени.

  7. Оперативная и экономическая самостоятельность, т.е. самостоятельно осуществляет сделки, выбирает поставщиков и потребителя, распоряжается чистой прибылью и т.д.

I. По характеру выпускаемой продукции все предприятия делятся на:

  1. Предприятия группы «А» - производящие средства производства.

  2. Предприятия группы «Б» - производящие предметы потребления.

II. По размеру (численности) различаются:

  1. Крупные (более 500 человек).

  2. Средние (100-500 человек).

  3. Малые (не более 100 человек).

Размер предприятия определяется числом работников, объемом производства и стоимостью основных фондов.

III. По степени специализации предприятия делятся на:


  1. Специализированные.

  2. Универсальные.

  3. Комбинированные.

Специализация может быть: а) предметная; б) технологическая; в) смешанная.

IV. По типу производства предприятия делятся на:

  1. Предприятия массового производства

  2. Предприятия серийного производства:

а) мелкосерийное;

б) среднесерийное;

в) крупносерийное производство.

  1. Предприятия единичного производства

V. По формам собственности – предприятия бывают:

  1. государственными

  2. частными

  3. смешанными

Если в уставном капитале субъекта хозяйствования есть доля государственной и частной собственности, то такое предприятие имеет смешанную форму собственности. Коммунальная и республиканская – это разновидности государственной формы собственности. Есть собственность общественных и религиозных организаций. Предприятия с такими формами собственности имеют основную цель не получение прибыли и приращение капитала, а выполнение уставных функций творческих союзов, конфессий и других подобных структур. В некоторых законодательных актах постсоветских республик встречаются такие формулировки собственности предприятия: коллективная, совместная, долевая, общественная, народная. Подобные трактовки собственности являются весьма спорными.

VI. По формам хозяйствования предприятия выступают как:

  1. акционерное общество открытое и закрытое,

  2. общество с ограниченной ответственностью,

  3. общество с дополнительной ответственностью,

  4. унитарное предприятие,

  5. арендное предприятие. Особенности функционирования арендного предприятия указываются в договоре аренды между арендатором и арендодателем-собственником.

  6. кооператив. Кооператив предусматривает участие в совместном труду членов кооператива.

  7. товарищество полное и коммандитное. Товарищество с полной ответственностью перед третьими лицами встречается редко.

  8. другие.

Наиболее распространенными формами хозяйствования являются акционерное общество (АО) и общество или товарищество с ограниченной ответственностью (ООО). Порядок формирования имущества, распределения прибыли и ответственности между участниками общества устанавливается в уставе. Возмещение ущерба третьими лицами при банкротстве осуществляется в пределах собственного капитала. Последовательность удовлетворения претензий кредиторов регулируется национальным законодательством. Основное различие между акционерным обществом и обществом с ограниченной ответственностью состоит в том, что АО на величину уставного капитала выпускает акции, выдает их собственникам, ведется реестр акционеров, а в ООО долевой вклад собственников устанавливается в процентном соотношении.


VII. По участию иностранного капитала предприятия подразделяются на:

  1. совместные – предприятие расположено на территории страны, имеет в уставном капитале долю, принадлежащую иностранным инвесторам.

  2. зарубежные – предприятие представлено национальным капиталом, вывезенным из государства в качестве вклада в уставный капитал предприятия, зарегистрированного в другой стране.

  3. иностранные – предприятие имеет сто процентов уставного капитала, принадлежащего юридическим или физическим лицам других государств.

VIII. По видам объединений предприятия входят в:

  1. производственные компании

  2. республиканские компании

  3. региональные компании

  4. национальные компании

  5. транснациональные компании.

Есть такие разновидности:

  1. концерн – входят предприятия, принадлежащие к одной (или нескольким) отраслям.

  2. консорциум – кроме предприятий, включаются банковские, финансовые, страховые структуры.

  3. холдинг – создается собственниками для управления контрольным пакетом акций подведомственных предприятий. В финансово-промышленной группе объединяется промышленный и банковский капитал.

IX. По видам дробления выделяются:

  1. дочерние предприятия,

  2. филиалы,

  3. другие структуры с расчетным счетом и обособленным балансом или без оных, с правом или без права юридического лица.

X. По цели деятельности предприятия подразделяются на:

  1. коммерческие (ориентированные на увеличение прибыли и капитала);

  2. некоммерческие (выполняющие другие уставные задачи);

  3. смешанные.

Задача предприятия состоит в том, чтобы принять на «входе» факторы производства, переработать их, и на «выходе» выдать результат.

«вход» факторы производства «выход»

предметы труда результат

затраты рабочая сила


организация производства

Такой процесс обозначается как производство, цель которого преобразовать затраты в результат.

Для предприятий в условиях рынка существуют определенные обстоятельства, нарушение которых может означать большую опасность. Это:

  1. Экономичность.

  2. Финансовая устойчивость (ликвидность).

  3. Получение прибыли.

Экономичность – мера уровня экономичности предприятия, т.е. соотношения затрат и результатов.

а) при минимизации экономичность определяется:

.

б) при максимизации

.

Финансовая устойчивостьна предприятии сохраняется только тогда, когда в каждый момент времени оно может произвести на этот момент платежи по финансовым обязательствам (налоги), в РБ менее 30%. При утрате ликвидности, предприятие в исключительных случаях может получить государственные дотации. Как правило, делается заявление о банкротстве или о санировании (недопущении, несостоятельности). Санирование предприятия может быть осуществлено, если с ним согласно около 80% кредиторов.

Кредиторыэто те, которым должны мы.

Дебиторыэто те, кто должен нам.

Получение прибылицели деятельности предприятия, т.е. это превышение результатов над затратами.

Основные принципы деятельности предприятия:

  1. Экономическая свобода.

  2. Самоокупаемость и самофинансирование.

  3. Ответственность за соблюдение договорных обязательств.

  4. Материальное стимулирование труда и др.


2. Понятие, осоновные принципы и формы разгосударствления и приватизации

Процесс преобразования государственной собственности предприятия проходит в 2 этапа:

  1. разгосударствление

  2. приватизация

I. Разгосударствление – процесс отстранения государства частично или полностью от функций прямого управления.

Основные формы:

  1. Аренда государственных предприятий.

  2. Преобразование государственных предприятий в акционерные общества.

  3. Ограничение вмешательства государства в управление собственностью.

II. Приватизация – приобретение физическими и юридическими лицами права собственности на объекты, принадлежащие ранее государству.

Объектами приватизации могут быть: а) государственные предприятия и организации; б) отдельные подразделения предприятия; в) государственное имущество, сданное в аренду, или ликвидируемых предприятий; г) доли (паи, акции) государства в имуществе субъектов хозяйствования.

Основными признаками при проведении приватизации являются:

  1. Сочетание возмездного и безвозмездного способа приватизации.

  2. Предоставление социальных гарантий коллективу приватизируемых предприятий.

  3. Контроль со стороны государства.

  4. Постепенность, поэтапность и соблюдение законности.

  5. Дифференциация методов и форм приватизации.

В РБ установлены следующие способы приватизации:

  1. Продажа объектов государственной собственности на аукционах по конкурсу.

  2. Продажа акций принадлежащих государству.

  3. Выкуп арендованного имущества арендованным предприятиям.

К главным целям приватизации, видимо, следует отнести

  • создание хозяйственно-правовых условий для эффективной работы отдельных предприятий и национальной экономики в целом, содействие структурной перестройке и активизации инвестиционного процесса, повышению на этой основе жизненного уровня населения;

  • формирование новых экономических отношений, построенных на многообразии форм собственности, самостоятельности производителей товаров и услуг, достижение оптимальной структуры форм собственности как экономической базы социально ориентированного рыночного хозяйства;

  • развитие конкурентной среды и предпринимательской деятельности, содействие демонополизации народного хозяйства, формирование активной трудовой и хозяйственной мотивации;

  • сокращение вмешательства государства в экономические процессы и улучшение финансового состояния экономики.