ВУЗ: Не указан

Категория: Не указан

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 07.12.2025

Просмотров: 738

Скачиваний: 0

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

СОДЕРЖАНИЕ

1.Понятие и сущность предприятия.

2.Механизм функционирования предприятия.

3.Эффективность функционирования предприятия.

4.Основные типы предприятий и их основная принадлежность.

5.Организационно-правовые формы предприятий.

6.Хозяйственные общества, их отличительные черты.

7.Организационно-экономические формы предприятий.

8.Производство и производственная структура предприятия.

9.Производственные и обслуживающие подразделения предприятия.

10.Типы производственной структуры.

11.Типы организации производства.

12.Организационная структура управления предприятием.

13.Сущность и структура опф

14.Стоимостная оценка опф.

15.Износ и воспроизводство опф.

16.Амортизационные отчисления.

17.Методы амортизации опф.(смотри 16?)

18.Степень использования опф.

19.Баланс рабочего времени оборудования.

20.Понятие и сущность оборотных средств предприятия.

21.Состав и структура оборотных средств предприятия.

22.Степень использования оборотных фондов.

23.Кругооборот оборотных средств.

24.Понятие и сущность нормирования оборотных средств.

25.Нормируемые оборотные средства.

26.Ненормируемые оборотные средства.

27.Методы нормирования оборотных средств.(смотри 24?)

28.Производственная мощность предприятия:понятие,сущность.

29.Виды производственных мощностей предприятия.(смотри 28?)

30.Методика расчета производственной мощности.(смотри 28?)

31.Факторы,влияющие на производственную мощность.

32.Персонал предприятия и его структура.

33.Выработка и трудоемкость продукции.

34.Нормирование рабочего места.

35.Тарифная система оплаты труда.

36.Формы и системы оплаты труда.

37.Прямая сдельная и сдельно-премиальная системы оплаты труда.

38.Косвенно-сдельная и аккордно-сдельная системы.

39.Сдельно-прогрессивная и подрядная формы оплаты труда.

40.Оплата труда при повременной системе заработной платы.

41.Заработная плата в зависимости от квалификационного уровня работника и коэффициента его трудового участия.