Файл: Оценка эффективности управления предприятием (Теоретические основы оценки эффективности управления предприятием малого бизнеса).pdf
Добавлен: 29.03.2023
Просмотров: 346
Скачиваний: 1
СОДЕРЖАНИЕ
Глава 1. Теоретические основы оценки эффективности управления предприятием малого бизнеса
1.1 Особенности процесса управления на предприятиях малого бизнеса
Глава 2. Анализ эффективности управления предприятия ООО «ИНТЭЛС»
2.1 Организационно-экономическая характеристика компании
Глава 3. Проект развития компании и повышения эффективности управления ООО «ИНТЭЛС»
3.1 Основные направления совершенствования системы управления ООО «Интэлс»
ПРИЛОЖЕНИЕ Г
Анкета «Как я справляюсь с делегированием полномочий»
|
Номер и содержание вопроса |
Варианты ответа |
|
|
Да |
Нет |
|
|
1. Я часто запутываюсь в бесконечных элементах задания. |
0 |
1 |
|
2. Я часто работаю после окончания |
0 |
1 |
|
3. Я часто работаю дома по вечерам и в выходные дни. |
0 |
1 |
|
4. Бывали случаи, когда я без объяснения запрещал выполнение уже начатых работ, по которым их исполнителям были делегированы широкие полномочия. |
0 |
1 |
|
5. Я работаю гораздо больше, чем |
0 |
1 |
|
6. Мои подчинённые редко приходят |
0 |
1 |
|
7. Мои подчинённые редко проявляют |
0 |
1 |
|
8. Я редко прошу подчинённых сде- |
0 |
1 |
|
9. Я часто занимаюсь второстепенной |
0 |
1 |
|
10. Некоторые из моих подчинённых |
0 |
1 |
|
11. Если меня переведут на более вы- |
0 |
1 |
|
12. Будет ли руководимый мной кол- |
0 |
1 |
|
13. Меня часто удивляет некомпетент- |
0 |
1 |
ПРИЛОЖЕНИЕ Д
СПРАВКА
Об изучении личностных и деловых качеств
на кандидата для замещения вакантной
должности ________________________
Фамилия ______________Имя ___________________Отчество ___________
Число, месяц, год рождения_________________________________________
Образование (с указанием дополнительного обучения): ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Опыт работы (должность):
1._______________________________________________________________ 2._________________________________________________________________________________________ 3._________________________________________________________________________________________ 4._________________________________________________________________________________________
Какие качества, навыки и знания подлежали изучению при собеседовании и тестировании
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
С кем собеседовал кандидат (Ф.И.О., должность) _________________________________________________________________
Способы проверки________________________________________________________
Краткое резюме о кандидате (отражаются профессионально важные навыки и знания и личностные качества кандидата
Сильные стороны________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
Слабые стороны____________________________________________________________________________
Вывод (решение, предложения)_______________________________________________________ __________________________________________________________________________________________
ПРОДОЛЖЕНИЕ ПРИЛОЖЕНИЯ Д
Примечание: 1. Изучение деловых и профессиональных качеств, знаний и навыков кандидата осуществляется с участием непосредственного руководителя либо лица им уполномоченного.
2. Непосредственный руководитель несет ответственность за качество изучения профессионально важных знаний и навыков кандидата.
«___»____________ 2017 г.
Подпись ______________________________
ПРИЛОЖЕНИЕ Е
Требования к должности
|
Основные |
Желаемые |
Противопоказания |
|
|
Физический облик (состояние здоровья, внешние данные, возраст) |
|||
|
Достижения (образование, знания, навыки) |
|||
|
Общий уровень развития (знания, склад ума, интеллект) |
|||
|
Специальные способности (навыки, личностные качества, опыт работы) |
|||
|
Интересы (мотивация) |
|||
|
Черты характера (коммуникативность, поведение, общительность, самооценка) |
|||
|
Внешние условия (место жительства, телефон, транспорт, лояльность к организации) |
ПРИЛОЖЕНИЕ Ж
Лист телефонного интервью
На какую должность претендуете_____________________________________________
Ф. И.О. __________________________________________________________
3. Дата рождения______________________________________________________________
4. Домашний адрес ___________________________________________________________
5. Телефон (при отсутствии – контактный) _________________________________________
6. Текущее или предыдущее место работы, должность________________________________
___________________________________________________________________
7.Уровень дохода по последней должности________________________________________
8.Ожидаемая величина заработной платы_________________________________________
9.Какой предыдущий опыт/образование/ кандидата, по его мнению, могут оказаться полезными на данной работе:
___________________________________________________________________10.Образование, дополнительное обучение (наименование учебного заведения, год окончания, специальность) _______________________________________________
11. Имеете ли работу в настоящее время ____________________________________________
12.Сколько времени являетесь безработным ________________________________________
13. Почему оставляет (оставил) последнее место работы:
_________________________________________________________________________________
14. Ф.И.О. непосредственного руководителя________________________________________
Телефон ____________________________________________________________________
15. Как узнали о нашей фирме (источник информации)________________________________
16. Когда удобно подойти на собеседование_________________________________________
17. Кандидат вел себя: заинтересованно ___\ агрессивно ___\ хотел найти общий язык__\
запомнилось_______________________________________________________________
18. Речь кандидата: ясная____\ членораздельная__________\ запомнилось______________
________________________________________________________________________
19. Полнота ответа на поставленные вопросы _____________________________________
20. Дополнительные комментарии:_________________________________________________
___________________________________________________________________________
Последующие действия:_______________________________________________________
______Дата Подпись_______________________
ПРИЛОЖЕНИЕ З
Показатели коммерческой эффективности приобретения пресса
|
Показатели |
Наименование оборудования |
Изменения (+/-) |
||||
|
Пресс 100 тс. (3 шт.) |
Пресс A-5-25 250тс. (1шт.) |
|||||
|
в тыс. руб |
в % |
в тыс. руб |
в % |
в тыс. руб |
в % |
|
|
Объем продаж* |
1 352 |
100 |
1 352 |
100 |
- |
- |
|
Себестоимость** |
1 313 |
97,1 |
1 140 |
84,3 |
-173 |
-12,8 |
|
Амортиз.отчис-ления*** |
10 |
1,3 |
13 |
1 |
3 |
-0,3 |
|
Н/о прибыль |
29 |
2,1 |
199 |
14,7 |
170 |
12,6 |
|
Налог на прибыль |
5,8 |
0,4 |
39,8 |
2,9 |
34 |
2,5 |
|
Чистая прибыль |
23,2 |
1,7 |
159,2 |
11,8 |
136 |
10,1 |
|
Рентабельность продаж, (%) |
1,72 |
11,77 |
10,07 |
|||
|
Рентабельность продукции, (%) |
1,77 |
13,96 |
12 |
|||