Файл: Социально-психологический портрет современного руководителя (Теоретические подходы к определению понятия руководитель).pdf

Список литературы

1. Аверченко Л.К. и др. Психология управления. Курс лекций. - М., 2012. - 325с.
2. Андреева Г.М. Психология социального познания. – М.: Аспект пресс, 2010. – с. 220.
3. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е изд. Пер. с англ. под ред. С.К. Мордовина. – СПб.: Питер, 2017.
4. Афанасьев В. Теория менеджмента.- М.: Юрайт, 2014.
5. Афоничкина А.И. Основы менеджмента. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011. – с. 59.
6. Балашов А. Основы менеджмента. – М.: Вузовский учебник, 2012. – 288 с.
7. Басовский Л.Е. Менеджмент. – М.: Просвещение, 2012. – с. 37.
8. Варнеке, Х.-Ю. Революция в предпринимательской культуре. Фрактальное предприятие/ Х.-Ю. Варнеке; пер. с немецкого языка. — М.: МАИК "Наука/Интерпериодика", 20013. — 280 с.
9. Вершигора Е.Ф. Менеджмент. – М.: Прогресс,2012. – с. 153
10. Веснин В.Р. Менеджмент. – СПб.: Питер, 2011. – с. 141.
11. Волков, Д. Полигон. Много – не мало [Текст] / Д. Волков // Бизнес Журнал Белгородский. – 2012. – №12 (72).
12. Газарян А. Менеджер и организация. – М.:Манн, Иванов и Фербер, 2012.
13. Грошев И.В. // Психология и бизнес: матер. Всерос. конф. СПб., 205. С. 34-36.
14. Грошев И.В. Русская ментальность и экономические реформы в России. Тамбов, 2012. 152 с.
15. Грошев И.В., Емельянов П.В., Юрьев В.М. Организационная культура. М., 2014. 288 с.
16. Грэхем Х.Т., Беннетт Р. Управление человеческими ресурсами: Учебное пособие для вузов / Пер. с англ. под ред. Т.Ю. Базарова и Б.Л. Еремина. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013.
17. Занковский А. И. Организационная психология: Учебное пособие. – М.: Флинта, 2015.
18. Инновационное развитие: экономика, интеллектуальные ресурсы, управление знаниями / под ред. Б.З. Мильнера. М., 2016. с. 539
19. Казначевская Г., Чуев И., Матросова О. Менеджмент. – М.: Феникс, 2014. – 368 с.
20. Камерон К. Куинн Р. Диагностика изменения организационной культуры. – Спб. 2011
21. Картавый М.А., Нехамкин А.Н. // Менеджмент в России и за рубежом. 2009. № 3. С. 42-49.
22. Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Поведение в организации: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2014.
23. Кибанов А.Я. Кадровая политика и стратегия управления персоналом. Учебно-практическое пособие. – М.: Проспект, 2013.
24. Котлер Ф. Маркетинг менеджмент. - СПб.: Феникс, 2016.
25. Кочетова Т.В., Федоткин О.А. Исследование взаимосвязей стратегий статусного поведения и доминирующего стиля руководства в бизнес-организации.//Журнал Психология наукии образования, 2016, №2
26. Кричевский Р.Л. Если Вы руководитель… - СПб.: Феникс, 2015.- с. 174
27. Кричевский Р.Л. Психология лидерства. Учебное пособие Статут 2007, с.19
28. Левин К. Разрешение социальных конфликтов — СПб.: Речь. 2010. – с. 370.
29. Липатов С. А. Опросник «Шкалы организационных парадигм» Л. Л. Константина // Журнал практического психолога, 2015, № 2.
30. Макарченко, М.А. Методология и методика проектирования культуры фирмы в процессе создания гибких организационных структур/ М.А. Макарченко. — СПб: Изд-во СПбГУЭФ, 2014. — 159 с.
31. Макгофф К. Искусство управлять. 46 ключевых принципов и инструментов руководителя. – М.:Манн, Иванов и Фербер, 2014. – 276 с.
32. Мартисян А. // Проблемы теории и практики управления. 2016. № 3. С. 43-49.
33. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Вильямс, 2015. – 672 с.
34. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: пер. с англ. М., 2015. 704 с
35. Минцберг Г., Гошал С. Стратегический процесс. СПб., 2011. 341 с.
36. Митчелл Дж. Обнимите своих сотрудников. Прививка от жесткого менеджмента. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2014.
37. Морозов А.И. Формирование эффективного стиля управленческой деятельности руководителя: автореф. дис. ... канд. эконом. наук. М., 2016. 18 с.
38. Набиев Р., Локтева Т., ВахромовЕ.Менеджмент. Практикум. – М.: Финансы и статистика, 2012. – 144 с.
39. Одегов, Ю.Г. Организационная культура: возможности реализации/Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко// Управление корпоративной культурой. – М.: Издательский дом «Гребенников». — 2014. — №2 (6). — с. 69–80.
40. Онучи У. Методы организации производства: японский и американский подходы. М., 2014. 321 с.
41. Определение стиля управления персоналом (методика В.П. Захарова). [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.crpy.ru/infomaterials/61-test-to-zaharov
42. Организационная культура/ Под ред. Шаталовой Н.И. — М.: Издательство «Экзамен», 2016. — 652 с.
43. Погодина А.В. Социально-психологическое обеспечение формирования и развития организационной культуры. Учебное пособие. – М:МГППУ 2013,-116 с.
44. Райхлен М. // Проблемы теории и практики управления. 2013. № 6. С. 9-13
45. Роббинз, С.П. Основы организационного поведения/ С.П. Роббинз: пер.с английского. — М.: Издательский дом «Вильямс», 2016. — 448 с.
46. Самоукина Н. Настольная книга директора по персоналу. – М.: Феникс, 2014. – 336 с.
47. Семенов А., Набоков В. Основы менеджмента. Практикум. – М.: Дашков и Ко, 2010. – 472 с.
48. Сказанная фраза должна быть короче всей мысли [Электронный ресурс] – Режим доступа: // http //оргк2003. narod.ru/hobbvl.htm.
49. Соломанидина, Т.О. Организационная культура компании/ Т.О. Соломанидина. — М.: ИНФРА-М, 2009. — 624 с.
50. Стили управления в государственном секторе // http://www.e-xecutive.ru/publications/aspects/article_312/
51. Столяренко Л.Д. Психология делового общения и управления. – М.: Наука, 2011. – 552 с.
52. Толочек В.А. // Вестн. МГУ. Сер. 14. Психология. 2015. № 3. С. 14-19.
53. Улыбина Ю. Идеальный менеджер. – М.: Феникс, 2014. – 160 с.
54. Управление человеческими ресурсами. СПб., 2012. с. 313-314
55. Хлебников Д. Каким должен быть стиль управления компанией на разных этапах ее существования// Персональный журнал руководителя. – 2013. - № 12.
56. Шарипов Ф. Психологические основы менеджмента. – М.: Владос-Пресс, 2013. –296 с.
57. Шэйн, Э. Организационная культура и лидерство/ Э. Шейн; пер. с английского под ред. Т.Ю. Ковалевой. — СПб.: Питер, 2015. — 336

1. Митчелл Дж. Обнимите своих сотрудников. Прививка от жесткого менеджмента. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2014. – С. 122. ↑

2. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Вильямс, 2009. – С. 99. ↑

3. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е изд. Пер. с англ. под ред. С.К. Мордовина. – СПб.: Питер, 2007. – С. 102. ↑

4. Митчелл Дж. Обнимите своих сотрудников. Прививка от жесткого менеджмента. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2014. – С. 122. ↑

5. Грэхем Х.Т., Беннетт Р. Управление человеческими ресурсами: Учебное пособие для вузов / Пер. с англ. под ред. Т.Ю. Базарова и Б.Л. Еремина. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. – С. 90. ↑

6. Газарян А. Менеджер и организация. – М.:Манн, Иванов и Фербер, 2012. – С. 112. ↑

7. Набиев Р., Локтева Т., ВахромовЕ.Менеджмент. Практикум. – М.: Финансы и статистика, 2012. – С. 45. ↑

8. Кибанов А.Я. Кадровая политика и стратегия управления персоналом. Учебно-практическое пособие. – М.: Проспект, 2013. ↑

9. Балашов А. Основы менеджмента. – М.: Вузовский учебник, 2009. – С. 76. ↑

10. Семенов А., Набоков В. Основы менеджмента. Практикум. – М.: Дашков и Ко, 2010. – С. 114. ↑

11. Волков, Д. Полигон. Много – не мало [Текст] / Д. Волков // Бизнес Журнал Белгородский. – 2010. – №12 (72). – С. 34. ↑

12. Аверченко Л.К. и др. Психология управления. Курс лекций. - М., 2012. - 325с. ↑

13. Хлебников Д. Каким должен быть стиль управления компанией на разных этапах ее существования// Персональный журнал руководителя. – 2013. - № 12. – С. 63. ↑

14. Сказанная фраза должна быть короче всей мысли [Электронный ресурс] - Режим
    доступа: // http //оргк2003. narod.ru/hobbvl.htm. ↑

15. Аверченко Л.К. и др. Психология управления. Курс лекций. - М., 2012. - 325с. ↑

16. Казначевская Г., Чуев И., Матросова О. Менеджмент. – М.: Феникс, 2014. – С. 117. ↑

17. Шарипов Ф. Психологические основы менеджмента. – М.: Владос-Пресс, 2008. – С. 64. ↑

18. Хлебников Д. Каким должен быть стиль управления компанией на разных этапах ее существования// Персональный журнал руководителя. – 2013. - № 12. – С. 63. ↑

19. Афанасьев В. Теория менеджмента.- М.: Юрайт, 2014. – С. 302. ↑

20. Афанасьев В. Указанное сочинение. – С. 303. ↑

21. Газарян А. Менеджер и организация. – М.:Манн, Иванов и Фербер, 2012. – С. 65. ↑

22. Шарипов Ф. Психологические основы менеджмента. – М.: Владос-Пресс, 2008. – С. 64. ↑

23. Казначевская Г., Чуев И., Матросова О. Менеджмент. – М.: Феникс, 2014. – С. 117. ↑

24. Афанасьев В. Указанное сочинение. – С. 303. ↑

25. Самоукина Н. Настольная книга директора по персоналу. – М.: Феникс, 2014. – С. 154. ↑

26. Улыбина Ю. Идеальный менеджер. – М.: Феникс, 2014. – С. 33. ↑

27. Семенов А., Набоков В. Основы менеджмента. Практикум. – М.: Дашков и Ко, 2010. – С. 281. ↑

28. Самоукина Н. Настольная книга директора по персоналу. – М.: Феникс, 2014. – С. 155. ↑

29. Макгофф К. Искусство управлять. 46 ключевых принципов и инструментов руководителя. – М.:Манн, Иванов и Фербер, 2014. – С. 182. ↑

30. Грэхем Х.Т., Беннетт Р. Управление человеческими ресурсами: Учебное пособие для вузов / Пер. с англ. под ред. Т.Ю. Базарова и Б.Л. Еремина. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. – С. 112. ↑

31. Казначевская Г., Чуев И., Матросова О. Менеджмент. – М.: Феникс, 2014. – С. 116. ↑

32. Семенов А., Набоков В. Основы менеджмента. Практикум. – М.: Дашков и Ко, 2010. – С. 282. ↑