Файл: управленческой решетки» как инструмент для лидерства в организации.pdf

Применительно к отдельно взятой организации лидерство – это управленческие взаимоотношения, возникающие между лидером и его последователями и направленные на побуждение членов коллектива к достижению общих целей, в основе которых лежит эффективное для данной ситуации сочетание различных источников власти.

Во-вторых, теория «управленческой решетки», разработанная в начале 80-х годов американскими специалистами в теории менеджмента Робертом Блейком и Джейн Мутон стала первой среди «многомерных» стилей управления. Управленческая решетка - это своего рода теоретическая матрица, которая определяет методы управления, используемые руководителями всех уровней с целью урегулирования внутригрупповых взаимодействий. Данная «решетка» позволяет подобрать наиболее эффективные для деятельности организации приемы и методы управленческого влияния. Нами был рассмотрен тест, позволяющий определить стиль управления с помощью «Управленческой решетки Блейка и Мутон».

Оценка управленческого поведения менеджмента организации проведена на примере Региональной дирекции в Курске ООО

«Быстроденьги». Сложившийся стиль руководства в региональной дирекции Курск - демократический. Результаты исследования с помощью «Управленческой решетки» Блейка и Мутон показали, что руководитель региональной дирекции уделяет одинаковое внимание и управлению людьми, и управлению производственными процессами. Такое управление является гармоничным и позволяет поддерживать баланс между двумя основными проблемами управления. Однако данный стиль нельзя назвать идеальным.

Проведенное исследование позволило дать рекомендации по изменению стиля руководства - руководителю Региональной дирекции в Курске необходимо стремиться к «Командному стилю», поскольку такой стиль управления является наиболее эффективным. Данный стиль управления демонстрирует максимальное внимание лидера как к потребностям людей, так и производственным задачам. Необходимо создание команды единомышленников, готовых к сплоченной совместной работе для достижения общей цели. Для этого руководителю необходимо давать подчиненным возможность участвовать в принятии управленческих решений, выслушивать и принимать во внимание мнение всех членов команды, уважать каждого сотрудника.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Авдеев В. В. Управление персоналом. Технология формирования команды; Финансы и статистика - , 2013. - 544 c.
2. Анкона Д., Бресман Х. Команды прорыва. Источники инноваций и лидерства в отрасли; Гревцов Паблишер - Москва, 2013. - 336 c.
3. Безрукова Е.Ю., Блинова Ю.В., Лямин А.В., Жуков Ю.М. Командообразование в режиме реального времени //Справочник кадровика.

2014. №2. С. 27-30.

1. Гапоненко А. Л. Теория управления: учебник и практикум для академического бакалавриата / А. Л. Гапоненко, М. В. Савельева. - 2-е изд., перераб. и доп. - М. : Издательство Юрайт, 2015. - 336 с.
2. Герчикова И. Н. Менеджмент : учебник / И. Н. Герчикова. - 4-е изд., перераб. и доп. - М. : Юнити-Дана, 2015. - 510 с. [Электронный ресурс]. - Режим доступа : http://biblioclub.ru
3. Занковский А.Н. Организационная психология: Учебное пособие для вузов по специальности "Организационная психология". - 2-е изд. - М.: Флинта: МПСИ, 2015. - 648 с.
4. Зинкевич-Евстигнеева Т., Фролов Д., Грабенко Т. Технология создания команды. - СПб.: Издательство "Речь", 2016 - 224 с.
5. Зинкевич-Евстигнеева Т.Д. Теория и практика командообразования. СПб.: Речь, 2014. - 304 с.
6. Иванов М.А. Шустерман Д.М. Организация как ваш инструмент: Российский менталитет и практика бизнеса. - М.: Альпина Паблишер, 2015. - 380 с.
7. Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Поведение в организации: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2015. - 220 с.
8. Красовский Ю.Д. Организационное поведение: Учеб. пособие для вузов. - 2-е изд., перераб. И доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. - 511 с.
9. Михненко П. А. Теория менеджмента: учебник / П. А. Михненко. - 3-е изд. перераб. и доп. - М.: Московский финансово-промышленный университет «Университет», 2017. - 520 с.
10. Полтинина О. Командообразование. Вид сверху. // Справочник кадровика. 2017. №7. С. 48-52.
11. Пригожин А.И. Методы развития организаций. - М.: МЦФЭР,

2003. - 864 с.

1. Равикович Н.Е. Тренинг командообразования. Концепция, диагностические методики, игры. М.: Генезис, 2013.- 112 с.
2. Сартан Г. Командообразование: боязнь глубины //Управление компанией. 2015. №1. С.17-20.
3. Суперменеджер. Создание успешной команды; Феникс -

Москва, 2015. - 643 c.

1. Тебекин А. В. Менеджмент: учебник / А. В. Тебекин - М. :

ИНФРА-М, 2014. - 384 с.

1. Травин В.В., Магура М.И., Курбатова М.Б. Развитие управленческого потенциала: Модуль I: Учеб.-практич. пособие. - М.: Дело, 2017. - 128 с.
2. Официальный сайт ООО «Быстроденьги» URL: https://bistrodengi.ru/about/ (дата обращения: 10.05.2019).

1. Михненко П. А. Теория менеджмента: учебник / П. А. Михненко. - 3-е изд. перераб. и доп. - М.: Московский финансово-промышленный университет «Университет», 2017. С. 164. ↑

2. Травин В.В., Магура М.И., Курбатова М.Б. Развитие управленческого потенциала:

   Модуль I: Учеб.-практич. пособие. - М.: Дело, 2017. С. 48. ↑

3. Суперменеджер. Создание успешной команды; Феникс - Москва, 2015. С. 27. ⁵ Михненко П. А. Теория менеджмента: учебник / П. А. Михненко. - 3-е изд. перераб. и промышленный университет «Университет», 2017. С. 169. ↑

4. Травин В.В., Магура М.И., Курбатова М.Б. Развитие управленческого потенциала:

   Модуль I: Учеб.-практич. пособие. - М.: Дело, 2017. С. 49. ↑

5. Михненко П. А. Теория менеджмента: учебник / П. А. Михненко. - 3-е изд. перераб. и промышленный университет «Университет», 2017. С. 174. ↑

6. Герчикова И. Н. Менеджмент : учебник / И. Н. Герчикова. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.

   : Юнити-Дана, 2015. - 510 с. [Электронный ресурс]. - Режим доступа : http://biblioclub.ru ↑

7. Травин В.В., Магура М.И., Курбатова М.Б. Развитие управленческого потенциала:

   Модуль I: Учеб.-практич. пособие. - М.: Дело, 2017. С. 52. ↑

8. Михненко П. А. Теория менеджмента: учебник / П. А. Михненко. - 3-е изд. перераб. и промышленный университет «Университет», 2017. С. 178. ↑

9. Суперменеджер. Создание успешной команды; Феникс - Москва, 2015. С. 48. ↑

10. Михненко П. А. Теория менеджмента: учебник / П. А. Михненко. - 3-е изд. перераб. и доп. - М.: Московский финансово-промышленный университет «Университет», 2017. С, 180. ¹³ Герчикова И. Н. Менеджмент : учебник / И. Н. Герчикова. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.

    : Юнити-Дана, 2015. - 510 с. [Электронный ресурс]. - Режим доступа : http://biblioclub.ru ↑

11. Травин В.В., Магура М.И., Курбатова М.Б. Развитие управленческого потенциала:

    Модуль I: Учеб.-практич. пособие. - М.: Дело, 2017. С. 57. ↑

12. Официальный сайт ООО «Быстроденьги» URL: https://bistrodengi.ru/about/ (дата обращения: 10.05.2019). ↑

13. Суперменеджер. Создание успешной команды; Феникс - Москва, 2015. С. 38. ↑

14. Травин В.В., Магура М.И., Курбатова М.Б. Развитие управленческого потенциала:

    Модуль I: Учеб.-практич. пособие. - М.: Дело, 2017. С. 76. ↑