Файл: История развития менеджмента (История развития менеджмента)..pdf

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 01.04.2023

Просмотров: 68

Скачиваний: 2

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

Развитие менеджмента осуществлялось постепенно путем постоянного совершенствования (эволюционно). Возникали различные школы менеджмента. Возникали новые подходы к осознанию и пониманию сущности менеджмента. Эти подходы основаны на знания и идеях разных школ, существовавших в разное время. Начало развития управленческой науки в России относится к XVII веку. В России в 30-е годы XIX столетия появились разные школы, которые разрабатывали идеи управления производством.

При развитии менеджмента в 90-х годах можно выделить следующие важные черты:

· пересмотр значения материально-технической, технологической базы производства и оказания услуг;

· демократизация управления, т.е. участие простых работников в управлении, в собственности, в прибыли;

· усиление международного управления.

Несмотря  на огромное значение революционных преобразований, развитие менеджмента – это эволюционный процесс. А значит эффективное управление сегодня невозможно без подробного изучения этапов становления и развития управления в прошлом. 

БИБЛИОГРАФИЯ

1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. – 3-е изд. – М.: Гардарики, 2009. – 528 с

2. Ричард Л. Дафт. Менеджмент, "Питер" 2009 г. – 406 с

3. № 4 (2020): Журнал "У". Экономика. Управление. Финансы. 4/2020

4. Тейлор З.Ф., Основы научного менеджмента, "Прогресс", Москва, 2008 – 358 с.

5. Гапонюк П. Н. Эволюция становления и развития менеджмента качества Вестник АКСОР. №4, 2011 г., с. 62-65.

6. Асмус В.Ф. Платон. – М., 1993.

7. Бутов А.В., Вестник №4,2016, «Теория и практика управления», «Вклад Аристотеля в развитие теории управления»

8. Вестник Университета (Государственный университет управления). №3, 2014 г., с. 188-191.

9. Маршал А. Принципы экономической науки. - М.: ИНФРА – М, 2009. – Т. II. 296с.

10. Рощин С.Ю., Разумова Т.О., Экономика труда: экономическая теория труда, М.: ИНФРА – М, 2008. – 456 с

11. https://studopedia.ru/2_62108_vtoroy-period--gg.html

12. Мухаев Р.Т. История менеджмента: Учебное пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007

13. Вопросы истории. 2007. №4.

14. Жариков В.Д., Кривенцева М.К., Жариков Р.В. История и методология науки: от Аристотеля до наших дней. -Тамбов: ТГТУ, 2009

15. Ланекина В.Е Менеджмент организации - Таганрог: ТРТУ, 2006 С.33

16.Ащеулова И. Е. Анализ основных проблем становления новой парадигмы менеджмента и управления на современном этапе развития экономики //

17. Бариев М.М. Теоретические основы становления и развития риск-менеджмента // Сегодня и завтра Российской экономики. №56, 2012 г., с. 56-58.


18. Белкин В. Н. Пути развития российского менеджмента // Челябинский гуманитарий. №18, 2012 г., с. 19-23.

19. Колесникова М. Н. Становление и развитие учебной дисциплины «менеджмент библиотечно-информационной деятельности» // Библиотечное дело" . №5, 2013 г., с.6-11.

20. Кузьмин С.В. Становление предпринимательства в России и проблемы менеджмента на современном этапе развития отечественной экономики // Экономика и управление в XXI веке: тенденции развития. №7, 2012 г., с. 133

21. Лунёв А. П., Акмаева Р. И. Становление и специфические особенности развития менеджмента в современной России // Вестник Астраханского государственного технического университета. №2, 2010 г., с. 44-52.

22. Пивоваров С. Э. Становление и развитие научной школы международного менеджмента СПБГУЭФ // Известия Санкт-петербургского университета экономики и финансов. №4, 2010 г., с. 55-63.

23. Сабирова Д. К., Максимова О. А. Менеджмент в социальной сфере как направление подготовки управленческих кадров: история становления и перспективы развития // Вестник Университета (Государственный университет управления). №15, 2013 г., с. 290-294

Приложения

Таблица 1 - Развитие теории и практики менеджмента в XX веке.

1

2

3

Школа научного классического менеджмента.

1900

(1885-1920)

«Тейлоризм» - научное, рациональное управление предприятием с перенесением достижений инженерных наук в управление.

1920

(1920-1950)

«Файлеризм» - принципы управления, ориентированные на построение организационных структур и достижение эффективности организации в целом.

Неоклассицизм и школа человеческих отношений.

1930-1940

(1930-1960)

«Неоклассицизм» (теория организации как социальной системы; как управление с учётом психологических аспектов человека (человеческое отношение)).

Школа количественного и системного подходов.

1950

(1950- наши дни)

Привлечение систематизирующих и интегрирующих принципов – разработка и применение теории систем, экономико-математических и экономико-статистических методов и компьютеризации.

1960

(1960- наши дни)

«Бихевиоризм» (поведенческая концепция) – повышение эффективности организации за счёт повышения эффективности человеческих ресурсов.

1970

(1970- наши дни)

Ситуационный подход во взаимосвязях внутренней среды организации и внешнего окружения бизнеса.