Файл: Корпоративная культура в организации (ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ)).pdf

Блинов В. Н. Формирование предпринимательской организационной культуры в Томском институте бизнеса // Организационная культура в образовательной среде: материалы 2 межвузовской научно-практической конференции преподавателей, ученых и студентов. – 2015. – 25 апреля. – С. 5-10.

1. Бордовская А. О. Современные подходы к изучению организационной культуры // Science Time. 2015. №12 (24). – С. 45-50.

Борисова, С.Г. Модель управления корпоративной культурой как ключевым маркетинговым активом компании корпоративные ценности и организационная культура / С.Г. Борисова // Менеджмент сегодня. 2013. № 4. С. 236 - 244.

Вагапова, Н.А. Корпоративная культура как фактор, влияющий на успех деятельности организации / Н.А. Вагапова // Менеджмент и маркетинг. - 2014. - № 9. - С. 12 - 18.

Вильчинская-Бутенко, М.Э. Теория и практика управления корпоративной культурой / М.Э. Вильчинская-Бутенко. СПб: ГОУ СПб ин-т экономики, 2017.

1. Волошин Ю. Ю. К понятиям «корпоративная культура» и «организационная культура» // Молодой ученый. 2017. № 35 (169). С 29-30.
2. Габриелян Б. В. Организационная культура как основа мотивации персонала // В сборнике: Актуальные вопросы экономических наук. Сборник материалов Международной научно-практической конференции. Под общей редакцией С. С. Чернова. 2017. С. 38-40.
3. Гаспаров Г. Э., Угрюмова С. Н. Зарубежный опыт управления организационной культурой // В сборнике: Экономика и управление: современные тенденции материалы IV Международной студенческой научно-практической конференции, в 2-х частях. 2017. С. 31-40.
4. Герасимов Б. Н. Развитие процесса управления организационной культурой // Экономика и бизнес: теория и практика. 2017. № 6. С. 24-30.
5. Ермолин М. В. Управление организационной культурой. Динамическая концепция // Актуальные проблемы управления – 2015. Материалы 20-й Международной научно- практической конференции. Государственный университет управления. 2015. С. 66-70.
6. Килина М. А, Савостьянов Д. А. Организационная культура организации: структура и этапы формирования // Роль аграрной науки в устойчивом развитии сельских территорий. Сборник II Всероссийской (национальной) научной конференции. Новосибирский государственный аграрный университет. 2017. С. 617-620.

Кравченко Е. Ю. Влияние ценностных ориентаций руководителя на организационную культуру // В сборнике: Социокультурные процессы в условиях глобализации: вызовы современности Материалы международной научно-практической конференции, посвященной 85-летию Г. А. Котельникова. Белгородский государственный технологический университет им. В. Г. Шухова. 2016. С. 40-50.

1. Кузнецов С. М., Мурадханова А. Р. Организационная культура: сущность, необходимость и основные компоненты // Наука в современном обществе: закономерности и тенденции развития. Сборник статей Международной научно-практической конференции. 2017. С. 145-150.
2. Кузнецова Е. Б., Науразбаева Ю. В. Организационная культура как фактор эффективного управления организацией // Прорывные научные исследования как двигатель науки. Сборник статей по итогам Международной научно-практической конференции: в 3 частях. 2017. С. 177-180.
3. Латынская Т. П. Организационная культура как фактор коммуникативной природы управления в условиях социокультурных изменений современного общества // Социально-культурные процессы в условиях интеграции и дезинтеграции. Материалы всероссийской научной конференции с международным участием. Ответственный редактор Д. Ш. Цырендорхиева. 2017. С. 130-140.

Лукьянова, Л.Ю. Развитие корпоративной культуры / Л.Ю. Лукьянова. - М.: РАГС при Президенте РФ, 2014

1. Макаркина М. А. К вопросу о разграничении понятий организационная и организационная культура: анализ содержательных характеристик // Общество. Наука. Инновации. Сборник статей. Всероссийская ежегодная научно-практическая конференция. Вятский государственный университет. 2017. С. 3088-3090.

Могутнова, Н.Н. Корпоративная культура: идеал и реальность // // Вест­ ник РГГУ. - 2016. - № 2 - 3. - с. 234 - 244.

Несмеева, А.Ф. Зачем исследовать корпоративную культуру: измеряем неизмеримое. 2013. - № 1. С. 24 - 27.

1. Осьмачкин А. Ю., Ватна Л. Ф. Организационная культура как система ценностей организации // Культура и Антикультура: Логика, Аксиология, Диалектика Коллективная монография по материалам Всероссийской научно-практической конференции «Селивановские чтения». Тюменский индустриальный университет. Тюмень, 2017. С 98-100.

Плужнова Е. Н. Система управления организационной культурой // Международный научно-исследовательский журнал. 2014. № 7-2 (26). С. 38-40.

1. Сметанина М. Д. К вопросу о соотношении понятий «организационная культура» и «организационная культура» // Гуманитарная парадигма. 2018. № 3 (6). С. 63-70.
2. Суханова Е. Б. Организационная культура как фактор адаптации новых работников // Молодежный научный вестник. 2017. № 11 (24). С. 245-250.
3. Тонян М. Н. Организационная культура как одна из форм проявления культуры общества // Аллея науки. 2018. Т. 2. № 9 (25). С. 219-220.
4. Шарыпова А. И., Черникова Б. Е. Корпоративные ценности как один из основных инструментов воздействия на организационную культуру // Инновационная экономика как фактор преобразования современного общества. Роль науки в современном обществе. Материалы международной научно-практической конференции. 2017. С. 136-140.
5. Шевцов Б. В., Назарова O. В. Институт формы, организационная культура и инструменты управления // Экономика, управление и право: инновационное решение проблем. Сборник статей X Международной научно-практической конференции: в 2 частях. 2017. С. 136-140.
6. Шелякина A. B. Организационная культура организации // Молодой ученый. 2018. № 14 (200). С 206-210.
7. Южакова А. В., Вунтовский С. Ю. Организационная культура и стратегия развития организации // Междисциплинарность науки как фактор инновационного развития. Сборник статей по итогам Международной научно-практической конференции. 2018. С. 157-160.

1. Несмеева, А.Ф. Зачем исследовать корпоративную культуру: измеряем неизмеримое. 2013. - № 1. С. 24. ↑

2. Лукьянова, Л.Ю. Развитие корпоративной культуры / Л.Ю. Лукьянова. - М.: РАГС при Президенте РФ, 2014. – С. 102. ↑

3. Могутнова, Н.Н. Корпоративная культура: идеал и реальность // // Вест­ ник РГГУ. - 2016. - № 2 - 3. - с. 234. ↑

4. Несмеева, А.Ф. Зачем исследовать корпоративную культуру: измеряем неизмеримое. 2013. - № 1. С. 24. ↑

5. Лукьянова, Л.Ю. Развитие корпоративной культуры / Л.Ю. Лукьянова. - М.: РАГС при Президенте РФ, 2014. – С. 102. ↑

6. Бетина, О.Б. Корпоративная культура: управление персоналом с учетом допустимого ценностного давления О.Б. Бетина // Социально­ экономические и технические системы. - 2016. - № 13. - С. 14. ↑

7. Лукьянова, Л.Ю. Развитие корпоративной культуры / Л.Ю. Лукьянова. - М.: РАГС при Президенте РФ, 2014. – С. 109. ↑

8. Бетина, О.Б. Корпоративная культура: управление персоналом с учетом допустимого ценностного давления О.Б. Бетина // Социально­ экономические и технические системы. - 2016. - № 13. - С. 14. ↑

9. Борисова, С.Г. Модель управления корпоративной культурой как ключевым маркетинговым активом компании корпоративные ценности и организационная культура / С.Г. Борисова // Менеджмент сегодня. 2013. № 4. С. 236. ↑

10. Борисова, С.Г. Модель управления корпоративной культурой как ключевым маркетинговым активом компании корпоративные ценности и организационная культура / С.Г. Борисова // Менеджмент сегодня. 2013. № 4. С. 236. ↑

11. Вагапова, Н.А. Корпоративная культура как фактор, влияющий на успех деятельности организации / Н.А. Вагапова // Менеджмент и маркетинг. - 2014. - № 9. - С. 12. ↑

12. Вильчинская-Бутенко, М.Э. Теория и практика управления корпоративной культурой / М.Э. Вильчинская-Бутенко. СПб: ГОУ СПб ин-т экономики, 2017. – С. 88. ↑

13. Вагапова, Н.А. Корпоративная культура как фактор, влияющий на успех деятельности организации / Н.А. Вагапова // Менеджмент и маркетинг. - 2014. - № 9. - С. 12. ↑

14. Вильчинская-Бутенко, М.Э. Теория и практика управления корпоративной культурой / М.Э. Вильчинская-Бутенко. СПб: ГОУ СПб ин-т экономики, 2017. – С. 90. ↑