Файл: Выбор стиля руководства в организации ( АНО «ЦСОН» ).pdf

Скачать файл
Заказать решение

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 04.04.2023

Просмотров: 340

Скачиваний: 2

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

Глава 1. Стили руководства и его основные элементы

1.1 Сущность стиля руководства и его типология

1.2. Современные подходы системы управления, применяемые предприятиями при формировании стиля руководства

1.3. Достаточность условий формирования эффективной трудовой деятельности руководителя на коммерческих предприятиях

Глава 2. Исследование стилей руководства в организации АНО «ЦСОН»

2.1 Методы изучения стилей руководства в АНО «ЦСОН»

2.2. Анализ результатов исследования

2.3 Рекомендации по применению стилей руководства в АНО «ЦСОН»

Заключение

Библиография

  1. Изиева Ж.М. Формирование эффективной команды менеджеров в организации // В книге: Научный потенциал молодежи в решении задач модернизации России материалы III международной научно-практической конференции молодых ученых, аспирантов, магистров и студентов. 2014. С. 376-378. ↑

  2. Изиева Ж.М. Формирование эффективной команды менеджеров в организации // В книге: Научный потенциал молодежи в решении задач модернизации России материалы III международной научно-практической конференции молодых ученых, аспирантов, магистров и студентов. 2014. С. 376-378. ↑

  3. Кузнецова Д.В. Формирование команду менеджеров на предприятии // В сборнике: Третий окружной кадровый форум сборник материалов. 2015. С. 61-64. ↑

  4. Полякова О.Н., Глаголева И.В. Создание команду топ-менеджеров как важное условие эффективной деятельности организации // В сборнике: Инновационные доминанты социально-трудовой сферы: экономика и управление Материалы ежегодной международной научно-практической конференции по проблемам социально-трудовых отношений. 15 заседание. ФГБОУ ВПО «Воронежский государственный университет»; Академия труда и занятости (Воронежское региональное отделение). 2015. С. 183-185. ↑

  5. Родинова Н.П., Остроухов В.М. Проблемы организации проектирования управленческих команд // В сборнике: Актуальные вопросы теории и практики экономики, управления и психологии Материалы международной(заочной)научно-практической конференции. 2014. С. 67-70. ↑

  6. Изиева Ж.М. Формирование эффективной команды менеджеров в организации // В книге: Научный потенциал молодежи в решении задач модернизации России материалы III международной научно-практической конференции молодых ученых, аспирантов, магистров и студентов. 2014. С. 376-378. ↑

  7. Изиева Ж.М. Формирование эффективной команды менеджеров в организации // В книге: Научный потенциал молодежи в решении задач модернизации России материалы III международной научно-практической конференции молодых ученых, аспирантов, магистров и студентов. 2014. С. 376-378. ↑

  8. Пивоварова Г.В. Управленческий труд и его особенности в эпоху глобальных социальных и экономических перемен // Уровень жизни населения регионов России. 2013. № 6 (184). С. 70-77. ↑

  9. Маркова Г.И. Управленческий труд и его эффективность // Теория и практика современной науки. 2016. № 4 (10). С. 455-457. ↑

  10. Евстратова Т.А. Управленческий труд как наиболее сложная и ответственная разновидность общественного труда // В сборнике: Профессиональное социальное образование: уровни, опыт и перспективы развития. Сборник материалов XIII Всероссийского социально-педагогического конгресса. Ответственный за выпуск: В.В. Сизикова. 2013. С. 100-102. ↑

  11. Пивоварова Г.В. Управленческий труд и его особенности в эпоху глобальных социальных и экономических перемен // Уровень жизни населения регионов России. 2013. № 6 (184). С. 70-77. ↑

  12. Панкин А.И. Основы практического менеджмента. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015. – С. 67. ↑

  13. Евстратова Т.А. Управленческий труд как наиболее сложная и ответственная разновидность общественного труда // В сборнике: Профессиональное социальное образование: уровни, опыт и перспективы развития. Сборник материалов XIII Всероссийского социально-педагогического конгресса. Ответственный за выпуск: В.В. Сизикова. 2013. С. 100-102. ↑

  14. Лопатина М.Г. Управленческий труд как экономическая категория // В сборнике: НАУЧНЫЕ МЕХАНИЗМЫ РЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМ ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ сборник статей международной научно-практической конференции: в 4 частях. 2017. С. 150-152. ↑

  15. Лопатина М.Г. Управленческий труд как экономическая категория // В сборнике: НАУЧНЫЕ МЕХАНИЗМЫ РЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМ ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ сборник статей международной научно-практической конференции: в 4 частях. 2017. С. 150-152. ↑

  16. Галяутдинова Э.Р. Управленческий труд в условиях современности // В сборнике: Интеграция образования, науки и производства в условиях многоуровневого профессионального образования материалы IV Всероссийской научно-практической конференции с международным участием. 2016. С. 74-77. ↑

  17. Резник С.Д. Команда управленцев - реальные проблемы // ЭКО. – 2015. - № 5. – С. 16. ↑

  18. Антимонов А.Р., Черкашин М.Д. Управленческий труд: содержание и основные элементы // В сборнике: Социально-рекреационный потенциал региона: здоровьесберегающие, социальные и физкультурно-спортивные технологии Сборник научных статей по материалам научно-практической конференции с международным участием. Под общей редакцией А.И. Левина. 2017. С. 32-38. ↑

  19. Антимонов А.Р., Черкашин М.Д. Управленческий труд: содержание и основные элементы // В сборнике: Социально-рекреационный потенциал региона: здоровьесберегающие, социальные и физкультурно-спортивные технологии Сборник научных статей по материалам научно-практической конференции с международным участием. Под общей редакцией А.И. Левина. 2017. С. 32-38. ↑

  20. Силюк Н. А., Веселов П. В. Организация управленческого труда. М.: Экономика, 2012. – С. 143. ↑

  21. Горюнов О.А. Методические основы совершенствования управленческого труда при организации систем управления // Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом. 2015. № 10. С. 15-17. ↑

  22. Антимонов А.Р., Черкашин М.Д. Управленческий труд: содержание и основные элементы // В сборнике: Социально-рекреационный потенциал региона: здоровьесберегающие, социальные и физкультурно-спортивные технологии Сборник научных статей по материалам научно-практической конференции с международным участием. Под общей редакцией А.И. Левина. 2017. С. 32-38. ↑

  23. Вавилова А.С. Эффективность управленческого труда: анализ и механизмы повышения // Экономика и предпринимательство. 2013. № 12-1 (41-1). С. 751-753. ↑

  24. Силюк Н. А., Веселов П. В. Организация управленческого труда. М.: Экономика, 2012. – С. 132. ↑

Смотрите также файлы